臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.2臨時(shí)聘用人員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)及變更4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3法定代表人：_____________________1.1.4注冊(cè)資本：_______________________1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______________________1.2臨時(shí)聘用人員基本信息1.2.1姓名：_________________________1.2.2性別：_________________________1.2.3出生日期：_____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽意向，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：臨時(shí)聘用人員在本單位從事________________________工作。3.2工作地點(diǎn)及變更：工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知臨時(shí)聘用人員。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：臨時(shí)聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日及休假規(guī)定：臨時(shí)聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排由用人單位根據(jù)工作需要和臨時(shí)聘用人員的實(shí)際情況確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：臨時(shí)聘用人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益，臨時(shí)聘用人員可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.3薪酬支付方式及時(shí)間：臨時(shí)聘用人員的薪酬按月支付，每月____日前發(fā)放至臨時(shí)聘用人員指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：臨時(shí)聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇：臨時(shí)聘用人員享有與正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.工作條件與安全保障7.1工作條件：用人單位為臨時(shí)聘用人員提供必要的工作條件，包括但不限于：工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全防護(hù)用品等。7.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施：用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，確保臨時(shí)聘用人員的人身安全。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1如用人單位未按約定支付臨時(shí)聘用人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。8.1.2如用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償臨時(shí)聘用人員因此遭受的損失。8.1.3如用人單位擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)，未提前通知臨時(shí)聘用人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償臨時(shí)聘用人員因此遭受的損失。8.2臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任8.2.1如臨時(shí)聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2.2如臨時(shí)聘用人員提前解除合同，未提前____天書面通知用人單位，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___日工資。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。10.1.2用人單位因工作需要或臨時(shí)聘用人員不符合崗位要求，可以解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知臨時(shí)聘用人員。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.合同生效與修改11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時(shí)聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期：____年____月____日14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金注入或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.1.1提供人力資源招聘、選拔和派遣服務(wù)；1.1.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；1.1.3提供項(xiàng)目資金支持；1.1.4提供設(shè)備、材料或其他物品的供應(yīng)；1.1.5提供培訓(xùn)和教育服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或支持；2.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或支持造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；3.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；3.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任；3.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方均享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因提供的服務(wù)或支持造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；4.1.2如損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.第三方的介入程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過(guò)程中，并確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)。6.第三方的變更與退出6.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方；6.2第三方的變更或退出，不影響本合同的履行和甲乙雙方的義務(wù)。7.其他7.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；7.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述臨時(shí)聘用人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件之一，用于明確臨時(shí)聘用人員的工作要求和職責(zé)。2.附件二：服務(wù)協(xié)議或合同要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議或合同是合同附件之一，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明用人單位和臨時(shí)聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件之一，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明臨時(shí)聘用人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)是合同附件之一，用于明確臨時(shí)聘用人員的薪酬待遇。5.附件五：工作條件與安全保障措施要求：描述用人單位為臨時(shí)聘用人員提供的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全防護(hù)用品等。說(shuō)明：工作條件與安全保障措施是合同附件之一，用于明確用人單位為臨時(shí)聘用人員提供的工作環(huán)境和安全保障。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說(shuō)明雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決機(jī)制是合同附件之一，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按約定支付工資；1.2用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3用人單位擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)；1.4臨時(shí)聘用人員未履行合同約定的義務(wù)；1.5臨時(shí)聘用人員提前解除合同；1.6第三方未按約定提供服務(wù)或支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；2.2臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任：支付違約金，違約金為_(kāi)___日工資；2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：用人單位未按約定支付工資，臨時(shí)聘用人員可要求支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.2示例二：臨時(shí)聘用人員未提前____天書面通知用人單位解除合同，需支付違約金，違約金為_(kāi)___日工資。3.3示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失等。臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3職業(yè)病防治7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________________1.1.2甲方（用人單位）住所：________________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（聘用人員）姓名：________________________1.1.5乙方（聘用人員）身份證號(hào)碼：____________________1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同訂立地點(diǎn)：________________________第二條聘用人員基本信息2.1姓名：________________________2.2性別：________________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：________________________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：________________________3.2工作內(nèi)容：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：________________________4.2休息時(shí)間：________________________4.3休假制度：________________________第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.2工資支付方式：________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：________________________5.4福利待遇：________________________第六條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：________________________6.2勞動(dòng)保護(hù)：________________________6.3職業(yè)病防治：________________________第七條保密條款7.1保密義務(wù)：________________________7.2保密措施：________________________7.3違約責(zé)任：________________________第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。8.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3若甲方違反合同約定，解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。8.2.2若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。8.2.3若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因故提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.1.3乙方因不可抗力等原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.2.3甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，提前終止合同。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.2其他約定事項(xiàng)二11.2.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。11.3其他約定事項(xiàng)三11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除及終止程序12.3.1合同解除或終止需按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管14.2.1本合同由甲方和乙方妥善保管。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.3第三方個(gè)人包括但不限于專業(yè)顧問(wèn)、技術(shù)專家等。第十六條第三方介入的范圍及方式16.1第三方介入的范圍限于合同約定的業(yè)務(wù)范疇，包括但不限于項(xiàng)目咨詢、技術(shù)服務(wù)、人員培訓(xùn)等。16.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、執(zhí)行特定任務(wù)、提供產(chǎn)品或服務(wù)等。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的權(quán)利。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同約定金額的____%。18.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任限額不受前款限制。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.3第三方不得利用其在合同中的地位，損害甲方或乙方的利益。第二十條第三方介入的具體條款20.1.1第三方介入的范圍、方式及期限；20.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；20.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式；20.1.4第三方違約責(zé)任；20.1.5爭(zhēng)議解決方式。第二十一條第三方介入的合同生效及變更21.1第三方介入的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。21.2第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第二十二條第三方介入的合同解除及終止22.1第三方介入的合同解除及終止，應(yīng)按照原合同約定的方式執(zhí)行。22.2第三方介入的合同解除或終止后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。23.2第三方介入的合同爭(zhēng)議，也可由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。第二十四條第三方介入的合同附件24.1第三方介入的合同附件包括但不限于：24.1.1第三方介入的合同文本；24.1.2第三方介入的相關(guān)資質(zhì)證明；24.1.3第三方介入的報(bào)酬支付憑證。第二十五條第三方介入的合同份數(shù)及保管25.1第三方介入的合同一式____份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)____份。25.2第三方介入的合同由各方妥善保管。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確。2.附件二：工資支付表要求：列明乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式及支付金額。說(shuō)明：工資支付表是乙方獲得工資的重要憑證，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金種類、金額及繳納時(shí)間。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密措施及違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、方式、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：第三方介入合同是明確第三方責(zé)任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間及變更后的合同條款。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的原因、程序及解除后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除過(guò)程中，雙方對(duì)解除事宜進(jìn)行明確的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3違反合同約定，解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.2試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前____天通知甲方，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.2故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部損失，包括但不限于賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間第二條任職崗位2.1任職崗位名稱2.2任職崗位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作量4.4工作成果第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪休假5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4保險(xiǎn)待遇第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算方法第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序10.3合同續(xù)簽后的處理第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同修改12.5合同解除12.6合同終止第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章14.4附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3用人單位法定代表人：_______1.1.4用人單位聯(lián)系電話：_______1.1.5用人單位開(kāi)戶銀行：_______1.1.6用人單位銀行賬號(hào)：_______1.2合同雙方基本信息1.2.1臨時(shí)聘用人員姓名：_______1.2.2臨時(shí)聘用人員身份證號(hào)碼：_______1.2.3臨時(shí)聘用人員性別：_______1.2.4臨時(shí)聘用人員出生日期：_______1.2.5臨時(shí)聘用人員聯(lián)系電話：_______1.3合同訂立時(shí)間1.3.1合同訂立日期：_______1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1合同簽訂地點(diǎn)：_______1.5合同生效時(shí)間1.5.1合同生效日期：_______第二條任職崗位2.1任職崗位名稱2.1.1崗位名稱：_______2.2任職崗位描述2.2.1崗位職責(zé)：_______2.2.2工作內(nèi)容：_______2.2.3工作要求：_______2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：_______2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間：_______2.4.2休息日：_______第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______3.1.2基本工資支付周期：_______3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金類型：_______3.2.2補(bǔ)貼類型：_______3.3工資支付方式3.3.1工資支付方式：_______3.4工資支付時(shí)間3.4.1工資支付時(shí)間：_______第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1工作職責(zé)描述：_______4.2工作要求4.2.1工作技能要求：_______4.2.2工作態(tài)度要求：_______4.3工作量4.3.1工作量描述：_______4.4工作成果4.4.1工作成果要求：_______第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間規(guī)定：_______5.2休息休假規(guī)定5.2.1休息休假規(guī)定：_______5.3帶薪休假5.3.1帶薪休假規(guī)定：_______5.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定5.4.1假期規(guī)定：_______第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類：_______6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______6.2住房公積金繳納6.2.1住房公積金繳納比例：_______6.3福利待遇6.3.1福利待遇描述：_______6.4保險(xiǎn)待遇6.4.1保險(xiǎn)待遇描述：_______第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1臨時(shí)聘用人員違約情形：_______7.1.2用人單位違約情形：_______7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任承擔(dān)：_______7.2.2用人單位違約責(zé)任承擔(dān)：_______7.3違約金計(jì)算方法7.3.1違約金計(jì)算方法：_______第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1保密信息定義：本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.公司的專利技術(shù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程等；2.公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析報(bào)告、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等；3.公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、預(yù)算計(jì)劃等；4.公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干的個(gè)人信息。8.2保密期限8.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1臨時(shí)聘用人員違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金。8.3.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向臨時(shí)聘用人員支付相應(yīng)的賠償金。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1臨時(shí)聘用人員解除合同的條件：1.用人單位未按合同約定支付工資；2.用人單位未按合同約定提供工作條件；3.臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2用人單位解除合同的條件：1.臨時(shí)聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.臨時(shí)聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3.臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2單方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還所借物品和資料；9.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理違約責(zé)任。第十條合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方同意繼續(xù)履行合同；10.1.2合同續(xù)簽期限：_______年。10.2合同續(xù)簽程序10.2.1雙方在合同到期前______天書面提出續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。10.3合同續(xù)簽后的處理10.3.1新的勞動(dòng)合同生效后，原有合同終止；10.3.2新的勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)與原合同保持一致，如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：_______第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)。12.2合同附件1.臨時(shí)聘用人員履歷表；2.臨時(shí)聘用人員體檢報(bào)告；3.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.3合同解釋12.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.4合同修改12.4.1合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.5合同解除12.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理違約責(zé)任。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件。13.2送達(dá)地址13.2.1用人單位送達(dá)地址：_______13.2.2臨時(shí)聘用人員送達(dá)地址：_______13.3送達(dá)方式13.3.1送達(dá)方式應(yīng)按照雙方約定的送達(dá)地址進(jìn)行，如無(wú)約定，則以掛號(hào)信方式送達(dá)。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字14.2.1用人單位代表簽字：_______14.2.2臨時(shí)聘用人員簽字：_______14.3蓋章14.3.1用人單位蓋章：_______14.3.2臨時(shí)聘用人員簽字：_______14.4附件清單14.4.1本合同附件清單如下：1.臨時(shí)聘用人員履歷表；2.臨時(shí)聘用人員體檢報(bào)告；3.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，但需事先書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確約定。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易；3.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.1.3提供其他服務(wù)，如技術(shù)支持、物流運(yùn)輸?shù)?。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商和決策。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。第八條第三方變更8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方