網(wǎng)絡(luò)使用與安全制度

網(wǎng)絡(luò)使用與安全制度1.總則為了保障企業(yè)信息化建設(shè)的安全和有效性，提高員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)范性和安全意識(shí)，訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及與公司有業(yè)務(wù)合作的外部人員。3.網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范3.1合法性全部網(wǎng)絡(luò)使用必需遵從國家相關(guān)法律法規(guī)，不得用于非法活動(dòng)，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)詐騙、傳播淫穢色情信息等。不得發(fā)布或傳播涉及國家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私等敏感信息。不得使用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的個(gè)人娛樂活動(dòng)。3.2用戶賬號(hào)每個(gè)員工只能擁有一個(gè)個(gè)人賬號(hào)，不得將賬號(hào)泄露給他人，也不能使用他人賬號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作。賬號(hào)密碼應(yīng)選擇強(qiáng)度合適的組合，定期更新密碼，禁止使用弱密碼，如生日、123456等。不得私自更改賬號(hào)權(quán)限，如需調(diào)整權(quán)限或賬號(hào)的停用、注銷，應(yīng)事先向網(wǎng)絡(luò)管理部門提出申請(qǐng)并經(jīng)過批準(zhǔn)。3.3網(wǎng)絡(luò)資源使用使用公司網(wǎng)絡(luò)資源需經(jīng)過授權(quán)，不得盜用、利用他人權(quán)限使用網(wǎng)絡(luò)資源。合理使用網(wǎng)絡(luò)帶寬，不得進(jìn)行大量下載和上傳大容量文件，以免影響其他員工正常使用。不得使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行非法盈利活動(dòng)，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)傳銷等。3.4信息安全不得發(fā)送垃圾郵件、謠言、虛假信息等，不得有意傳播病毒、木馬等電腦病毒。不得輕信網(wǎng)絡(luò)信息中的陌生鏈接、附件，以防范釣魚網(wǎng)站、惡意程序的攻擊。不得私自安裝未經(jīng)公司授權(quán)的軟件或插件，以防范安全漏洞和信息泄露。4.網(wǎng)絡(luò)安全保障4.1網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行安全更新、巡檢和維護(hù)，確保設(shè)備處于較高的安全狀態(tài)。禁止私自拆卸、更換或調(diào)整網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如需更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，應(yīng)事先向網(wǎng)絡(luò)管理部門提出申請(qǐng)并經(jīng)過批準(zhǔn)。4.2網(wǎng)絡(luò)防火墻公司網(wǎng)絡(luò)將設(shè)置防火墻，對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)。員工不得私自更改、關(guān)閉或規(guī)避防火墻的限制。禁止使用匿名訪問軟件、翻墻工具等非法繞過防火墻的方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問。4.3數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備公司將對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，并建立完善的數(shù)據(jù)災(zāi)備系統(tǒng)，以應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)故障等突發(fā)情況。員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)需要注意數(shù)據(jù)備份相關(guān)規(guī)定，并及時(shí)保管工作文檔和緊要數(shù)據(jù)。4.4網(wǎng)絡(luò)巡檢與安全審計(jì)網(wǎng)絡(luò)管理部門將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)巡檢，排查可能存在的安全隱患。公司將不定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)，對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為違反國家法律法規(guī)的網(wǎng)絡(luò)行為；私自安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或插件；盜用他人賬號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作；散布謠言、傳播虛假信息以及騷擾、詆毀他人等網(wǎng)絡(luò)不良行為；有意傳播病毒、木馬等破壞網(wǎng)絡(luò)安全的行為；擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或規(guī)避安全措施；其他違反本制度規(guī)定的行為。5.2懲罰措施依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效、停職、辭退等；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)要求違規(guī)人員進(jìn)行賠償；對(duì)涉嫌違法行為的，將移交相關(guān)部門處理。6.員工權(quán)益保障6.1個(gè)人隱私公司將嚴(yán)格保護(hù)員工的個(gè)人隱私，不得未經(jīng)允許擅自查看或泄露員工個(gè)人信息。在必需情況下，需要查詢員工網(wǎng)絡(luò)使用記錄或?qū)ζ溥M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)時(shí)，必需經(jīng)過上級(jí)主管或網(wǎng)絡(luò)管理部門的授權(quán)。6.2宣傳教育公司將定期開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)得和意識(shí)；新員工入職時(shí)，應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，并簽署相關(guān)承諾書。7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督責(zé)任網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；部門主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的網(wǎng)絡(luò)行為管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)引導(dǎo)矯正。7.2報(bào)告與投訴員工應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)管理部門報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全漏洞和網(wǎng)絡(luò)問題；對(duì)于違規(guī)行為的投訴，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并進(jìn)行調(diào)查處理。8.法律責(zé)任8.1法律適用對(duì)于違反國家相關(guān)法律法規(guī)的網(wǎng)絡(luò)行為，依法追究刑事或行政責(zé)任。8.2賠償責(zé)任對(duì)于有意或過失造成公司或他人資產(chǎn)損失的，有義務(wù)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.附則9.1本制度的解釋權(quán)歸公司全部；9.2本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效，全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守；9.3對(duì)本制度的修改、增補(bǔ)或