2024年派遣工合同模板：勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣工合同模板：勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1派遣工1.2勞務(wù)派遣單位1.3接受單位1.4派遣協(xié)議第二條派遣工的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3派遣崗位2.4派遣期限第三條派遣工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣工的崗位職責(zé)3.2派遣工的工作要求3.3派遣工的培訓(xùn)與考核第四條勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣工的招聘與選拔4.2派遣工的薪資福利4.3派遣工的社會保險4.4派遣工的勞動保護第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1接受單位對派遣工的管理與指導(dǎo)5.2接受單位提供的工作條件5.3接受單位對派遣工的考核與評價5.4接受單位對派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展第六條派遣協(xié)議的變更與解除6.1派遣協(xié)議的變更條件6.2派遣協(xié)議的解除條件6.3派遣協(xié)議解除后的處理事項第七條爭議解決方式7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的時效第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的終止條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知的生效時間第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條簽署14.1派遣單位代表14.2接受單位代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1派遣工派遣工是指由勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事勞動工作的人員。1.2勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指根據(jù)法律法規(guī)，依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位接受單位是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動工作的企業(yè)或者組織。1.4派遣協(xié)議派遣協(xié)議是指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，就派遣勞動者從事勞動工作所達成的協(xié)議。第二條派遣工的基本信息2.1姓名派遣工的姓名應(yīng)當(dāng)在派遣協(xié)議中明確記載。2.2身份證號碼派遣工的身份證號碼應(yīng)當(dāng)在派遣協(xié)議中明確記載。2.3派遣崗位派遣工的派遣崗位應(yīng)當(dāng)在派遣協(xié)議中明確記載。2.4派遣期限派遣工的派遣期限應(yīng)當(dāng)在派遣協(xié)議中明確記載，最長不得超過兩年。第三條派遣工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣工的崗位職責(zé)派遣工應(yīng)當(dāng)根據(jù)接受單位的工作需要，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2派遣工的工作要求派遣工應(yīng)當(dāng)遵守接受單位的工作紀(jì)律，按照接受單位的要求完成工作任務(wù)。3.3派遣工的培訓(xùn)與考核派遣工的培訓(xùn)與考核由接受單位負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助。第四條勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣工的招聘與選拔勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)派遣工的招聘與選拔，確保派遣工具備勝任崗位的能力。4.2派遣工的薪資福利勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議的約定，按時足額支付派遣工的工資和福利。4.3派遣工的社會保險勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣工繳納社會保險費，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。4.4派遣工的勞動保護勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障派遣工的勞動保護權(quán)益，確保派遣工在工作中的人身安全和健康。第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1接受單位對派遣工的管理與指導(dǎo)接受單位應(yīng)當(dāng)對派遣工進行合理的管理與指導(dǎo)，確保派遣工能夠勝任工作。5.2接受單位提供的工作條件接受單位應(yīng)當(dāng)為派遣工提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等。5.3接受單位對派遣工的考核與評價接受單位應(yīng)當(dāng)對派遣工的工作表現(xiàn)進行定期考核與評價，并向勞務(wù)派遣單位反饋。5.4接受單位對派遣工的培訓(xùn)與發(fā)展接受單位應(yīng)當(dāng)為派遣工提供培訓(xùn)機會，促進派遣工的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第六條派遣協(xié)議的變更與解除6.1派遣協(xié)議的變更條件派遣協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)勞務(wù)派遣單位和接受單位協(xié)商一致。6.2派遣協(xié)議的解除條件派遣協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)勞務(wù)派遣單位和接受單位協(xié)商一致。6.3派遣協(xié)議解除后的處理事項派遣協(xié)議解除后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照約定及時退還派遣工，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位違反派遣協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣工的權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反派遣協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣工的權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本派遣協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式對于本派遣協(xié)議所引起的或與本派遣協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本派遣協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更加固雙方一致協(xié)商同意，并以書面形式作出，否則無效。10.3合同的終止條件有下列情形之一的，本派遣協(xié)議終止：（1）派遣協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）派遣工因故解除或終止與勞務(wù)派遣單位的勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致派遣協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本派遣協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自派遣協(xié)議簽訂之日起算，至本派遣協(xié)議終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。12.2送達地址雙方在簽訂本派遣協(xié)議時確認(rèn)的送達地址。12.3通知的生效時間通知在送達對方指定的送達地址后生效。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本派遣協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2附件附件為本派遣協(xié)議的組成部分，與本派遣協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署14.1派遣單位代表（簽字/蓋章）14.2接受單位代表（簽字/蓋章）14.3簽署日期（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本派遣協(xié)議簽訂和履行過程中，除勞務(wù)派遣單位、接受單位以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、金融機構(gòu)等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、開展盡職調(diào)查、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)、提供融資支持等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序甲乙雙方選擇第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并通知對方。2.3第三方介入的條件（1）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（2）第三方能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方責(zé)任與權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)益第三方享有按約獲得服務(wù)報酬的權(quán)利，以及合同約定的其他權(quán)益。3.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以降低甲乙雙方的風(fēng)險。第四條甲乙雙方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方符合介入條件，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的文件、資料和條件。4.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方按約定提供服務(wù)。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方不視為甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）第三方完成約定的服務(wù)事項；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的解除有下列情形之一的，第三方介入解除：（1）甲乙雙方書面解除第三方介入；（2）第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2本第三方介入修正條款與派遣協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本修正條款為準(zhǔn)。第八條附則8.1本第三方介入修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本第三方介入修正條款未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.3本第三方介入修正條款的修改、補充必須以書面形式作出，否則無效。（簽字/蓋章）（簽字/蓋章）（簽字/蓋章）（日期）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工的基本信息表詳細記錄派遣工的姓名、身份證號碼、派遣崗位、派遣期限等信息。附件二：勞務(wù)派遣單位資質(zhì)證明證明勞務(wù)派遣單位依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的文件。附件三：接受單位資質(zhì)證明證明接受單位合法存在的文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。附件四：派遣工崗位職責(zé)說明詳細描述派遣工在接收單位的崗位職責(zé)和工作要求。附件五：派遣工薪資福利明細表記錄派遣工的薪資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件六：社會保險繳納明細表記錄派遣工應(yīng)繳納的社會保險費用明細。附件七：派遣工勞動保護措施說明詳細描述派遣工在工作中應(yīng)享有的勞動保護措施。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、報酬等信息。附件九：第三方資質(zhì)證明證明第三方依法具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的文件。附件十：合同履行監(jiān)督與評估報告定期或不定期對合同履行情況進行監(jiān)督和評估的報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.勞務(wù)派遣單位未按時足額支付派遣工工資和福利；2.接受單位未按約定提供工作條件或擅自變更派遣工崗位；3.第三方未按約定提供服務(wù)或嚴(yán)重違約；4.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定責(zé)任承擔(dān)；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若勞務(wù)派遣單位未按時足額支付派遣工工資和福利，應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞動者從事勞動工作的行為。2.派遣工：指由勞