2024版特色美食餐飲總經(jīng)理任期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特色美食餐飲總經(jīng)理任期聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1餐飲公司基本信息2.2聘用總經(jīng)理基本信息3.任期與工作內(nèi)容3.1任期起止時間3.2總經(jīng)理的工作內(nèi)容3.3工作目標(biāo)與考核4.職責(zé)與權(quán)利4.1總經(jīng)理職責(zé)4.2餐飲公司對總經(jīng)理的權(quán)利4.3總經(jīng)理對餐飲公司的權(quán)利5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確餐飲公司與總經(jīng)理之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保餐飲公司正常運營，實現(xiàn)雙方利益最大化。第二條當(dāng)事人信息2.1餐飲公司基本信息餐飲公司名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用總經(jīng)理基本信息總經(jīng)理姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條任期與工作內(nèi)容3.1任期起止時間總經(jīng)理任期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2總經(jīng)理的工作內(nèi)容總經(jīng)理負(fù)責(zé)餐飲公司的整體經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）制定餐飲公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織制定年度經(jīng)營計劃；（3）負(fù)責(zé)餐飲公司的日常運營管理；（4）負(fù)責(zé)餐飲公司的市場營銷與推廣；（5）負(fù)責(zé)餐飲公司的團(tuán)隊建設(shè)與管理。第四條職責(zé)與權(quán)利4.1總經(jīng)理職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行餐飲公司的各項規(guī)章制度；（2）保證餐飲公司經(jīng)營活動的合法性、合規(guī)性；（3）確保餐飲公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（4）合理使用餐飲公司的資源，提高公司效益；（5）維護(hù)餐飲公司的形象和聲譽。4.2餐飲公司對總經(jīng)理的權(quán)利（1）對總經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（2）有權(quán)解除不符合任職條件的總經(jīng)理職務(wù)；（3）對總經(jīng)理的工作提出意見和建議；（4）保障總經(jīng)理依法享有的權(quán)益。4.3總經(jīng)理對餐飲公司的權(quán)利（1）依法享有餐飲公司的工資、獎金、福利待遇；（2）享有餐飲公司提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會；（3）有權(quán)對餐飲公司的經(jīng)營提出合理化建議；（4）依法享有勞動者的合法權(quán)益。第五條工資與福利5.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金總經(jīng)理的績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和個人績效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇（1）餐飲公司為總經(jīng)理繳納五險一金；（2）提供帶薪年假、病假等法定休假；（3）提供員工食堂、住宿等福利。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定總經(jīng)理實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假制度（1）每周休息兩天，具體休息日由總經(jīng)理與餐飲公司協(xié)商確定；（2）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍總經(jīng)理在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接從事與餐飲公司相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括但不限于：（1）擔(dān)任同行業(yè)企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級管理職位；（2）參與同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理活動；（3）為同行業(yè)企業(yè)提供咨詢、顧問等技術(shù)服務(wù)。8.2競業(yè)限制的期限總經(jīng)理的競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算。8.3競業(yè)限制的補償餐飲公司將在總經(jīng)理離職時一次性支付競業(yè)限制補償金，金額為總經(jīng)理一個月基本工資的兩倍。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）總經(jīng)理違反合同約定，未能履行職責(zé)；（2）餐飲公司違反合同約定，未能提供合同約定的待遇；（3）一方當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）恢復(fù)合同原狀。第十條保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括餐飲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。10.2保密義務(wù)總經(jīng)理在任職期間及離職后，均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用任何保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）停止侵權(quán)行為；（2）賠償餐飲公司因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）餐飲公司經(jīng)營需要。11.2合同解除的條件（1）總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定；（2）餐飲公司因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同，達(dá)成一致意見；（3）解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的各項事宜；（2）合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2合同簽署地點本合同在____地點簽署。14.3合同附件清單（1）餐飲公司營業(yè)執(zhí)照副本；（2）總經(jīng)理身份證復(fù)印件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一第三方介入的定義與范圍14.1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除餐飲公司與總經(jīng)理以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供中介、咨詢、評估、審計、擔(dān)保、保險等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個人或組織。14.1.2第三方介入的范圍（1）合同訂立過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢、評估、審計等服務(wù)；（3）合同解除或終止后的清算、評估等服務(wù)；（4）合同爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第十四條之二第三方介入的程序14.2.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明介入的具體事項、目的和理由。14.2.2介入同意對方應(yīng)在接到介入申請后____日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。14.2.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定，獨立、公正地履行職責(zé)。第十四條之三第三方的責(zé)任限額14.3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成餐飲公司或總經(jīng)理損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。14.3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過第三方注冊資本的____倍；（3）雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定責(zé)任限額。第十四條之四第三方的責(zé)權(quán)利14.4.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成餐飲公司或總經(jīng)理損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守餐飲公司或總經(jīng)理的商業(yè)秘密。14.4.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議和本合同的規(guī)定，要求餐飲公司或總經(jīng)理提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對餐飲公司或總經(jīng)理的經(jīng)營情況進(jìn)行必要的調(diào)查和評估；（3）第三方有權(quán)要求餐飲公司或總經(jīng)理支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第十四條之五第三方與其他各方的劃分說明14.5.1餐飲公司與總經(jīng)理的責(zé)任劃分餐飲公司對總經(jīng)理的任命、解聘、薪酬及福利等事項負(fù)責(zé)，總經(jīng)理對餐飲公司的經(jīng)營管理工作負(fù)責(zé)。14.5.2第三方與餐飲公司的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成餐飲公司損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；因餐飲公司原因造成的損失，由餐飲公司自行承擔(dān)。14.5.3第三方與總經(jīng)理的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成總經(jīng)理損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；因總經(jīng)理原因造成的損失，由總經(jīng)理自行承擔(dān)。第十四條之六第三方介入的爭議解決14.6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.6.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。14.6.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲公司營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供餐飲公司最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明餐飲公司的合法經(jīng)營資格。2.總經(jīng)理身份證復(fù)印件要求：提供總經(jīng)理有效身份證件的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明總經(jīng)理的身份信息。3.合同附件（1）雙方簽訂的保密協(xié)議；（2）總經(jīng)理的任職資格證明；（3）餐飲公司的財務(wù)報表；（4）餐飲公司的員工花名冊；（5）餐飲公司的經(jīng)營場所租賃合同；（6）餐飲公司的各類許可證明。說明：附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。6.其他與本合同相關(guān)的文件要求：提供與本合同相關(guān)的其他文件，如雙方簽訂的其他協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；（2）餐飲公司未按時支付總經(jīng)理工資；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；（2）責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正，充分考慮各方利益；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)合同原狀等。3.違約責(zé)任示例（1）總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致餐飲公司損失____元，餐飲公司有權(quán)要求總經(jīng)理支付違約金____元，并賠償損失____元。（2）餐飲公司未按時支付總經(jīng)理工資，導(dǎo)致總經(jīng)理損失____元，餐飲公司應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致餐飲公司損失____元，第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償損失____元。（4）雙方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法及時解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版特色美食餐飲總經(jīng)理任期聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2職位與職責(zé)2.3工作地點3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4其他福利4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核流程4.3績效考核結(jié)果5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知期限9.4解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同的修改與補充11.1合同修改11.2合同補充12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同生效14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“總經(jīng)理”指在本合同中擔(dān)任特色美食餐飲總經(jīng)理職位的人員。1.1.2“公司”指與總經(jīng)理簽訂本合同的特色美食餐飲公司。1.1.3“任期”指總經(jīng)理擔(dān)任總經(jīng)理職位的期限。1.1.4“工作地點”指公司指定的總經(jīng)理工作場所。1.1.5“薪酬”指公司支付給總經(jīng)理的報酬。1.1.6“福利”指公司為總經(jīng)理提供的除薪酬外的其他待遇。1.2解釋原則1.2.1本合同中所有術(shù)語和定義均以本條為準(zhǔn)。1.2.2如對本合同條款有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同的有效期為自雙方簽字之日起至____年____月____日止。2.1.2任期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.2職位與職責(zé)2.2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體運營和管理。2.2.2總經(jīng)理應(yīng)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2.3總經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)制定和實施公司的各項管理制度。2.3工作地點2.3.1總經(jīng)理的工作地點為公司總部，具體地址為____市____區(qū)____路____號。2.3.2如因工作需要，總經(jīng)理可被派往其他分公司或分支機(jī)構(gòu)工作。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1總經(jīng)理的基本工資為每月____元。3.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。3.2獎金與提成3.2.1總經(jīng)理的獎金和提成根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和總經(jīng)理個人業(yè)績確定。3.2.2獎金和提成的具體計算方法和支付時間由公司另行制定。3.3社會保險與公積金3.3.1公司按國家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會保險和住房公積金。3.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例及基數(shù)由公司根據(jù)國家規(guī)定確定。3.4其他福利3.4.1公司為總經(jīng)理提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.4.2公司根據(jù)實際情況，為總經(jīng)理提供必要的交通、通訊等費用。4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1公司制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于總經(jīng)理了解和執(zhí)行。4.2績效考核流程4.2.1公司每年對總經(jīng)理進(jìn)行一次績效考核。4.2.2績效考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。4.3績效考核結(jié)果4.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2總經(jīng)理的績效考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后及時通知本人。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1總經(jīng)理實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2工作時間應(yīng)按公司規(guī)定執(zhí)行，不得擅自更改。5.2休息時間5.2.1總經(jīng)理享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。5.2.2公司根據(jù)實際情況，為總經(jīng)理提供必要的休息時間調(diào)整。5.3節(jié)假日安排5.3.1公司將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，合理安排節(jié)假日放假時間。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1總經(jīng)理在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)任職。6.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品、技術(shù)、客戶等。6.2競業(yè)限制期限6.2.1總經(jīng)理的競業(yè)限制期限為自離職之日起____年。6.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，總經(jīng)理可自由選擇職業(yè)。6.3違約責(zé)任6.3.1總經(jīng)理違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金____元。6.3.2公司可依法追究總經(jīng)理的違約責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1總經(jīng)理對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、技術(shù)資料、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1總經(jīng)理的保密期限為自離職之日起____年。7.2.2保密期限屆滿后，總經(jīng)理不再承擔(dān)保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任7.3.1總經(jīng)理違反保密約定的，應(yīng)向公司支付違約金____元。7.3.2公司可依法追究總經(jīng)理的違約責(zé)任。8.試用期8.1試用期限8.1.1本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。8.1.2試用期內(nèi)，總經(jīng)理的薪酬按基本工資的80%支付。8.2試用期考核8.2.1公司將對總經(jīng)理在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2.2試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等。8.3試用期工資8.3.1試用期結(jié)束后，如總經(jīng)理通過考核，將從第二個月起按照合同約定的基本工資全額支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告無效的，公司可以解除本合同。9.1.3公司因經(jīng)營不善或客觀原因需要裁員，可以提前30日通知總經(jīng)理解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2總經(jīng)理達(dá)到法定退休年齡或因個人原因提出辭職，合同終止。9.3解除或終止合同的通知期限9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。9.3.2如因公司原因解除或終止合同，公司應(yīng)支付給總經(jīng)理相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。9.4解除或終止合同后的處理9.4.1解除或終止合同后，公司應(yīng)結(jié)清總經(jīng)理的工資、獎金、福利等。9.4.2公司應(yīng)出具解除或終止合同的證明文件。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為公司所在地。11.合同的修改與補充11.1合同修改11.1.1本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。11.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。11.2合同補充11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。12.2.2附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在履行本合同時，由甲乙雙方邀請或授權(quán)介入合同執(zhí)行過程的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行、提高合同履行的效率或解決合同履行中的爭議。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實、準(zhǔn)確、有效。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方因提供虛假信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，其賠償總額不超過合同總金額的5%；b)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，其賠償總額不超過合同總金額的10%；c)第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行，其賠償總額不超過合同總金額的1%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取合同履行所需的必要信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。5.2第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。6.2對方應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。6.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用應(yīng)在簽訂書面協(xié)議時明確，并在合同履行過程中分階段支付。8.第三方介入的終止a)第三方無法履行協(xié)議中的職責(zé)；b)第三方違反協(xié)議中的約定；c)合同履行完畢或合同被解除；d)出現(xiàn)不可抗力因素。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司組織結(jié)構(gòu)、員工行為準(zhǔn)則、薪酬福利制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確總經(jīng)理的職責(zé)和行為規(guī)范，確保其工作符合公司規(guī)定。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職位要求、工作內(nèi)容、工作流程、工作目標(biāo)等。說明：此附件用于明確總經(jīng)理的職責(zé)范圍，確保其工作目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出總經(jīng)理的基本工資、獎金、提成、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額。說明：此附件用于明確總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)，確保其福利待遇的落實。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的績效考核指標(biāo)體系，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等。說明：此附件用于指導(dǎo)績效考核的進(jìn)行，確?？己说墓院涂陀^性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定總經(jīng)理對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司的競爭優(yōu)勢，防止總經(jīng)理離職后對公司的競爭。7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定試用期考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：此附件用于評估總經(jīng)理在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式聘用。8.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：此附件用于明確雙方在合同解除或終止時的權(quán)利和義務(wù)。9.爭議解決流程詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：總經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：總經(jīng)理離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)泄露公司客戶信息，造成公司損失。違約行為二：總經(jīng)理未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致公司業(yè)績下滑。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，可能包括薪酬扣減、職位調(diào)整等。示例：總經(jīng)理在年度績效考核中連續(xù)兩年不合格，公司有權(quán)解除合同。違約行為三：公司未按合同約定支付總經(jīng)理薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付總經(jīng)理應(yīng)得的薪酬，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司因財務(wù)問題未能按時支付總經(jīng)理工資，應(yīng)向總經(jīng)理支付違約金。違約行為四：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括賠償損失、終止合作等。示例：第三方因提供虛假信息導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向公司支付違約金。全文完。2024版特色美食餐飲總經(jīng)理任期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.聘任職位2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限3.聘任條件3.1任職資格3.2背景調(diào)查3.3任職承諾4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3績效考核4.4其他福利5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與晉升6.2職業(yè)規(guī)劃6.3發(fā)展機(jī)會7.競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止條款7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止補償8.保密協(xié)議8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在特色美食餐飲業(yè)務(wù)中的合作關(guān)系，確保乙方能夠充分發(fā)揮其專業(yè)能力，推動甲方特色美食餐飲業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為三年，自生效之日起計算。2.聘任職位2.1職位名稱乙方在本合同期間擔(dān)任甲方特色美食餐飲總經(jīng)理。2.2職位職責(zé)a)制定特色美食餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；b)負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理；c)確保餐飲品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；d)完成年度經(jīng)營目標(biāo)；e)負(fù)責(zé)與政府部門、合作伙伴等外部關(guān)系的維護(hù)。2.3職位權(quán)限a)依據(jù)公司制度進(jìn)行人員招聘、調(diào)配、考核和獎懲；b)制定和調(diào)整業(yè)務(wù)運營流程；c)決定部分預(yù)算開支；d)代表甲方進(jìn)行商務(wù)談判。3.聘任條件3.1任職資格3.2背景調(diào)查甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.3任職承諾乙方承諾在任職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，忠實履行崗位職責(zé)。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，每月支付。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人績效進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的%。4.3績效考核甲方將設(shè)立年度績效考核制度，對乙方進(jìn)行考核。4.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的特色美食餐飲門店。5.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與晉升甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并為其提供晉升機(jī)會。6.2職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3發(fā)展機(jī)會8.競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍或相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，自行經(jīng)營或參與其他組織的經(jīng)營，直接或間接從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)活動。8.2競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算，為期年。8.3競業(yè)禁止補償甲方將在合同終止時，向乙方支付一次性競業(yè)禁止補償金，金額為乙方前三個月的平均工資。9.保密協(xié)議9.1保密信息定義本合同所稱“保密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等非公開信息。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.合同解除與終止10.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c)甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意；d)乙方因個人原因提出解除合同。10.2解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。10.3終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致；c)乙方因個人原因提出終止；d)甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意。10.4終止程序合同終止需書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起終止。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義a)乙方未履行合同約定的義務(wù)；b)甲方未履行合同約定的支付義務(wù)；c)雙方違反保密協(xié)議；d)其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為所造成的損失，向守約方支付賠償金。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，爭議可通過仲裁方式解決，仲裁機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及北京仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入、咨詢服務(wù)等目的而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高業(yè)務(wù)效率，降低風(fēng)險，實現(xiàn)共同發(fā)展。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方根據(jù)實際情況，共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)a)提供專業(yè)中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作；b)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方優(yōu)化運營管理；c)提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定發(fā)展戰(zhàn)略；d)完成其他甲乙雙方約定的任務(wù)。17.2第三方權(quán)利a)收取協(xié)議約定的服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；c)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入不影