臨沂市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同簽訂地點2.就業(yè)關(guān)系2.1就業(yè)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時間與地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與補(bǔ)貼3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)3.4工資支付方式與時間4.工作條件4.1工作環(huán)境與條件4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.休息休假5.1休息日與法定假日5.2事假與病假5.3帶薪年休假6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.約束與競業(yè)限制7.1約束條件7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制的期限與范圍8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任8.2用人的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止合同的通知程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.違法責(zé)任11.1勞動者違法責(zé)任11.2用人違法責(zé)任12.其他12.1合同附件12.2合同變更與補(bǔ)充12.3合同生效與終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位法定代表人：_______1.1.3用人單位住所：_______1.1.4勞動者姓名：_______1.1.5勞動者身份證號碼：_______1.1.6勞動者住址：_______1.2合同訂立日期：_______1.3合同簽訂地點：_______2.就業(yè)關(guān)系2.1就業(yè)崗位：_______2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；2.2.2負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常管理；2.2.3負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全防范與秩序維護(hù)；2.2.4負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴與建議；2.2.5完成用人單位交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間與地點：2.3.1工作時間：_______2.3.2工作地點：_______3.勞動報酬3.1基本工資：_______3.2獎金與補(bǔ)貼：_______3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4工資支付方式與時間：每月_______日前支付上月工資。4.工作條件4.1工作環(huán)境與條件：保證勞動者在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件下工作。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)：用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為勞動者提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。4.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升：用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵勞動者提升自身能力，并為其提供晉升機(jī)會。5.休息休假5.1休息日與法定假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2事假與病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年休假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和規(guī)定享受帶薪年休假。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實際情況，為勞動者提供其他福利待遇。7.約束與競業(yè)限制7.1約束條件：勞動者在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制條款：勞動者在合同終止后_______個月內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。7.3競業(yè)限制的期限與范圍：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任8.1.1勞動者違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.2勞動者未履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3勞動者擅自離職，未提前通知用人單位的，應(yīng)支付違約金。8.2用人的違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)支付賠償金。8.2.2用人單位未依法繳納社會保險費的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.3用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2勞動者符合法定解除條件，可以單方面解除合同。9.1.3用人單位符合法定解除條件，可以單方面解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2勞動者退休、死亡或者喪失勞動能力。9.2.3用人單位依法終止勞動合同。9.3解除與終止合同的通知程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前_______日通知對方。9.3.2用人單位解除或終止合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。11.違法責(zé)任11.1勞動者違法責(zé)任11.1.1勞動者違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1.2勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人違法責(zé)任11.2.1用人單位違反國家法律法規(guī)，造成勞動者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.其他12.1合同附件12.1.1附件一：崗位說明書12.1.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.1.3附件三：其他相關(guān)文件12.2合同變更與補(bǔ)充12.2.1合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2合同變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效與終止日期12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。13.2第三方的責(zé)任13.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。13.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3第三方的權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。13.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的爭議解決責(zé)任。13.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。14.第三方介入時的額外條款及說明14.1.1第三方介入的目的14.1.1.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。14.1.2第三方介入的程序14.1.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。14.1.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋相關(guān)信息。14.1.3第三方介入的費用14.1.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分擔(dān)。14.1.3.2第三方介入的費用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用等。14.1.4第三方介入的責(zé)任限額14.1.4.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。14.1.4.2第三方介入的責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的實際損失。14.1.5第三方介入的終止14.1.5.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。14.1.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。14.1.6第三方介入的爭議解決14.1.6.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。14.1.6.2若服務(wù)協(xié)議未約定爭議解決方式，則可參照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；崗位所需技能、知識、經(jīng)驗；崗位工作環(huán)境與條件；崗位晉升通道與培訓(xùn)計劃。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的工作要求，以便勞動者了解自身工作內(nèi)容與職責(zé)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會保險種類（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；每種保險的繳費基數(shù)、繳費比例；繳費時間、繳費金額。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)清晰列出勞動者各項社會保險的繳費情況，確保勞動者權(quán)益。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：用人單位規(guī)章制度；勞動合同簽訂流程；勞動爭議處理辦法。說明：其他相關(guān)文件包括但不限于用人單位的內(nèi)部管理規(guī)定，以及處理勞動爭議的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因違約造成的損失。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用人的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付勞動者工資；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付賠償金，賠償勞動者因違約造成的損失。示例說明：用人單位未按時足額支付勞動者工資，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行不能，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.合同解除的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違法解除或終止勞動合同；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付賠償金，賠償對方因違約造成的損失。示例說明：用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。臨沂市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險及住房公積金4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康檢查5.帶薪休假5.1休假類型5.2休假天數(shù)5.3休假審批6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利7.違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同未盡事宜的解決，不影響本合同其他條款的效力14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動者姓名）：_________________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二條勞動關(guān)系2.1勞動崗位：_________________________2.2工作地點：_________________________2.3工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.4工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事_________________________工作。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣____元。3.2獎金及津貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方可獲得_________________________獎金及津貼。3.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.4社會保險及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，保障乙方身體健康。4.2安全生產(chǎn)：甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。4.3職業(yè)健康檢查：甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五條帶薪休假5.1休假類型：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等帶薪休假。5.2休假天數(shù)：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有____天年休假。5.3休假審批：乙方需提前____天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方享有____天帶薪年假。6.4其他福利：甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任：（1）乙方因個人原因解除勞動合同，需提前____天書面通知甲方。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。（2）甲方未按約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會及人民法院。第九條合同解除9.1合同解除條件：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；損害甲方利益，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；被勞動行政部門依法吊銷或撤銷職業(yè)資格證書；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按時足額支付工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；甲方強(qiáng)迫勞動或非法限制乙方人身自由；甲方以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫乙方勞動。9.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（3）因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。10.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第十一條合同終止11.1合同終止條件：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法履行合同義務(wù)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜的解決，不影響本合同其他條款的效力。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的勞動合同履行過程中，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方邀請或指定的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍（1）人力資源管理服務(wù)；（2）勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；（4）社會保險和住房公積金代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的____倍。第五條第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議的約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)合作協(xié)議的約定，對甲方或乙方提出合理的服務(wù)需求。第六條第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合作協(xié)議約定的范圍，不得超越其職責(zé)范圍。7.2第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確劃分權(quán)責(zé)界限，避免因服務(wù)內(nèi)容交叉導(dǎo)致的權(quán)責(zé)不清。7.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入時的額外條款（1）確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）確保第三方在提供服務(wù)的全過程中，遵守合作協(xié)議的約定。第九條第三方介入的變更與解除9.1甲方或乙方在第三方介入過程中，如需變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的保密條款11.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第十三條第三方介入的后續(xù)處理13.1第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行后續(xù)處理，包括但不限于：（1）對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估；（2）對第三方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗收；（3）對第三方提供的服務(wù)費用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的具體金額、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方入職體檢報告、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，甲方有權(quán)扣除工資、解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。損害甲方利益：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付滯納金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：甲方應(yīng)立即改正，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：乙方因個人原因離職，未提前30天書面通知甲方，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金。甲方未按時繳納乙方社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付滯納金。第三方提供的人力資源管理服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。臨沂市物業(yè)管理行業(yè)勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.崗位職責(zé)2.1物業(yè)管理崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3帶薪年休假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與住房公積金4.4工資發(fā)放方式5.社會保險與住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金5.3社會保險與住房公積金的繳納比例6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資待遇6.3試用期考核7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3獎懲措施9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1約定事項12.2約定變更12.3約定解除13.合同附件13.1附件一：物業(yè)管理崗位職責(zé)說明書13.2附件二：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.4乙方姓名：_________________________1.1.5乙方身份證號碼：___________________1.1.6乙方住址：_________________________1.1.7乙方聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1物業(yè)管理崗位職責(zé)概述2.1.1乙方受甲方委托，負(fù)責(zé)臨沂市某物業(yè)管理項目的日常管理工作。2.2具體崗位職責(zé)2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)，確保物業(yè)管理項目的正常運行。2.2.2負(fù)責(zé)物業(yè)管理項目的安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。2.2.3組織協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)服務(wù)之間的關(guān)系，及時處理業(yè)主投訴。2.2.4定期向甲方報告物業(yè)管理項目的工作情況。2.3工作內(nèi)容與要求2.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成物業(yè)管理項目的各項管理工作。2.3.2乙方應(yīng)確保物業(yè)管理項目的服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。3.2休息休假制度3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。3.3帶薪年休假3.3.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定，享有年終獎金、項目提成等激勵措施。4.3社會保險與住房公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.4工資發(fā)放方式4.4.1甲方每月____日將乙方工資及社會保險、住房公積金等款項直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險5.1.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險手續(xù)。5.2住房公積金5.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理住房公積金手續(xù)。5.3社會保險與住房公積金的繳納比例5.3.1社會保險及住房公積金的繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.試用期6.1試用期期限6.1.1本合同試用期期限為____個月。6.2試用期工資待遇6.2.1乙方在試用期間的基本工資為人民幣____元/月。6.3試用期考核6.3.1甲方對乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)為：____。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費用及報銷7.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，并負(fù)責(zé)報銷相關(guān)費用。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。8.1.2乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或業(yè)主隱私。8.1.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。8.2考核制度8.2.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。8.3獎懲措施8.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚(yáng)、獎勵或晉升。8.3.2對違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的乙方，甲方將給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處分。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.3乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的終止條件成就，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力，合同終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。9.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后____年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為臨沂市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2約定變更12.2.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意。12.3約定解除12.3.1本合同任何條款的解除，必須符合法律法規(guī)和本合同約定。13.合同附件13.1附件一：物業(yè)管理崗位職責(zé)說明書13.1.1本附件一為合同不可分割的一部分。13.2附件二：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)表13.2.1本附件二為合同不可分割的一部分。13.3附件三：培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3.1本附件三為合同不可分割的一部分。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本效力14.3.1本合同文本為中文，如有英文翻譯，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.2進(jìn)行項目監(jiān)理；15.2.1.3提供技術(shù)支持；15.2.1.4協(xié)助進(jìn)行合同履行監(jiān)督。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在認(rèn)為必要時，可邀請第三方介入本合同。15.3.2邀請第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方不因甲乙雙方之間的糾紛而免除其對本合同的履行責(zé)任。16.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2若合同中未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；18.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；18.1.3第三方的費用承擔(dān)方式；18.1.4第三方的工作報告和進(jìn)度要求。19.第三方介入時的費用19.1第三方介入的費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)