2024年版事業(yè)單位臨時人員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事業(yè)單位臨時人員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3社會保險4.4福利待遇5.工作條件與保護5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3健康檢查6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1聘用單位的違約責任7.2聘用人員的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他事項9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3兼職規(guī)定9.4培訓與晉升10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2生效日期11.合同的續(xù)簽與終止11.1續(xù)簽條件11.2終止續(xù)簽12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2聘用單位規(guī)章制度12.3聘用人員個人簡歷13.雙方確認13.1聘用單位確認13.2聘用人員確認14.簽署頁14.1聘用單位簽署14.2聘用人員簽署第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱：乙方在被聘用期間，擔任的崗位名稱是（請?zhí)顚懢唧w崗位名稱）。2.2崗位職責：乙方應當按照甲方的要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條聘用期限3.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本協(xié)議約定的聘用期限為（請?zhí)顚懢唧w期限），自起始日期起計算。第四條勞動報酬4.1工資待遇：乙方在聘用期間的月工資標準為（請?zhí)顚懢唧w金額），甲方按月支付乙方工資。4.2獎金待遇：乙方在聘用期間的表現(xiàn)，按照甲方的獎懲規(guī)定，有權(quán)獲得相應的獎金。4.3社會保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。第五條工作條件與保護5.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，乙方應當正確使用。5.3健康檢查：甲方按照國家規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.2解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，兼職取酬或者從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的活動的；6.2.3乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；6.2.4乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動合同的。6.3終止條件：有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：6.3.1合同約定的聘用期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；6.3.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的；6.3.3乙方達到法定退休年齡的；6.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1聘用單位的違約責任：甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，應當承擔相應的違約責任。7.2聘用人員的違約責任：乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，應當承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1保密協(xié)議：乙方在聘用期間，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務。9.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有的，乙方應當歸甲方所有。9.3兼職規(guī)定：乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。9.4培訓與晉升：甲方應當為乙方提供必要的培訓機會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的續(xù)簽與終止11.1續(xù)簽條件：合同到期后，如甲方工作需要，且乙方同意，可以續(xù)簽。11.2終止續(xù)簽：合同到期后，如甲方不再需要乙方，或乙方不同意續(xù)簽，則合同終止。第十二條附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.2聘用單位規(guī)章制度：乙方在履行本合同時，應當遵守甲方的規(guī)章制度。12.3聘用人員個人簡歷：乙方提供的個人簡歷是甲方?jīng)Q定是否聘用乙方的依據(jù)之一。第十三條雙方確認13.1聘用單位確認：甲方確認本合同的條款，并保證按照合同約定履行各項義務。13.2聘用人員確認：乙方確認本合同的條款，并保證按照合同約定履行各項義務。第十四條簽署頁14.1聘用單位簽署：14.2聘用人員簽署：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)詳細要求和說明：本附件列出本合同簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等。甲方應確保其行為符合這些法律法規(guī)的要求，并在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件二：聘用單位規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升機制、培訓制度等。乙方在簽訂合同后，應仔細閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件三：聘用人員個人簡歷詳細要求和說明：本附件為乙方提供的個人簡歷，包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方在簽訂合同前，應根據(jù)乙方提供的簡歷對乙方進行考核。附件四：工資條詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應按月提供工資條給乙方，以便乙方了解自己的工資情況。附件五：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險費。甲方應按月提供該證明給乙方，以便乙方了解自己的社會保險待遇。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在聘用期間對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務。甲方應確保乙方的保密義務得到履行。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，規(guī)定乙方在聘用期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有的，乙方應當歸甲方所有。甲方應確保乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬得到明確。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的。2.乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約，應支付違約金并賠償乙方的損失。2.乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，構(gòu)成違約，應支付違約金并賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和政策規(guī)定，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。2.乙方：指甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)過考核合格，同意聘用的