2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員身份證號碼2.4借調(diào)人員籍貫2.5借調(diào)人員學歷2.6借調(diào)人員職稱3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱3.2借調(diào)單位性質(zhì)3.3借調(diào)單位地址3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話4.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱4.2借調(diào)崗位職責4.3借調(diào)崗位工作地點5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始時間5.2借調(diào)結(jié)束時間5.3借調(diào)期限延長6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作考核7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3工作日及休息日的界定9.福利待遇9.1住房補貼9.2伙食補貼9.3其他福利待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范借調(diào)人員的管理，確保借調(diào)工作的順利進行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員身份證號碼：056782.4借調(diào)人員籍貫：江蘇省南京市2.5借調(diào)人員學歷：本科2.6借調(diào)人員職稱：助理工程師3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱：事業(yè)單位3.2借調(diào)單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位3.3借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：02156784.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱：技術(shù)支持工程師4.2借調(diào)崗位職責（1）負責單位信息化系統(tǒng)的日常維護與管理；（2）協(xié)助解決單位內(nèi)部計算機及網(wǎng)絡(luò)故障；（3）參與信息化項目的實施與推廣；（4）完成單位領(lǐng)導交辦的其他工作。4.3借調(diào)崗位工作地點：市區(qū)路號5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始時間：2024年1月1日5.2借調(diào)結(jié)束時間：2024年12月31日5.3借調(diào)期限延長如需延長借調(diào)期限，借調(diào)單位與乙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容乙方在借調(diào)期間應(yīng)按照借調(diào)崗位的職責要求，完成借調(diào)單位安排的工作任務(wù)。6.2工作要求（1）乙方應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)積極參加借調(diào)單位組織的各項活動；（4）乙方應(yīng)按照借調(diào)崗位的要求，完成各項工作任務(wù)。6.3工作考核借調(diào)單位將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方在借調(diào)期間實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。8.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.3工作日及休息日的界定工作日指周一至周五，休息日指周六、周日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。9.福利待遇9.1住房補貼借調(diào)期間，乙方享有借調(diào)單位提供的住房補貼，具體金額根據(jù)借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2伙食補貼借調(diào)期間，乙方享有借調(diào)單位提供的伙食補貼，具體金額根據(jù)借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3其他福利待遇乙方在借調(diào)期間享有借調(diào)單位提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日福利等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)單位；（2）借調(diào)單位因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）借調(diào)單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金的計算與支付違約金的計算標準根據(jù)違約行為及損失程度確定，違約方應(yīng)按約定支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序執(zhí)行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件（1）借調(diào)人員工作職責說明書；（2）借調(diào)單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為借調(diào)事宜提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式（1）借調(diào)單位與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方負責借調(diào)人員的招募、選拔、派遣等事宜；（2）借調(diào)單位與第三方簽訂技術(shù)服務(wù)合同，由第三方提供專業(yè)技術(shù)支持；（3）借調(diào)單位與第三方簽訂咨詢服務(wù)合同，由第三方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括乙方在借調(diào)期間的勞動合同履行責任。15.3.2第三方責任限額第三方對本合同項下的責任限額，由借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中約定，并不得超過合同總金額的10%。15.4第三方與甲乙方的劃分說明15.4.1責任劃分（1）借調(diào)單位對乙方的工資、福利待遇、工作安排等負有直接責任；（2）第三方對其提供的服務(wù)內(nèi)容負有相應(yīng)責任；（3）乙方對自身在借調(diào)期間的行為負有直接責任。15.4.2權(quán)利劃分（1）借調(diào)單位享有對乙方的管理權(quán)、考核權(quán)等；（2）第三方享有根據(jù)合作協(xié)議約定提供服務(wù)的權(quán)利；（3）乙方享有根據(jù)本合同約定獲得工資、福利待遇等權(quán)利。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更當?shù)谌浇槿霑r，本合同中涉及乙方的部分條款可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進行適當變更，但不得損害乙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中約定，并按約定支付。16.3第三方介入時的保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，對借調(diào)單位、乙方及第三方自身的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。16.4第三方介入時的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由借調(diào)單位與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的約定借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中明確約定第三方責任限額，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2第三方責任限額的執(zhí)行第三方責任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照合作協(xié)議約定及我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.3第三方責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不足以覆蓋損失，借調(diào)單位可要求乙方承擔超出部分的責任，但乙方承擔責任不得超過其應(yīng)得的工資、福利待遇。17.4第三方責任限額的爭議解決第三方責任限額的爭議，應(yīng)由借調(diào)單位與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作職責說明書詳細要求：說明借調(diào)人員的工作內(nèi)容、職責、工作標準及考核辦法。2.借調(diào)單位規(guī)章制度詳細要求：列出借調(diào)單位的基本規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細說明借調(diào)單位與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。4.借調(diào)人員個人信息表詳細要求：包括借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號碼、籍貫、學歷、職稱等基本信息。5.借調(diào)人員工作考核記錄詳細要求：記錄借調(diào)人員在工作期間的表現(xiàn)，包括考核結(jié)果、獎懲情況等。6.借調(diào)人員工資待遇明細表詳細要求：詳細列出借調(diào)人員的基本工資、獎金、補貼等工資待遇。7.借調(diào)人員社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：記錄借調(diào)人員的社會保險及公積金繳納情況。8.借調(diào)人員合同續(xù)簽或解除協(xié)議詳細要求：記錄借調(diào)人員合同續(xù)簽或解除的相關(guān)信息，包括時間、原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；（4）任何一方泄露對方信息；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準（1）違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；（2）違約責任認定以合同約定及法律法規(guī)為準；（3）違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明（1）乙方未按合同約定履行工作職責，導致借調(diào)單位遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求借調(diào)單位支付工資及違約金；（3）第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，借調(diào)單位有權(quán)要求第三方承擔違約責任；（4）任何一方泄露對方信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位2.借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.2借調(diào)人員義務(wù)3.借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.2借調(diào)單位義務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員考核6.2借調(diào)人員培訓6.3借調(diào)人員晉升7.借調(diào)人員離職7.1離職程序7.2離職補償7.3離職手續(xù)8.保密條款8.1保密事項8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.2附件二：借調(diào)崗位說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7工作單位1.1.8聯(lián)系電話1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人1.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始日期1.3.2借調(diào)結(jié)束日期1.3.3借調(diào)期限變更程序1.4借調(diào)崗位1.4.1崗位名稱1.4.2崗位職責1.4.3崗位任職要求2.借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.1.1獲得工資報酬的權(quán)利2.1.2參加借調(diào)單位組織的培訓的權(quán)利2.1.3享受借調(diào)單位規(guī)定的休息休假的權(quán)利2.1.4依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利2.2借調(diào)人員義務(wù)2.2.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度2.2.2完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)2.2.3維護借調(diào)單位的形象和利益2.2.4保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密3.借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.1.1對借調(diào)人員進行工作考核的權(quán)利3.1.2對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評價的權(quán)利3.1.3對借調(diào)人員違反合同規(guī)定的行為進行處理的權(quán)利3.2借調(diào)單位義務(wù)3.2.1為借調(diào)人員提供必要的工作條件和設(shè)施3.2.2保障借調(diào)人員的工資待遇3.2.3對借調(diào)人員的人身安全負責3.2.4對借調(diào)人員的合法權(quán)益給予保護4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額4.1.2發(fā)放時間4.1.3支付方式4.2獎金及補貼4.2.1獎金種類及數(shù)額4.2.2補貼種類及數(shù)額4.2.3發(fā)放時間4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險種類4.3.2社會保險繳納比例4.3.3公積金繳納比例5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作制度5.1.2工作時間安排5.2休息休假5.2.1休息日安排5.2.2假期安排6.借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員考核6.1.1考核內(nèi)容6.1.2考核標準6.1.3考核程序6.2借調(diào)人員培訓6.2.1培訓內(nèi)容6.2.2培訓方式6.2.3培訓時間6.3借調(diào)人員晉升6.3.1晉升條件6.3.2晉升程序7.借調(diào)人員離職7.1離職程序7.1.1離職申請7.1.2離職審批7.1.3離職手續(xù)辦理7.2離職補償7.2.1離職補償標準7.2.2離職補償計算方式7.3離職手續(xù)7.3.1工作交接7.3.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.3.3合同解除證明8.保密條款8.1保密事項8.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間及離職后，對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作計劃、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.1.2保密事項的范圍包括但不限于借調(diào)單位內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、代碼、設(shè)計圖紙等。8.2保密責任8.2.1借調(diào)人員應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。8.2.2借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.2.3借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責或違反借調(diào)單位規(guī)章制度。9.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資待遇或未保障借調(diào)人員合法權(quán)益。9.1.3借調(diào)人員或借調(diào)單位違反保密條款。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自生效之日起至借調(diào)期限屆滿時終止。11.2合同終止條件11.2.1借調(diào)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.1.1姓名12.1.2性別12.1.3出生日期12.1.4身份證號碼12.1.5學歷12.1.6專業(yè)12.1.7工作單位12.1.8聯(lián)系電話12.2附件二：借調(diào)崗位說明書12.2.1崗位名稱12.2.2崗位職責12.2.3崗位任職要求13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為借調(diào)人員與借調(diào)單位達成一致意見的日期。13.2簽署人員13.2.1借調(diào)人員簽字13.2.2借調(diào)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，借調(diào)人員和借調(diào)單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方的職責包括但不限于：1.對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評估；2.對借調(diào)單位的規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督；3.提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；4.對合同履行情況進行評估和報告。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責要求甲乙雙方進行必要的配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，具體費用和支付方式在合同中明確。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項和程序。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并通知第三方。16.2第三方責任16.2.1第三方應(yīng)承擔因其專業(yè)疏忽或故意行為導致的損失，但責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2第三方的責任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方責任限額16.3.1第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。16.3.2第三方責任限額的計算方法為：合同總金額×10%。16.4第三方更換16.4.1如第三方因故無法履行職責，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。16.4.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知原第三方。17.第三方保密17.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。17.2第三方不得將保密信息用于合同以外的目的，或泄露給任何第三方。18.第三方合同18.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方服務(wù)合同應(yīng)包含本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：借調(diào)崗位說明書要求：詳細說明借調(diào)崗位的名稱、崗位職責、任職要求、工作條件等。說明：本附件用于明確借調(diào)崗位的職責和要求，確保借調(diào)人員了解其工作內(nèi)容。3.附件三：借調(diào)期限確認書要求：確認借調(diào)期限的起始和結(jié)束日期，以及任何可能的期限變更。說明：本附件用于確認借調(diào)期限的約定，確保雙方對期限有共同的理解。4.附件四：工資待遇明細表要求：詳細列出借調(diào)人員的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工資待遇，確保雙方對工資支付有明確約定。5.附件五：工作時間安排表要求：列出借調(diào)人員的工作時間安排，包括工作日、休息日和休假安排。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作時間，確保雙方對工作時間有明確約定。6.附件六：借調(diào)人員考核評估報告要求：包含借調(diào)人員的考核結(jié)果、評估意見和改進建議。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的考核情況，作為績效管理和晉升的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)和違約責任。說明：本附件用于保護借調(diào)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。8.附件八：違約責任協(xié)議要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責任認定標準。說明：本附件用于明確違約責任，確保雙方在違約情況下有明確的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責。1.2借調(diào)單位未按合同約定支付工資待遇。1.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位保密信息。1.4第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責，造成工作損失或不良影響的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2借調(diào)單位未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)的違約金。2.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：3.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2借調(diào)單位未按時支付工資，借調(diào)人員可以要求支付欠款，并要求支付違約金。3.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位客戶信息，應(yīng)承擔法律責任，并賠償客戶因此遭受的損失。3.4第三方未按時完成評估報告，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息2.借調(diào)人員借調(diào)原因及崗位2.1借調(diào)原因2.2借調(diào)崗位3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及待遇6.1工資標準6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障8.借調(diào)人員管理及考核8.1管理制度8.2考核制度9.違約責任9.1借調(diào)人員違約責任9.2借調(diào)單位違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格1.1.7學歷1.1.8工作單位及崗位1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地址1.2.3法定代表人或負責人姓名1.2.4聯(lián)系電話1.2.5組織機構(gòu)代碼2.借調(diào)人員借調(diào)原因及崗位2.1借調(diào)原因2.1.1因工作需要2.1.2因人手不足2.1.3因業(yè)務(wù)發(fā)展2.2借調(diào)崗位2.2.1借調(diào)崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位所需技能3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.1.1年3.1.2月3.1.3日3.2借調(diào)結(jié)束日期3.2.1年3.2.2月3.2.3日4.借調(diào)工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1完成借調(diào)單位交辦的工作任務(wù)4.1.2參與借調(diào)單位的各項活動4.1.3遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度4.2工作要求4.2.1熟練掌握崗位職責所需技能4.2.2積極配合借調(diào)單位工作安排4.2.3維護借調(diào)單位形象5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1周一至周五，每天工作8小時5.1.2休息日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具體安排由借調(diào)單位決定5.2.2法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行6.工資及待遇6.1工資標準6.1.1借調(diào)人員工資按借調(diào)單位現(xiàn)行工資標準執(zhí)行6.1.2借調(diào)人員工資發(fā)放時間及方式由借調(diào)單位決定6.2獎金及補貼6.2.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的各項獎金及補貼6.2.2獎金及補貼發(fā)放時間及方式由借調(diào)單位決定6.3社會保險及住房公積金6.3.1借調(diào)人員參加借調(diào)單位所在地的社會保險6.3.2借調(diào)人員住房公積金按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行8.借調(diào)人員管理及考核8.1管理制度8.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項管理制度8.1.2借調(diào)人員應(yīng)接受借調(diào)單位的日常管理8.1.3借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排8.2考核制度8.2.1借調(diào)人員的工作表現(xiàn)將接受借調(diào)單位的定期考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率和團隊合作8.2.3考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎勵的依據(jù)9.違約責任9.1借調(diào)人員違約責任9.1.1借調(diào)人員如擅自離職，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此造成的經(jīng)濟損失9.1.2借調(diào)人員如有嚴重違反借調(diào)單位規(guī)章制度的行為，借調(diào)單位有權(quán)解除合同9.2借調(diào)單位違約責任9.2.1借調(diào)單位如未按合同約定支付工資和福利，應(yīng)按約定支付違約金9.2.2借調(diào)單位如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2借調(diào)人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)單位10.1.3借調(diào)單位因工作需要或特殊情況提出解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)人員10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)通過書面形式解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為借調(diào)單位所在地的人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除12.2.3合同因一方違約而解除13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1借調(diào)人員簡歷14.1.2借調(diào)人員工作計劃14.1.3借調(diào)單位規(guī)章制度14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目評估、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的第三方合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的合同責任。18.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢意見，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)自身情況自行決定是否采納。18.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。19.2若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.3第三方的責任限額最高不超過其收取的合理