2024年度勞動(dòng)合同-銷(xiāo)售代表3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同銷(xiāo)售代表本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)1.4工作崗位1.5職位描述1.6薪酬及福利待遇2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2銷(xiāo)售任務(wù)與目標(biāo)2.3客戶關(guān)系維護(hù)2.4市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品推廣3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班與加班費(fèi)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)證明12.合同附件12.1附件一：銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：銷(xiāo)售代表績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.1.1用人單位名稱：_________________________1.1.2用人單位地址：_________________________1.1.3用人單位法定代表人：_____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：__________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：__________________________1.2合同期限1.2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期限性質(zhì)：____年固定期限勞動(dòng)合同1.3工作地點(diǎn)1.3.1工作地點(diǎn)：_________________________1.4工作崗位1.4.1工作崗位：銷(xiāo)售代表1.5職位描述1.5.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣；1.5.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；1.5.3負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；1.5.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.6薪酬及福利待遇1.6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；1.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分配；1.6.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；1.6.4帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；1.6.5其他福利待遇：根據(jù)公司政策執(zhí)行。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣；2.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；2.1.3負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；2.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2銷(xiāo)售任務(wù)與目標(biāo)2.2.1年度銷(xiāo)售目標(biāo)：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；2.2.2月度銷(xiāo)售目標(biāo)：人民幣_(tái)___萬(wàn)元；2.2.3每季度完成銷(xiāo)售目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.3客戶關(guān)系維護(hù)2.3.1定期與客戶溝通，了解客戶需求；2.3.2及時(shí)處理客戶投訴和反饋；2.4市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品推廣2.4.1定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；2.4.2參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度；2.4.3跟蹤市場(chǎng)反饋，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。2.5.1每月提交銷(xiāo)售報(bào)告，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等；3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間為：上午8:3012:00，下午13:0017:30。3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1休息日：每周六、日；3.2.2節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班與加班費(fèi)3.3.1加班時(shí)間：超出每日工作8小時(shí)和每周工作40小時(shí)的部分；3.3.2加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分配；4.3五險(xiǎn)一金4.3.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.4帶薪年假4.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；4.5其他福利待遇4.5.1其他福利待遇：根據(jù)公司政策執(zhí)行。5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)；5.1.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍；5.1.3競(jìng)業(yè)限制時(shí)間：合同解除或終止后____年。5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：合同解除或終止后____年。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣_(tái)___元。6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.1.2保密信息的使用范圍：僅限于履行工作職責(zé)；6.1.3保密信息的保密期限：自合同解除或終止之日起____年。6.2保密期限6.2.1保密期限：自合同解除或終止之日起____年。6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：泄露保密信息，造成公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職；7.1.2用人單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資；7.1.3雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額：根據(jù)損失程度確定；7.3.2違約賠償方式：一次性支付或分期支付。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：8.1.1.1試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以提前3日通知用人單位解除合同；8.1.1.2試用期滿，勞動(dòng)者可以提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除合同；8.1.1.3因用人單位原因解除合同，如未按時(shí)支付工資等；8.1.1.4勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.5勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因勞動(dòng)合同期滿終止；8.1.2用人單位解除合同條件：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；8.1.2.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員；8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因勞動(dòng)合同期滿終止；8.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；8.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)；8.2.4用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散；8.3解除與終止程序8.3.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式進(jìn)行；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；8.3.3解除合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；9.1.3依法申請(qǐng)仲裁；9.1.4向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.3人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3.4仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；10.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署或蓋章確認(rèn)。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；11.1.1.1直接送達(dá)；11.1.1.2郵寄送達(dá)；11.1.1.3電子郵件送達(dá)；11.1.1.4其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。11.2送達(dá)地址11.2.1用人單位送達(dá)地址：_________________________11.2.2勞動(dòng)者送達(dá)地址：_________________________11.3送達(dá)證明11.3.1送達(dá)證明應(yīng)由送達(dá)方出具，證明已按照約定方式送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：銷(xiāo)售代表績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1合同簽署日期：____年____月____日。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)：_________________________13.3合同簽署人13.3.1用人單位代表（簽字或蓋章）：_________________________13.3.2勞動(dòng)者（簽字）：_________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2.1提供合同履行的相關(guān)服務(wù)；15.1.2.2提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；15.1.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；15.1.2.4作為擔(dān)保方參與合同的履行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的全部責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定確定。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前獲得甲乙雙方認(rèn)可。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)，除非有證據(jù)證明甲乙雙方存在共同過(guò)錯(cuò)；15.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2.2第三方提供的服務(wù)類(lèi)型；16.1.2.3第三方的責(zé)任限額；16.1.2.4第三方介入的具體安排。16.2第三方介入的審批16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，進(jìn)行必要的審查和評(píng)估；16.2.2.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；16.2.2.2第三方提供的服務(wù)是否符合合同要求；16.2.2.3第三方的責(zé)任限額是否合理；16.2.2.4第三方介入的成本效益。16.2.3審查和評(píng)估結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知第三方。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其遵守合同約定；16.3.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：16.3.2.1第三方提供的服務(wù)是否符合合同要求；16.3.2.2第三方的責(zé)任限額是否得到遵守；16.3.2.3第三方是否存在違約行為。16.4第三方介入的終止16.4.1當(dāng)?shù)谌浇槿氩辉俦匾獣r(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止其介入；16.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算和結(jié)算。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1.1第三方提供的服務(wù)類(lèi)型；17.1.2第三方提供的服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；17.1.3合同雙方對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力；17.1.4相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前獲得甲乙雙方認(rèn)可。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；17.3.2變更后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)列出銷(xiāo)售代表的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：銷(xiāo)售代表績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：明確銷(xiāo)售代表的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。3.附件三：保密協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：約定雙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原工作相同或類(lèi)似的工作，并明確違約責(zé)任。5.附件五：加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：規(guī)定加班費(fèi)的計(jì)算方法、加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)支付比例等。6.附件六：帶薪年假規(guī)定說(shuō)明：明確帶薪年假的計(jì)算方法、休假時(shí)間安排、休假期間工資待遇等。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)說(shuō)明：列出雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇等。8.附件八：合同變更及解除流程說(shuō)明：明確合同變更及解除的條件、程序、通知方式等。9.附件九：爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明：規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等解決途徑。10.附件十：其他相關(guān)文件說(shuō)明：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任；1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位有權(quán)解除合同；1.4勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按約定支付相應(yīng)的賠償金；2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：2.2用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者要求賠償，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)金額的賠償金，如賠償金額為應(yīng)付工資的20%；2.3第三方泄露保密信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償金額為實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的100%。全文完。2024年度勞動(dòng)合同銷(xiāo)售代表1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作職責(zé)6.1工作任務(wù)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)考核7.3發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除或終止的通知13.3合同解除或終止后的結(jié)算14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：乙方工作表現(xiàn)良好，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位3.1職位名稱：銷(xiāo)售代表3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展工作，包括但不限于客戶開(kāi)發(fā)、訂單處理、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.3工作地點(diǎn)：省市4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.3假期制度：乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣每月10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的50%。5.3加班工資：乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于加班工資的150%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇：乙方享受公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。6.工作職責(zé)6.1工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照公司要求完成銷(xiāo)售任務(wù)，包括但不限于銷(xiāo)售額、客戶數(shù)量、客戶滿意度等指標(biāo)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。6.3工作考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)考核：乙方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核，考核不合格者將影響其績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。7.3發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)于公司機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等，負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止公司機(jī)密信息泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)任職，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，或因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除或終止合同。13.其他約定13.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。13.2合同解除或終止的通知合同解除或終止前，一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方。13.3合同解除或終止后的結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)。2.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。2.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。2.2.4監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)明確介入事項(xiàng)、范圍、期限及費(fèi)用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等職責(zé)。4.2.2對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系。5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益。5.3第三方與合同履行的關(guān)系：5.3.1第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同順利履行。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更：6.1.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于介入事項(xiàng)、范圍、期限及費(fèi)用。6.2合同解除：6.2.1第三方介入合同解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.2.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循合同約定及爭(zhēng)議解決方式。7.2若第三方介入合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的工作考核。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確保乙方獲得必要的在職培訓(xùn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同變更的程序、內(nèi)容、生效條件及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同解除的條件、程序、生效條件及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；1.2甲方未按時(shí)支付工資；1.3乙方泄露公司機(jī)密信息；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)：根據(jù)合同約定的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)，判定乙方是否完成；2.2甲方未按時(shí)支付工資：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及合同約定，判定甲方是否按時(shí)支付；2.3乙方泄露公司機(jī)密信息：根據(jù)保密協(xié)議及實(shí)際情況，判定乙方是否泄露；2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議及實(shí)際情況，判定第三方是否履行服務(wù)義務(wù)。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)：乙方應(yīng)向甲方書(shū)面說(shuō)明原因，并采取措施完成銷(xiāo)售任務(wù)。若未能完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失；3.2甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；3.3乙方泄露公司機(jī)密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失；3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的%。全文完。2024年度勞動(dòng)合同銷(xiāo)售代表2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位要求4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工作任務(wù)6.1銷(xiāo)售目標(biāo)6.2銷(xiāo)售策略6.3銷(xiāo)售考核7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼及福利7.4薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考勤制度9.3獎(jiǎng)懲制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任賠償14.其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司電話]；[公司郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工電話]；[員工郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，雙方無(wú)異議且乙方符合公司續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。3.工作崗位3.1工作崗位名稱銷(xiāo)售代表3.2工作崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶需求；2.跟進(jìn)潛在客戶，進(jìn)行銷(xiāo)售洽談；3.完成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售計(jì)劃。3.3工作崗位要求4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址[公司所在地]4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)在變動(dòng)前提前通知乙方。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.周六、周日及法定節(jié)假日休息。5.2休息時(shí)間規(guī)定1.乙方每周至少休息1天，休息日按照國(guó)家法定休息日規(guī)定執(zhí)行；2.乙方每月累計(jì)休息時(shí)間不得少于4天。5.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方，并保證乙方每月累計(jì)休息時(shí)間滿足要求。6.工作任務(wù)6.1銷(xiāo)售目標(biāo)乙方需在合同期間內(nèi)完成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：1.年度銷(xiāo)售額：[目標(biāo)銷(xiāo)售額]2.客戶數(shù)量：[目標(biāo)客戶數(shù)量]6.2銷(xiāo)售策略乙方需根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。6.3銷(xiāo)售考核甲方將根據(jù)乙方完成銷(xiāo)售目標(biāo)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金繳納甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按月將住房公積金繳納至乙方指定的銀行賬戶。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理，維護(hù)公司形象。9.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤規(guī)定，如有遲到、早退或曠工等情況，將按照公司考勤制度進(jìn)行處理。9.3獎(jiǎng)懲制度甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露公司保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自身利益從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方提出書(shū)面辭職，經(jīng)甲方同意；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給予書(shū)面警告后仍不改正；3.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方身體原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他依法可以解除合同的情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3解除與終止的程序1.解除合同：一方提出解除合同，需提前[解除合同提前通知期]天書(shū)面通知對(duì)方；2.終止合同：合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同自然終止。13.違約責(zé)任13.1違約行為1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；3.任何一方違反合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟解決。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助合同雙方提高合同履行的效率和效果，從中獲得合理的收益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方的合法權(quán)益。2.第三方與乙方：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與合同雙方：第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅作為協(xié)助合同雙方履行合同的第三方機(jī)構(gòu)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行過(guò)程，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本送達(dá)乙方。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)