2024年度實習(xí)生實習(xí)協(xié)議與勞動合同規(guī)范化文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生實習(xí)協(xié)議與勞動合同規(guī)范化文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習(xí)崗位及部門2.實習(xí)期限2.1實習(xí)起始時間2.2實習(xí)結(jié)束時間2.3實習(xí)期限變更3.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位職責(zé)3.2實習(xí)工作目標(biāo)3.3實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利5.1實習(xí)工資5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實習(xí)生職責(zé)7.2實習(xí)生行為規(guī)范7.3實習(xí)生保密義務(wù)8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1用人單位職責(zé)8.2用人單位培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3用人單位保障實習(xí)生權(quán)益9.實習(xí)考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.實習(xí)合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同份數(shù)與效力13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1實習(xí)生個人信息實習(xí)生姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]出生年月：[出生年月]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3實習(xí)崗位及部門實習(xí)崗位：[實習(xí)崗位名稱]實習(xí)部門：[實習(xí)部門名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]第二條實習(xí)期限2.1實習(xí)起始時間：[實習(xí)起始日期]2.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]2.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方需提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并達成書面協(xié)議。第三條實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位職責(zé)負責(zé)協(xié)助[實習(xí)部門名稱]完成日常工作任務(wù)。協(xié)助完成數(shù)據(jù)收集、整理和分析。參與團隊會議，提出建議和意見。3.2實習(xí)工作目標(biāo)提高實習(xí)生對[實習(xí)崗位名稱]相關(guān)業(yè)務(wù)的理解和操作能力。培養(yǎng)實習(xí)生的團隊合作精神和溝通能力。促進實習(xí)生個人綜合素質(zhì)的提升。3.3實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)用人單位將為實習(xí)生提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。定期組織實習(xí)生進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。4.2休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。每周至少休息[休息天數(shù)]天。4.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。第五條工資與福利5.1實習(xí)工資實習(xí)生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。工資支付方式為每月[支付次數(shù)]次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2福利待遇實習(xí)生享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：食堂用餐、交通補貼、節(jié)日慰問等。5.3工資支付方式實習(xí)工資于每月[支付日期]前支付。第六條社會保險與公積金6.1社會保險用人單位將按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金用人單位將按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納住房公積金。第七條實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實習(xí)生職責(zé)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身能力。保護用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2實習(xí)生行為規(guī)范維護用人單位的形象和聲譽。誠實守信，保守秘密。尊重同事，團結(jié)協(xié)作。7.3實習(xí)生保密義務(wù)對在工作中了解到的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。第八條用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1用人單位職責(zé)為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全保障。提供必要的勞動工具和勞動保護用品。指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)和管理。8.2用人單位培訓(xùn)與指導(dǎo)定期對實習(xí)生進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。對實習(xí)生的實習(xí)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠?qū)W到實際工作經(jīng)驗。8.3用人單位保障實習(xí)生權(quán)益保障實習(xí)生在實習(xí)期間享有與正式員工同等的工作環(huán)境和工作條件。遵守國家關(guān)于實習(xí)生權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)。652578第九條實習(xí)考核9.1考核內(nèi)容實習(xí)生的工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊協(xié)作能力。實習(xí)生對崗位知識和技能的掌握程度。實習(xí)生的創(chuàng)新能力和問題解決能力。9.2考核方式9.3考核結(jié)果用人單位將在實習(xí)結(jié)束后對實習(xí)生進行考核，并將考核結(jié)果告知實習(xí)生。652579第十條實習(xí)合同解除10.1合同解除條件實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。用人單位因特殊情況需要提前解除實習(xí)合同。10.2合同解除程序雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并達成書面協(xié)議。10.3解除合同后的處理用人單位應(yīng)按約定支付實習(xí)生已實習(xí)期間的工資和福利。實習(xí)生應(yīng)將工作交接清楚，并配合用人單位處理相關(guān)事宜。652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決。11.3爭議解決期限爭議解決期限為[天數(shù)]天。652581第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方。12.3合同份數(shù)與效力本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。652582第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。652583第十四條合同附件本合同附件包括但不限于：實習(xí)生個人信息表實習(xí)生工作安排表實習(xí)生考核表其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)、安全保障機構(gòu)等，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方實體。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高本合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。第二條甲乙雙方第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇與確認2.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要選擇第三方，并就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商。2.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方的服務(wù)協(xié)議，并簽訂書面合同。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)2.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在本合同項下提供的服務(wù)責(zé)任，并對因第三方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，具體如下：第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，如因第三方原因造成損失，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。3.1.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)損失原因和責(zé)任比例共同承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本合同所需的必要資料和協(xié)助。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方自行約定，與本合同無關(guān)。5.1.2甲方對第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等有最終決定權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方自行約定，與本合同無關(guān)。5.2.2乙方對第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等有最終決定權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方在本合同項下的服務(wù)，僅對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2第三方不得將本合同項下的服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他第三方。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、人員或服務(wù)方式，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.1.2變更后的服務(wù)內(nèi)容、人員或服務(wù)方式，應(yīng)與本合同相符。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位了解實習(xí)生情況。2.實習(xí)生工作安排表要求：詳細列出實習(xí)生的實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假安排等。說明：用于明確實習(xí)生的實習(xí)計劃和安排，確保實習(xí)工作有序進行。3.實習(xí)生考核表要求：包含實習(xí)生的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，為實習(xí)生提供反饋和改進建議。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.實習(xí)合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。6.實習(xí)合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨實習(xí)合同解除。示例：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失人民幣[金額]元，實習(xí)生應(yīng)賠償該損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按時支付實習(xí)工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按時支付實習(xí)工資，逾期[天數(shù)]天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨服務(wù)協(xié)議解除。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成用人單位損失人民幣[金額]元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方未按約定履行爭議解決程序。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨訴訟。示例：一方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法及時解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)協(xié)議與勞動合同規(guī)范化文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3住宿安排5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式9.實習(xí)期間的保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密措施10.實習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：（實習(xí)生姓名）性別：（實習(xí)生性別）身份證號碼：（實習(xí)生身份證號碼）聯(lián)系方式：（實習(xí)生聯(lián)系電話）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位崗位名稱：（實習(xí)崗位名稱）2.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助完成日常行政事務(wù)；（2）參與項目調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；（3）協(xié)助編寫報告及文檔；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點工作地點：（實習(xí)工作地點）第三條實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限實習(xí)期限自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計（實習(xí)月數(shù)）個月。3.2工作時間實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的工作時間規(guī)定，每周工作（工作日數(shù)）天，每天工作（工作小時數(shù)）小時。第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣（工資數(shù)額）元，按月支付。4.2社會保險及福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位將為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住宿安排用人單位將為實習(xí)生提供（住宿條件）的住宿，住宿費用由實習(xí)生自理。第五條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）享有實習(xí)期間的人身安全權(quán)利；（2）享有實習(xí)期間的合法權(quán)益；（3）享有實習(xí)期間的勞動權(quán)益。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）認真完成實習(xí)任務(wù)；（3）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)。第六條用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利（1）對實習(xí)生進行管理；（2）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核；（3）對違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)生進行處理。6.2用人單位義務(wù)（1）提供實習(xí)崗位及相應(yīng)的實習(xí)條件；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。第七條實習(xí)考核與評價7.1考核方式實習(xí)期間，用人單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）團隊協(xié)作：善于溝通，樂于合作。第八條實習(xí)期間的保密義務(wù)9.1保密范圍（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及客戶信息的資料；（3）其他未經(jīng)公開的技術(shù)、財務(wù)、管理等信息。9.2保密措施（1）不得將保密信息泄露給任何第三方；（2）不在公共場合討論保密信息；（3）不在未授權(quán)的設(shè)備上存儲或處理保密信息。第九條實習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在實習(xí)期間，實習(xí)生所創(chuàng)作的作品或成果，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護用人單位有義務(wù)對實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于：（1）申請專利；（2）注冊商標(biāo)；（3）簽訂保密協(xié)議。第十條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（2）用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，決定解除實習(xí)合同；（3）實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行。11.2合同終止條件實習(xí)合同期滿或雙方協(xié)商一致后，實習(xí)合同終止。第十一條違約責(zé)任12.1違約情形（1）實習(xí)生未按約定時間到崗或擅自離崗；（2）實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密；（3）用人單位未按約定支付工資或提供福利；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交（爭議解決機構(gòu)名稱）仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：（爭議解決機構(gòu)名稱）第十三條其他約定事項14.1通知方式本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式送達對方，或通過電子郵件、傳真等方式進行送達，以收件人實際收到通知的時間為準(zhǔn)。14.2附件本合同附件如下：（1）實習(xí)生個人簡歷；（2）實習(xí)崗位說明書；（3）實習(xí)考核評價表。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中的“第三方”指任何非合同甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、法律顧問等，其介入目的為協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。1.2介入目的第三方的介入旨在保障本合同的履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同雙方的合法權(quán)益得到有效保障。第二條第三方權(quán)利與義務(wù)2.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)在必要時提出建議或調(diào)整方案。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)的錯誤、疏忽或違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額和行業(yè)慣例等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，則默認為人民幣（金額）元。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）第三方負責(zé)合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和咨詢服務(wù)；（2）甲方負責(zé)提供實習(xí)崗位、安排實習(xí)工作及支付實習(xí)待遇；（3）乙方負責(zé)遵守實習(xí)協(xié)議，完成實習(xí)任務(wù)。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)報告和意見；（2）乙方有權(quán)要求第三方協(xié)助解決實習(xí)過程中遇到的問題；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第五條第三方介入的流程5.1介入申請5.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項。5.3介入實施第三方在介入過程中，應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2終止流程第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認終止原因，并簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（爭議解決機構(gòu)名稱）仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：（爭議解決機構(gòu)名稱）第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1費用承擔(dān)原則第三方介入費用按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)，如無約定，則由申請方承擔(dān)。8.2費用支付方式第三方介入費用應(yīng)按約定的時間和方式支付。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1責(zé)任追究第三方介入過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。9.2合同履行第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷詳細要求：包含實習(xí)生姓名、性別、年齡、教育背景、實習(xí)意向、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于了解實習(xí)生的基本情況，作為實習(xí)崗位匹配的依據(jù)。2.實習(xí)崗位說明書詳細要求：明確實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于讓實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，確保實習(xí)生能夠明確自己的工作職責(zé)。3.實習(xí)考核評價表詳細要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價方法等，用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估。說明：此附件用于對實習(xí)生的實習(xí)過程進行跟蹤和評價，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方介入的合法性和有效性。5.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：明確第三方介入終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入終止行為，確保合同雙方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細要求：約定保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保實習(xí)生和用人單位的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定時間到崗或擅自離崗責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生未在規(guī)定時間內(nèi)到崗，用人單位因此遭受的業(yè)務(wù)損失。（2）泄露用人單位秘密責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例：實習(xí)生將用人單位的商業(yè)秘密泄露給第三方，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定支付工資或提供福利責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按約定支付實習(xí)生工資，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難。（2）未履行培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生無法勝任工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同目的無法實現(xiàn)。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)協(xié)議與勞動合同規(guī)范化文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生出生日期2.4實習(xí)生身份證號碼2.5實習(xí)生聯(lián)系方式2.6實習(xí)生教育背景3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱3.2實習(xí)單位地址3.3實習(xí)單位聯(lián)系人3.4實習(xí)單位聯(lián)系方式4.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位職責(zé)4.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.4實習(xí)崗位工作時間5.實習(xí)期限5.1實習(xí)起始日期5.2實習(xí)結(jié)束日期5.3實習(xí)期限變更6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險與福利7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)單位權(quán)利8.2實習(xí)單位義務(wù)9.實習(xí)紀(jì)律與考核9.1實習(xí)紀(jì)律9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年X月X日起生效。2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：2.2實習(xí)生性別：男2.3實習(xí)生出生日期：1995年X月X日2.4實習(xí)生身份證號碼：2.6實習(xí)生教育背景：本科，畢業(yè)于大學(xué)專業(yè)。3.實習(xí)單位基本信息3.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司3.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號3.3實習(xí)單位聯(lián)系人：4.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生4.2實習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；4.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；4.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：4.3.1參與項目需求討論，提出合理化建議；4.3.2參與編寫項目設(shè)計方案，進行代碼編寫；4.3.3參與項目測試，確保軟件質(zhì)量；4.3.4參與項目上線與維護工作。4.4實習(xí)崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.實習(xí)期限5.1實習(xí)起始日期：2024年X月X日5.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日5.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以變更。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：人民幣元/月，每月支付一次。6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。6.3工資支付時間：每月X日前支付上個月工資。6.4社會保險與福利：實習(xí)生在實習(xí)期間，由實習(xí)單位按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險，并享受實習(xí)單位提供的相應(yīng)福利待遇。8.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生權(quán)利8.1.1獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位相關(guān)資料和培訓(xùn)；8.1.2在實習(xí)期間，享有實習(xí)單位提供的必要工作條件；8.1.3對實習(xí)過程中的不合理要求有拒絕權(quán)；8.1.4對實習(xí)單位違反合同約定的事項有投訴權(quán)；8.1.5實習(xí)期滿后，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)單位要求，有權(quán)獲得實習(xí)證明。8.2實習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.2.2按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)；8.2.3保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；8.2.4服從實習(xí)單位的合理安排和指導(dǎo)；8.2.5實習(xí)期間，不得兼職其他工作。9.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實習(xí)單位權(quán)利9.1.1對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核；9.1.2要求實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；9.1.3在實習(xí)生違反合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施；9.1.4對實習(xí)生的實習(xí)成果享有使用權(quán)。9.2實習(xí)單位義務(wù)9.2.1為實習(xí)生提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)條件；9.2.2對實習(xí)生進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；9.2.3按合同約定支付實習(xí)工資和福利；9.2.4對實習(xí)生的實習(xí)成果給予保護；9.2.5在實習(xí)期滿后，為實習(xí)生提供實習(xí)證明。10.實習(xí)紀(jì)律與考核10.1實習(xí)紀(jì)律10.1.1實習(xí)生應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；10.1.2實習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序；10.1.3實習(xí)生應(yīng)愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)和設(shè)備；10.1.4實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。10.2考核方式10.2.1實習(xí)單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核；10.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；10.2.3考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)；11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或合同約定解除實習(xí)；11.1.3實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因無法繼續(xù)實習(xí)。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿；11.2.2實習(xí)生與實習(xí)單位雙方協(xié)商一致解除實習(xí)；11.2.3實習(xí)單位因經(jīng)營不善等原因停止實習(xí)項目。11.3解除與終止程序11.3.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除或終止實習(xí)申請；11.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止實習(xí)協(xié)議；11.3.3實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束實習(xí)。12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，對實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；12.1.2保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的X年內(nèi)。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有；12.2.2實習(xí)單位對實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)給予適當(dāng)保護。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)；13.1.2實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)工資；13.1.3雙方違反合同約定的其他行為。13.2違約責(zé)任13.2.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生限期完成；13.2.2實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求支付；13.2.3雙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在實習(xí)協(xié)議與勞動合同中，除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）之外的任何個人或組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，確保實習(xí)過程的順利進行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。16.2責(zé)任限額的具體約定16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2賠償金額不得超過合同總金額的X%。17.第三方介入條款17.1第三方介入方式17.1.1.1提供實習(xí)崗位信息；17.1.1.2組織實習(xí)生培訓(xùn)；17.1.1.3提供實習(xí)期間的保險保障；17.1.1.4其他雙方約定的服務(wù)。17.2第三方介入程序17.2.1第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2甲方應(yīng)將合作協(xié)議的副本提供給乙方。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不違反本合同的規(guī)定；18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.1.2第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定；19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習(xí)任務(wù)，并保護乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.3.2甲方和乙方應(yīng)