2024年版醫(yī)療職務(wù)聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版醫(yī)療職務(wù)聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.2.被聘請方基本信息2.聘請職務(wù)及崗位2.1.職務(wù)名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.聘請期限3.1.起止時間3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4.社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.年假、病假、事假等假期規(guī)定6.職業(yè)道德與保密6.1.職業(yè)道德6.2.保密義務(wù)6.3.保密期限7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.職業(yè)晉升8.離職與解聘8.1.離職手續(xù)8.2.解聘條件8.3.解聘補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.聘請方授權(quán)委托書12.2.被聘請方簡歷12.3.其他相關(guān)文件13.合同修改13.1.修改程序13.2.修改生效條件14.其他約定事項14.1.隱私保護(hù)14.2.適用法律14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.1.1.名稱：____________________1.1.2.注冊地址：__________________1.1.3.法定代表人：________________1.1.4.聯(lián)系電話：_________________1.1.5.電子郵箱：_________________1.2.被聘請方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.身份證號碼：________________1.2.3.聯(lián)系電話：_________________1.2.4.電子郵箱：_________________2.聘請職務(wù)及崗位2.1.職務(wù)名稱：____________________2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的具體實施和執(zhí)行；2.2.2.參與制定和實施醫(yī)療工作計劃；2.2.3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理醫(yī)療工作中的問題；2.2.4.負(fù)責(zé)患者的診療和康復(fù)工作；2.2.5.參與科室的學(xué)術(shù)研究和交流活動。2.3.工作地點(diǎn)：____________________3.聘請期限3.1.起止時間：自____年____月____日至____年____月____日3.2.試用期：____個月3.3.合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前____個月續(xù)簽。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣____元/月4.2.績效獎金：根據(jù)被聘請方的年度考核結(jié)果，獎金最高可達(dá)人民幣____元4.3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《績效獎金發(fā)放辦法》4.4.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由聘請方負(fù)責(zé)繳納。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時5.2.休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等5.3.年假、病假、事假等假期規(guī)定：詳見附件《休假管理辦法》6.職業(yè)道德與保密6.1.職業(yè)道德：被聘請方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)醫(yī)院形象，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)6.2.保密義務(wù)：被聘請方對本合同內(nèi)容及醫(yī)院保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)同意不得向第三方泄露6.3.保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃：醫(yī)院將為被聘請方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等7.2.培訓(xùn)費(fèi)用：由醫(yī)院承擔(dān)7.3.職業(yè)晉升：根據(jù)被聘請方的表現(xiàn)和醫(yī)院需要，可申請晉升職務(wù)或崗位8.離職與解聘8.1.離職手續(xù)8.1.1.被聘請方提出離職申請時，應(yīng)提前____個月書面通知聘請方。8.1.2.聘請方收到離職申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.1.3.離職手續(xù)包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。8.2.解聘條件8.2.1.被聘請方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.2.2.被聘請方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)無法恢復(fù)的；8.2.3.聘請方因業(yè)務(wù)調(diào)整或組織架構(gòu)調(diào)整，需終止合同關(guān)系的；8.2.4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；8.3.解聘補(bǔ)償8.3.1.解聘時，聘請方應(yīng)根據(jù)被聘請方在本單位的工作年限和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎ航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.1.1.被聘請方未按時履行合同約定的職責(zé)；9.1.2.聘請方未按時支付被聘請方薪酬；9.1.3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.2.違約責(zé)任9.2.1.發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署本合同并加蓋公章；11.1.2.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的期限屆滿；11.2.2.合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。12.合同附件12.1.聘請方授權(quán)委托書12.2.被聘請方簡歷12.3.其他相關(guān)文件13.合同修改13.1.修改程序13.1.1.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2.修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出；13.1.3.修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.修改生效條件13.2.1.修改內(nèi)容不影響合同的基本原則；13.2.2.修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。14.其他約定事項14.1.隱私保護(hù)14.1.1.雙方對本合同內(nèi)容及個人信息負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方信息。14.2.適用法律14.2.1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.3.合同解釋權(quán)14.3.1.本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，經(jīng)合同雙方同意介入合同關(guān)系的個人或組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方等。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)按照合同雙方的授權(quán)范圍和目的，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方另行協(xié)商承擔(dān)。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議和意見。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的任何責(zé)任。15.4.2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3.合同雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)第三方的正常工作。16.第三方介入的額外條款16.1.第三方介入的同意16.1.1.合同雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方。16.1.2.引入第三方前，需征得合同雙方的書面同意。16.2.第三方介入的程序16.2.1.合同雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。16.2.2.合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3.第三方介入的變更16.3.1.第三方介入后，如需變更第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。16.3.2.第三方介入的變更不得影響合同的履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.第三方的賠償責(zé)任不得超過其與合同雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2.責(zé)任限額的約定17.2.1.合同雙方應(yīng)在與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額。17.2.2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素合理確定。17.3.責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。17.3.2.超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。17.4.責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1.合同雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)議中約定責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。17.4.2.責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請方授權(quán)委托書要求：授權(quán)委托書應(yīng)明確委托人的姓名、職務(wù)、授權(quán)事項及授權(quán)期限，并由委托人簽字或蓋章。說明：用于證明委托人有權(quán)代表聘請方簽訂、履行本合同。2.被聘請方簡歷要求：簡歷應(yīng)包括被聘請方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.其他相關(guān)文件a)聘請方營業(yè)執(zhí)照副本；b)被聘請方身份證復(fù)印件；c)聘請方及被聘請方的開戶銀行信息；d)合同雙方協(xié)商一致的其他文件。說明：用于證明合同雙方的合法身份和履行合同所需的必要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘請方未按時履行合同約定的職責(zé)；聘請方未按時支付被聘請方薪酬；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成合同雙方損失；合同雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為違約方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償損失；c)繼續(xù)履行合同；d)采取補(bǔ)救措施。違約金的具體數(shù)額和損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，由合同雙方協(xié)商確定。3.違約示例說明示例一：被聘請方未按時履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院工作受到嚴(yán)重影響，聘請方有權(quán)要求被聘請方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：聘請方未按時支付被聘請方薪酬，被聘請方有權(quán)要求聘請方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的薪酬。示例三：第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致醫(yī)院財產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年版醫(yī)療職務(wù)聘請合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘請方信息1.2被聘請方信息第二條聘請職務(wù)及崗位職責(zé)2.1聘請職務(wù)2.2崗位職責(zé)第三條工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤及加班制度第五條社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假第八條違約責(zé)任8.1被聘請方違約責(zé)任8.2聘請方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1被聘請方知識產(chǎn)權(quán)11.2聘請方知識產(chǎn)權(quán)第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘請方信息（1）名稱：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________1.2被聘請方信息（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）身份證號碼：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________第二條聘請職務(wù)及崗位職責(zé)2.1聘請職務(wù)：___________2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)___________（2）負(fù)責(zé)___________（3）負(fù)責(zé)___________（4）負(fù)責(zé)___________第三條工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)：___________3.2工作時間：（1）工作日：___________（2）工作時間：___________（3）休息日：___________第四條工資待遇4.1基本工資：（1）月薪：___________（2）支付方式：___________（3）支付日期：___________4.2績效獎金：（1）獎金比例：___________（2）支付方式：___________（3）支付日期：___________4.3考勤及加班制度：（1）考勤制度：___________（2）加班制度：___________第五條社會保險及公積金5.1社會保險：（1）繳納比例：___________（2）繳納基數(shù)：___________（3）繳納方式：___________5.2公積金：（1）繳納比例：___________（2）繳納基數(shù)：___________（3）繳納方式：___________第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：___________（2）培訓(xùn)時間：___________（3）培訓(xùn)地點(diǎn)：___________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）職業(yè)目標(biāo)：___________（2）發(fā)展路徑：___________（3）發(fā)展計劃：___________第七條休假制度7.1公休假：（1）年假天數(shù)：___________（2）休假安排：___________7.2事假：（1）事假天數(shù)：___________（2）事假審批程序：___________7.3病假：（1）病假天數(shù)：___________（2）病假證明要求：___________第八條違約責(zé)任8.1被聘請方違約責(zé)任（1）被聘請方未按約定完成崗位職責(zé)，每違約一次，應(yīng)向聘請方支付違約金___________元。（2）被聘請方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償聘請方損失___________元。（3）被聘請方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2聘請方違約責(zé)任（1）聘請方未按時足額支付工資，應(yīng)向被聘請方支付違約金___________元。（2）聘請方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向被聘請方支付違約金___________元。（3）聘請方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）被聘請方嚴(yán)重違反合同約定，聘請方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）被聘請方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。（3）因聘請方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息。10.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后___________年內(nèi)。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1被聘請方知識產(chǎn)權(quán)（1）被聘請方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）被聘請方在合同期間或合同終止后___________年內(nèi)，不得使用或轉(zhuǎn)讓其職務(wù)行為產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。11.2聘請方知識產(chǎn)權(quán)（1）聘請方擁有的知識產(chǎn)權(quán)不受合同影響，被聘請方在履行職務(wù)過程中不得侵犯。（2）被聘請方在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，需遵守公司相關(guān)規(guī)定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會名稱：___________（2）仲裁規(guī)則：___________第十三條合同生效及終止日期13.1合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（聘請方）和乙方（被聘請方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非法律規(guī)定或合同另有約定。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為___________元。（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額減半。第十七條第三方介入條款17.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)選擇第三方介入本合同。（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及與本合同相關(guān)性的因素。17.2第三方權(quán)利與義務(wù)（1）第三方在介入本合同前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，履行合同義務(wù)。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理。（2）第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方提供的服務(wù)接受者，應(yīng)配合乙方的工作。（2）第三方在履行合同過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行。第十九條第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績證明。19.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠順利履行合同。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量。第二十條第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算。（2）結(jié)算方式為___________。第二十一條第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十二條規(guī)定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)：___________（2）仲裁規(guī)則：___________第二十二條本合同修正本合同在第三方介入后，如有必要，可由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修正，修正內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘請方個人信息表詳細(xì)要求：包含被聘請方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此表格用于甲方了解被聘請方的基本情況，以便更好地進(jìn)行工作安排和人力資源管理。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確被聘請方的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對崗位職責(zé)有共同的理解。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說明：此計劃用于記錄被聘請方的培訓(xùn)情況，確保其職業(yè)發(fā)展得到支持。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確職務(wù)行為產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：此協(xié)議用于界定雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄被聘請方社會保險及公積金的繳納情況。說明：此明細(xì)用于確保被聘請方權(quán)益的保障。7.附件七：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄被聘請方的工作時間、請假情況等。說明：此記錄用于考核被聘請方的工作表現(xiàn)和出勤情況。8.附件八：績效評估報告詳細(xì)要求：記錄被聘請方的績效考核結(jié)果。說明：此報告用于評估被聘請方的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘請方未按約定完成崗位職責(zé)。（2）被聘請方泄露公司機(jī)密。（3）被聘請方違反保密條款。（4）聘請方未按時足額支付工資。（5）聘請方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。（6）聘請方違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）被聘請方未按約定完成崗位職責(zé)，每違約一次，應(yīng)向聘請方支付違約金___________元。（2）被聘請方泄露公司機(jī)密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償聘請方損失___________元。（3）被聘請方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償聘請方損失___________元。（4）聘請方未按時足額支付工資，應(yīng)向被聘請方支付違約金___________元。（5）聘請方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向被聘請方支付違約金___________元。（6）聘請方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約示例：（2）被聘請方在離職前泄露公司客戶名單，構(gòu)成違約。（3）聘請方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，構(gòu)成違約。全文完。2024年版醫(yī)療職務(wù)聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2聘用方基本信息2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.工作時間及地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險及公積金5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假、病假5.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果評估8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2聘用方基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱：主治醫(yī)師2.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)診療工作，提供專業(yè)醫(yī)療咨詢；（2）參與科室會診，協(xié)助上級醫(yī)師進(jìn)行重大手術(shù)；（3）負(fù)責(zé)病房管理工作，確?；颊哚t(yī)療安全；（4）參與科室科研項目，提升醫(yī)療技術(shù)水平；2.3職責(zé)要求：（1）具備主治醫(yī)師資格；（2）具有扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和臨床經(jīng)驗；3.工作時間及地點(diǎn)3.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。3.2工作地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室3.3工作班次：輪班制4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人績效評定，最高可達(dá)人民幣元/月4.3獎金發(fā)放條件：完成年度工作任務(wù)，且無重大醫(yī)療差錯4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.休假制度5.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及個人工作年限，享有帶薪年假5.2事假、病假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.考核與評價6.1考核方式：年度考核、月度考核6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊協(xié)作等6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：醫(yī)院提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核評估，評估結(jié)果作為個人發(fā)展依據(jù)8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸各自所有；（2）與醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于科研成果、學(xué)術(shù)論文等，歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有；8.2保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止；（3）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按合同約定履行職責(zé)；（2）泄露對方商業(yè)秘密；（3）違反保密條款；（4）未按合同約定支付薪酬；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如因違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.3違約糾紛解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方一致同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院；11.3爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，以書面形式變更合同內(nèi)容；（2）變更后的合同條款具有同等法律效力；12.3合同附件（1）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；（2）相關(guān)證明材料。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；13.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)；（2）通知與送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)。14.合同附件清單（1）雙方身份證復(fù)印件；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入合同目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的某項具體工作或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬、費(fèi)用和必要的支持，以完成合同項下的工作或服務(wù)。15.2.3利益第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受合同項下的利益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的報酬，并對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.3.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方介入的必要性，并約定第三方介入的具體事項。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方