2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2人力資源服務(wù)的定義1.3合作期限的定義2.合作內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道的選擇2.1.2招聘流程的規(guī)范2.1.3招聘效果的評(píng)估2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.2.2培訓(xùn)效果的評(píng)估2.2.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3員工薪酬福利管理2.3.1薪酬體系的設(shè)計(jì)與調(diào)整2.3.2福利待遇的提供2.3.3薪酬福利的調(diào)整與優(yōu)化3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利3.1.1對(duì)人力資源服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估3.1.2對(duì)合作過程中信息的保密3.1.3對(duì)合作成果的驗(yàn)收與確認(rèn)3.2合作方的義務(wù)3.2.1按照約定提供人力資源服務(wù)3.2.2按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用3.2.3配合合作方進(jìn)行信息收集與反饋4.合作費(fèi)用及支付方式4.1人力資源服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及方式5.保密條款5.1信息保密的范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合作期限及終止6.1合作期限6.2合作期限的延長(zhǎng)6.3合作期限的終止6.4合作期限終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1合作雙方的通訊地址10.2合作雙方的聯(lián)系方式10.3附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件12.2修改與補(bǔ)充的程序13.合同解除13.1解除合同的條件13.2解除合同的程序14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)清單14.2附件二：人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2人力資源服務(wù)的定義1.2.1本合同中，“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等方面的服務(wù)。1.3合作期限的定義1.3.1本合同中，“合作期限”指自合同簽訂之日起至（具體日期）止。2.合作內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道的選擇2.1.1.1乙方應(yīng)優(yōu)先使用甲方指定的招聘渠道。2.1.1.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)拓展其他招聘渠道。2.1.2招聘流程的規(guī)范2.1.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，制定招聘流程。2.1.2.2招聘流程應(yīng)包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘效果的評(píng)估2.1.3.1乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度及效果。2.1.3.2甲方將對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.2.1.2培訓(xùn)形式可為內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)效果的評(píng)估2.2.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并形成書面報(bào)告提交甲方。2.2.2.2甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.2.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2.3.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。2.3員工薪酬福利管理2.3.1薪酬體系的設(shè)計(jì)與調(diào)整2.3.1.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬體系。2.3.1.2根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展，薪酬體系可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3.2福利待遇的提供2.3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供相應(yīng)的福利待遇。2.3.2.2福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。2.3.3薪酬福利的調(diào)整與優(yōu)化2.3.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行評(píng)估，并提出優(yōu)化建議。2.3.3.2甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。3.1.2甲方有權(quán)要求乙方保密合作過程中的相關(guān)信息。3.1.3甲方有權(quán)對(duì)合作成果進(jìn)行驗(yàn)收與確認(rèn)。3.2合作方的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方的人力資源服務(wù)費(fèi)用。3.2.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行信息收集與反饋。4.合作費(fèi)用及支付方式4.1人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1.1人力資源服務(wù)費(fèi)用按（具體金額）計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后（具體日期）內(nèi)支付首期費(fèi)用。4.2.2甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后（具體日期）內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及方式4.3.1費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后（具體日期）。4.3.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.保密條款5.1信息保密的范圍5.1.1合作雙方在合作過程中獲得的信息，包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合作期限結(jié)束后的（具體年數(shù)）年。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合作期限及終止6.1合作期限6.1.1本合同的有效期為（具體年數(shù)）年。6.2合作期限的延長(zhǎng)6.2.1如雙方同意延長(zhǎng)合作期限，應(yīng)提前（具體日期）書面通知對(duì)方。6.3合作期限的終止6.3.1合作期限到期后，如雙方未續(xù)簽合同，則合作終止。6.4合作期限終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；7.1.2一方違反保密條款；7.1.3一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計(jì)算與支付7.3.1違約金按合同總金額的（具體百分比）計(jì)算。7.3.2違約金應(yīng)在違約發(fā)生后（具體日期）內(nèi)支付。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定8.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求進(jìn)行爭(zhēng)議解決。8.3.2雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起（具體天數(shù)）內(nèi)，指定一名代表參與爭(zhēng)議解決。8.3.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力達(dá)成解決方案。9.法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院9.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為（具體法院名稱）。10.其他約定事項(xiàng)10.1合作雙方的通訊地址10.1.1甲方通訊地址：（詳細(xì)地址）10.1.2乙方通訊地址：（詳細(xì)地址）10.2合作雙方的聯(lián)系方式10.2.1甲方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）10.2.2乙方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）10.3附件10.3.1本合同附件一為人力資源服務(wù)清單。10.3.2本合同附件二為人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。10.3.3本合同附件三為保密協(xié)議。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自（具體日期）起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件12.1.1本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修改與補(bǔ)充的程序12.2.1任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的建議，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起（具體天數(shù)）內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。13.合同解除13.1解除合同的條件13.1.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2解除合同的程序13.2.1一方提出解除合同的通知，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在（具體天數(shù)）內(nèi)作出回應(yīng)。14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)清單14.1.1列出甲方所需的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及具體要求。14.2附件二：人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.2.1詳細(xì)列出人力資源服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理等。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.1.1乙方根據(jù)甲方需求，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.1.2甲方或乙方為履行本合同義務(wù)，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.1.3第三方作為擔(dān)保人或保證人介入本合同。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1.1遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.1.2嚴(yán)格按照甲方和乙方的約定提供專業(yè)服務(wù)；2.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1.1收取甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益；3.1.3在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合考慮；4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：4.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以更新。5.甲乙雙方的額外條款及說明5.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；5.1.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保其不泄露合同相關(guān)機(jī)密信息；5.1.3甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)承諾書，明確其責(zé)任范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，直接向甲方提供服務(wù)；6.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；6.1.3第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助乙方完成相關(guān)服務(wù)；6.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；6.2.3第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失和違約責(zé)任；6.3.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失和違約責(zé)任；6.3.3如第三方、甲方和乙方之間存在共同責(zé)任，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4第三方與其他各方的溝通與協(xié)調(diào)：6.4.1甲方、乙方和第三方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確；6.4.2甲方、乙方和第三方應(yīng)共同參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和決策，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)清單1.1詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.2列出每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.3明確服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量、時(shí)間安排和預(yù)期成果。2.附件二：人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)2.1列出人力資源服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理等。2.2明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.3列出各項(xiàng)費(fèi)用的支付時(shí)間、支付方式和支付金額。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.2列出需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.3規(guī)定保密期限和保密措施。4.附件四：第三方資質(zhì)證明4.1提供第三方提供服務(wù)的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.2確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：服務(wù)承諾書5.1第三方提供的服務(wù)承諾書，明確其責(zé)任范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.2確保第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1雙方就爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序達(dá)成的協(xié)議。6.2確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)；1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；1.3乙方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；1.4第三方未履行保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息；1.5甲方未按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；1.6甲方未按照約定配合乙方進(jìn)行信息收集與反饋。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.3乙方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并追究其違約責(zé)任。2.4第三方未履行保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5甲方未按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并追究其違約責(zé)任。2.6甲方未按照約定配合乙方進(jìn)行信息收集與反饋，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.乙方未按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣（具體金額）。2.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償人民幣（具體金額）。3.甲方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金人民幣（具體金額）。全文完。2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.2人力資源培訓(xùn)3.3人力資源派遣3.4人力資源外包4.合作方式4.1招聘渠道4.2培訓(xùn)方式4.3派遣形式4.4外包內(nèi)容5.合作費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3派遣費(fèi)用5.4外包費(fèi)用6.人力資源標(biāo)準(zhǔn)6.1人員素質(zhì)要求6.2人員技能要求6.3人員崗位要求7.保密條款7.1信息保密7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同附件13.1招聘需求表13.2培訓(xùn)計(jì)劃表13.3派遣協(xié)議13.4外包協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合作目的及范圍2.1合作目的甲方希望通過與乙方的合作，優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)，降低人力成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作范圍（1）人力資源招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供合適的人才招聘服務(wù)。（2）人力資源培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，提升員工技能。（3）人力資源派遣：乙方負(fù)責(zé)將符合甲方要求的人員派遣至甲方工作。（4）人力資源外包：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供特定崗位的人力資源外包服務(wù)。3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘（1）乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方提供符合要求的應(yīng)聘者名單。（2）乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作。3.2人力資源培訓(xùn)（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。（2）乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。3.3人力資源派遣（1）乙方需派遣符合甲方要求的人員至甲方工作。（2）乙方對(duì)派遣人員的管理及考核負(fù)責(zé)。3.4人力資源外包（1）乙方根據(jù)甲方要求，提供特定崗位的人力資源外包服務(wù)。（2）乙方需確保外包人員的素質(zhì)和能力符合甲方要求。4.合作方式4.1招聘渠道（1）線上招聘平臺(tái)（2）線下招聘會(huì)（3）內(nèi)部推薦4.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)（2）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)（3）遠(yuǎn)程培訓(xùn)4.3派遣形式（1）全職派遣（2）兼職派遣4.4外包內(nèi)容（1）行政事務(wù)外包（2）財(cái)務(wù)事務(wù)外包（3）市場(chǎng)營(yíng)銷外包5.合作費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用（1）乙方將根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取招聘費(fèi)用。（2）招聘費(fèi)用包括但不限于：廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、面試費(fèi)用等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）乙方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)、教材費(fèi)等。5.3派遣費(fèi)用（1）乙方將根據(jù)派遣人員的數(shù)量和派遣期限，向甲方收取派遣費(fèi)用。（2）派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社保、公積金等。5.4外包費(fèi)用（1）乙方將根據(jù)外包內(nèi)容和服務(wù)要求，向甲方收取外包費(fèi)用。（2）外包費(fèi)用包括但不限于：人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。6.人力資源標(biāo)準(zhǔn)6.1人員素質(zhì)要求（2）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能6.2人員技能要求（1）熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程（2）熟練掌握辦公軟件（3）具備一定的解決問題能力6.3人員崗位要求（1）崗位名稱（2）崗位職責(zé)（3）任職資格8.保密條款8.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，恢復(fù)合同履行；（3）若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，受損方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的合作內(nèi)容；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方可在合同到期前_______個(gè)月，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。12.2續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合作協(xié)議；（2）新的合作協(xié)議應(yīng)包含原合同主要內(nèi)容，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.其他約定13.1合同附件本合同附件如下：（1）招聘需求表（2）培訓(xùn)計(jì)劃表（3）派遣協(xié)議（4）外包協(xié)議13.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化人力資源配置，降低成本，確保合同條款的順利實(shí)施。2.第三方介入條款2.1第三方選擇2.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及保密義務(wù)。3.甲乙方責(zé)任劃分3.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方服務(wù)符合合同要求。3.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并在必要時(shí)向甲方提供第三方服務(wù)的反饋。4.第三方責(zé)任4.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，以人民幣_(tái)______萬元為最高賠償限額。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，免除其責(zé)任。（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行合同，免除其責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及工作量，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1合同條款若第三方介入導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改。7.2合同履行甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的履行，并按照修改后的合同條款繼續(xù)履行各自義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲方的人力資源招聘需求，乙方根據(jù)此表進(jìn)行招聘工作。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲方的培訓(xùn)需求，乙方根據(jù)此表制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。3.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、派遣期限、工資待遇、福利待遇、責(zé)任義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方關(guān)于派遣人員的具體合作條款。4.外包協(xié)議詳細(xì)要求：包括外包崗位、外包內(nèi)容、外包期限、外包費(fèi)用、雙方責(zé)任義務(wù)、保密條款等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方關(guān)于外包服務(wù)的具體合作條款。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作條款。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方關(guān)于保密信息的保護(hù)條款。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確合同中違約行為的處理方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確合同中爭(zhēng)議解決的途徑和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按合同約定支付費(fèi)用；b.提供虛假招聘需求或培訓(xùn)需求；c.未按合同約定提供人員或服務(wù)；d.泄露商業(yè)秘密；e.違反保密協(xié)議。乙方違約行為：a.未按合同約定提供服務(wù)；b.提供不符合要求的人員或服務(wù)；c.泄露商業(yè)秘密；d.違反保密協(xié)議；e.未按合同約定處理違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的_______%。b.若甲方提供虛假招聘需求或培訓(xùn)需求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的_______%。b.若乙方提供不符合要求的人員或服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。若乙方派遣至甲方的人員不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度商家聯(lián)盟人力資源合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工關(guān)系管理4.4員工福利待遇5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人力資源信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.人力資源信息共享7.1信息共享內(nèi)容7.2信息共享方式7.3信息共享期限8.人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)8.3服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3其他14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工關(guān)系管理4.4員工福利待遇5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人力資源信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.人力資源信息共享7.1信息共享內(nèi)容7.2信息共享方式7.3信息共享期限8.人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量：確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘需求，并對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，提供符合崗位要求的候選人名單。8.1.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：提供專業(yè)、系統(tǒng)、高效的員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符，培訓(xùn)效果顯著。8.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)8.2.1招聘時(shí)效：從發(fā)布招聘信息至完成招聘的時(shí)間不超過30天。8.2.2培訓(xùn)時(shí)效：從培訓(xùn)需求提出至培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)間不超過2個(gè)月。8.2.3關(guān)系管理時(shí)效：對(duì)于員工投訴或問題，在接到投訴或問題后的24小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)，并在7個(gè)工作日內(nèi)解決。8.3服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)8.3.1招聘效果：招聘成功率不低于80%，新員工試用期合格率不低于90%。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2違反保密協(xié)議，泄露信息。9.1.3未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)或關(guān)系管理任務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對(duì)于服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)方應(yīng)采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2對(duì)于泄露信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。9.2.3對(duì)于未按時(shí)完成任務(wù)，服務(wù)方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1公平、公正、合理。10.1.2尊重雙方意愿。10.2爭(zhēng)議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.3仲裁或訴訟時(shí)效自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿。11.2.2一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除或終止的程序11.3.1提前30日書面通知對(duì)方。11.3.2雙方就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3.3按照約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件合同附件包括但不限于：附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入，為合同履行提供輔助或服務(wù)，但不直接參與合同主體權(quán)利義務(wù)關(guān)系的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)等領(lǐng)域。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)或引入第三方參與。3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等信息。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1因第三方原因?qū)е碌娜肆Y源服務(wù)中斷；4.1.2因第三方原因?qū)е碌呐嘤?xùn)效果不達(dá)標(biāo)；4.1.3因第三方原因?qū)е碌膯T工關(guān)系問題；4.1.4因第三方原因?qū)е碌呢?cái)務(wù)損失。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；5.1.2獲得合同約定的報(bào)酬；5.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；5.2.2遵守合同約定的保密義務(wù)；5.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；6.1.2第三方僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)合同另一方負(fù)責(zé)；6.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：6.2.1第三方與其他合同方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重其他合同方的合法權(quán)益；6.2.3第三方與