2024年度企業(yè)門衛(wèi)崗位勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)門衛(wèi)崗位勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假安排5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求8.2企業(yè)規(guī)章制度9.勞動合同變更與解除9.1勞動合同變更條件9.2勞動合同解除條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期：____年____月____日2.2勞動合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：門衛(wèi)3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司大門的進(jìn)出管理，對進(jìn)入和離開公司的人員、車輛進(jìn)行登記和審查；（2）維護(hù)公司內(nèi)部秩序，確保公司安全；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，立即上報(bào)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛停放的管理，維護(hù)車輛停放秩序；（5）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門衛(wèi)工作的正常進(jìn)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息休假安排（1）每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年假：根據(jù)乙方工作年限，按照國家規(guī)定享受年休假。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資：每月____元；5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金及津貼；5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為基礎(chǔ)工資。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全；7.2職業(yè)健康檢查：甲方按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；（4）乙方應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤、遲到或早退；（5）乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。8.2企業(yè)規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時簽到、簽退；（2）乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息；（3）乙方應(yīng)遵守公司的獎懲制度，對違反規(guī)定的將進(jìn)行相應(yīng)處罰；（4）乙方應(yīng)遵守公司的安全管理制度，確保工作場所的安全；（5）乙方應(yīng)遵守公司的員工行為規(guī)范，維護(hù)公司形象。9.勞動合同變更與解除9.1勞動合同變更條件（1）因工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；（2）因國家法律、法規(guī)、政策的變化，導(dǎo)致勞動合同內(nèi)容需要變更；（3）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。9.2勞動合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；（2）未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）未按時到崗或提前離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資；（2）泄露公司機(jī)密信息的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（2）協(xié)助甲方和乙方解決合同執(zhí)行中的問題；（3）對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方和乙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密；18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過合同約定或法律規(guī)定責(zé)任限額；（2）若合同未約定責(zé)任限額，第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過第三方在合同簽訂時能夠承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他合同各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同提前終止；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.2第三方介入終止程序22.特別條款22.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。22.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。22.3第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)內(nèi)容：包括門衛(wèi)的具體工作內(nèi)容、工作流程、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)內(nèi)容：包括公司內(nèi)部的管理制度、工作紀(jì)律、獎懲規(guī)定、員工行為規(guī)范等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。4.附件四：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。5.附件五：加班工資計(jì)算表詳細(xì)內(nèi)容：包括加班工資的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、加班時間等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)、費(fèi)用等。7.附件七：不可抗力事件證明詳細(xì)內(nèi)容：包括不可抗力事件的類型、發(fā)生時間、影響范圍、處理措施等。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括勞動合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。9.附件九：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括勞動合同解除的原因、日期、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。10.附件十：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；（2）乙方違約行為：未按時到崗或提前離職；（3）第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：示例：若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：示例：若乙方未按時到崗或提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為____個月工資。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：示例：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)門衛(wèi)崗位勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.假期制度7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日安排7.3病假、事假等請假規(guī)定8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1違法違規(guī)行為的處理13.2合同附件14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記、詢問和檢查；3.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序的維護(hù)，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全；3.1.3監(jiān)控公司內(nèi)外環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報(bào)告；3.1.4負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)室及附近區(qū)域的清潔工作。3.2崗位職責(zé)要求3.2.2乙方應(yīng)具備一定的安全意識和應(yīng)急處置能力；3.2.3乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方每日工作時間為8小時，實(shí)行輪班制；4.1.2每周工作5天，具體工作時間根據(jù)公司安排。4.2休息時間安排4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2乙方每月享有5天帶薪休息日。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣3000元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工資。5.2績效獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按季度發(fā)放績效獎金；5.2.2績效獎金最高不超過基本工資的10%。5.3加班工資5.3.1乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付加班工資；5.3.2乙方在休息日加班，按國家規(guī)定支付加班工資。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的住房公積金。6.3福利待遇6.3.1甲方為乙方提供工作期間必要的勞動保護(hù)用品；6.3.2甲方為乙方提供年度健康體檢；6.3.3甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供節(jié)日慰問、生日禮物等福利。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將建立定期考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和技能進(jìn)行評估；8.1.2考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2晉升機(jī)制8.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件時，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行晉升；8.2.2晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金；9.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；9.2.2若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2甲方因公司經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，可以提前一個月通知乙方終止合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密；11.1.2保密期限為合同終止后兩年。11.2保密期限11.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密條款；11.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；12.2.2雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。13.其他約定13.1違法違規(guī)行為的處理13.1.1乙方如有違法行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.1.2甲方有權(quán)根據(jù)情況采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1乙方工作職責(zé)說明書；13.2.1.2乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；13.2.1.3乙方福利待遇明細(xì)。14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期14.2.1甲方代表簽字：_________日期：____年____月____日14.2.2乙方簽字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，且與本合同直接或間接相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；15.2.1.2為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專項(xiàng)服務(wù)；15.2.1.3為甲方或乙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；15.2.1.4為甲方或乙方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供本合同約定的服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.1.2若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保提供的服務(wù)符合合同要求；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方；16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定共同承擔(dān)損失；17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出部分的責(zé)任，甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1若需引入第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中增加相應(yīng)條款；18.2增加的條款應(yīng)明確第三方的定義、責(zé)任、義務(wù)以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。19.第三方介入的合同終止19.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同；19.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、退還保證金等。20.特別說明20.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于合同履行過程中發(fā)生的任何第三方介入情形；20.2若本合同與第三方介入相關(guān)協(xié)議或合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書1.1附件名稱：乙方工作職責(zé)說明書1.2附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在門衛(wèi)崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容；包括日常工作流程、突發(fā)事件處理流程等；附件應(yīng)具備可操作性，便于乙方理解和執(zhí)行。2.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)2.1附件名稱：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)2.2附件詳細(xì)要求：設(shè)定月度、季度、年度考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)；考核指標(biāo)應(yīng)涵蓋工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面；附件應(yīng)具有客觀性、公正性，便于甲乙雙方共同執(zhí)行。3.乙方福利待遇明細(xì)3.1附件名稱：乙方福利待遇明細(xì)3.2附件詳細(xì)要求：列明乙方在合同期間應(yīng)享受的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日安排等；明確各項(xiàng)福利待遇的具體金額和支付方式；附件應(yīng)具有清晰性，便于乙方了解自身權(quán)益。4.合同附件清單4.1附件名稱：合同附件清單4.2附件詳細(xì)要求：列明本合同所涉及的所有附件名稱和編號；明確附件的提供方和提供時間；附件清單應(yīng)與合同保持一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時到崗或擅自離崗；未按照規(guī)定履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)和員工安全受到威脅；泄露公司商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣除相當(dāng)于半天工資的違約金；乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)和員工安全受到威脅，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；未能提供安全的工作環(huán)境。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未能提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失。全文完。2024年度企業(yè)門衛(wèi)崗位勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3證件號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述3.2門禁管理3.3安全巡查3.4應(yīng)急處理3.5其他職責(zé)4.工作時間與休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2超時工作及加班規(guī)定4.3休息日及法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整條件6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3假期福利7.勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.離職與終止合同9.1離職程序9.2終止合同條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1違法責(zé)任13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1企業(yè)名稱：_______1.1.2員工姓名：_______1.2雙方地址1.2.1企業(yè)地址：_______1.2.2員工住址：_______1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：_______1.3.2員工身份證號碼：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條件及程序：_______3.崗位職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述3.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)大門的出入管理3.1.2確保企業(yè)內(nèi)部安全，防止無關(guān)人員進(jìn)入3.2門禁管理3.2.1負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的操作和維護(hù)3.2.2對外來人員進(jìn)行登記和詢問3.3安全巡查3.3.1定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告3.3.2對企業(yè)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行巡視，確保設(shè)施安全3.4應(yīng)急處理3.4.1參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力3.4.2在緊急情況下，按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行3.5其他職責(zé)3.5.1負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生3.5.2完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.工作時間與休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.1.1每日工作時間：_______小時4.1.2每周工作時間：_______小時4.2超時工作及加班規(guī)定4.2.1超時工作需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行4.2.2加班工資按照國家規(guī)定支付4.3休息日及法定節(jié)假日安排4.3.1休息日安排：_______4.3.2法定節(jié)假日安排：_______5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：_______元/月5.2.2通訊津貼：_______元/月5.3工資支付方式及時間5.3.1工資支付方式：_______5.3.2工資支付時間：_______5.4工資調(diào)整條件5.4.1工資調(diào)整周期：_______5.4.2工資調(diào)整條件：_______6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1企業(yè)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)6.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：_______6.2福利待遇6.2.1享有國家法定假期6.2.2享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇6.3假期福利6.3.1年假：_______天/年6.3.2病假：_______天/年8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1企業(yè)將提供必要的崗位技能培訓(xùn)8.1.2員工可根據(jù)自身需求申請參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1企業(yè)將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2員工晉升機(jī)會將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評估9.離職與終止合同9.1離職程序9.1.1員工離職需提前_______天向企業(yè)提出書面申請9.1.2企業(yè)將根據(jù)員工工作表現(xiàn)及離職原因進(jìn)行評估9.2終止合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度9.2.3員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1在合同期限內(nèi)，因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1員工未履行合同約定的職責(zé)10.1.2企業(yè)未按時支付工資或違反社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同生效日期：_______12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.其他約定13.1違法責(zé)任13.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利制度等13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1企業(yè)代表簽字：_______14.1.2員工簽字：_______14.2簽署地點(diǎn)14.2.1企業(yè)簽署地點(diǎn)：_______14.2.2員工簽署地點(diǎn)：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：企業(yè)，乙方：員工）之外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如招聘公司、獵頭公司等；1.2.2專業(yè)服務(wù)商：如培訓(xùn)公司、咨詢公司等；1.2.3政府機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門；1.2.4法定代表人或負(fù)責(zé)人指定的其他第三方。2.第三方介入情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1乙方招聘過程中涉及中介機(jī)構(gòu)；2.1.2企業(yè)為提高員工能力而委托第三方進(jìn)行培訓(xùn)；2.1.3企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，引入第三方服務(wù)商提供特定服務(wù)；2.1.4合同履行過程中，因不可抗力或合同履行需要，需第三方協(xié)助。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，其責(zé)任限額為：_______元。3.2.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和目的；3.2.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；3.2.2.3合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其在本合同中的職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向合同雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清。5.2第三方與合同雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)作，應(yīng)以書面形式進(jìn)行記錄。5.3第三方不得利用其在本合同中的地位，損害合同雙方的利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同前，應(yīng)征得合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入本合同后，合同雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后，合同雙方可