2024年海外勞務(wù)派遣協(xié)議模板匯編版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年海外勞務(wù)派遣協(xié)議模板匯編版本合同目錄一覽1.派遣概述1.1派遣國家與崗位1.2派遣期限1.3派遣人員要求2.合同主體2.1派遣方2.2接收方3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)4.勞動條件4.1工作時間4.2休假制度4.3勞動保護4.4薪資福利4.5社會保險5.合同變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除6.爭議解決6.1爭議范圍6.2解決方式7.違約責(zé)任7.1派遣方違約7.2接收方違約8.一般規(guī)定8.1合同生效8.2合同保密8.3法律適用8.4合同的修訂9.附件9.1派遣人員名單9.2工作許可證書9.3其他相關(guān)文件10.簽署頁10.1派遣方簽署10.2接收方簽署11.附件說明11.1附件的效力11.2附件的補充12.補充條款12.1特殊情況的處理12.2雙方的其他約定13.合同簽署日期與地點13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同正本與副本14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條派遣概述1.1派遣國家與崗位1.1.2派遣人員的工作崗位為技術(shù)支持工程師，具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行商定。1.2派遣期限1.2.1本合同的有效期限為____年，自派遣人員抵達派遣國家之日起計算。1.2.2派遣人員的具體派遣期限為____個月，自派遣人員抵達派遣國家之日起計算。1.3派遣人員要求1.3.2派遣人員應(yīng)符合接收方對工作崗位的要求，包括但不限于工作經(jīng)驗、技能水平、語言能力等。第二條合同主體2.1派遣方2.1.1派遣方應(yīng)按照本合同的約定，履行派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理和保障等職責(zé)。2.1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量符合合同的約定。2.2接收方2.2.1接收方應(yīng)按照本合同的約定，接收并管理派遣人員，合理安排其工作。2.2.2接收方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、社會保險等。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.1.1派遣人員應(yīng)按照接收方的工作安排，履行技術(shù)支持工程師的職責(zé)。3.1.2派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理，積極配合接收方的工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1派遣人員應(yīng)按照接收方的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，高效、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。3.2.2派遣人員應(yīng)積極參加接收方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1派遣方應(yīng)在派遣人員出發(fā)前，組織必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。3.3.2接收方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助派遣人員盡快適應(yīng)工作。第四條勞動條件4.1工作時間4.1.1派遣人員的工作時間應(yīng)遵守接收方的規(guī)定，每周工作____小時，每周休息日為____天。4.1.2派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，參加必要的加班工作。4.2休假制度4.2.1派遣人員應(yīng)享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、事假等。4.2.2派遣人員的休假安排應(yīng)事先征得接收方的同意。4.3勞動保護4.3.1接收方應(yīng)按照派遣國家法律法規(guī)的要求，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。4.3.2派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害的，接收方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4薪資福利4.4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣（或等值外幣），具體金額根據(jù)實際情況調(diào)整。4.4.2派遣人員的工資應(yīng)包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。4.5社會保險4.5.1接收方應(yīng)按照派遣國家法律法規(guī)的要求，為派遣人員參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.5.2派遣人員的社會保險費用由派遣方和接收方協(xié)商承擔(dān)。第五條合同變更與終止5.1合同變更5.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.1.2合同變更不得影響派遣人員的工作條件和待遇。5.2合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣人員因故不能繼續(xù)從事工作，雙方同意解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同解除5.3.1雙方在合同有效期內(nèi)，均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。5.3.2合同解除后，派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1爭議范圍6.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.1第八條一般規(guī)定8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。8.1.2本合同的副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定，正本份數(shù)為一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同保密8.2.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.3法律適用8.3.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用____國法律。8.3.2如本合同的任何條款與派遣國家的法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)被視為可變更或可撤銷，但不影響其他條款的效力。8.4合同的修訂8.4.1雙方可通過書面形式修改或補充本合同的任何條款。8.4.2任何修改或補充均須經(jīng)雙方簽署后生效。第九條附件9.1派遣人員名單9.1.1派遣人員名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、護照號碼、專業(yè)背景等信息。9.1.2派遣人員名單應(yīng)在派遣人員出發(fā)前提交給接收方。9.2工作許可證書9.2.1派遣人員應(yīng)持有有效的工作許可證書，才能在派遣國家從事工作。9.2.2工作許可證書的申請和辦理由派遣方負(fù)責(zé)。9.3其他相關(guān)文件9.3.1雙方可根據(jù)本合同的履行需要，要求對方提供其他相關(guān)的文件和證明材料。9.3.2雙方應(yīng)按照對方的要求，及時提供所需的文件和證明材料。第十條簽署頁10.1派遣方簽署10.1.1派遣方的授權(quán)代表應(yīng)在合同簽署頁上簽字，并加蓋公章。10.1.2派遣方的簽字人應(yīng)具有授權(quán)簽署本合同的權(quán)利。10.2接收方簽署10.2.1接收方的授權(quán)代表應(yīng)在合同簽署頁上簽字，并加蓋公章。10.2.2接收方的簽字人應(yīng)具有授權(quán)簽署本合同的權(quán)利。第十一條附件說明11.1附件的效力11.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。11.1.2附件的內(nèi)容與本合同如有沖突，以附件為準(zhǔn)。11.2附件的補充11.2.1雙方同意，如附件不能完全反映雙方的意愿，可以另行簽訂補充協(xié)議。11.2.2補充協(xié)議應(yīng)按照本合同的簽訂程序和要求進行。第十二條補充條款12.1特殊情況的處理12.1.1雙方在履行本合同過程中遇到特殊情況，影響合同的正常履行，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2雙方應(yīng)盡最大努力減少特殊情況對合同履行的影響。12.2雙方的其他約定12.2.1雙方在本合同之外的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議或附件進行約定。12.2.2雙方的其他約定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背公序良俗。第十三條合同簽署日期與地點13.1簽署日期13.1.1本合同的簽署日期為____年____月____日。13.1.2簽署日期應(yīng)以雙方簽字頁的日期為準(zhǔn)。13.2簽署地點13.2.1本合同的簽署地點為____（國家/城市）。13.2.2簽署地點應(yīng)以雙方簽字頁的地點為準(zhǔn)。第十四條合同正本與副本14.1正本份數(shù)14.1.1本合同的正本份數(shù)為兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2正本份數(shù)應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。14.2副本份數(shù)14.2.1本合同的副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定，用于備查。14.2.2副本份數(shù)不具有法律效力，但應(yīng)保持與正本一致。14.3合同的保管14.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同的正本和副本。14.3.2如一方需要查閱或復(fù)制本合同，對方應(yīng)予以第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件一的詳細(xì)要求和說明：1.包括派遣人員的姓名、護照號碼、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等信息。2.應(yīng)在派遣人員出發(fā)前提交給接收方，以便接收方進行工作分配和入職培訓(xùn)。附件二：工作許可證書附件二的詳細(xì)要求和說明：1.派遣人員應(yīng)持有有效的工作許可證書，才能在派遣國家從事工作。2.工作許可證書的申請和辦理由派遣方負(fù)責(zé)，確保派遣人員合法合規(guī)地工作。附件三：其他相關(guān)文件附件三的詳細(xì)要求和說明：1.雙方可根據(jù)本合同的履行需要，要求對方提供其他相關(guān)的文件和證明材料。2.雙方應(yīng)按照對方的要求，及時提供所需的文件和證明材料，以保證合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的員工。2.接收方未能按照合同約定提供合適的工作條件和待遇。3.雙方未能按照合同約定的時間和工作要求提供必要的文件和證明材料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約的程度和對方的損失情況進行評估。示例說明：1.若派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的員工，接收方有權(quán)要求派遣方重新派遣或賠償因此造成的損失。2.若接收方未能按照合同約定提供合適的工作條件和待遇，派遣方有權(quán)要求接收方改正或賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.海外勞務(wù)派遣：指中國境內(nèi)企業(yè)或機構(gòu)向海外派遣員工，為海外企業(yè)提供勞動力服務(wù)。2.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的員工。3.工作許可證書：指派遣人員在國際