2024事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當(dāng)事人信息1.3合同簽訂日期2.1合同解除與終止條件2.2合同解除程序2.3合同終止程序3.1解除與終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.1通知義務(wù)與送達(dá)4.2通知期限4.3通知方式5.1保密條款5.2保密內(nèi)容5.3保密期限6.1隱私保護(hù)條款6.2隱私內(nèi)容6.3隱私處理方式7.1違約責(zé)任7.2違約情形7.3違約處理方式8.1合同解除與終止后的工作交接8.2工作交接清單8.3工作交接期限9.1合同解除與終止后的檔案管理9.2檔案內(nèi)容9.3檔案管理方式10.1合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.1合同解除與終止后的福利待遇處理11.2福利待遇內(nèi)容11.3福利待遇發(fā)放方式12.1合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.1合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.3其他約定事項(xiàng)執(zhí)行方式14.1合同生效與終止日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2合同當(dāng)事人信息1.2.1甲方：[事業(yè)單位名稱]1.2.2乙方：[工作人員姓名]1.2.3乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1合同解除與終止條件2.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除或終止勞動(dòng)合同；2.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育不改，依法解除勞動(dòng)合同；2.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止；2.1.5甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；2.1.6甲方因轉(zhuǎn)制、改制、合并、分立等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.2合同解除程序2.2.1乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方；2.2.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3合同終止程序2.3.1合同因乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因自然終止；2.3.2合同因甲方轉(zhuǎn)制、改制、合并、分立等原因終止；2.3.3合同因其他法定原因終止。3.1解除與終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除或終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=解除或終止前十二個(gè)月平均工資×補(bǔ)償月數(shù)；3.2.2解除或終止前十二個(gè)月平均工資的計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起[支付期限]內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)具支付證明。4.1通知義務(wù)與送達(dá)4.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)；4.1.2通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。4.2通知期限4.2.1甲方應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知乙方；4.2.2乙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方。4.3通知方式4.3.1通知方式包括但不限于：專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等；4.3.2通知送達(dá)的日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。5.1保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對(duì)方保密信息。5.2保密內(nèi)容5.2.1本合同內(nèi)容；5.2.2甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；5.2.3乙方在甲方單位工作期間獲取的任何保密信息。5.3保密期限5.3.1本合同約定的保密期限為[保密期限]。6.1隱私保護(hù)條款6.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露或使用對(duì)方隱私信息。6.2隱私內(nèi)容6.2.1雙方的個(gè)人信息；6.2.2雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他隱私信息。6.3隱私處理方式6.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理對(duì)方隱私信息；6.3.2雙方對(duì)對(duì)方隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等；7.1.3違約方違反本合同約定的，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1合同解除與終止后的工作交接8.1.1乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起[工作交接期限]內(nèi)，將本人負(fù)責(zé)的工作、物品、資料等向甲方辦理工作交接；8.1.2乙方應(yīng)確保交接工作順利進(jìn)行，不得無(wú)故拖延或拒絕；8.1.3甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并做好記錄。8.2工作交接清單8.2.1工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方單位工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、物品清單、資料清單等；8.2.2工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。8.3工作交接期限8.3.1乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起[工作交接期限]內(nèi)完成工作交接。9.1合同解除與終止后的檔案管理9.1.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的工作檔案，包括但不限于：勞動(dòng)合同、工作記錄、考勤記錄、業(yè)績(jī)考核等；9.1.2乙方有權(quán)查閱、復(fù)制本人工作檔案，甲方應(yīng)予以配合。9.2檔案內(nèi)容9.2.1乙方在甲方單位工作期間形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等；9.2.2乙方在甲方單位的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等。9.3檔案管理方式9.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定，對(duì)乙方檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔；9.3.2甲方應(yīng)確保乙方檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。10.1合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理10.1.1乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.1.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到法定退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.2.1乙方在合同解除或終止后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；10.2.2乙方在合同解除或終止后，可繼續(xù)享受在甲方單位工作期間已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.1合同解除與終止后的福利待遇處理11.1.1乙方在合同解除或終止后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇；11.1.2乙方在合同解除或終止后，不再享受在甲方單位工作期間的相關(guān)福利待遇。11.2福利待遇內(nèi)容11.2.1乙方在甲方單位工作期間享受的各類福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育等；11.2.2乙方在合同解除或終止后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的福利待遇。11.3福利待遇發(fā)放方式11.3.1乙方在合同解除或終止后，福利待遇的發(fā)放方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；11.3.2甲方應(yīng)確保福利待遇的發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。12.1合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；12.1.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2.2雙方也可以向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)的規(guī)章制度執(zhí)行；12.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取干擾對(duì)方正常工作或生活的方式。13.1合同解除與終止后的其他約定事項(xiàng)13.1.1雙方對(duì)本合同解除或終止后的其他未盡事宜，應(yīng)本著公平、合理原則協(xié)商解決；13.1.2雙方協(xié)商不一致的，可按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；13.2.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中約定的保密義務(wù)。13.3其他約定事項(xiàng)執(zhí)行方式13.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式執(zhí)行本合同解除或終止后的其他約定事項(xiàng)；13.3.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。14.1合同生效與終止日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同至[終止日期]止。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作交接清單、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。14.3合同份數(shù)與簽署14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；14.3.2雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由法定代表人或授權(quán)代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織。1.2第三方介入條件1.2.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入，則第三方介入有效。1.3第三方介入程序1.3.1甲乙雙方應(yīng)共同書(shū)面通知第三方介入事宜；1.3.2第三方應(yīng)在收到通知之日起[介入期限]內(nèi)，以書(shū)面形式表示是否同意介入；1.3.3第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.4第三方介入后的權(quán)利義務(wù)1.4.1第三方介入后，有權(quán)參與本合同的履行，并享有本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利；1.4.2第三方介入后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：遵守本合同的約定、協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)等。1.5第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)1.5.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；1.5.2如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.6第三方介入后的爭(zhēng)議解決1.6.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；1.6.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。1.7第三方責(zé)任限額1.7.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；1.7.2如補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.8.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同主體，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；1.8.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的劃分，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。1.9相關(guān)修正信息1.9.1第三方介入后，本合同中涉及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的條款，如與本合同約定不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；1.9.2第三方介入后，本合同中涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款，如與補(bǔ)充協(xié)議約定不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；1.9.3第三方介入后，本合同中未涉及甲乙雙方和第三方權(quán)利義務(wù)的條款，仍按本合同約定執(zhí)行。1.10本部分修正信息與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方在甲方單位工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、物品清單、資料清單等。說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，作為工作交接的依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：證明乙方在合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。說(shuō)明：由乙方提供，甲方核實(shí)后存檔。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：由甲乙雙方與第三方簽訂，作為本合同的一部分。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。說(shuō)明：由甲乙雙方簽訂，作為本合同的一部分。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：由甲乙雙方簽訂，作為本合同的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付違約金。3.違約行為：第三方泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。5.違約行為：甲乙雙方未按照國(guó)家規(guī)定處理乙方福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照國(guó)家規(guī)定處理乙方福利待遇，并支付相應(yīng)費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方遭受了[具體損失金額]元的損失，乙方應(yīng)賠償甲方[具體賠償金額]元。2.甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方因生活困難，遭受了[具體損失金額]元的損失，甲方應(yīng)支付乙方[具體賠償金額]元，并支付[具體違約金金額]元的違約金。3.第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了[具體損失金額]元的損失，第三方應(yīng)賠償甲方[具體賠償金額]元。全文完。2024事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同解除與終止的條件1.1因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致解除1.2因單位體制改革導(dǎo)致解除1.3因個(gè)人原因?qū)е陆獬?.4因單位原因?qū)е陆獬?.5因合同到期自然終止第二條合同解除與終止的程序2.1提出解除與終止申請(qǐng)2.2審核與確認(rèn)2.3通知與公示2.4簽訂解除與終止協(xié)議2.5辦理相關(guān)手續(xù)第三條解除與終止協(xié)議的內(nèi)容3.1解除與終止原因3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇3.3工作交接3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理3.5其他約定事項(xiàng)第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3其他待遇保障第五條工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接程序5.3工作交接責(zé)任第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)處理6.2公積金處理第七條其他約定事項(xiàng)7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制7.3爭(zhēng)議解決方式第八條合同解除與終止的生效8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效時(shí)間8.3協(xié)議生效后的法律效力第九條合同解除與終止的備案9.1備案機(jī)關(guān)9.2備案材料9.3備案程序第十條合同解除與終止的終止10.1合同解除與終止后的終止10.2終止后的后續(xù)處理第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同解除與終止的終止條件13.1合同解除與終止后的終止條件13.2終止條件成就后的處理第十四條合同解除與終止的終止程序14.1終止程序14.2終止通知與公示14.3終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條合同解除與終止的條件1.1因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致解除1.1.1國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致原合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或合同內(nèi)容無(wú)法執(zhí)行。1.1.2國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致單位職能調(diào)整，無(wú)法繼續(xù)履行原合同。1.2因單位體制改革導(dǎo)致解除1.2.1單位體制改革導(dǎo)致原合同單位性質(zhì)、職能發(fā)生重大變化。1.2.2體制改革導(dǎo)致原合同單位與個(gè)人關(guān)系變更，無(wú)法繼續(xù)履行原合同。1.3因個(gè)人原因?qū)е陆獬?.3.1個(gè)人因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。1.3.2個(gè)人因家庭原因或其他個(gè)人原因提出解除合同。1.3.3個(gè)人違反合同約定，經(jīng)教育或處理后仍無(wú)法改正。1.4因單位原因?qū)е陆獬?.4.1單位因經(jīng)營(yíng)困難或發(fā)展需要，決定與員工解除合同。1.4.2單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，決定解除合同。1.5因合同到期自然終止1.5.1合同約定的期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向。1.5.2合同約定的試用期屆滿，員工未轉(zhuǎn)正。第二條合同解除與終止的程序2.1提出解除與終止申請(qǐng)2.1.1單位或員工均可提出解除與終止合同申請(qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面提出，明確解除與終止的原因。2.2審核與確認(rèn)2.2.1單位對(duì)解除與終止申請(qǐng)進(jìn)行審核。2.2.2審核通過(guò)后，單位與員工進(jìn)行確認(rèn)。2.3通知與公示2.3.1單位應(yīng)以書(shū)面形式通知員工解除與終止合同的事宜。2.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除與終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.4簽訂解除與終止協(xié)議2.4.1雙方應(yīng)在通知后一定期限內(nèi)簽訂解除與終止協(xié)議。2.4.2協(xié)議內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理等。2.5辦理相關(guān)手續(xù)2.5.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.5.2辦理手續(xù)包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第三條解除與終止協(xié)議的內(nèi)容3.1解除與終止原因3.1.1協(xié)議應(yīng)明確解除與終止的原因。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇3.2.1協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間。3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.3工作交接3.3.1協(xié)議應(yīng)明確工作交接的內(nèi)容及責(zé)任。3.3.2工作交接應(yīng)確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理3.4.1協(xié)議應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理方式。3.4.2處理方式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.5其他約定事項(xiàng)3.5.1協(xié)議可就保密條款、競(jìng)業(yè)限制、爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)進(jìn)行約定。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮員工在本單位的工作年限、工資水平等因素。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可一次性支付或分期支付。4.2.2支付方式應(yīng)雙方協(xié)商一致。4.3其他待遇保障4.3.1協(xié)議應(yīng)明確其他待遇保障，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。第五條工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.1.1工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。5.2工作交接程序5.2.1工作交接應(yīng)按照單位規(guī)定程序進(jìn)行。5.2.2工作交接應(yīng)由雙方共同參與，確保工作交接的完整性。5.3工作交接責(zé)任5.3.1雙方應(yīng)承擔(dān)工作交接責(zé)任，確保工作交接的質(zhì)量。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)處理6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2公積金處理6.2.1公積金處理應(yīng)參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。第七條其他約定事項(xiàng)7.1保密條款7.1.1雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露單位或個(gè)人的商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制7.2.1競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)明確限制范圍、期限及違約責(zé)任。7.3爭(zhēng)議解決方式7.3.1爭(zhēng)議解決方式可協(xié)商解決，也可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止的生效8.1協(xié)議生效條件8.1.1雙方簽署的解除與終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件。8.2協(xié)議生效時(shí)間8.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3協(xié)議生效后的法律效力8.3.1協(xié)議生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同解除與終止的備案9.1備案機(jī)關(guān)9.1.1合同解除與終止協(xié)議應(yīng)向單位所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。9.2備案材料9.2.1備案材料包括解除與終止協(xié)議原件、雙方身份證復(fù)印件等。9.3備案程序9.3.1雙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起一定期限內(nèi)完成備案。9.3.2備案機(jī)關(guān)應(yīng)在收到備案材料后一定期限內(nèi)完成備案手續(xù)。第十條合同解除與終止的終止10.1合同解除與終止后的終止10.1.1合同解除與終止后，雙方不再具有合同關(guān)系。10.1.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2終止后的后續(xù)處理10.2.1雙方應(yīng)妥善處理解除與終止后的事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付等。10.2.2雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1雙方違反協(xié)議約定的任何條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究11.3.1雙方可協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題。11.3.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)或人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定的程序進(jìn)行。12.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作。第十三條合同解除與終止的終止條件13.1合同解除與終止后的終止條件13.1.1協(xié)議約定的終止條件成就。13.1.2法定終止條件成就。13.2終止條件成就后的處理13.2.1終止條件成就后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序辦理終止手續(xù)。13.2.2終止手續(xù)辦理完畢后，合同解除與終止。第十四條合同解除與終止的終止程序14.1終止程序14.1.1雙方應(yīng)在協(xié)議生效后一定期限內(nèi)完成終止程序。14.1.2終止程序包括但不限于：（1）辦理離職手續(xù)；（2）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）工作交接；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理。14.2終止通知與公示14.2.1雙方應(yīng)在終止程序完成后一定期限內(nèi)通知對(duì)方。14.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、時(shí)間、后續(xù)處理等。14.3終止后的后續(xù)處理14.3.1雙方應(yīng)妥善處理終止后的后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）解除勞動(dòng)關(guān)系；（2）終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；（3）辦理相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、評(píng)估、咨詢、監(jiān)督、仲裁等。第十六條第三方的資格與責(zé)任16.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和合法主體資格，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。17.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。18.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十九條第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，履行其介入合同關(guān)系的職責(zé)。19.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保甲乙雙方對(duì)合同履行情況的了解。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，與甲乙雙方各自獨(dú)立，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人或雇員關(guān)系。20.2第三方不得利用介入合同關(guān)系的機(jī)會(huì)，謀取不正當(dāng)利益或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二十一條第三方介入的具體條款21.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體條款，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。21.2第三方介入的期限、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中約定。21.3第三方介入的具體工作內(nèi)容、進(jìn)度及質(zhì)量要求應(yīng)在合同中明確。第二十二條第三方介入的變更與終止22.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的具體條款進(jìn)行變更。22.2第三方介入的終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.3第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第二十三條第三方介入爭(zhēng)議的處理23.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。23.3第三方介入爭(zhēng)議的處理，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第二十四條第三方介入的記錄與歸檔24.1第三方介入的工作記錄、報(bào)告、文件等應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。24.2第三方介入的記錄與歸檔，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方簽字、單位蓋章、協(xié)議內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同解除與終止的正式文件，用于證明雙方已達(dá)成一致。2.附件二：離職證明詳細(xì)要求：證明離職員工的基本信息、工作年限、離職日期等。說(shuō)明：本附件用于證明員工的離職事實(shí)，可用于辦理相關(guān)手續(xù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，確保員工權(quán)益。4.附件四：公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明公積金賬戶的轉(zhuǎn)移情況，包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額等。說(shuō)明：本附件用于證明公積金賬戶的轉(zhuǎn)移，確保員工權(quán)益。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已支付，包括支付日期、支付金額等。說(shuō)明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量等。說(shuō)明：本附件用于證明工作交接的完整性。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于限制離職員工的競(jìng)業(yè)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，違約方應(yīng)支付違約金。示例：若合同約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在離職后30日內(nèi)支付，但實(shí)際支付日期超過(guò)30日，則違約方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定完成工作交接的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若合同約定工作交接應(yīng)在離職后5個(gè)工作日內(nèi)完成，但實(shí)際交接日期超過(guò)5個(gè)工作日，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失、支付違約金等。示例：若一方在離職后泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失、支付違約金等。示例：若一方在離職后違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同解除與終止的條件1.1不可抗力因素1.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定1.3職業(yè)病或因工負(fù)傷1.4試用期不符合錄用條件1.5因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)2.合同解除與終止的程序2.1提前通知義務(wù)2.2解除或終止合同的書(shū)面通知2.3合同解除與終止的生效日期2.4解除或終止合同后的手續(xù)辦理3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除與終止后的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.合同解除與終止后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容的界定5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除與終止后的工作交接7.1工作交接的范圍7.2工作交接的責(zé)任7.3工作交接的程序8.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除8.1勞動(dòng)關(guān)系解除的認(rèn)定8.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的手續(xù)辦理8.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.合同解除與終止后的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容9.2離職證明的領(lǐng)取9.3離職證明的效力10.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任11.合同解除與終止后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的承擔(dān)12.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.1合同解除與終止后的檔案管理12.2合同解除與終止后的離職人員管理12.3合同解除與終止后的合同附件13.合同解除與終止的生效與解釋13.1合同解除與終止的生效日期13.2合同解除與終止的解釋14.合同解除與終止的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同解除與終止的條件1.1不可抗力因素：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。1.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定：一方嚴(yán)重違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失或影響，經(jīng)書(shū)面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未達(dá)成補(bǔ)救協(xié)議的，另一方有權(quán)解除或終止合同。1.3職業(yè)病或因工負(fù)傷：勞動(dòng)者因職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，合同可依法解除或終止。1.4試用期不符合錄用條件：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，經(jīng)書(shū)面通知后，勞動(dòng)者在合理期限內(nèi)未能改正的，合同可解除。1.5因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整勞動(dòng)者崗位或職務(wù)，如調(diào)整后的崗位或職務(wù)與原合同約定不一致，合同可解除或終止。2.合同解除與終止的程序2.1提前通知義務(wù)：一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.2解除或終止合同的書(shū)面通知：雙方應(yīng)就解除或終止合同事項(xiàng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期及后續(xù)事宜。2.3合同解除與終止的生效日期：合同解除或終止協(xié)議簽訂之日起生效。2.4解除或終止合同后的手續(xù)辦理：雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理解除或終止合同后的手續(xù)。3.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿汉贤獬蚪K止協(xié)議生效之日起30日內(nèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除與終止后的待遇4.1工資待遇：合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按合同約定享受相應(yīng)的工資待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3其他福利待遇：合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定享受其他福利待遇。5.合同解除與終止后的保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容的界定：保密內(nèi)容為勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的，涉及本單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。5.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起不少于兩年。5.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：合同解除或終止后發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理。7.合同解除與終止后的工作交接7.1工作交接的范圍：工作交接包括勞動(dòng)者在合同履行期間負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等。7.2工作交接的責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善辦理工作交接手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行。7.3.1勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，提出工作交接要求。7.3.2用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作交接事宜，與勞動(dòng)者共同辦理工作交接手續(xù)。7.3.3勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位要求，將工作交接范圍內(nèi)的資料、設(shè)備等移交給用人單位指定的接交人。7.3.4用人單位應(yīng)核實(shí)接交人是否妥善接收工作交接范圍內(nèi)的資料、設(shè)備等，確認(rèn)無(wú)誤后，由雙方簽字確認(rèn)工作交接完成。8.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除8.1勞動(dòng)關(guān)系解除的認(rèn)定：合同解除或終止后，勞動(dòng)關(guān)系自合同解除或終止之日起解除。8.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的手續(xù)辦理：用人單位應(yīng)依法辦理勞動(dòng)者離職手續(xù)，包括但不限于：辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、解除勞動(dòng)合同證明的出具、工資結(jié)算等。8.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇：勞動(dòng)關(guān)系解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，享受相應(yīng)的離職待遇。9.合同解除與終止后的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容：離職證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、解除或終止合同的原因、離職日期等。9.2離職證明的領(lǐng)?。簞趧?dòng)者在離職后應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取離職證明，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，勞動(dòng)者可向用人單位提出書(shū)面要求。9.3離職證明的效力：離職證明是勞動(dòng)者離職的有效憑證，用于辦理相關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。10.合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：勞動(dòng)者在離職后，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事同類型的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起，不超過(guò)兩年。10.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)按月向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的30%。10.4違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償用人單位損失等。11.合同解除與終止后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的認(rèn)定：合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的形式：違約責(zé)任的形式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)按照違約責(zé)任的形式和約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.1合同解除與終止后的檔案管理：用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的檔案，并在合同解除或終止后按規(guī)定進(jìn)行歸檔。12.2合同解除與終止后的離職人員管理：用人單位應(yīng)建立離職人員管理制度，對(duì)離職人員進(jìn)行跟蹤管理。12.3合同解除與終止后的合同附件：合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核制度、保密協(xié)議等。13.合同解除與終止的生效與解釋13.1合同解除與終止的生效日期：合同解除或終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除與終止的解釋：本合同及其附件的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.合同解除與終止的修訂與補(bǔ)充14.1修訂與補(bǔ)充：本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂與補(bǔ)充，修訂與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修訂與補(bǔ)充的程序：修訂與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的概念：本合同中所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方的界定：第三方應(yīng)在合同中明確約定，其資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費(fèi)用等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍：在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，可由甲、乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方的責(zé)任：第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3及時(shí)向甲、乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重要事項(xiàng)。3.2.4按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用。4.1.2要求甲、乙雙方提供必要的服務(wù)條件和支持。4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲、乙雙方進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)或咨詢服務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行自己的責(zé)任和義務(wù)。4.2.2不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；如涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；如涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方