臨沂酒店業(yè)客房服務(wù)員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂酒店業(yè)客房服務(wù)員合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4客房服務(wù)員職位及職責(zé)2.1工作時(shí)間及班次2.2工作內(nèi)容2.3工作區(qū)域2.4工作要求3.1薪酬待遇3.2加班費(fèi)及補(bǔ)貼3.3獎(jiǎng)金及提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1試用期及轉(zhuǎn)正4.2休假制度4.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定4.4年假及產(chǎn)假5.1培訓(xùn)及晉升5.2職業(yè)規(guī)劃5.3績(jī)效考核5.4評(píng)優(yōu)及表彰6.1職業(yè)健康及安全6.2工作環(huán)境6.3健康檢查6.4應(yīng)急處理7.1違約責(zé)任7.2解除合同條件7.3離職手續(xù)7.4保密協(xié)議8.1合同爭(zhēng)議解決8.2法律適用8.3合同附件8.4合同生效9.1合同變更及補(bǔ)充9.2合同解除及終止9.3合同續(xù)簽9.4合同附件10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案10.4合同保管11.1合同附件一：客房服務(wù)員工作內(nèi)容細(xì)則11.2合同附件二：客房服務(wù)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3合同附件三：客房服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃11.4合同附件四：客房服務(wù)員健康檢查表12.1合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.2合同附件六：加班費(fèi)及補(bǔ)貼計(jì)算方法12.3合同附件七：獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法12.4合同附件八：休假制度及請(qǐng)假規(guī)定13.1合同附件九：違約責(zé)任及處理方式13.2合同附件十：合同解除及終止條件13.3合同附件十一：保密協(xié)議內(nèi)容13.4合同附件十二：合同爭(zhēng)議解決方式14.1合同附件十三：合同簽署證明14.2合同附件十四：合同備案證明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1.1客房服務(wù)員姓名：________1.1.2客房服務(wù)員身份證號(hào)碼：________1.1.3客房服務(wù)員聯(lián)系電話：________1.1.4客房服務(wù)員住址：________1.1.5酒店名稱：________1.1.6酒店法定代表人：________1.1.7酒店聯(lián)系電話：________1.1.8酒店住址：________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.1.2合同簽訂地點(diǎn)：________第三條合同期限3.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條客房服務(wù)員職位及職責(zé)4.1.1客房服務(wù)員職位：客房服務(wù)員4.1.2客房服務(wù)員職責(zé)：4.1.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù)工作；4.1.2.2確?？头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；4.1.2.3提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，滿足客人需求；4.1.2.4負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理與分發(fā)；4.1.2.5參與酒店組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條工作時(shí)間及班次5.1.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.1.2班次安排：根據(jù)酒店工作需要，實(shí)行輪班制。第六條工作內(nèi)容6.1.1客房清潔：按照酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客房進(jìn)行日常清潔、消毒、整理等工作。6.1.2客房服務(wù)：為客人提供入住、退房等服務(wù)，確?？腿藵M意度。6.1.3設(shè)施設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。6.1.4客房鑰匙管理：按照酒店規(guī)定，對(duì)客房鑰匙進(jìn)行妥善保管，確?？腿税踩?。第七條薪酬待遇7.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+加班費(fèi)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+提成。7.1.2基本工資：____元/月。7.1.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行。7.1.4補(bǔ)貼：包括崗位補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.1.5獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度考核和客房服務(wù)質(zhì)量考核，給予一定比例的獎(jiǎng)金。7.1.6提成：根據(jù)客房營(yíng)業(yè)收入及服務(wù)質(zhì)量考核，給予一定比例的提成。第五部分：合同如下：第八條休假制度8.1.1休假類型：年假、產(chǎn)假、事假、病假、婚假、喪假等。8.1.2年假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行。8.1.3產(chǎn)假：女員工在合同期內(nèi)生育，享有國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假。8.1.4事假：?jiǎn)T工因私事需要，可申請(qǐng)事假，事假期間按國(guó)家規(guī)定扣除工資。8.1.5病假：?jiǎn)T工因病需要休息，可申請(qǐng)病假，病假期間按國(guó)家規(guī)定扣除工資。8.1.6婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，享有國(guó)家規(guī)定婚假。8.1.7喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定喪假。第九條考勤及請(qǐng)假規(guī)定9.1.1考勤制度：酒店實(shí)行考勤制度，員工需按時(shí)打卡，不得遲到、早退。9.1.2請(qǐng)假規(guī)定：?jiǎn)T工需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。9.1.3遲到、早退處理：?jiǎn)T工遲到、早退，按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第十條培訓(xùn)及晉升10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：酒店定期組織新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。10.1.2晉升機(jī)制：?jiǎn)T工通過(guò)考核，可晉升至更高職位。10.1.3績(jī)效考核：酒店每年對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第十一條職業(yè)健康及安全11.1.1健康檢查：酒店為員工提供定期健康檢查。11.1.2工作環(huán)境：酒店確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。11.1.3應(yīng)急處理：酒店制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下的安全。第十二條違約責(zé)任12.1.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.1.2乙方違約：乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條解除合同條件13.1.1甲方解除合同：甲方因酒店經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月通知乙方解除合同。13.1.2乙方解除合同：乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。13.1.3雙方協(xié)商解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十四條離職手續(xù)14.1.1離職通知：?jiǎn)T工離職需提前一個(gè)月向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交離職通知。14.1.2工作交接：?jiǎn)T工離職前需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。14.1.3工資結(jié)算：?jiǎn)T工離職后，酒店應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)算工資。14.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工離職后，酒店協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（酒店）和乙方（客房服務(wù)員）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在合同履行過(guò)程中因其行為或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在附件中明確。1.4第三方介入方式1.4.1第三方介入合同履行，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.4.2甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)進(jìn)行審查，確保其能夠勝任介入任務(wù)。1.5第三方權(quán)利1.5.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；1.5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；1.5.1.3對(duì)甲方或乙方違反合同的行為提出警告或建議；1.5.1.4在必要時(shí)，向甲方或乙方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。1.6第三方義務(wù)1.6.1.1尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密；1.6.1.2按照合同約定，及時(shí)、高效地完成介入任務(wù)；1.6.1.3對(duì)其在介入過(guò)程中獲取的甲方和乙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；1.6.1.4對(duì)其行為或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.7.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，除非合同另有約定。1.7.2第三方介入后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議另行約定。1.7.3甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：1.7.3.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；1.7.3.2第三方在介入過(guò)程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致其自身遭受損失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.7.3.3甲方、乙方因第三方的原因遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.8第三方介入的終止1.8.1.1第三方違反合同約定，未履行其義務(wù)；1.8.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.8.1.3第三方介入已達(dá)到預(yù)期目的。1.8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行其權(quán)利義務(wù)。1.9第三方介入的費(fèi)用1.9.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同履行過(guò)程中支付。1.9.2甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。1.10第三方介入的爭(zhēng)議解決1.10.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：客房服務(wù)員工作內(nèi)容細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：客房服務(wù)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確客房服務(wù)員績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：客房服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃列出客房服務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。4.附件四：客房服務(wù)員健康檢查表記錄客房服務(wù)員定期健康檢查的結(jié)果。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。6.附件六：加班費(fèi)及補(bǔ)貼計(jì)算方法明確加班費(fèi)的計(jì)算方法、補(bǔ)貼的種類和金額。7.附件七：獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法列出獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算公式、發(fā)放條件等。8.附件八：休假制度及請(qǐng)假規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明休假類型、休假天數(shù)、請(qǐng)假流程等。9.附件九：違約責(zé)任及處理方式列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的處理方式。10.附件十：合同解除及終止條件明確合同解除和終止的各種情形及處理程序。11.附件十一：保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的條款，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。12.附件十二：合同爭(zhēng)議解決方式列出合同爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方泄露酒店商業(yè)秘密。第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資：按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。乙方未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容：按合同規(guī)定扣除相應(yīng)工資。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償。乙方泄露酒店商業(yè)秘密：賠償酒店因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤：第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的百分之五十。示例三：第三方在介入培訓(xùn)過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向乙方賠償因此遭受的損失。臨沂酒店業(yè)客房服務(wù)員合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)質(zhì)量3.工作職責(zé)3.1客房服務(wù)員崗位職責(zé)3.2客房服務(wù)員工作內(nèi)容3.3客房服務(wù)員工作要求4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3帶薪休假5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時(shí)間5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考勤及獎(jiǎng)懲7.1考勤制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲罰制度8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除及終止后事宜14.1合同解除及終止后工資支付14.2合同解除及終止后社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理14.3合同解除及終止后其他事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（酒店方）：名稱：臨沂酒店地址：臨沂市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（服務(wù)員方）：姓名：身份證號(hào)碼：05678住址：臨沂市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2023年4月1日在臨沂市區(qū)路號(hào)臨沂酒店簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1服務(wù)范圍乙方作為客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)甲方酒店客房的清潔、整理、消毒、保養(yǎng)等工作。2.2服務(wù)時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確?？头啃l(wèi)生、整潔、舒適。3.工作職責(zé)3.1客房服務(wù)員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒、保養(yǎng)工作；（2）負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和使用；（4）負(fù)責(zé)客人需求的響應(yīng)和解決。3.2客房服務(wù)員工作內(nèi)容（1）每日對(duì)客房進(jìn)行清潔，包括床單、被褥、毛巾、浴巾等；（2）對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒；（3）對(duì)客房?jī)?nèi)的垃圾進(jìn)行分類處理；（4）對(duì)客房?jī)?nèi)的物品進(jìn)行整理和歸位。3.3客房服務(wù)員工作要求（1）遵守酒店規(guī)章制度，服從管理；（3）保持工作區(qū)域的整潔、衛(wèi)生；（4）確?？腿藵M意。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.3帶薪休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪休假。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。5.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；（2）乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；（3）乙方享有員工體檢、節(jié)日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.考勤及獎(jiǎng)懲7.1考勤制度甲方設(shè)立考勤管理制度，乙方應(yīng)遵守。7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的乙方給予表彰。7.3懲罰制度（1）對(duì)違反酒店規(guī)章制度的乙方給予警告、罰款等處罰；（2）對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供客房服務(wù)技能的培訓(xùn)，包括但不限于清潔、消毒、設(shè)施設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)。8.2職業(yè)晉升乙方通過(guò)培訓(xùn)和考核，有機(jī)會(huì)晉升至更高層次的客房服務(wù)崗位，如領(lǐng)班、主管等。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方提出解除合同，但需提前一個(gè)月通知甲方。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除及終止程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及福利。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向臨沂市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方對(duì)合同內(nèi)容的變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同解除及終止后事宜14.1合同解除及終止后工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止之日的工資。14.2合同解除及終止后社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.3合同解除及終止后其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、物品歸還等事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理流程，或?qū)崿F(xiàn)其他合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）提供技術(shù)服務(wù)；（4）進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督；（5）其他甲乙雙方約定的形式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、工作流程等問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其接受服務(wù)的費(fèi)用；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同中約定的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入后的額外條款19.1信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，包括但不限于工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。19.2責(zé)任界定在第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任，避免責(zé)任不清導(dǎo)致糾紛。19.3協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方介入過(guò)程中的問(wèn)題能夠及時(shí)得到解決。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同條款與變更協(xié)議不一致的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括客房清潔、消毒、保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)流程和具體要求。說(shuō)明：此附件作為乙方工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，乙方需嚴(yán)格遵守。2.附件二：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：此附件用于甲方記錄乙方個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.附件四：考勤記錄詳細(xì)要求：包括每日出勤時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班記錄等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方工作考勤情況，作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更情況，確保變更合法有效。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成客房清潔工作，導(dǎo)致客房衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資或福利。示例說(shuō)明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)賠償。3.違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方追究第三方責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的其他行為，均視為違約行為。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。臨沂酒店業(yè)客房服務(wù)員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.職位描述3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息日及調(diào)休6.3加班規(guī)定7.假期制度7.1事假7.2年假7.3產(chǎn)假7.4病假8.工作紀(jì)律與職責(zé)8.1工作紀(jì)律8.2工作職責(zé)8.3考勤制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展9.3職稱評(píng)定10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3解除合同的通知11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：臨沂某酒店乙方：1.2雙方地址甲方地址：臨沂市某區(qū)某路某號(hào)乙方地址：臨沂市某區(qū)某路某號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期合同自2023年3月1日起生效。2.2合同終止日期合同期限為一年，自合同生效之日起至2024年2月28日止。2.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。3.職位描述3.1工作內(nèi)容乙方作為甲方酒店的客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作。3.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方酒店客房區(qū)域。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店規(guī)定，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金和節(jié)假日補(bǔ)貼。4.3工資支付方式甲方每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，每年至少調(diào)整一次乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、事假等福利。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。6.2休息日及調(diào)休乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)安排調(diào)休。6.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.假期制度7.1事假乙方需提前三天向甲方提出事假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2年假乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假5天。7.3產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受產(chǎn)假90天。7.4病假乙方患病需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.工作紀(jì)律與職責(zé)8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方管理。8.2工作職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)客房的清潔、消毒、整理，確保客房整潔、舒適、安全。8.3考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加各類在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定和晉升考核。9.3職稱評(píng)定乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參加相關(guān)職稱評(píng)定，甲方將提供必要的支持和協(xié)助。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定。10.2合同終止的條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3解除合同的通知任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同任何修改均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）為雙方提供法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（4）根據(jù)本合同約定，經(jīng)雙方同意的其他服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成服務(wù)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本提交對(duì)方確認(rèn)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1保密條款甲乙雙方應(yīng)要求第三方對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。18.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并確保該限額符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方第三方與甲方之間，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并明確責(zé)任劃分。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并明確責(zé)任劃分。20.3第三方與甲乙雙方