法務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定

法務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范公司法務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，明確工作職責(zé)范圍，提高工作效率，保障公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，依據(jù)公司《職能設(shè)置與績(jī)效考核方法》《內(nèi)部管理制度》等文件規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司法務(wù)副經(jīng)理以及與其相關(guān)的各級(jí)管理人員。第三條基本原則法務(wù)副經(jīng)理必需具備相應(yīng)的法律知識(shí)和管理本領(lǐng)；法務(wù)副經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司制度；法務(wù)副經(jīng)理需樂(lè)觀搭配公司各部門(mén)的工作，供應(yīng)有效的法律支持；法務(wù)副經(jīng)理需保護(hù)公司的合法權(quán)益，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)。第二章職責(zé)范圍第四條法律咨詢(xún)和支持負(fù)責(zé)為公司各部門(mén)供應(yīng)法律咨詢(xún)和法律支持，解答各類(lèi)法律問(wèn)題，并供應(yīng)合理化的法律看法；參加公司重點(diǎn)決策的法律審查工作，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)；跟蹤國(guó)家法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)達(dá)并調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略；管理公司簽訂合同、協(xié)議等法律文件，確保其合規(guī)性及利益最大化。第五條訴訟與仲裁組織并監(jiān)督公司相關(guān)訴訟、仲裁案件的律師，與律師保持緊密聯(lián)系，幫助訂立案件策略；收集、整理和保管與公司訴訟、仲裁案件有關(guān)的證據(jù)文件，幫助律師進(jìn)行案件調(diào)查和取證工作；參加公司緊要訴訟、仲裁案件的庭審工作，代表公司出庭應(yīng)訴；具體負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件的資料歸檔和統(tǒng)計(jì)工作。第六條合規(guī)管理負(fù)責(zé)訂立公司的合規(guī)制度和流程，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；定期組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范本領(lǐng)；監(jiān)督公司各部門(mén)合規(guī)執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違反公司和法律法規(guī)的行為；幫助公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防備，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。第七條資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作，包含專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)等；管理公司的合同、協(xié)議、文件等緊要機(jī)密資料，確保其安全性和保密性；負(fù)責(zé)公司和員工的勞動(dòng)合同管理，確保合同的合規(guī)性和有效性。第三章職權(quán)和責(zé)任第八條職權(quán)依照法律法規(guī)和公司授權(quán)，行使與法務(wù)工作相關(guān)的權(quán)限；參加公司緊要決策的討論和決策過(guò)程，供應(yīng)法律看法；訂立公司法務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)法務(wù)部門(mén)的工作進(jìn)行管理和調(diào)度，確保工作順利進(jìn)行；各級(jí)下屬人員的考核和績(jī)效評(píng)估。第九條責(zé)任對(duì)公司法務(wù)工作的咨詢(xún)準(zhǔn)確性和法律看法的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)和法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)；對(duì)公司涉及的訴訟、仲裁案件的處理負(fù)責(zé)；對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和緊要合同、協(xié)議的管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)警負(fù)責(zé)；第四章工作流程第十條工作流程依據(jù)公司工作需要，訂立法務(wù)工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃；收集、整理和分析法律法規(guī)，為公司供應(yīng)法律咨詢(xún)和看法；組織公司內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)和法律知識(shí)普及活動(dòng)；參加重點(diǎn)決策和合同談判過(guò)程，供應(yīng)法律支持和看法；幫助公司律師處理涉及訴訟、仲裁的案件，保護(hù)公司合法權(quán)益；各項(xiàng)工作完成后，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成績(jī)。第五章附則第十一條修訂和解釋本規(guī)章制度由公司法務(wù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋?zhuān)蝗魏尾块T(mén)和個(gè)人對(duì)本規(guī)章制度有權(quán)提出修改建議，經(jīng)公司法務(wù)副經(jīng)理審核同意后，可進(jìn)行修訂；對(duì)于本規(guī)章制度未盡事宜，可依照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。第十二條生效