門衛(wèi)室管理規(guī)定（2篇）

門衛(wèi)室管理規(guī)定門衛(wèi)室作為小區(qū)或單位安全防線的重要環(huán)節(jié)，承擔著維護安全和秩序的重要職責(zé)。門衛(wèi)室的工作人員應(yīng)嚴格遵循以下規(guī)定：一、門衛(wèi)室職責(zé)與責(zé)任1.門衛(wèi)室工作人員需嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)章，保障小區(qū)或單位的安全及管理秩序，展現(xiàn)我司良好的社會責(zé)任形象。2.準確記錄進入小區(qū)或單位的人員信息，確保門禁系統(tǒng)的有效執(zhí)行。3.持續(xù)關(guān)注周邊環(huán)境，實施必要的安全巡查，并及時上報異常狀況。4.負責(zé)保護公司資產(chǎn)，預(yù)防犯罪事件及安全事故的發(fā)生。5.維護工作紀律，門衛(wèi)室工作人員不得接受私人贈予，不得利用職務(wù)之便進行個人謀利。二、工作制度與紀律1.門衛(wèi)室需嚴格按照公司規(guī)定的工作時間安排進行工作，確保工作人員不早退、遲到或缺勤。2.工作人員應(yīng)完整執(zhí)行簽到及簽退程序，保證工作時間的準確性。3.工作人員必須遵守工作紀律，不擅自離崗或外出。如有特殊需求，須提前向上級申請。4.維護工作環(huán)境，定期進行清潔工作，確保工作場所的整潔有序。5.工作人員在工作崗位上應(yīng)保持警覺，避免影響工作效能的行為。6.保持良好的職業(yè)形象與態(tài)度，禮貌、客氣地對待所有進出人員。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.定期參與公司安排的安全管理、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力。2.積極學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)及新技術(shù)發(fā)展，以不斷提高專業(yè)知識和技能。3.促進同事間的和諧相處，建立相互支持、學(xué)習(xí)和協(xié)作的工作關(guān)系。4.主動與管理人員溝通，提出建設(shè)性意見和改進建議，為公司的進步貢獻力量。以上規(guī)定旨在確保門衛(wèi)室工作的專業(yè)性和高效率，保障小區(qū)或單位的安全與秩序。希望所有門衛(wèi)室工作人員能夠嚴格遵守，共同維護公司的安全與秩序。門衛(wèi)室管理規(guī)定（二）本范本旨在明確門衛(wèi)室的管理目標、職責(zé)、工作規(guī)范、疫情防控管理以及監(jiān)督與評估，以規(guī)范化門衛(wèi)工作，保障單位的安全與秩序，同時提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。門衛(wèi)人員需嚴格遵循以下規(guī)定，認真執(zhí)行各自的崗位職責(zé)，確保工作的高效率與秩序性。管理人員亦須加強對門衛(wèi)工作的監(jiān)管與指導(dǎo)，及時識別并解決存在的問題，進而促進門衛(wèi)工作的持續(xù)優(yōu)化。一、門衛(wèi)室管理目標與職責(zé)1.門衛(wèi)室的管理目標是確保單位的安全與秩序，并提供友好的接待與引導(dǎo)服務(wù)。2.門衛(wèi)室的主要職責(zé)包括但不限于：保持24小時全天候值守，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性與安全性；對所有進入單位的人員、車輛進行登記與核實；核驗訪客和外來人員身份，并向他們提供必要的引導(dǎo)與協(xié)助；負責(zé)監(jiān)管單位內(nèi)部巡邏和出入口安全，及時報告并處理異常情況；應(yīng)對突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震等緊急情況，動員有效資源，確保員工和單位財產(chǎn)的安全；處理與門衛(wèi)工作相關(guān)的日常事務(wù)。二、門衛(wèi)室工作規(guī)范1.工作時間與考勤：按照單位制定的工作時間規(guī)定，保證門衛(wèi)室有足夠的人員值守；嚴格遵守單位的考勤制度，如有事由請假或調(diào)休，需提前向門衛(wèi)室管理人員申請和記錄。2.公文處理：辦理和歸檔門衛(wèi)室的公文、文件和記錄，確保工作的詳實和有序；對于需要上報領(lǐng)導(dǎo)的重要信息或問題，提前準備好相關(guān)資料，并按照規(guī)定的程序進行報告。3.崗位責(zé)任：負責(zé)門衛(wèi)室內(nèi)的各項設(shè)備、器材和財產(chǎn)的明查和巡查，確保其正常運轉(zhuǎn)和有效使用，并及時報告和解決發(fā)現(xiàn)的故障和問題；嚴格按規(guī)定的程序和標準進行身份核驗，不得放松和隨意對待。4.安全保衛(wèi)：外來人員進出單位時，必須佩戴訪客證，并由負責(zé)人簽字確認；若進入單位的人員或車輛未能提供有效的身份證明或無法通過核實，應(yīng)立即禁止其進入，并立即向主管部門報告；嚴格檢查進出單位的車輛，確保安全并防止?jié)撛诘耐{；在突發(fā)事件發(fā)生時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織好人員，確保員工和單位財產(chǎn)的安全。5.客戶接待和服務(wù)：以禮貌、友好和準確的態(tài)度對單位內(nèi)部員工、訪客和外來人員進行接待和引導(dǎo)；提供幫助和住處信息，確保人員的舒適與方便；維護一個文明有序的門衛(wèi)室工作環(huán)境，營造良好的單位形象。三、門衛(wèi)室管理事項1.日常巡查：每天開始和結(jié)束時，門衛(wèi)人員應(yīng)進行一次全面巡查，檢查門衛(wèi)設(shè)備的運行情況，并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題；接班和交接班時，向后續(xù)的門衛(wèi)人員通報注意事項和前一班的工作情況。2.記錄和報告：每日工作結(jié)束后，門衛(wèi)人員應(yīng)將當天的記錄整理并報告給上級主管，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和安全性。3.值勤交接：臨時調(diào)休、請假或離職的門衛(wèi)人員應(yīng)提前與上級主管協(xié)商，并按照規(guī)定的程序進行交接；交接時，詳細匯報本班次的工作情況、進出人員的特殊情況和發(fā)現(xiàn)的問題，確保傳遞相關(guān)信息并保持連續(xù)性。四、疫情防控管理1.防護措施：加強門衛(wèi)室內(nèi)外區(qū)域的清潔與消毒工作；門衛(wèi)人員應(yīng)佩戴口罩、手套等個人防護用品；嚴格執(zhí)行進出單位人員的健康登記和核驗工作，對有異常情況或防疫要求的人員，要及時報告并采取相應(yīng)措施。2.防控宣傳：廣泛宣傳防疫知識和要求，提醒員工做好個人防護；提供防疫物資及相關(guān)咨詢，確保防疫工作的落實。五、門衛(wèi)室管理的監(jiān)督與評估1.監(jiān)督與檢查：上級主管部門定期對門衛(wèi)室進行檢查和指導(dǎo)，并及時對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和糾正；門衛(wèi)室內(nèi)部建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，對門衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督和考核。2.評估與獎勵：每年對門衛(wèi)室進行一次績效評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲；