2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2人力資源服務的定義1.3合作期限的定義2.合作內容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道的選擇2.1.2招聘流程的規(guī)范2.1.3招聘效果的評估2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1培訓內容與形式2.2.2培訓效果的評估2.2.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3員工薪酬福利管理2.3.1薪酬體系的設計與調整2.3.2福利待遇的提供2.3.3薪酬福利的調整與優(yōu)化3.合作雙方的權利與義務3.1合作方的權利3.1.1對人力資源服務的監(jiān)督與評估3.1.2對合作過程中信息的保密3.1.3對合作成果的驗收與確認3.2合作方的義務3.2.1按照約定提供人力資源服務3.2.2按時支付人力資源服務費用3.2.3配合合作方進行信息收集與反饋4.合作費用及支付方式4.1人力資源服務費用4.2費用支付方式4.3費用結算時間及方式5.保密條款5.1信息保密的范圍5.2保密期限5.3違約責任6.合作期限及終止6.1合作期限6.2合作期限的延長6.3合作期限的終止6.4合作期限終止后的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構的選定8.3爭議解決程序9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項10.1合作雙方的通訊地址10.2合作雙方的聯(lián)系方式10.3附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序13.合同解除13.1解除合同的條件13.2解除合同的程序14.合同附件14.1附件一：人力資源服務清單14.2附件二：人力資源服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2人力資源服務的定義1.2.1本合同中，“人力資源服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓、薪酬福利管理等方面的服務。1.3合作期限的定義1.3.1本合同中，“合作期限”指自合同簽訂之日起至（具體日期）止。2.合作內容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道的選擇2.1.1.1乙方應優(yōu)先使用甲方指定的招聘渠道。2.1.1.2乙方可根據(jù)實際情況，適當拓展其他招聘渠道。2.1.2招聘流程的規(guī)范2.1.2.1乙方應按照甲方提供的崗位需求，制定招聘流程。2.1.2.2招聘流程應包括簡歷篩選、面試、背景調查等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘效果的評估2.1.3.1乙方應定期向甲方報告招聘進度及效果。2.1.3.2甲方將對招聘效果進行評估，并提出改進建議。2.2員工培訓與發(fā)展2.2.1培訓內容與形式2.2.1.1培訓內容應包括崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.2.1.2培訓形式可為內訓、外訓、線上培訓等。2.2.2培訓效果的評估2.2.2.1乙方應定期對培訓效果進行評估，并形成書面報告提交甲方。2.2.2.2甲方將對培訓效果進行評估，并提出改進建議。2.2.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.3.1乙方應協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2.3.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應包括短期、中期、長期目標。2.3員工薪酬福利管理2.3.1薪酬體系的設計與調整2.3.1.1乙方應協(xié)助甲方設計符合行業(yè)標準的薪酬體系。2.3.1.2根據(jù)市場變化和公司發(fā)展，薪酬體系可進行適當調整。2.3.2福利待遇的提供2.3.2.1乙方應根據(jù)甲方要求，提供相應的福利待遇。2.3.2.2福利待遇包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。2.3.3薪酬福利的調整與優(yōu)化2.3.3.1乙方應定期對薪酬福利進行評估，并提出優(yōu)化建議。2.3.3.2甲方將根據(jù)評估結果，對薪酬福利進行調整。3.合作雙方的權利與義務3.1合作方的權利3.1.1甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督與評估。3.1.2甲方有權要求乙方保密合作過程中的相關信息。3.1.3甲方有權對合作成果進行驗收與確認。3.2合作方的義務3.2.1乙方應按照約定提供人力資源服務。3.2.2乙方應按時支付甲方的人力資源服務費用。3.2.3乙方應配合甲方進行信息收集與反饋。4.合作費用及支付方式4.1人力資源服務費用4.1.1人力資源服務費用按（具體金額）計算。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后（具體日期）內支付首期費用。4.2.2甲方應在每個服務周期結束后（具體日期）內支付相應費用。4.3費用結算時間及方式4.3.1費用結算時間為每個服務周期結束后（具體日期）。4.3.2費用支付方式為銀行轉賬。5.保密條款5.1信息保密的范圍5.1.1合作雙方在合作過程中獲得的信息，包括但不限于公司機密、商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合作期限結束后的（具體年數(shù)）年。5.3違約責任5.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。6.合作期限及終止6.1合作期限6.1.1本合同的有效期為（具體年數(shù)）年。6.2合作期限的延長6.2.1如雙方同意延長合作期限，應提前（具體日期）書面通知對方。6.3合作期限的終止6.3.1合作期限到期后，如雙方未續(xù)簽合同，則合作終止。6.4合作期限終止后的處理7.違約責任7.1違約情形7.1.1一方未按約定履行合同義務；7.1.2一方違反保密條款；7.1.3一方故意或重大過失導致合同無法履行。7.2違約責任的承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計算與支付7.3.1違約金按合同總金額的（具體百分比）計算。7.3.2違約金應在違約發(fā)生后（具體日期）內支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決機構的選定8.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向（具體仲裁機構名稱）申請仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均有權向對方發(fā)出書面通知，要求進行爭議解決。8.3.2雙方應自收到爭議通知之日起（具體天數(shù)）內，指定一名代表參與爭議解決。8.3.3爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同努力達成解決方案。9.法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1本合同爭議的管轄法院為（具體法院名稱）。10.其他約定事項10.1合作雙方的通訊地址10.1.1甲方通訊地址：（詳細地址）10.1.2乙方通訊地址：（詳細地址）10.2合作雙方的聯(lián)系方式10.2.1甲方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）10.2.2乙方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）10.3附件10.3.1本合同附件一為人力資源服務清單。10.3.2本合同附件二為人力資源服務費用明細。10.3.3本合同附件三為保密協(xié)議。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自（具體日期）起生效。12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.1.1本合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修改與補充的程序12.2.1任何一方提出修改或補充合同內容的建議，應書面通知對方。12.2.2雙方應在收到通知之日起（具體天數(shù)）內，就修改或補充的內容達成一致意見。13.合同解除13.1解除合同的條件13.1.1如一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。13.2解除合同的程序13.2.1一方提出解除合同的通知，應書面通知對方。13.2.2收到解除合同通知的一方，應在（具體天數(shù)）內作出回應。14.合同附件14.1附件一：人力資源服務清單14.1.1列出甲方所需的人力資源服務項目及具體要求。14.2附件二：人力資源服務費用明細14.2.1詳細列出人力資源服務的費用構成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理等。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務和違約責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。1.1.1乙方根據(jù)甲方需求，引入第三方提供專業(yè)服務；1.1.2甲方或乙方為履行本合同義務，與第三方簽訂補充協(xié)議；1.1.3第三方作為擔保人或保證人介入本合同。2.第三方的責任與義務2.1.1遵守本合同及相關法律法規(guī)；2.1.2嚴格按照甲方和乙方的約定提供專業(yè)服務；2.1.3對其提供的服務質量負責，并承擔相應的法律責任。3.第三方的權利3.1.1收取甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的服務費用；3.1.2依法維護自身合法權益；3.1.3在其提供的服務范圍內，對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和建議。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的確定：4.1.1第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質量、合同金額等因素綜合考慮；4.1.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。4.2第三方責任限額的調整：4.2.1如第三方責任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，應經(jīng)甲方和乙方同意，并在補充協(xié)議中予以更新。5.甲乙雙方的額外條款及說明5.1.1甲方和乙方應確保第三方具備提供相應服務的資質和能力；5.1.2甲方和乙方應要求第三方簽署保密協(xié)議，確保其不泄露合同相關機密信息；5.1.3甲方和乙方應要求第三方提供相應的服務承諾書，明確其責任范圍和服務標準。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應根據(jù)本合同約定，直接向甲方提供服務；6.1.2甲方對第三方的服務質量和效果負責；6.1.3第三方違約時，甲方有權追究其責任。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應根據(jù)本合同約定，協(xié)助乙方完成相關服務；6.2.2乙方對第三方的服務質量和效果負責；6.2.3第三方違約時，乙方有權追究其責任。6.3第三方與其他各方的責任劃分：6.3.1第三方應承擔因其自身原因造成的損失和違約責任；6.3.2甲方和乙方應各自承擔因其自身原因造成的損失和違約責任；6.3.3如第三方、甲方和乙方之間存在共同責任，應根據(jù)各自的責任程度承擔相應的責任。6.4第三方與其他各方的溝通與協(xié)調：6.4.1甲方、乙方和第三方應建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時、準確；6.4.2甲方、乙方和第三方應共同參與項目的協(xié)調和決策，確保項目順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務清單1.1詳細列出甲方所需的人力資源服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。1.2列出每個服務項目的具體要求和服務標準。1.3明確服務項目的數(shù)量、時間安排和預期成果。2.附件二：人力資源服務費用明細2.1列出人力資源服務的費用構成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理等。2.2明確各項費用的計算方法和收費標準。2.3列出各項費用的支付時間、支付方式和支付金額。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務和違約責任。3.2列出需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.3規(guī)定保密期限和保密措施。4.附件四：第三方資質證明4.1提供第三方提供服務的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.2確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。5.附件五：服務承諾書5.1第三方提供的服務承諾書，明確其責任范圍和服務標準。5.2確保第三方對其提供的服務質量和效果負責。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1雙方就爭議解決方式、機構和程序達成的協(xié)議。6.2確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定提供人力資源服務；1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定；1.3乙方未按時支付人力資源服務費用；1.4第三方未履行保密義務，泄露合同相關信息；1.5甲方未按照約定支付人力資源服務費用；1.6甲方未按照約定配合乙方進行信息收集與反饋。2.責任認定標準：2.1乙方未按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行整改或重新提供服務，并承擔相應的費用。2.3乙方未按時支付人力資源服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，并追究其違約責任。2.4第三方未履行保密義務，泄露合同相關信息，乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5甲方未按照約定支付人力資源服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并追究其違約責任。2.6甲方未按照約定配合乙方進行信息收集與反饋，乙方有權要求甲方履行義務，并承擔相應的責任。示例說明：1.乙方未按照約定提供招聘服務，導致甲方招聘計劃延誤，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣（具體金額）。2.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方賠償人民幣（具體金額）。3.甲方未按時支付人力資源服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金人民幣（具體金額）。全文完。2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作內容3.1人力資源招聘3.2人力資源培訓3.3人力資源派遣3.4人力資源外包4.合作方式4.1招聘渠道4.2培訓方式4.3派遣形式4.4外包內容5.合作費用5.1招聘費用5.2培訓費用5.3派遣費用5.4外包費用6.人力資源標準6.1人員素質要求6.2人員技能要求6.3人員崗位要求7.保密條款7.1信息保密7.2知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同附件13.1招聘需求表13.2培訓計劃表13.3派遣協(xié)議13.4外包協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合作目的及范圍2.1合作目的甲方希望通過與乙方的合作，優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質，降低人力成本，提升企業(yè)競爭力。2.2合作范圍（1）人力資源招聘：乙方負責為甲方提供合適的人才招聘服務。（2）人力資源培訓：乙方負責為甲方提供定制化培訓服務，提升員工技能。（3）人力資源派遣：乙方負責將符合甲方要求的人員派遣至甲方工作。（4）人力資源外包：乙方負責為甲方提供特定崗位的人力資源外包服務。3.合作內容3.1人力資源招聘（1）乙方需在規(guī)定的時間內，為甲方提供符合要求的應聘者名單。（2）乙方需協(xié)助甲方進行面試、背景調查等工作。3.2人力資源培訓（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。（2）乙方負責組織培訓，確保培訓效果。3.3人力資源派遣（1）乙方需派遣符合甲方要求的人員至甲方工作。（2）乙方對派遣人員的管理及考核負責。3.4人力資源外包（1）乙方根據(jù)甲方要求，提供特定崗位的人力資源外包服務。（2）乙方需確保外包人員的素質和能力符合甲方要求。4.合作方式4.1招聘渠道（1）線上招聘平臺（2）線下招聘會（3）內部推薦4.2培訓方式（1）集中培訓（2）現(xiàn)場培訓（3）遠程培訓4.3派遣形式（1）全職派遣（2）兼職派遣4.4外包內容（1）行政事務外包（2）財務事務外包（3）市場營銷外包5.合作費用5.1招聘費用（1）乙方將根據(jù)實際招聘人數(shù)和費用標準，向甲方收取招聘費用。（2）招聘費用包括但不限于：廣告費、招聘會費用、面試費用等。5.2培訓費用（1）乙方將根據(jù)培訓計劃及實際培訓人數(shù)，向甲方收取培訓費用。（2）培訓費用包括但不限于：場地費、講師費、教材費等。5.3派遣費用（1）乙方將根據(jù)派遣人員的數(shù)量和派遣期限，向甲方收取派遣費用。（2）派遣費用包括但不限于：工資、社保、公積金等。5.4外包費用（1）乙方將根據(jù)外包內容和服務要求，向甲方收取外包費用。（2）外包費用包括但不限于：人員費用、管理費用、服務費用等。6.人力資源標準6.1人員素質要求（2）具備相關崗位所需的專業(yè)技能6.2人員技能要求（1）熟悉相關業(yè)務流程（2）熟練掌握辦公軟件（3）具備一定的解決問題能力6.3人員崗位要求（1）崗位名稱（2）崗位職責（3）任職資格8.保密條款8.1信息保密雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權保護雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉讓。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方違反知識產(chǎn)權保護條款，侵犯對方知識產(chǎn)權；（4）一方故意或重大過失導致合同無法履行。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應立即采取措施糾正違約行為，恢復合同履行；（3）若違約行為導致合同無法履行，受損方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前_______天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止合同約定的合作內容；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未履行完畢的義務。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方可在合同到期前_______個月，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。12.2續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合作協(xié)議；（2）新的合作協(xié)議應包含原合同主要內容，并可根據(jù)實際情況進行調整。13.其他約定13.1合同附件本合同附件如下：（1）招聘需求表（2）培訓計劃表（3）派遣協(xié)議（4）外包協(xié)議13.2合同變更任何對本合同的變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供人力資源服務、技術支持、法律咨詢、財務審計等其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化人力資源配置，降低成本，確保合同條款的順利實施。2.第三方介入條款2.1第三方選擇2.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間應另行簽訂協(xié)議，詳細約定第三方的服務內容、費用、責任及保密義務。3.甲乙方責任劃分3.1甲方責任甲方負責與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方服務符合合同要求。3.2乙方責任乙方負責監(jiān)督第三方服務的質量，并在必要時向甲方提供第三方服務的反饋。4.第三方責任4.1責任范圍第三方應在其職責范圍內，按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務。4.2責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，以人民幣_______萬元為最高賠償限額。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同，免除其責任。（2）因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行合同，免除其責任。5.第三方權利5.1服務費用第三方有權根據(jù)服務內容、質量及工作量，向甲乙雙方收取合理的服務費用。5.2保密義務第三方應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方的關系第三方應按照甲乙雙方的要求，向甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關系第三方應按照甲乙雙方的要求，向乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督。7.第三方介入后的合同調整7.1合同條款若第三方介入導致合同條款需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行修改。7.2合同履行甲乙雙方應確保第三方介入不影響合同的履行，并按照修改后的合同條款繼續(xù)履行各自義務。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：本附件用于明確甲方的人力資源招聘需求，乙方根據(jù)此表進行招聘工作。2.培訓計劃表詳細要求：包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師等詳細信息。說明：本附件用于明確甲方的培訓需求，乙方根據(jù)此表制定和實施培訓計劃。3.派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、派遣期限、工資待遇、福利待遇、責任義務等詳細信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方關于派遣人員的具體合作條款。4.外包協(xié)議詳細要求：包括外包崗位、外包內容、外包期限、外包費用、雙方責任義務、保密條款等詳細信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方關于外包服務的具體合作條款。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍、保密條款等詳細信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作條款。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等詳細信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方關于保密信息的保護條款。7.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任認定標準、賠償方式等詳細信息。說明：本附件用于明確合同中違約行為的處理方式。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等詳細信息。說明：本附件用于明確合同中爭議解決的途徑和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按合同約定支付費用；b.提供虛假招聘需求或培訓需求；c.未按合同約定提供人員或服務；d.泄露商業(yè)秘密；e.違反保密協(xié)議。乙方違約行為：a.未按合同約定提供服務；b.提供不符合要求的人員或服務；c.泄露商業(yè)秘密；d.違反保密協(xié)議；e.未按合同約定處理違約責任。2.責任認定標準甲方違約責任認定：a.若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的_______%。b.若甲方提供虛假招聘需求或培訓需求，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。乙方違約責任認定：a.若乙方未按合同約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務費用的_______%。b.若乙方提供不符合要求的人員或服務，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的10%。若乙方派遣至甲方的人員不符合崗位要求，甲方有權要求乙方重新派遣或承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.人力資源服務內容4.1人才招聘4.2員工培訓4.3員工關系管理4.4員工福利待遇5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人力資源信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.人力資源信息共享7.1信息共享內容7.2信息共享方式7.3信息共享期限8.人力資源服務標準8.1服務質量標準8.2服務時效標準8.3服務效果標準9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決時效11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3其他14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.人力資源服務內容4.1人才招聘4.2員工培訓4.3員工關系管理4.4員工福利待遇5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人力資源信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.人力資源信息共享7.1信息共享內容7.2信息共享方式7.3信息共享期限8.人力資源服務標準8.1服務質量標準8.1.1招聘服務質量：確保在規(guī)定時間內完成招聘需求，并對候選人進行初步篩選，提供符合崗位要求的候選人名單。8.1.2培訓服務質量：提供專業(yè)、系統(tǒng)、高效的員工培訓，確保培訓內容與實際工作需求相符，培訓效果顯著。8.2服務時效標準8.2.1招聘時效：從發(fā)布招聘信息至完成招聘的時間不超過30天。8.2.2培訓時效：從培訓需求提出至培訓結束的時間不超過2個月。8.2.3關系管理時效：對于員工投訴或問題，在接到投訴或問題后的24小時內給予答復，并在7個工作日內解決。8.3服務效果標準8.3.1招聘效果：招聘成功率不低于80%，新員工試用期合格率不低于90%。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1服務質量未達到約定的標準。9.1.2違反保密協(xié)議，泄露信息。9.1.3未按時完成招聘、培訓或關系管理任務。9.2違約責任承擔9.2.1對于服務質量未達到約定的標準，服務方應采取措施糾正，并承擔相應的賠償責任。9.2.2對于泄露信息的行為，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。9.2.3對于未按時完成任務，服務方應按照合同約定支付違約金。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。9.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1公平、公正、合理。10.1.2尊重雙方意愿。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決時效10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，應在30日內提交仲裁委員會仲裁。10.3.3仲裁或訴訟時效自爭議發(fā)生之日起計算。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿。11.2.2一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除或終止的程序11.3.1提前30日書面通知對方。11.3.2雙方就解除或終止事宜進行協(xié)商。11.3.3按照約定或法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件合同附件包括但不限于：附件一：人力資源服務協(xié)議附件二：服務費用明細表13.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入，為合同履行提供輔助或服務，但不直接參與合同主體權利義務關系的獨立第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于人力資源服務、技術支持、市場推廣、財務審計等領域。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請或引入第三方參與。3.2第三方介入前，甲方或乙方應向對方提供第三方的資質證明、服務內容、費用及責任等信息。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內容、預期風險等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.1.1因第三方原因導致的人力資源服務中斷；4.1.2因第三方原因導致的培訓效果不達標；4.1.3因第三方原因導致的員工關系問題；4.1.4因第三方原因導致的財務損失。5.第三方責權利5.1第三方權利：5.1.1按照合同約定提供相應服務；5.1.2獲得合同約定的報酬；5.1.3享有合同約定的其他權利。5.2第三方義務：5.2.1按照合同約定履行服務職責；5.2.2遵守合同約定的保密義務；5.2.3對因自身原因導致的損失承擔相應責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的權利義務關系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務提供與接受的關系；6.1.2第三方僅對甲方或乙方負責，不直接對合同另一方負責；6.1.3第三方在履行服務過程中，應遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。6.2第三方與合同其他方的權利義務關系：6.2.1第三方與其他合同方之間不存在直接的權利義務關系；6.2.2第三方在履行服務過程中，應尊重其他合同方的合法權益；6.2.3第三方與