2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書模板與范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書模板與范文本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.員工基本資料2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期3.員工紀(jì)律承諾3.1工作時(shí)間紀(jì)律3.1.1出勤規(guī)定3.1.2請(qǐng)假規(guī)定3.1.3遲到早退規(guī)定3.2工作態(tài)度紀(jì)律3.2.1工作效率3.2.2工作質(zhì)量3.2.3工作保密3.3行為規(guī)范紀(jì)律3.3.1禮貌待人3.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3.3職場道德4.違約責(zé)任4.1違約行為認(rèn)定4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約賠償5.合同解除5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同解除后果6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決費(fèi)用7.合同生效7.1合同生效條件7.2合同生效日期7.3合同生效通知8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.合同附件10.1附件一：員工生紀(jì)律承諾書模板10.2附件二：員工生紀(jì)律承諾書范文11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1工資結(jié)算11.2離職手續(xù)11.3資產(chǎn)返還12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督12.3違約行為處理13.合同附件說明13.1附件一說明13.2附件二說明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指的“合同”是指雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工紀(jì)律承諾事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確員工在履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)遵守的紀(jì)律要求，確保企業(yè)正常運(yùn)營秩序，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)員工、兼職員工等。2.員工基本資料2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.4員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]2.5員工入職日期[員工入職日期]3.員工紀(jì)律承諾3.1工作時(shí)間紀(jì)律3.1.1出勤規(guī)定員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的上班時(shí)間和休息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。3.1.2請(qǐng)假規(guī)定員工因事或因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并按照企業(yè)規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.1.3遲到早退規(guī)定員工遲到或早退超過30分鐘，視為曠工半天；連續(xù)遲到或早退三次，視為一次曠工。3.2工作態(tài)度紀(jì)律3.2.1工作效率員工應(yīng)努力提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延或敷衍了事。3.2.2工作質(zhì)量員工應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或質(zhì)量問題。3.2.3工作保密員工應(yīng)對(duì)工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)允許不得向外界泄露。3.3行為規(guī)范紀(jì)律3.3.1禮貌待人3.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.3.3職場道德員工應(yīng)遵守職場道德，不得參與賭博、吸毒等違法行為。4.違約責(zé)任4.1違約行為認(rèn)定本合同中約定的違約行為包括但不限于遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。4.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反本合同約定的紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處理。4.3違約賠償員工因違約給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除5.1合同解除條件員工嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)解除本合同。5.2合同解除程序企業(yè)解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知員工，并說明解除原因。5.3合同解除后果合同解除后，員工應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.爭議解決6.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。6.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.合同生效7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3合同生效通知本合同生效后，雙方應(yīng)相互通知合同生效情況。8.合同變更8.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部管理需要等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。8.3合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有同等約束力。9.合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工因故離職；（4）企業(yè)因故終止合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止程序（1）通知對(duì)方；（2）辦理終止手續(xù)；（3）結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。9.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，結(jié)清一切債權(quán)債務(wù)，并妥善處理合同終止后的遺留問題。10.合同附件10.1附件一：員工生紀(jì)律承諾書模板[附件一內(nèi)容]10.2附件二：員工生紀(jì)律承諾書范文[附件二內(nèi)容]11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1工資結(jié)算合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)在[結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)清員工的工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)得報(bào)酬。11.2離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。11.3資產(chǎn)返還員工離職時(shí)，應(yīng)將企業(yè)提供的筆記本電腦、手機(jī)等個(gè)人物品返還給企業(yè)。12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同監(jiān)督企業(yè)人力資源部門對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守紀(jì)律承諾。13.合同附件說明13.1附件一說明[附件一具體說明]13.2附件二說明[附件二具體說明]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改、補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于合同約定或甲乙雙方共同委托，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。3.第三方職責(zé)3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；3.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.1.3進(jìn)行評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；3.1.4提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。4.第三方權(quán)利4.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；4.1.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；5.1.2對(duì)甲乙雙方的信息保密；5.1.3遵守法律法規(guī)，不得違反合同約定。6.第三方責(zé)任限額6.1.1以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限；6.1.2以第三方實(shí)際過錯(cuò)為限；6.1.3以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為限。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同關(guān)系后，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間簽訂的協(xié)議，不構(gòu)成甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；7.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1.1第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定；8.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確約定；8.1.3第三方的責(zé)任范圍及賠償限額應(yīng)在合同中明確約定；8.1.4第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。10.第三方介入后的合同變更與終止10.1.1變更或終止合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；10.1.2變更或終止合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.1.3變更或終止合同后的相關(guān)事宜，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理。11.第三方介入后的合同解釋11.1本合同中關(guān)于第三方的約定，如有歧義或爭議，應(yīng)按照合同目的、誠信原則和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括：12.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；12.1.2第三方資質(zhì)證明；12.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工生紀(jì)律承諾書模板要求：模板應(yīng)包含員工基本信息、紀(jì)律承諾內(nèi)容、簽名欄等。說明：本模板為員工生紀(jì)律承諾書的標(biāo)準(zhǔn)格式，供員工填寫和簽署。2.附件二：員工生紀(jì)律承諾書范文要求：范文應(yīng)詳細(xì)描述紀(jì)律承諾的具體內(nèi)容，包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止原因、終止生效日期、雙方責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于記錄合同終止的具體情況，確保雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體事項(xiàng)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：證明應(yīng)包括第三方名稱、資質(zhì)等級(jí)、有效期等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力。7.附件七：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說明：本清單用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工遲到、早退或曠工；1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3員工工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；1.4員工違反工作保密規(guī)定；1.5第三方未按約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露客戶信息；1.7第三方未按約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約行為：違約一次，給予警告；連續(xù)兩次違約，給予記過；連續(xù)三次違約或情節(jié)嚴(yán)重者，企業(yè)有權(quán)解除合同。2.2第三方違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；第三方泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按約定收取服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)足欠款。3.違約示例說明：3.1員工甲因故連續(xù)三次遲到，企業(yè)給予警告；3.2第三方乙未按約定提供咨詢服務(wù)，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；3.3員工丙泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)解除合同。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書模板與范文1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同雙方代表2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工所屬部門3.6員工崗位4.生紀(jì)律承諾內(nèi)容4.1誠實(shí)守信4.2遵紀(jì)守法4.3尊重他人4.4維護(hù)企業(yè)利益4.5保守企業(yè)秘密4.6嚴(yán)守職業(yè)道德4.7服從工作安排4.8積極完成工作任務(wù)5.生紀(jì)律承諾期限5.1生紀(jì)律承諾起始日期5.2生紀(jì)律承諾終止日期6.生紀(jì)律承諾監(jiān)督與考核6.1生紀(jì)律承諾監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2生紀(jì)律承諾考核方式6.3生紀(jì)律承諾考核結(jié)果處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解釋10.1合同生效條件10.2合同解釋11.合同附件11.1附件一：員工生紀(jì)律承諾書11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署雙方代表13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同補(bǔ)充程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)1.3合同雙方代表：1.3.1企業(yè)方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3.2員工方代表：，職務(wù)：部門經(jīng)理2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的：為規(guī)范企業(yè)員工行為，提高員工生紀(jì)律意識(shí)，保障企業(yè)合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工出生日期：1985年5月15日3.4員工身份證號(hào)碼：110105198505153.5員工所屬部門：市場部3.6員工崗位：市場經(jīng)理4.生紀(jì)律承諾內(nèi)容4.1誠實(shí)守信：員工承諾在履行職責(zé)過程中，遵守誠實(shí)守信原則，不得進(jìn)行虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者。4.2遵紀(jì)守法：員工承諾遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.4維護(hù)企業(yè)利益：員工承諾在工作中維護(hù)企業(yè)利益，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.5保守企業(yè)秘密：員工承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得未經(jīng)授權(quán)泄露或使用。4.6嚴(yán)守職業(yè)道德：員工承諾遵守職業(yè)道德，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.7服從工作安排：員工承諾服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.8積極完成工作任務(wù)：員工承諾積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，提高工作效率。5.生紀(jì)律承諾期限5.1生紀(jì)律承諾起始日期：2024年1月1日5.2生紀(jì)律承諾終止日期：2024年12月31日6.生紀(jì)律承諾監(jiān)督與考核6.1生紀(jì)律承諾監(jiān)督機(jī)構(gòu)：企業(yè)人力資源部6.2生紀(jì)律承諾考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工年度績效評(píng)價(jià)的一部分。6.3生紀(jì)律承諾考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)違反生紀(jì)律承諾的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。7.違約責(zé)任7.1違約情形：員工違反本合同約定的生紀(jì)律承諾內(nèi)容。7.2.1警告7.2.2記過7.2.3解除勞動(dòng)合同7.3違約責(zé)任追究程序：企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)違反生紀(jì)律承諾的員工進(jìn)行調(diào)查和處理，員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴(yán)重違反生紀(jì)律承諾8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除8.1.4企業(yè)因經(jīng)營需要或員工能力不適應(yīng)崗位要求而提出解除8.2合同終止條件8.2.1生紀(jì)律承諾期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.3企業(yè)依法注銷、解散或破產(chǎn)8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除：由雙方書面協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。8.3.2單方解除：企業(yè)單方解除需提前30日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.1.3訴訟解決：調(diào)解不成或調(diào)解失敗，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商程序：雙方應(yīng)誠信協(xié)商，充分表達(dá)意見，尋求共識(shí)。9.3.2調(diào)解程序：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)公正、公平地調(diào)解爭議，并提出調(diào)解方案。9.3.3訴訟程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的程序進(jìn)行。10.合同生效與解釋10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署并加蓋公章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同解釋10.2.1合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.合同附件11.1附件一：員工生紀(jì)律承諾書11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽署12.1合同簽署日期：2024年1月1日12.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)12.3合同簽署雙方代表：12.3.1企業(yè)方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理12.3.2員工方代表：，職務(wù)：市場經(jīng)理13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：企業(yè)人力資源部13.2合同備案程序：合同簽署后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)將合同報(bào)人力資源部備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更：合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同補(bǔ)充程序：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助爭議解決、評(píng)估或監(jiān)督合同履行等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說明介入目的、所需第三方類型及預(yù)期作用。16.2第三方選定：雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院指定。16.3第三方介入通知：選定第三方后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方及第三方，并約定介入的具體方式和時(shí)間。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在介入過程中因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額由本條款約定。17.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%，且不超過人民幣100萬元。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過本條款約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲取必要的信息和資料；18.1.2根據(jù)介入目的進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；18.1.3對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.2第三方義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3對(duì)介入過程中獲取的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)；18.2.4對(duì)其行為或疏忽造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方有義務(wù)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方有義務(wù)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方對(duì)介入過程中獲取的信息和資料，應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的終止20.1.1第三方完成介入目的；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁定終止。20.2第三方介入終止程序：終止第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)21.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定各自承擔(dān)，如無約定，由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。21.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：21.2.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；21.2.2第三方進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估等所需費(fèi)用的分?jǐn)?。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工生紀(jì)律承諾書詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、所屬部門、崗位、生紀(jì)律承諾內(nèi)容、承諾期限等信息。說明：員工生紀(jì)律承諾書是合同的重要組成部分，由員工本人簽署，作為合同附件。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含與合同相關(guān)的法律法規(guī)全文或相關(guān)條款。說明：相關(guān)法律法規(guī)作為合同依據(jù)，對(duì)合同雙方具有約束力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含第三方介入的目的、類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的詳細(xì)約定，對(duì)甲乙雙方和第三方具有約束力。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何補(bǔ)充約定。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，對(duì)甲乙雙方具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：合同變更協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的修改，經(jīng)雙方簽署后生效。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含合同解除的原因、解除生效日期等信息。說明：合同解除協(xié)議是對(duì)合同解除的正式確認(rèn)，對(duì)甲乙雙方具有約束力。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是對(duì)合同爭議解決方式的詳細(xì)約定，對(duì)甲乙雙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違反生紀(jì)律承諾；1.2第三方未按約定履行職責(zé)；1.3雙方未按約定履行合同義務(wù)；1.4雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違反生紀(jì)律承諾：根據(jù)違反程度，企業(yè)可采取警告、記過、解除勞動(dòng)合同等措施。2.2第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.3雙方未按約定履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。2.4雙方未按約定履行爭議解決程序：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，企業(yè)可要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方未按約定完成評(píng)估工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法按期完成項(xiàng)目，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.3雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.4雙方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書模板與范文2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)3.生紀(jì)律承諾內(nèi)容3.1.員工出勤紀(jì)律3.2.工作時(shí)間紀(jì)律3.3.工作場所紀(jì)律3.4.工作設(shè)備使用紀(jì)律4.違約責(zé)任與處理4.1.違約行為認(rèn)定4.2.違約責(zé)任承擔(dān)4.3.違約處理程序5.合同解除與終止5.1.合同解除條件5.2.合同終止條件5.3.合同解除與終止的程序6.保密條款6.1.保密范圍6.2.保密義務(wù)6.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)7.3.爭議解決費(fèi)用8.合同生效與失效8.1.合同生效條件8.2.合同失效條件9.合同附件9.1.合同附件一9.2.合同附件二9.3.合同附件三10.合同份數(shù)與送達(dá)10.1.合同份數(shù)10.2.合同送達(dá)方式10.3.合同送達(dá)時(shí)間11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力11.2.合同變更與補(bǔ)充11.3.合同解釋12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X有限公司甲方法定代表人：甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.乙方基本信息乙方名稱：X企業(yè)乙方法定代表人：乙方住所：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的企業(yè)員工生紀(jì)律方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.生紀(jì)律承諾內(nèi)容3.1.員工出勤紀(jì)律乙方承諾其員工遵守國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.2.工作時(shí)間紀(jì)律乙方承諾其員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，專心致志地完成工作任務(wù)，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.3.工作場所紀(jì)律乙方承諾其員工在辦公場所保持安靜、整潔，不得大聲喧嘩、亂扔垃圾，不得擅自離崗、串崗。3.4.工作設(shè)備使用紀(jì)律乙方承諾其員工合理使用公司提供的辦公設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞設(shè)備，不得利用公司設(shè)備進(jìn)行非法活動(dòng)。4.違約責(zé)任與處理4.1.違約行為認(rèn)定乙方員工違反本合同第三條規(guī)定的任何一項(xiàng)紀(jì)律，均視為違約行為。4.2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方員工違反本合同第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、扣發(fā)工資等處理措施。4.3.違約處理程序乙方員工違反本合同第三條規(guī)定的，甲方應(yīng)先行給予警告，如警告后仍不改正的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。5.合同解除與終止5.1.合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以解除。5.2.合同終止條件本合同到期自然終止。5.3.合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除或終止合同書。6.保密條款6.1.保密范圍本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。6.2.保密義務(wù)乙方承諾對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反本合同第六條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.3.爭議解決費(fèi)用雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。第一部分：合同如下：8.合同生效與失效8.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.合同失效條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同附件9.1.合同附件一合同附件一為《2024年度企業(yè)員工生紀(jì)律承諾書》范本。9.2.合同附件二合同附件二為《員工違紀(jì)記錄表》。9.3.合同附件三合同附件三為《保密協(xié)議》。10.合同份數(shù)與送達(dá)10.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.合同送達(dá)方式本合同以書面形式送達(dá)，通過郵寄、專人遞送或電子郵件等方式。10.3.合同送達(dá)時(shí)間本合同自簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)。11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2.合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。14.合同簽署人簽名14.1.甲方簽署人（甲方法定代表人）14.2.乙方簽署人（乙方法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。15.3.第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)。16.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任17.1.第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。18.2.第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的