2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同的簽訂主體1.3合同的簽訂程序1.4合同生效條件2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘崗位要求2.3招聘方式與流程2.4招聘服務(wù)期限3.招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4違約責(zé)任4.招聘成果與責(zé)任4.1招聘成果要求4.2招聘成果考核標(biāo)準(zhǔn)4.3招聘失敗責(zé)任4.4招聘成果的保密5.人才居間服務(wù)內(nèi)容5.1人才居間服務(wù)范圍5.2人才居間服務(wù)流程5.3人才居間服務(wù)期限5.4人才居間服務(wù)費(fèi)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：招聘崗位信息13.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號(hào)簽訂。1.2合同的簽訂主體：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（人才居間機(jī)構(gòu)名稱）。1.3合同的簽訂程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.2招聘崗位要求：乙方需根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。2.3招聘方式與流程：乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人才庫(kù)推薦、獵頭服務(wù)等方式進(jìn)行招聘，具體流程如下：a.乙方根據(jù)甲方要求，制定招聘方案；b.乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息；c.乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選；d.乙方安排面試，并將候選人信息反饋給甲方；e.甲方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試和決定錄用。2.4招聘服務(wù)期限：本合同約定的招聘服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年X月X日。第三條招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額：本合同約定的招聘費(fèi)用總額為人民幣萬元整。a.合同簽訂后，甲方支付人民幣萬元作為預(yù)付款；b.乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付剩余人民幣萬元；c.乙方提供發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后X個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付。3.4違約責(zé)任：如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的X%。第四條招聘成果與責(zé)任4.1招聘成果要求：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方推薦符合崗位要求的候選人X名。a.具備甲方要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等；b.符合甲方提出的技能和素質(zhì)要求；4.3招聘失敗責(zé)任：如乙方未能完成招聘成果要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4招聘成果的保密：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘成果信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條人才居間服務(wù)內(nèi)容a.對(duì)候選人的背景調(diào)查；b.候選人的面試安排；c.候選人的入職輔導(dǎo)。a.乙方根據(jù)甲方要求，制定人才居間服務(wù)方案；b.乙方與候選人溝通，收集候選人信息；c.乙方將候選人信息反饋給甲方；d.甲方對(duì)候選人進(jìn)行面試和決定錄用；e.乙方協(xié)助候選人完成入職手續(xù)。5.3人才居間服務(wù)期限：本合同約定的人才居間服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年X月X日。5.4人才居間服務(wù)費(fèi)用：本合同約定的人才居間服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。第六條保密條款6.1保密信息范圍：本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。6.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起X年。6.3違約責(zé)任：如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同中涉及的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責(zé)任a.任何一方未按合同約定履行義務(wù)；b.任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；c.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；d.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；e.任何一方擅自變更或解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第十條合同解除a.雙方協(xié)商一致；b.合同約定的解除條件成就；c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。a.乙方應(yīng)將已完成的招聘工作及人才居間服務(wù)費(fèi)用結(jié)算完畢；b.雙方應(yīng)將各自持有的對(duì)方保密信息銷毀或返還；c.雙方應(yīng)相互退還因合同履行而產(chǎn)生的預(yù)付款。第十一條合同終止a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.合同因違約被解除；d.合同因不可抗力無法履行。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。a.乙方應(yīng)將已完成的招聘工作及人才居間服務(wù)費(fèi)用結(jié)算完畢；b.雙方應(yīng)將各自持有的對(duì)方保密信息銷毀或返還；c.雙方應(yīng)相互退還因合同履行而產(chǎn)生的預(yù)付款。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定條款：本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位信息13.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a.按時(shí)、按質(zhì)完成其所承擔(dān)的服務(wù)或協(xié)助工作；b.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第四條第三方責(zé)任限額a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額X%的賠償責(zé)任；b.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，免除責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力協(xié)助甲乙雙方減少損失。第五條第三方權(quán)利a.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；b.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；c.享有合同中約定的其他權(quán)利。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益；c.第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。6.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的利益；c.第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)同時(shí)服從甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)平衡甲乙雙方的利益；c.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。8.2第三方介入導(dǎo)致的合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條本條款的適用9.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。9.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等詳細(xì)信息。附件說明：此附件為招聘服務(wù)的依據(jù)，需詳細(xì)、準(zhǔn)確。2.附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：此附件為第三方提供人才居間服務(wù)的具體協(xié)議，需明確服務(wù)細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：此附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。附件說明：此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。7.附件七：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。附件說明：此附件用于記錄第三方服務(wù)過程中的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付費(fèi)用。b.乙方未按約定完成招聘工作或人才居間服務(wù)。c.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。d.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。e.任何一方擅自變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.違約責(zé)任示例說明：a.甲方未按約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的X%。b.乙方未按約定完成招聘工作：乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效條件2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間3.人才居間服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦范圍3.2人才篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3人才推薦流程3.4人才面試安排4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：人才簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試安排表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定14.1通知方式14.2合同文本14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（招聘方）：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（居間方）：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立日期本合同于2024年[具體日期]由甲乙雙方在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至2024年[具體日期]止。2.招聘需求2.1招聘崗位[具體崗位名稱]。2.2招聘人數(shù)[具體人數(shù)]。2.3招聘條件[具體條件描述，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等]。2.4招聘時(shí)間自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。3.人才居間服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦范圍[具體范圍描述，如行業(yè)、地域等]。3.2人才篩選標(biāo)準(zhǔn)[具體標(biāo)準(zhǔn)描述，如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等]。3.3人才推薦流程[具體流程描述，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等]。3.4人才面試安排[具體安排描述，如面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等]。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)[具體費(fèi)用描述，如每成功推薦一人收取多少費(fèi)用等]。4.2費(fèi)用支付方式乙方提供收款賬戶信息，甲方在支付費(fèi)用時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后[具體天數(shù)]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供人才推薦服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自使用。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。8.3爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方應(yīng)相互退還已收取的款項(xiàng)；（3）合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。10.合同變更10.1合同變更條件（1）雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更效力補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件（1）雙方認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；（2）合同約定的期限屆滿。11.2續(xù)簽程序合同到期前[具體天數(shù)]，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式續(xù)簽合同。11.3續(xù)簽效力續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后果（1）雙方應(yīng)相互退還已收取的款項(xiàng)；（2）合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：人才簡(jiǎn)歷[具體附件內(nèi)容描述，如附件格式、內(nèi)容要求等]。13.2附件二：面試安排表[具體附件內(nèi)容描述，如附件格式、內(nèi)容要求等]。13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)[具體附件內(nèi)容描述，如附件格式、內(nèi)容要求等]。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或合同約定，介入本合同關(guān)系中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議或加入本合同。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、法律援助等。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息；（2）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）與乙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2乙方的責(zé)任（1）按照合同約定提供人才推薦服務(wù)；（2）與甲方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方的責(zé)任（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）遵守甲乙雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；（3）對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮。17.2責(zé)任限額范圍第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)不符合約定而給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）若第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）若第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，乙方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可向第三方追償；（3）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方資質(zhì)要求18.1資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)的法人或其他組織；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）無不良信用記錄。18.2資質(zhì)審查甲乙雙方在決定第三方介入本合同關(guān)系前，應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其符合本合同約定的資質(zhì)要求。19.第三方退出機(jī)制19.1退出條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）第三方提供的服務(wù)不符合約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2退出程序第三方退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理退出手續(xù)。19.3退出后果第三方退出本合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行合同，并就第三方退出后的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含求職者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等。說明：附件一用于記錄乙方推薦的人才信息，作為甲乙雙方選拔人才的依據(jù)。2.附件二：面試安排表要求：安排表應(yīng)詳細(xì)列出面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員、面試流程等。說明：附件二用于記錄面試安排，確保面試順利進(jìn)行。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：附件三用于記錄雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，作為甲乙雙方支付費(fèi)用的依據(jù)。4.附件四：第三方協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：附件四用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的行為，確保合同履行。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：附件五用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：附件六用于規(guī)范雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。（2）乙方違約：未按合同約定提供人才推薦服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%。（3）第三方違約：提供的服務(wù)不符合約定；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定示例（1）甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。（2）乙方推薦的人才不符合合同約定條件，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦或賠償損失。（3）第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1招聘企業(yè)信息2.2人才居間方信息3.招聘目的與崗位3.1招聘目的3.2招聘崗位4.招聘人數(shù)與條件4.1招聘人數(shù)4.2招聘條件5.招聘流程與時(shí)間5.1招聘流程5.2招聘時(shí)間6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.居間費(fèi)用7.1居間費(fèi)用金額7.2居間費(fèi)用支付方式8.居間服務(wù)內(nèi)容8.1招聘信息發(fā)布8.2求職者推薦8.3面試安排9.居間服務(wù)期限9.1居間服務(wù)起始時(shí)間9.2居間服務(wù)結(jié)束時(shí)間10.違約責(zé)任10.1人才居間方違約責(zé)任10.2招聘企業(yè)違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年度企業(yè)人才居間招聘事宜所簽訂的合同。1.1.2“招聘企業(yè)”指在本合同中委托人才居間方進(jìn)行招聘的企業(yè)。1.1.3“人才居間方”指受招聘企業(yè)委托，負(fù)責(zé)招聘事務(wù)的人才中介機(jī)構(gòu)。1.1.4“招聘崗位”指招聘企業(yè)在本合同中明確規(guī)定的具體職位。1.1.5“招聘人數(shù)”指招聘企業(yè)在本合同中明確規(guī)定的招聘職位數(shù)量。1.1.6“薪酬福利”指招聘企業(yè)為招聘到的員工提供的薪資和福利待遇。1.1.7“居間費(fèi)用”指人才居間方為提供招聘服務(wù)而向招聘企業(yè)收取的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)術(shù)語(yǔ)的解釋如有不一致之處，以本條定義為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1招聘企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2企業(yè)住所：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2人才居間方信息2.2.1機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.2.2機(jī)構(gòu)住所：____________________2.2.3負(fù)責(zé)人：____________________2.2.4聯(lián)系人：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.招聘目的與崗位3.1招聘目的3.1.1招聘企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托人才居間方進(jìn)行人才招聘。3.1.2招聘企業(yè)希望通過人才居間方的專業(yè)服務(wù)，快速、高效地選拔合適的人才。3.2招聘崗位3.2.1招聘崗位名稱：____________________3.2.2招聘崗位人數(shù)：____________________3.2.3招聘崗位要求：____________________4.招聘人數(shù)與條件4.1招聘人數(shù)4.1.1招聘企業(yè)在本合同中需招聘的崗位人數(shù)為：____________________4.2招聘條件4.2.1招聘對(duì)象需具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.2.2招聘對(duì)象需符合招聘企業(yè)的崗位任職資格要求。5.招聘流程與時(shí)間5.1招聘流程5.1.1人才居間方根據(jù)招聘企業(yè)要求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間等。5.1.2人才居間方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引求職者報(bào)名。5.1.3人才居間方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，組織面試。5.1.4招聘企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用求職者。5.2招聘時(shí)間5.2.1招聘流程預(yù)計(jì)完成時(shí)間為：____________________6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：____________________6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________6.1.3補(bǔ)充福利：____________________6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.2.2住房公積金：____________________6.2.3其他福利：____________________7.居間費(fèi)用7.1居間費(fèi)用金額7.1.1人才居間方按照招聘人數(shù)收取居間費(fèi)用，費(fèi)用金額為：____________________7.2居間費(fèi)用支付方式7.2.1招聘企業(yè)應(yīng)在本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付居間費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。7.2.2招聘企業(yè)應(yīng)在招聘工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的居間費(fèi)用。7.2.3居間費(fèi)用支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.居間服務(wù)內(nèi)容8.1招聘信息發(fā)布8.1.1人才居間方負(fù)責(zé)在本合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。8.1.2招聘信息應(yīng)包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利等內(nèi)容。8.2求職者推薦8.2.1人才居間方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的求職者進(jìn)行初步篩選，并提供符合招聘企業(yè)要求的求職者簡(jiǎn)歷。8.2.2人才居間方應(yīng)確保推薦的求職者信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)求職者的面試表現(xiàn)負(fù)責(zé)。8.3面試安排8.3.1人才居間方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)協(xié)調(diào)面試時(shí)間，并通知求職者參加面試。8.3.2人才居間方應(yīng)協(xié)助招聘企業(yè)進(jìn)行面試組織工作，包括場(chǎng)地安排、面試流程等。9.居間服務(wù)期限9.1居間服務(wù)起始時(shí)間9.1.1本合同居間服務(wù)期限自雙方簽訂本合同之日起開始計(jì)算。9.2居間服務(wù)結(jié)束時(shí)間9.2.1居間服務(wù)期限為：____________________，自居間服務(wù)起始時(shí)間起算。10.違約責(zé)任10.1人才居間方違約責(zé)任10.1.1若人才居間方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)向招聘企業(yè)支付違約金：____________________。10.1.2若人才居間方推薦的求職者存在虛假信息，導(dǎo)致招聘企業(yè)遭受損失，人才居間方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2招聘企業(yè)違約責(zé)任10.2.1若招聘企業(yè)未按約定支付居間費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向人才居間方支付違約金：____________________。10.2.2若招聘企業(yè)因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法繼續(xù)，應(yīng)提前通知人才居間方，并支付已發(fā)生的居間費(fèi)用。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1本合同中涉及到的招聘企業(yè)商業(yè)秘密、人才居間方服務(wù)內(nèi)容等均為保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1招聘工作完成后，本合同自行終止。12.2.2發(fā)生合同解除條件時(shí)，本合同終止。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。14.其他14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)方式為：____________________。14.2合同附件14.2.1.1招聘崗位需求表14.2.1.2招聘流程圖14.2.1.3其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2第三方在合同中的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。15.3.3第三方在合同中的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需的崗位信息、人員需求等。16.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.1.3甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付第三方報(bào)酬。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。16.2.3乙方負(fù)責(zé)按照合同約定支付第三方報(bào)酬。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額為本合同居間費(fèi)用的50%。17.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入合同的變更18.1若因第三方介入導(dǎo)致本合