2024年度企業(yè)研發(fā)人員期權(quán)激勵(lì)聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)研發(fā)人員期權(quán)激勵(lì)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同簽訂及生效1.5合同解除及終止1.6合同爭(zhēng)議解決2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)條件2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)期限2.6激勵(lì)考核2.7激勵(lì)分配2.8激勵(lì)調(diào)整3.聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3職位及職責(zé)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工資待遇3.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.8員工培訓(xùn)與發(fā)展4.股權(quán)激勵(lì)4.1股權(quán)授予4.2股權(quán)歸屬4.3股權(quán)行使4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.5股權(quán)回購(gòu)4.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保護(hù)6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指的“期權(quán)激勵(lì)聘用合同”是指甲方（企業(yè)）與乙方（研發(fā)人員）就乙方在甲方從事研發(fā)工作期間，甲方授予乙方一定數(shù)量期權(quán)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在期權(quán)激勵(lì)聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至甲方授予乙方期權(quán)激勵(lì)期限屆滿之日止。1.4合同簽訂及生效本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同解除及終止1.5.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）其他依法可以解除合同的情形。1.5.2合同終止程序合同解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。1.6合同爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二條激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象本合同激勵(lì)對(duì)象為乙方，乙方需滿足甲方規(guī)定的激勵(lì)條件。2.2激勵(lì)條件乙方在甲方工作期間，需完成甲方規(guī)定的研發(fā)任務(wù)，并達(dá)到一定的績(jī)效指標(biāo)。2.3激勵(lì)方式甲方以期權(quán)形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。2.4激勵(lì)額度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，確定乙方期權(quán)激勵(lì)額度。2.5激勵(lì)期限乙方期權(quán)激勵(lì)期限為自合同生效之日起三年。2.6激勵(lì)考核甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為確定乙方期權(quán)激勵(lì)額度的依據(jù)。2.7激勵(lì)分配甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，將期權(quán)激勵(lì)額度分配給乙方。2.8激勵(lì)調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方期權(quán)激勵(lì)額度進(jìn)行調(diào)整。第三條聘用關(guān)系3.1聘用形式乙方在甲方從事研發(fā)工作，采用勞動(dòng)合同形式。3.2聘用期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至甲方授予乙方期權(quán)激勵(lì)期限屆滿之日止。3.3職位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)完成甲方規(guī)定的研發(fā)任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。3.5工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。3.6工資待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。3.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相關(guān)福利待遇。3.8員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極配合甲方采取一切必要措施，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決，如需訴訟，甲方將乙方列為共同被告。第六條隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在甲方工作期間所接觸的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為乙方違反本合同約定的義務(wù)，屬于違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2甲方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同；8.1.3其他依法可以解除合同的情形。8.2合同解除程序8.2.1甲方書(shū)面通知乙方，說(shuō)明解除合同的理由；8.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；8.2.3協(xié)商不成，甲方可向人民法院提起訴訟。8.3合同解除后的處理8.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2因國(guó)家政策、法律法規(guī)變更等不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；9.2.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好；10.1.3甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議；10.2.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3續(xù)簽后的處理合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)按照續(xù)簽后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3其他依法可以終止合同的情形。11.2合同終止程序11.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議；11.2.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3合同終止后的處理11.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知方式本合同約定的通知，以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署本合同由甲方代表和乙方代表于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于合同目的，符合法律法規(guī)和商業(yè)慣例，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任2.1.1職責(zé)范圍：第三方應(yīng)當(dāng)明確其在合同中的具體職責(zé)和任務(wù)，以及完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。2.1.2保密義務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。2.1.3獨(dú)立性：第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他任何第三方的非法干預(yù)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：3.1.1收取合理報(bào)酬：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作內(nèi)容，收取合理的報(bào)酬。3.1.2請(qǐng)求履行合同：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和條件。3.1.3防御和追究責(zé)任：第三方有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，采取必要的法律行動(dòng)，包括但不限于請(qǐng)求賠償或追究責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1合同金額：第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同金額的一定比例。4.1.2第三方能力：第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮其財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。4.1.3合同約定：合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，如未約定，則以合理范圍為限。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員。5.2第三方在合同中的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其合同責(zé)任，甲方有權(quán)直接向第三方追究責(zé)任。5.3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其合同責(zé)任，乙方有權(quán)直接向第三方追究責(zé)任。5.3.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：如第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)合同責(zé)任，則責(zé)任承擔(dān)比例應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方的任務(wù)完成情況，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入終止后，如出現(xiàn)合同履行中的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限等。2.附件二：研發(fā)人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)明確乙方在甲方工作期間的具體崗位職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。4.附件四：保密協(xié)議約定乙方在甲方工作期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)的保密義務(wù)。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定乙方在甲方工作期間可享受的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和內(nèi)容。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議在合同變更時(shí)，雙方簽署的變更協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議在合同解除時(shí)，雙方簽署的解除協(xié)議。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入合同的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議約定合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成研發(fā)任務(wù)或達(dá)到績(jī)效指標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露信息。甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未支付乙方工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方在離職后未經(jīng)授權(quán)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)人員期權(quán)激勵(lì)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.激勵(lì)聘用人員的基本情況3.激勵(lì)聘用崗位與職責(zé)4.激勵(lì)聘用期限與試用期5.激勵(lì)聘用人員的薪酬與福利6.期權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容7.期權(quán)授予條件與程序8.期權(quán)行權(quán)條件與程序9.期權(quán)激勵(lì)的解除與終止10.合同的變更與解除11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同生效與終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，激發(fā)研發(fā)人員積極性，特訂立本合同。1.2本合同目的在于激勵(lì)聘用研發(fā)人員在2024年度內(nèi)為公司研發(fā)項(xiàng)目做出突出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二條激勵(lì)聘用人員的基本情況2.1激勵(lì)聘用人員應(yīng)為具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)在職員工，且在2024年度內(nèi)負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目。（2）具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)；第三條激勵(lì)聘用崗位與職責(zé)3.1激勵(lì)聘用人員應(yīng)在公司指定的崗位上工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）參與公司研發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)；（2）完成公司分配的研發(fā)任務(wù)，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）與其他研發(fā)人員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。第四條激勵(lì)聘用期限與試用期4.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2激勵(lì)聘用人員應(yīng)接受為期一個(gè)月的試用期，試用期從正式入職之日起計(jì)算。第五條激勵(lì)聘用人員的薪酬與福利5.1激勵(lì)聘用人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額按照公司薪酬制度執(zhí)行。5.2激勵(lì)聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及帶薪休假。第六條期權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容6.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)形式，激勵(lì)聘用人員在合同期限內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，即可獲得相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)。（1）期權(quán)授予條件：在激勵(lì)聘用期間，激勵(lì)聘用人員需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、出勤要求等條件；（2）期權(quán)行權(quán)條件：激勵(lì)聘用人員在合同期滿后，需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等；（3）期權(quán)行權(quán)價(jià)格：以授予日公司股票市場(chǎng)價(jià)格為行權(quán)價(jià)格。第七條期權(quán)授予條件與程序7.1期權(quán)授予條件：（1）激勵(lì)聘用人員在合同期限內(nèi)完成公司規(guī)定的研發(fā)任務(wù)，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）激勵(lì)聘用人員在公司任職期間無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為。7.2期權(quán)授予程序：（1）公司根據(jù)激勵(lì)聘用人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，決定是否授予期權(quán)；（2）公司向激勵(lì)聘用人員發(fā)出期權(quán)授予通知，明確期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)條件等；（3）激勵(lì)聘用人員簽署期權(quán)授予協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條期權(quán)行權(quán)條件與程序8.1期權(quán)行權(quán)條件：（1）激勵(lì)聘用人員需在公司連續(xù)工作滿兩年；（2）激勵(lì)聘用人員在行權(quán)時(shí)，應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；（3）激勵(lì)聘用人員不得處于競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)。8.2期權(quán)行權(quán)程序：（1）激勵(lì)聘用人員在滿足行權(quán)條件后，向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司對(duì)行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，通知激勵(lì)聘用人員辦理行權(quán)手續(xù)；（3）激勵(lì)聘用人員按照公司要求，支付行權(quán)所需的費(fèi)用，并辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。第九條期權(quán)激勵(lì)的解除與終止9.1期權(quán)激勵(lì)的解除：（1）激勵(lì)聘用人員因辭職、離職、退休等原因離開(kāi)公司，期權(quán)激勵(lì)自動(dòng)解除；（2）激勵(lì)聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除期權(quán)激勵(lì)。9.2期權(quán)激勵(lì)的終止：（1）激勵(lì)聘用人員死亡或宣告死亡，期權(quán)激勵(lì)終止；（2）激勵(lì)聘用人員喪失民事行為能力，期權(quán)激勵(lì)終止；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因解散、破產(chǎn)或合并，期權(quán)激勵(lì)終止。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更：（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同的解除：（1）激勵(lì)聘用人員單方面解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（2）公司因激勵(lì)聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十三條合同附件（1）期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；（2）激勵(lì)聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本條款所述“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或促成合同履行；（2）咨詢服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、技術(shù)支持或市場(chǎng)分析；（3）評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（4）擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供信用擔(dān)保。第二條甲乙雙方引入第三方時(shí)的程序2.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。4.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可向第三方追償。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)合同主體的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并積極配合第三方履行職責(zé)。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施予以糾正。第七條第三方介入后的合同變更與解除7.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。7.2第三方介入后的合同變更或解除，不影響第三方已履行職責(zé)的效力。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效與解釋9.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本條款的生效不影響甲乙雙方原有合同條款的效力。9.3本條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)期權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)聘用人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)聘用人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，作為期權(quán)授予和行權(quán)的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。5.附件五：合同履行過(guò)程中的通知與送達(dá)要求：明確通知的送達(dá)方式、送達(dá)地址、送達(dá)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于確保雙方在合同履行過(guò)程中能夠及時(shí)收到相關(guān)信息。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。激勵(lì)聘用人員泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)或提供服務(wù)。第三方未按照協(xié)議提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)聘用人員違約，根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，可扣除部分或全部期權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)聘用人員泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約金額或損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約，根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：若激勵(lì)聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，則扣除當(dāng)月部分績(jī)效工資。若甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，則每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于逾期款項(xiàng)千分之二的違約金。若第三方未按照協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)人員期權(quán)激勵(lì)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.激勵(lì)對(duì)象及條件3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則4.激勵(lì)方案概述5.激勵(lì)股票期權(quán)授予條件6.激勵(lì)股票期權(quán)授予價(jià)格及支付方式7.激勵(lì)股票期權(quán)持有期限及解鎖條件8.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件及程序9.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及收益分配10.稅收及費(fèi)用11.違約責(zé)任12.合同解除與終止13.爭(zhēng)議解決14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同背景為甲方為激勵(lì)乙方在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力提升，特制定本合同。第二條激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象：乙方為甲方在職研發(fā)人員，具有獨(dú)立研發(fā)能力和項(xiàng)目貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)條件：2.2.1乙方在甲方工作滿一年；2.2.2乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效要求；2.2.3乙方無(wú)違反甲方規(guī)章制度的記錄。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則3.1公平、公正、公開(kāi)原則；3.2連續(xù)激勵(lì)原則；3.3風(fēng)險(xiǎn)控制原則；3.4期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核相結(jié)合原則。第四條激勵(lì)方案概述4.1激勵(lì)股票期權(quán)總額為人民幣萬(wàn)元；4.2激勵(lì)股票期權(quán)授予比例：乙方獲得激勵(lì)股票期權(quán)總額的%；4.3激勵(lì)股票期權(quán)分階段授予，具體階段及比例由甲方另行規(guī)定。第五條激勵(lì)股票期權(quán)授予條件5.1乙方在甲方工作滿一年且滿足第二條激勵(lì)條件；5.2甲方根據(jù)乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，決定是否授予激勵(lì)股票期權(quán)；5.3甲方在決定授予激勵(lì)股票期權(quán)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方。第六條激勵(lì)股票期權(quán)授予價(jià)格及支付方式6.1激勵(lì)股票期權(quán)授予價(jià)格：按乙方獲得激勵(lì)股票期權(quán)時(shí)甲方股票的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算；6.2支付方式：甲方以股票形式支付，乙方在獲得激勵(lì)股票期權(quán)后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式行使行權(quán)。第七條激勵(lì)股票期權(quán)持有期限及解鎖條件7.1激勵(lì)股票期權(quán)持有期限：自授予之日起，持有期為年；7.2解鎖條件：7.2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿年；7.2.2乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效要求；7.2.3甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及行業(yè)狀況，決定解鎖比例及時(shí)間。第八條激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件及程序8.1行權(quán)條件：8.1.1乙方持有激勵(lì)股票期權(quán)達(dá)到解鎖條件；8.1.2甲方股票價(jià)格達(dá)到或超過(guò)行權(quán)價(jià)格；8.1.3乙方未違反甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。8.2行權(quán)程序：8.2.1乙方在滿足行權(quán)條件后，向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)；8.2.2甲方收到行權(quán)申請(qǐng)后，對(duì)乙方進(jìn)行審核；8.2.3甲方審核通過(guò)后，按照雙方約定的方式支付乙方股票。第九條激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及收益分配9.1行權(quán)價(jià)格：以激勵(lì)股票期權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)；9.2收益分配：9.2.1乙方行權(quán)后，所持股票的收益按照甲方規(guī)定的分紅政策進(jìn)行分配；9.2.2乙方行權(quán)后的股票增值部分，甲方保留相應(yīng)的收益權(quán)。第十條稅收及費(fèi)用10.1乙方在行使激勵(lì)股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅；10.2甲方為乙方提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)事宜；10.3乙方行權(quán)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；12.1.2乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)解除本合同；12.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損，有權(quán)解除本合同。12.2合同終止：12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致終止本合同。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。第二條第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公正性、合法性和有效性，以及提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1作為中介方，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；2.2.2提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢或法律服務(wù)等；2.2.3在必要時(shí)，第三方可以作為見(jiàn)證人參與合同的簽訂和履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)；4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；6.2第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不涉及本合同以外的其他事項(xiàng)；6.3第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的具體條款7.1甲方和乙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項(xiàng)和具體要求；7.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；7.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方的費(fèi)用及支付方式。第八條第三方介入的