電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（通用30篇）

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇1

20—年，我很榮幸加入了綿陽(yáng)電業(yè)局這個(gè)大家庭，并于8月

至12月到美麗的濟(jì)南參加了國(guó)家電網(wǎng)公司新員工集中培訓(xùn)。本

次培訓(xùn)是國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措之一，

目的是提升新員工的專業(yè)技能，使我們加深對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)悟，

增強(qiáng)安全和責(zé)任意識(shí)，幫助我們完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)

換。

8月我們?cè)诹胰障掠瓉?lái)了最嚴(yán)格的軍訓(xùn)I。每一天，隨著教官

的聲聲口令，我們將軍姿站得紋絲不動(dòng)，正步踢得整齊有力，即

便汗水早已濕透衣背，我們也咬牙堅(jiān)持。“寶劍鋒從磨礪出，梅

花香出苦寒來(lái)”是軍訓(xùn)的體會(huì)；“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西

北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)磨練了我們的意志，我堅(jiān)信當(dāng)我們面

對(duì)以后工作中的困難使一定會(huì)毫不畏懼，迎難而上。

9至11月，我們對(duì)電網(wǎng)主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。課程

內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、調(diào)度運(yùn)行、工程監(jiān)理、電工基本技能、營(yíng)

銷管理等。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和上機(jī)模擬操作，我們快速熟悉了自己

專業(yè)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，也基本掌握各工種的了

工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，實(shí)際操作技能得到鍛煉，發(fā)

現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力更是得以提高。所有課程都是由具有

豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)的老師給我們授課，他們專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)、嚴(yán)

謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我們，已然成為我們新員工今后工作學(xué)

習(xí)的榜樣。

最后是實(shí)際操作練習(xí)，我培訓(xùn)的內(nèi)容為調(diào)度運(yùn)行。為了保證

培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)院配備了優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施與裝備，并開發(fā)了一套先

進(jìn)的變電站模擬操作系統(tǒng)。借助這個(gè)系統(tǒng)，我們輕松地學(xué)習(xí)了變

壓器、斷路器、隔離刀閘、電流互感器等電氣設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、

工作原理和檢修試驗(yàn)技術(shù)。我們還對(duì)不同電壓等級(jí)的變電站進(jìn)行

了全面的學(xué)習(xí)，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操

作技能，為今后工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作為班級(jí)文藝委員，我還組織同學(xué)們?cè)谡n余時(shí)間開展了“弘

揚(yáng)國(guó)網(wǎng)宗旨、踐行企業(yè)文化”主題班會(huì)、《愛如電》合唱比賽、

班級(jí)畢業(yè)晚會(huì)等多項(xiàng)文藝活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅宣傳了公司企業(yè)文

化、弘揚(yáng)了企業(yè)核心價(jià)值觀，還促進(jìn)了同學(xué)們之間的交流、增強(qiáng)

了班級(jí)凝聚力，同時(shí)展現(xiàn)出了國(guó)家電網(wǎng)新員工積極向上的精神面

貌和活力自信的青春風(fēng)采。

四個(gè)半月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，期末我順利的通過(guò)了結(jié)業(yè)考試，

并被評(píng)為了“優(yōu)秀學(xué)員”。通過(guò)這次培訓(xùn)我的專業(yè)知識(shí)得到了鞏

固，技能水平得到了提升；我深刻的認(rèn)識(shí)到國(guó)家電網(wǎng)是一個(gè)無(wú)私

奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、具有很強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)；我也清醒的意識(shí)

到作為一名電力新員工應(yīng)該找準(zhǔn)位置、明確方向，時(shí)刻保持謙虛

的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真的做好每一件事情，力爭(zhēng)早日成為一

名優(yōu)秀的國(guó)家電網(wǎng)人。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但真正的挑戰(zhàn)才剛開始。元旦后，我進(jìn)入

了綿陽(yáng)電業(yè)局檢修試驗(yàn)試驗(yàn)化驗(yàn)班開始了我正式的工作。試驗(yàn)化

驗(yàn)班是五班組，有著標(biāo)準(zhǔn)化的班組管理模式，由一批資深技術(shù)骨

干和年輕后備力量組成，承擔(dān)著綿陽(yáng)市UOkV、220kV等電力設(shè)

備的高壓試驗(yàn)及化驗(yàn)的重任。在如此優(yōu)秀的平臺(tái)上，我將發(fā)揮電

力人不畏艱難、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，勤學(xué)多問(wèn)，務(wù)實(shí)多干，將培訓(xùn)

學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際操作，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，向著

成為一名優(yōu)秀電力檢修人的目標(biāo)而努力奮斗。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇2

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)I,我們系統(tǒng)

的學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企

業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺(jué)自

己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相

互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的

工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一

滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。

二是要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法。

平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力提高自

己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮

自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)

展。

三是要加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作

的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師

理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)

識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。

電力事業(yè)是充滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)

結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一

道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)

取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇3

20_年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云

南電網(wǎng)公司2_年縣級(jí)供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍

中，時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手

告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r(shí)，千萬(wàn)思緒涌上心頭，這

是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對(duì)工作充滿著好奇、對(duì)社

會(huì)充滿著茫然、對(duì)生活充滿著迷茫的時(shí)候，公司給了我們展現(xiàn)自

我的舞臺(tái)，這次的培訓(xùn)就像一場(chǎng)及時(shí)雨，使我們這些新員工更好

地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們

感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)

心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個(gè)月的生活

中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多?；叵脒@十四天的培訓(xùn)旅途還是

那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教

育開始，任何時(shí)間任何地點(diǎn)對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，安全永遠(yuǎn)是最重要

的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時(shí)，我的心還是

久久不能平靜，一個(gè)活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個(gè)

個(gè)一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、

帶走了多少員工的夢(mèng)想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時(shí)也留給我

們太多太多的反思。如果我們每個(gè)員工都能時(shí)刻將“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時(shí)刻與“違章、麻

痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，那么“一切事故都可以預(yù)防”

的安全理念就會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程中，讓

我們真正領(lǐng)會(huì)了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，了

解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)

積極工作、努力工作的動(dòng)力與整個(gè)培訓(xùn)都是以互動(dòng)形式進(jìn)行

的，在聽完一段培訓(xùn)后，老師都會(huì)抽出時(shí)間讓我們進(jìn)行互動(dòng)，在

互動(dòng)的過(guò)程中讓我更加體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。其實(shí)這也鍛煉

自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好

的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會(huì)到

了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí)，在這幾天的日子里我明

白了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，懂得了感恩?！叭f(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”

的企業(yè)核心價(jià)值觀為我們的前程指明了方向，“自強(qiáng)不息，永爭(zhēng)

第一”的企業(yè)精神會(huì)激勵(lì)著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公

司這個(gè)大家庭里，我的人生將會(huì)變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，

也真誠(chéng)的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以

后我將以飽滿的—和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培

訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，為公

司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇4

我們初次帶著對(duì)工作的執(zhí)著和對(duì)夢(mèng)想的追求邁著堅(jiān)定的步伐

走入八院這個(gè)大家庭，這一切無(wú)疑對(duì)我們充滿著新奇與誘惑力，

我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。伊始，我們?cè)谌耸驴评蠋煹膸ьI(lǐng)下

與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我在合同

書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強(qiáng)烈的責(zé)任

感和使命感，不單單是作為社會(huì)勞動(dòng)者的一份子，更是要以自身

的努力和學(xué)習(xí)的，專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)

感到了未來(lái)工作的任重道遠(yuǎn)。

第二天，秦院長(zhǎng)幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α耍?/p>

通過(guò)講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的

人生。一個(gè)人他能走多遠(yuǎn)，首先在于他想走多遠(yuǎn)，學(xué)無(wú)止境，這

僅僅只是個(gè)開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约海瑸閷?shí)現(xiàn)自身

的價(jià)值付諸努力。

在這之后，各科室的護(hù)士長(zhǎng)從護(hù)理工作的不同方面切入，向

我們?cè)V說(shuō)了平時(shí)工作中可能遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?/p>

神，寬容溫暖的態(tài)度對(duì)待病患，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)自己的保護(hù)。我

從中也大約了解了每個(gè)科室的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)

遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯(cuò)的教訓(xùn)。盡

管每位老師上臺(tái)的時(shí)間不長(zhǎng)，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗(yàn)卻

真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們

去回味雋永。

在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個(gè)多月的操作，并

且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強(qiáng)練習(xí)，終于也都練的有模

有樣。更可貴的是，通過(guò)這短短幾天的相處，我們21位新朋

友，新同事迅速的認(rèn)識(shí)并融入到了一起，大家互相了解、暢談，

建立了深厚的情誼。

可能剛開始到一個(gè)陌生的環(huán)境多少會(huì)有些不適應(yīng)，所以我感

謝這個(gè)入職培訓(xùn)讓我擁有一個(gè)熟悉，漸入的過(guò)程。不管是親切的

老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來(lái)自八院這個(gè)大家庭所

給予的溫暖，我將一直銘記于心。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇5

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培

訓(xùn)，也很榮幸認(rèn)識(shí)那么多心同事。

院長(zhǎng)給我們介紹了醫(yī)院的文化理念、核心價(jià)值觀、辦院思

路、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項(xiàng)舉措，院長(zhǎng)還介紹了

我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華

潤(rùn)四大（即大格局、大境界、大胸懷、大追求）。感謝許鳳老師教

我們新員工學(xué)唱院歌。黃勤教授和副院長(zhǎng)給我們新員工進(jìn)行了神

經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來(lái)的籌劃，對(duì)此讓我

印象深刻和深深地觸動(dòng)，劉興洲教授還給我們分享了他個(gè)人的經(jīng)

驗(yàn)和癲癇研究所未來(lái)發(fā)展模式、科研、學(xué)術(shù)的重要性。微電影&&

《教授的診室》深深地觸動(dòng)了我們?cè)趫?chǎng)的每一個(gè)員工，試想下我

們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無(wú)私地奉獻(xiàn)他一生的時(shí)間在

醫(yī)院呢?不過(guò)這位教授他就做到了。我們應(yīng)該以他為榮，為他自

豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。

醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切

身利益的醫(yī)保知識(shí)，和我們臨床護(hù)理工作中無(wú)處不在的感染。魯

明主任為我們作了特色學(xué)科建設(shè)&&外五科和自己在工作中的個(gè)人

經(jīng)歷，醫(yī)務(wù)處、財(cái)務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛

防范常識(shí)與溝通技巧、財(cái)務(wù)管理與績(jī)效管理、信息系統(tǒng)、電子病

歷系統(tǒng)介紹等等。通過(guò)他們耐心詳細(xì)的講解，我們對(duì)醫(yī)院各個(gè)部

門的職責(zé)、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信乂后在

工作崗位上一定會(huì)有所提高。

第三天的戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動(dòng)卻久久不能平

息?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練,是一次

身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。

它不僅僅是一種簡(jiǎn)訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同

時(shí)也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。

感謝.醫(yī)院給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我在這次培訓(xùn)中學(xué)到

了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通的能力。同時(shí)，也讓我明白了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)

想要發(fā)展壯大，要緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體，才能戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不

克。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇6

人的一生就像一個(gè)風(fēng)景不斷變化的旅途，有許許多多的驛

站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望

和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東—醫(yī)院，20—年，年底我來(lái)到

這個(gè)新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個(gè)新的旅途。

20_年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工

培訓(xùn)。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動(dòng)課程。前兩天文

化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的

院長(zhǎng)，教授以及主任，使我們對(duì)醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，

有了很深的認(rèn)識(shí)。雖然來(lái)醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對(duì)醫(yī)院的一些

文化仍然不是很清楚，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院的

文化簡(jiǎn)、坦誠(chéng)、陽(yáng)光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價(jià)值觀是更

專業(yè)、更有效、更經(jīng)濟(jì)。這是我們每一個(gè)不能不知道的院文化。

雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但在這短短的經(jīng)驗(yàn)中，我的

知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我

受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)

習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)

和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，

無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，

因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必?/p>

溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)

一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院

的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員

工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改

造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈?/p>

才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。來(lái)到環(huán)境變化非

常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適

應(yīng)，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司

的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難

面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、

做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有

了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充

分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用

好醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的創(chuàng)造一個(gè)病人與醫(yī)院雙盈效益，

醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)I,我們了解了什

么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自

己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開

展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為

醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能

做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一

種很自由的心情。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此，一方面

我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又

要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的

過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加

班，事情也會(huì)做的更好。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇7

我叫張順萍，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，今日我有幸與

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事歡聚一堂，那是一種緣分，也是我發(fā)自內(nèi)心對(duì)事

業(yè)的執(zhí)著！我始終堅(jiān)信：只要你堅(jiān)持追求，就必定會(huì)成功。我對(duì)

自己有信心，更對(duì)七公司有信心。

我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)，對(duì)外面紛繁復(fù)雜的社會(huì)不是很

了解，上崗培訓(xùn)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。經(jīng)過(guò)5天的強(qiáng)化培訓(xùn)，

我感觸最深的一句話是：學(xué)海無(wú)涯。我要學(xué)的東西太多太多了！

萬(wàn)事開頭難，我們每個(gè)人都必須有所準(zhǔn)備，要勇于挑戰(zhàn)未來(lái)不可

預(yù)料的種種困難。

我覺(jué)得：不管何時(shí)，不論何地，做事是要建立在做人基礎(chǔ)之

上，先做人后做事，這一向都是我用來(lái)約束自己的一種方式。子

曰：有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也；然德才皆具者，圣人

也。小贏憑智，大贏靠德，這些名言都告訴我們要做什么樣的

人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹

立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。另外，在工作當(dāng)中，情緒也是

一個(gè)非常重要的因素，情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情

緒，理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從

而把握好命運(yùn)。

這期的培訓(xùn)結(jié)束了，我會(huì)學(xué)以致用，立足自我，完善自我。

我相信我選擇的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，更是一份追

求。我希望在不久的將來(lái)能在公司的舞臺(tái)上展示自己的精彩。我

始終堅(jiān)信一句話：百般歷練，事在人為，沒(méi)有什么做不到的，就

看你敢不敢希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)

人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同時(shí)也希望能有一些能提

高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇8

我是來(lái)自新員工，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職

培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年—月畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成

為一名—人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的

時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)

懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲

益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里

有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步

入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣

闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠

在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、

我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶

幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的—人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的

發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但

是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是

公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公

司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，

那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們

多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這

種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)

是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這

種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵

蓋量大：第一天_總的報(bào)告高屋建瓶，全面闡述了公司的歷史、

現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，

更堅(jiān)定了我作為一名—人的自豪感與歸屬感；昨天書記的報(bào)告緊

扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化

建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)

揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的

講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)

公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方句。我

相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第

三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的

新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)

于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這

里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是、人”。在未來(lái)的工

作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡

所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“—人”增添新的榮

譽(yù)！

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公

司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)

允許我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然

結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該

是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同

事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有

不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們

就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們

就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定

位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。

在培訓(xùn)的第一天，總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了

公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪

酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。

因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠城放在

第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造

優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐

經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣

和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要

善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未

來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是

我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉

心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就

一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“一人”的工作

業(yè)績(jī)！親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己

更加美好的明天而努力奮斗！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇9

有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班，感覺(jué)收獲良多。在

此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過(guò)

5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí)，開闊了視野，

鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大

家一起分享。

整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗?/p>

是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能

和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也經(jīng)常聽人講小游戲、大道

理，感覺(jué)不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過(guò)后著實(shí)深刻體會(huì)到這一

點(diǎn)。當(dāng)天我們共進(jìn)行了撕紙、齊眉棍、信任背摔、高空單杠、孤

島求生、畢業(yè)墻等6個(gè)項(xiàng)目。在進(jìn)行信任背摔這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)

人接受完同事的充電、鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒

下，這需要多大的勇氣與信任？但是我們每個(gè)人都勇敢地站上

去，勇敢地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是

的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)

隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激

勵(lì)都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最后的畢業(yè)堵項(xiàng)目

中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問(wèn)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要

多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)項(xiàng)目的那一刻，我驚呼:天哪，怎么力、？這

么高？我們能完成嗎？怎么可能？可是最后，我們僅僅用了8分多

種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡

興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱是的，是的，這樣一個(gè)游

戲，就是這樣一個(gè)游戲，如果沒(méi)有人指揮，沒(méi)有人謀劃，沒(méi)有人

付出，沒(méi)有人奉獻(xiàn)，沒(méi)有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我怎么可能

完成？這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，沒(méi)有完美的個(gè)人，

只有完美的團(tuán)隊(duì)。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團(tuán)隊(duì)成

員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻

越阻礙讓我們高唱團(tuán)結(jié)就是力量。

接下來(lái)的就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺(jué)到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在

課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較

全面和實(shí)際。對(duì)我自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作質(zhì)量和方法，人際交往以

及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)

我感觸較深的幾個(gè)課程：

1、《壓力與情緒管理》一壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你

作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)

果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時(shí)的本能反

應(yīng)。是人，就會(huì)有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，

我們每天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我

們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我

們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到

的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負(fù)面的，取決于個(gè)人

能否成功應(yīng)對(duì)。

2、《企業(yè)文化》一通過(guò)華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公

司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮，的企業(yè)。這是一個(gè)充滿激

情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們

個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝

任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一起奮，的基礎(chǔ)。每一個(gè)員工都可

能是人才，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的

員工就是人才。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力

改進(jìn)工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)受到尊敬。

3、《職業(yè)心態(tài)》一工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣

了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激

情，而激情將會(huì)使你變得活躍。一個(gè)員工要有所發(fā)展有所成就，

就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4、《財(cái)務(wù)分析》&&感覺(jué)這個(gè)課程比較全面，而且實(shí)用性較

強(qiáng)，特別是杜邦財(cái)務(wù)分析模型，較容易診斷企業(yè)實(shí)況，好、很

好、非常好。

5、《系統(tǒng)性思考》&&這個(gè)課程讓我印象非常深刻，老師最后

安排我們做了一個(gè)游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是

我們組在27分鐘后才上交，因?yàn)槲覀円恢痹谠噲D揣摸老師的意

思，希望上交一個(gè)完美的答案，身為這項(xiàng)游戲中的客戶隊(duì)長(zhǎng)，我

責(zé)無(wú)旁貸。違背了游戲規(guī)則，再完美的答案也徒勞無(wú)功，或者說(shuō)

違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制

度、流程，不按照即定的要求、即定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作，得不得到結(jié)

果已經(jīng)不重要，重要的是沒(méi)有了原則。

最后我想說(shuō)的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會(huì)

被社會(huì)所淘汰。為了應(yīng)付這個(gè)不斷變化的社會(huì)，所有的個(gè)人和團(tuán)

隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變能

力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培

訓(xùn)這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇10

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只

有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分，培

訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理

體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速

轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一

個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽，比如我圻在的

“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢

院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意

識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而

出謀劃策。正因?yàn)槿绱耍覀兊挠颜x更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚

力更加強(qiáng)大。

在聽取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化

有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)

氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)，增強(qiáng)

企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核

心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服

務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高屋建短。只有全院同心協(xié)力，思

想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)

成為國(guó)際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿

景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)

識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定

會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上的井工

礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程

能做的如此優(yōu)秀，可見我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部

于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要

按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理

念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)

計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、

善于溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)

習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)

務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制

度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的

《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的

認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周

的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話：認(rèn)

真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定

要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇11

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長(zhǎng)給我

們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的

藍(lán)圖。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中的一份子。醫(yī)院

能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)

重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)

達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院

文化，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)

院文化，能夠凝聚每個(gè)職工的力量，提高自身的水平，從而提高

醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們

才能以主人翁的精神，對(duì)待工作和對(duì)待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更

快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分

發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，

讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重

要。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn)，為病

人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本

的人事制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí)，也積極參

加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的

很好的平臺(tái)。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的

醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度，績(jī)

效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)

境和制度。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人

力、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息

化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。工作使用的

賬號(hào)要注意保護(hù)密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要。在實(shí)際工作中，我們要與各種人員

進(jìn)行溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通能力，

對(duì)工作十分重要。對(duì)病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，

提高病人的滿意度。對(duì)同事，良好的溝通，有助于工作的開展和

創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶

粉問(wèn)題。這些問(wèn)題食品，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，

有助于避免問(wèn)題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時(shí)也對(duì)母親有好

處。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各

種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了

醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí)，我也了解

了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開

展工作。了解這些醫(yī)保知識(shí)，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好

處，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更

好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治知

識(shí)。這些是很基本的急救知識(shí)，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使

用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí)。從這節(jié)課里，

我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能，才能更好地為病人服務(wù)，盡的努力挽救

人民的生命財(cái)產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)

到，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只

是都對(duì)今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能

力。

消防知識(shí)真的很重要，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生

火災(zāi)的時(shí)候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真

的很重要，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知

識(shí)。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)

量控制的培訓(xùn)，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛。當(dāng)

今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)

險(xiǎn)，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書

寫，對(duì)以后的書寫病歷特別有幫助。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個(gè)環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎

湃，鼓舞人心，給人激勵(lì)，給人力量。是的，“我自愿做一名廣

西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院、第一附屬醫(yī)院的職工0我堅(jiān)決擁護(hù)

醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)„；„；”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要

把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)

溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)

取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇12

很高興能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)到公司，在這個(gè)平臺(tái)之上有一席之

地供我發(fā)展，非常感恩公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一次難得的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，我也對(duì)自己的崗位有了一定的了解了，我希

望能夠通過(guò)自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值，不僅是給我們的

部門，也給我們公司帶來(lái)一定的利益和價(jià)值。這次培訓(xùn)，我有了

很多的感悟，在此也想談一談我這次培訓(xùn)的心得。

原本我以為崗前培訓(xùn)只是培訓(xùn)一下崗前工作的一些要點(diǎn)，好

讓我們做好準(zhǔn)備進(jìn)入崗位。但是這次培訓(xùn)我有了另一番收獲。在

培訓(xùn)的過(guò)程中，講師不僅對(duì)我們普及了這個(gè)行業(yè)的一些規(guī)則和前

景，也讓我們深刻的認(rèn)識(shí)到了自己所在位置的重要性，每一個(gè)崗

位都是缺一不可的，否則公司就不可能設(shè)立它。所以當(dāng)我們進(jìn)入

了一個(gè)崗位之后，首先要做的就是端正自己的態(tài)度，告訴自己你

要去做什么，而非是自甘墮落，或者毫無(wú)上進(jìn)之心。對(duì)于這個(gè)行

業(yè)來(lái)說(shuō)I,競(jìng)爭(zhēng)力也是非常大的，所以不論如何，我認(rèn)為我們都應(yīng)

該上進(jìn)一些，多學(xué)習(xí)一些東西，好為接下來(lái)更難的關(guān)卡做準(zhǔn)備。

其次，除了態(tài)度之外，我們也要把自己的心態(tài)放平，在成長(zhǎng)的路

上我們必定是要遇上難關(guān)的，所以當(dāng)我們被難關(guān)難倒的時(shí)候，我

們不能放棄，我們應(yīng)該繼續(xù)前行，就算有很多紛擾牽連，也不應(yīng)

該半途而廢，這是非常重要的，也是非常需要耐心去做的。

此次培訓(xùn)，讓我知道自己所背負(fù)的責(zé)任，也讓我知道自己所

要前往的方向。能夠來(lái)到這個(gè)大集體中我真的非常的開心，我也

很有自信能夠在今后的工作當(dāng)中做得更好，更有強(qiáng)烈的決勝之心

支撐著我，每天都進(jìn)步一些，往一個(gè)更好的未來(lái)沖刺。我相信，

當(dāng)我有了這些熱烈的“裝備”之后，我也一定能夠在未來(lái)的道路

上繼續(xù)往前，不知疲憊。

雖然這是我入崗之前的第一次培訓(xùn)，但是在公司所處的這些

時(shí)間里，我感到非常的向往，我看著大家都在各自忙碌，為了自

己的事業(yè)不斷打拼，這也讓我對(duì)這份工作有了更多的想象，更多

的愿望，我一定會(huì)堅(jiān)定自己內(nèi)心的向往，讓這份熱情一直在這份

工作中燃燒，綻放出它原本的色彩來(lái)。未來(lái)的路還有很長(zhǎng)，我愿

意全身心的投入進(jìn)來(lái)，在這個(gè)崗位上去創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇13

20—年_月_日我正式參加了—公司，在新的環(huán)境中開始新的

工作和生活。并于一月底參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分

豐富和全面，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質(zhì)與

修身準(zhǔn)那么、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及

公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先

談三方面感想。

首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大

開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某

種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，

為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的

認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從

而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)為宗

旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神，以及

精心籌劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)

規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一

切，讓我真正了解到是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅

力，全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，

企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)

同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事

都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不表達(dá)—人的精神

風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投

入C

其次，對(duì)開展歷程感觸頗深。從起步開始，便有方案地實(shí)施

開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期開展方案。從艱苦

創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的'方案，無(wú)不彰顯出穩(wěn)

扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，今天的成就

絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心籌劃、

腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為奉獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的

一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想

很好地生存和開展，做大做強(qiáng)，并且俁持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要

有很好的管理理念。采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)

確保，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn)；確

保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地

位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤，全

國(guó)員工都能秉持作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)開展。密集型集團(tuán)化

管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都

潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所

學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為這個(gè)團(tuán)體奉獻(xiàn)一份力量，為

這個(gè)大家庭添磚加瓦！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇14

來(lái)到.醫(yī)院檢驗(yàn)科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運(yùn)就遇上了一年第

二期新員工培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這

么短的一段時(shí)間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會(huì)。

培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來(lái)，嘆了一

口氣:講座一定很元聊，還不如去干活。準(zhǔn)時(shí)趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)，參訓(xùn)

人員數(shù)量出乎我的意料，達(dá)56人之多。更讓我意外的是接下來(lái)

的講座，院長(zhǎng)生動(dòng)而激情飛揚(yáng)的演講風(fēng)格感染了包括我在肉的現(xiàn)

場(chǎng)每個(gè)人，他所說(shuō)的：簡(jiǎn)、坦誠(chéng)、陽(yáng)光、感恩;服務(wù)就是一種修

行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才能進(jìn)入內(nèi)心；奮斗改變命運(yùn)，真

誠(chéng)贏得未來(lái)等等，這些話語(yǔ)簡(jiǎn)而樸實(shí)，很快在我的大腦里留下印

象，之前自認(rèn)為很無(wú)聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而

光。聽完院長(zhǎng)的講述，我對(duì)—醫(yī)院的自身來(lái)龍去脈有了大概了

解，這是一家國(guó)有企業(yè)位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營(yíng)管

理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療行

業(yè)中生存實(shí)屬不易，讓自己強(qiáng)大才是致勝的法寶，這些都是讓我

感觸至深的地方。

接下來(lái)是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自個(gè)科室特色的講解，雖然

講座時(shí)間十分緊促，但不妨礙我們對(duì)—醫(yī)院的進(jìn)一步了解，簡(jiǎn)樸

實(shí)的敘述足足勝過(guò)以前在外面聽的華而不實(shí)的吹噓之言。在培訓(xùn)

的第三天我們迎來(lái)期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動(dòng)。那

天是個(gè)艷陽(yáng)高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來(lái)到一個(gè)極其隱

蔽的炮兵營(yíng)，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來(lái)其中一教

練就立馬整修我們這個(gè)松散的隊(duì)伍，十分鐘不到，整治隊(duì)伍看上

去像回事了，個(gè)個(gè)認(rèn)真起來(lái)。時(shí)間飛逝，整個(gè)一天的戶外拓展很

快在教官的哨聲中溜走，而56個(gè)之前還很陌生的成員，也漸漸

地熟悉起來(lái)，少了一份冷漠，多了一份溫馨?；顒?dòng)中的沙場(chǎng)點(diǎn)兵

游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組

織策略，很有意義的活動(dòng)。說(shuō)到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活

動(dòng)，教練組織了一個(gè)叫抬人過(guò)電網(wǎng)的游戲。不是說(shuō)這個(gè)游戲有多

么的刺激好玩，我也想表達(dá)的是：發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng)，感動(dòng)我們一

次又一次失敗過(guò)的重新站起，感動(dòng)兩位指揮官為我們的失誤一次

又一次地接受體力及精神上懲罰，感動(dòng)我們不斷的團(tuán)結(jié)一起改變

行動(dòng)策略，感動(dòng)那些抬人勇士們的汗水及堅(jiān)持不退縮的精神，在

我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時(shí)覺(jué)得世界是如此的美好，那

一刻我永遠(yuǎn)不會(huì)忘懷。

最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)

化？同樣受益頗多。之前認(rèn)為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識(shí)就足

夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道

無(wú)論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。

正如視頻中余老師講的：像個(gè)做事的樣子，看起來(lái)像干哪行的

人。這都是今后我所要做到的。

最后，感謝.醫(yī)院給了我一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給予了我

一個(gè)職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報(bào)醫(yī)院最好的方

式。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇15

邁進(jìn)公司大門的那一刻，我對(duì)自己說(shuō)，這里是人生新的起

點(diǎn)，是揚(yáng)帆起航的開始，我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)景，也會(huì)有風(fēng)雨，

而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個(gè)月的崗前培訓(xùn)一樣。

我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、青年成才系

列培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這天的培訓(xùn)讓我們走近中國(guó)電力工程顧

問(wèn)集團(tuán)東北電力設(shè)計(jì)院有限公司這個(gè)大家庭，去認(rèn)識(shí)和融入這座

新中國(guó)誕生后成立的第一個(gè)電力勘察設(shè)計(jì)單位。

在前一天的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)中，人力資源部、財(cái)務(wù)部、黨群工

作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和

三標(biāo)管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀

員工代表為我們悉心講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和工作流程，分享了

多年的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，使我們對(duì)部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部

門之間的相互配合有了初步的認(rèn)識(shí)。其中，總工程師對(duì)“質(zhì)量”

二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。

這個(gè)初讀起來(lái)有些晦澀難懂的定義在一總的解釋下變得越來(lái)越清

晰明朗、發(fā)人深省，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以

深入到生活里，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚(yáng)出去，必將受

益終生。

接下來(lái)的一天是青年成才系列培訓(xùn)，由智業(yè)有限公司的兩位

培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項(xiàng)目管理、溝通管理和情緒管理方面

的經(jīng)驗(yàn)和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，

三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思

考：我們究竟如何通過(guò)更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己

的.工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。

最后2天是素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們?nèi)w20_屆入職員工來(lái)到

了位于長(zhǎng)雙公路的拓展訓(xùn)練基地，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充

滿了刺激、感動(dòng)和美好的正能量。我大抵是團(tuán)隊(duì)中膽子最小的一

個(gè)，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項(xiàng)目對(duì)我而言無(wú)疑充滿

了挑戰(zhàn)，“閃電隊(duì)”和“沖鋒隊(duì)”的伙伴們?cè)谕瓿扇蝿?wù)的過(guò)程中

中給予了我很多安慰、鼓勵(lì)和滿滿的安全感，讓我在工作之初就

感受到了團(tuán)隊(duì)的力量！可以說(shuō)，第二次高空挑戰(zhàn)時(shí)，我是為我的

團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)！翻畢業(yè)墻的時(shí)候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在

這無(wú)聲的16分鐘里，我們的團(tuán)隊(duì)用付出、犧牲、默契和拼搏綻

放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅(jiān)

韌、努力向上、誓死完成目標(biāo)的勇氣跟毅力。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了，不同的是，天前，我們還彼此陌生、面含

微笑，天后，我們彼此相熟、談笑風(fēng)生；我們懷揣著“追求卓

越、突破自我”的精神，準(zhǔn)備好為—院公司健康工作三十五年！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇16

20_年3月1日，我作為一可貴州農(nóng)信20_新雇用員工有

幸參加了在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)開展的“貴州農(nóng)信20_新雇用員工剛

崗前培訓(xùn)”，這次新員工培訓(xùn)為期31天，實(shí)行半軍事化治理，

規(guī)律嚴(yán)明不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常治理授權(quán)教官和班主任配合

治理。對(duì)付這次培訓(xùn)，我有以下三點(diǎn)：

一是軍事訓(xùn)練培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)律

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅率領(lǐng)下，來(lái)自貴

州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員，進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn)，期間訂

定了嚴(yán)格的作息光陰和軍事化要求，雖苦雖累，但期間無(wú)一人遲

到、無(wú)一人早退。當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的站軍姿、聽教官訓(xùn)

話，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會(huì)我們什么叫永

不言棄、永不言輸、永不言敗、奮發(fā)向上的精神。

二是理論教授教化助力雙“智”晉升

為了我們能更好融入工作，本次培訓(xùn)采納“智商+情商”的

綜合教授教化模式，在原有的課程根基上融入《情商治理》、《高

效演講》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有

效沖破了原有的死板理論灌注貫注，用活躍生動(dòng)，但又最實(shí)在的

鑰匙為我們打開了步入了金融行業(yè)的大門。

三是業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練晉升職業(yè)素質(zhì)

觀著《業(yè)務(wù)實(shí)操》先生那高超的點(diǎn)鈔技能，讓我們驚詫不

已，只見她那純熟地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券，右手快速撥彈，

如同真人“點(diǎn)鈔機(jī)”，快速卻又精準(zhǔn)，讓人理屈詞窮。接下來(lái)，

數(shù)字錄入與傳票翻打課中，先生手指如飛，幾分鐘內(nèi)便錄入完成

并得出結(jié)果。在我們感嘆先生身手高超時(shí)，問(wèn)先生有什么訣竅，

先生卻笑笑答道：“熟能生巧，只有盡力才是唯一的捷徑?！鼻?/p>

實(shí)其實(shí)，作為一名銀行人，點(diǎn)鈔、數(shù)字錄入及傳票翻打是基礎(chǔ)

功，“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，

始于足下?！毕胍旧碜兊眉颖堵殬I(yè)唯有鍥而不舍、踏踏實(shí)實(shí)的

演習(xí)學(xué)習(xí)，能力面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。

短暫的培訓(xùn)已經(jīng)靠近尾聲，很快我們就要回到各自的行社不

合的崗位上開始工作，這期間人人培養(yǎng)了深厚的情感，配合的閱

歷會(huì)是我們一生的財(cái)富，而我們則會(huì)成為加倍出色的農(nóng)信人。千

里之行，始于足下。我們會(huì)在往后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的

知識(shí)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心，充溢自信的農(nóng)信人！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇17

為期四天的新員工崗前培訓(xùn)一眨眼就結(jié)束了°時(shí)間雖短，但

其中的意義卻很大。這次培訓(xùn)，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、

醫(yī)院的核心價(jià)值、醫(yī)院的文化。對(duì)比我剛畢業(yè)開始工作的那一

會(huì)，當(dāng)時(shí)的我進(jìn)入到新的地方工作，由于科室人員不足，上班時(shí)

基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的，對(duì)于什么東西

都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，對(duì)于位的部門架

構(gòu)、人事制度、財(cái)務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對(duì)于這些

信息，也都是在后來(lái)的工作中慢慢熟知，但在知道之前卻已經(jīng)有

很多次尷尬的情況出現(xiàn)過(guò)了。有的時(shí)候患者在檢查完的時(shí)候，經(jīng)

常會(huì)問(wèn)到某些科室的位置，我卻一點(diǎn)也答不上來(lái)。這四天，就為

我解決了這些問(wèn)題，實(shí)在是幫助很大。

對(duì)于這次的培訓(xùn)，我覺(jué)得特別的有意義。除了上邊所說(shuō)的問(wèn)

題，更重要的是為我們樹立起一種精神，一種屬于我們醫(yī)院?jiǎn)T工

特有的精神。通過(guò)國(guó)心院長(zhǎng)的介紹，我了解到廣東—醫(yī)院怎么扭

虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的

文化及核心價(jià)值。正是由于醫(yī)院?jiǎn)T工真誠(chéng)、認(rèn)真、拼命的精神，

在—院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，才建立起現(xiàn)在的.醫(yī)院；也正是由于這一份精

神，才吸引了眾多人才加入到這一個(gè)團(tuán)體，一起為美好的目標(biāo)成

為國(guó)內(nèi)一流、在東南亞有重要影響力的腦?？漆t(yī)院努力奮斗，為

醫(yī)院建立起更強(qiáng)大的品牌價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

然而，僅僅只有專業(yè)的知識(shí)、先進(jìn)的技術(shù)、強(qiáng)大的精神是遠(yuǎn)

遠(yuǎn)不夠的。我們共同在廣東—醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門、

學(xué)科，那么必然需要每個(gè)部門、每個(gè)學(xué)科的相互合作，這樣才能

組建成一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。人力資源部的老師，想在我們的前面，

亦行動(dòng)于我們之前，才有這一天時(shí)間的拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練

中，我們分成三組，由組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行不同的任務(wù)。通過(guò)這些

競(jìng)賽，培養(yǎng)我們的合作精神，同時(shí)也培養(yǎng)我們的集體榮譽(yù)感。一

旦在行動(dòng)中出現(xiàn)個(gè)人的失誤或違反規(guī)則，就算是一個(gè)人，也要全

體受罰；而一旦順利完成任務(wù)，也是全體的勝利。如何順利地完

成任務(wù)呢？這首先就需要我們?nèi)硇耐度氲竭@個(gè)團(tuán)隊(duì)中，然后分

工合作，制定方案，爭(zhēng)取所能得到的資源，然后分工合作。但由

于我們這是新員工的培訓(xùn)I,對(duì)于來(lái)自不同部門的我們來(lái)說(shuō)，一切

都是從零開始，分組以后才開始相互認(rèn)識(shí)，更不用說(shuō)合作、默契

什么的。所以這些任務(wù)尤為困難。這些任務(wù)里，在最后一個(gè)任務(wù)

前，我們?nèi)齻€(gè)隊(duì)都沒(méi)有順利的完成，這確實(shí)是很讓人沮喪。當(dāng)教

練解釋完最后一個(gè)任務(wù)的規(guī)定時(shí)，我們更是沒(méi)有信心，因?yàn)檫@個(gè)

任務(wù)更為艱難。在這過(guò)程中，我們反復(fù)失敗、反復(fù)受罰，卻又反

復(fù)嘗試，正是由于我們的真誠(chéng)、認(rèn)真、拼命，最終完成了這一項(xiàng)

任務(wù)。那一刻，我們的副隊(duì)長(zhǎng)甚至流下了眼淚。

雖然只有短短的四天培訓(xùn)，我卻非常感謝給予我這個(gè)機(jī)會(huì)的

領(lǐng)導(dǎo)們，讓我能更深刻地認(rèn)識(shí)這個(gè)醫(yī)院，這個(gè)我將為之奮斗的醫(yī)

院。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇18

來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對(duì)于一個(gè)新上崗

的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院

給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。_月_日到一日，

我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，

受益匪淺。

在這之前我從來(lái)都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，

因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)、院內(nèi)感染的控制、預(yù)

防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個(gè)

個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)各項(xiàng)操作中如何

預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對(duì)醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血

液傳播的艾滋病、梅毒、sara.事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶

動(dòng)了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測(cè)和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處

理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

在這培訓(xùn)的過(guò)程中，讓我明確了在醫(yī)療護(hù)理工作中不僅要做

好外源性感染的預(yù)防，而且要加強(qiáng)內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。掌握

了判斷院內(nèi)感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)

防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性

反應(yīng)當(dāng)作院感跡象°強(qiáng)化了無(wú)菌觀念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性，

它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施。促

使護(hù)生自覺(jué)遵守?zé)o菌操作的原則。

這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會(huì)了，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，提

高了自我的防范意識(shí)，還讓我對(duì)和平醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。

從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬

件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)

了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知

識(shí)。培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到

了不可估量的作用。不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服

務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源

泉，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷

學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己！

五天的培訓(xùn)下來(lái)，每一天都學(xué)了不同的知識(shí)，讓我銘記于

心，人沒(méi)有高低貴賤，學(xué)歷不高不等于沒(méi)能力，每一個(gè)崗位只要

用心你都能做到。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅(jiān)信自己所堅(jiān)信的東

西，用奮斗改變命運(yùn)，真誠(chéng)贏的未來(lái)，每一個(gè)人都能做到。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇19

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！首先，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心

指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅

學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政

策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。更

為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。

短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步，距離更進(jìn)

了一步。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的

學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、積累理論知識(shí)

學(xué)無(wú)止境，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè)，無(wú)論年紀(jì)大小，職位高

低，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí)。作為新進(jìn)的公務(wù)人

員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)

計(jì)行業(yè)，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不

僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策。更要

充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，來(lái)給自己充電。趁年

輕，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)！

二、理論聯(lián)系實(shí)際

積累足夠多的理論知識(shí)固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書

本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們

在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過(guò)的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚

遠(yuǎn)。毛主席也曾說(shuō)過(guò)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。所以我們更要靈

活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員

面試的時(shí)候看到過(guò)的一句話，老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則

像司機(jī)，既要懂技術(shù)（理論），還得認(rèn)路（實(shí)踐），判斷方向，把一

車的人帶好，別掉溝里。

三、不懂就要問(wèn)

我記得我剛?cè)ド疥?yáng)財(cái)政所的時(shí)候，所長(zhǎng)就跟我說(shuō)過(guò)，有什么

不懂的不要不好意思問(wèn)，更不要不懂裝懂。假如說(shuō)有村民過(guò)來(lái)向

你詢問(wèn)相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問(wèn)題，明明不知道這個(gè)問(wèn)題的答案，卻

礙于面子或者怕麻煩詢問(wèn)老同事就隨口回答別人，農(nóng)民朋友本來(lái)

文化水平也不高，他便會(huì)認(rèn)為你說(shuō)的話是對(duì)的，這樣將會(huì)給農(nóng)民

帶來(lái)不必要麻煩。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此

丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討

教，我想他們也是特別樂(lè)意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的。

千里之行，始于足下。不管是學(xué)習(xí)還是工作，做好以上三點(diǎn)

是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員，更要

有堅(jiān)定的信念和追求。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇20

九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無(wú)暇顧忌陽(yáng)

關(guān)的呵護(hù)，大家都為心中理想的人生在奮斗。看吧!在蓬勃發(fā)展

的電力學(xué)院又來(lái)了一批新的員工們，他們像今天的太陽(yáng)一樣生機(jī)

勃勃，.光芒四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁(yè)。

通過(guò)為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更

深刻的了解，對(duì)電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也

更加熟悉，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下

了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我發(fā)展。企業(yè)文化

是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成

果，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè)，必

須認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互

一致，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng)佳績(jī)。通過(guò)老師的精彩

講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是努力超越，最求卓

越。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)

員工的工作要求。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步，不斷要求創(chuàng)新，努力

最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求，樹立了目標(biāo)，身為

其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)

文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量，擁有在同樣的水平，

所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭

腦，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨碉重不斷前進(jìn)，不斷發(fā)展。

其次，學(xué)習(xí)建設(shè)強(qiáng)大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，老師告訴我們執(zhí)

行就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)

略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。只有建設(shè)強(qiáng)大的執(zhí)行力，員

工才能更好的領(lǐng)會(huì)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部

門里更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門的工作做到更好，更完善。

那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢？老師告訴我們：

第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使

之成為企業(yè)未來(lái)的一部分，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)。

第二，要統(tǒng)一觀念。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一，無(wú)從來(lái)談凝

聚力，沒(méi)有凝聚力人員則會(huì)一盤散沙，那么后果不言即明，所以

要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當(dāng)人心思

齊，團(tuán)結(jié)一致時(shí)，沒(méi)有什么困難還能夠被稱為困難了。

第三，提高溝通能力。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體，只有

溝通舒暢，意見一致的時(shí)候，才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體

的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無(wú)阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作，就能

夠精力旺盛，身強(qiáng)體壯。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通

能力，才能夠使大家人盡其才，和諧共處，創(chuàng)造佳績(jī)。

最后，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識(shí)。正如譚書記所說(shuō)，身為電力學(xué)

院的一員走出去就代表了學(xué)院，如果對(duì)基本的電力知識(shí)都一竅不

通，肯定會(huì)貽笑大方，不但讓自己臉面無(wú)光，更重要的是有損學(xué)

院的聲譽(yù)。所以，人資部派來(lái)一位電力知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)

上了一個(gè)知識(shí)的漏洞，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和

電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了，通過(guò)培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到電院對(duì)人才的

重視和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以自己的努力來(lái)回報(bào)學(xué)院的期

望，謹(jǐn)記著愛電院，做主人的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我，為電院明天

的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光。

_月_日至一日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)

的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育、公司政治思想建

設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理、工程

合同管理、公司經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介、

公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介、公司

公文管理工作簡(jiǎn)介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理-一陸總、黨委書紀(jì)一-王書

紀(jì)、副總經(jīng)理-一王總及各部門負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出

時(shí)間來(lái)給我們作了細(xì)致的講解，把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓?/p>

心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)

愛，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作。

通過(guò)對(duì)公司概況介紹使我解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程，同

時(shí)對(duì)公司的發(fā)展有了更好了展望；通過(guò)對(duì)忠誠(chéng)度教育的學(xué)習(xí)，使

我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉

獻(xiàn);通過(guò)對(duì)公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場(chǎng)（特別是國(guó)

外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對(duì)資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件

的編制有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)；通過(guò)對(duì)公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)

使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定；通

過(guò)對(duì)公司出國(guó)人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對(duì)出國(guó)相關(guān)的知識(shí)有了初

步的了解，知道了辦理出國(guó)手續(xù)的一般流程；通過(guò)對(duì)公司公文管

理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事

接待等方面的規(guī)定;通過(guò)對(duì)工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了

fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合

同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點(diǎn)等方面的知識(shí)；通

過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項(xiàng)目管

理、國(guó)外資產(chǎn)的管理、物資采購(gòu)等方面的知識(shí)；通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)

教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了樹立安全意識(shí)、保護(hù)自己

和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了

初步了了解；通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中

水電財(cái)務(wù)發(fā)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解。

很高興來(lái)到中國(guó)水利電力對(duì)外公司，也很高興公司給了這樣

一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn)，我對(duì)公司有了

更深入的了解、更深的認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的

溶入到公司，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇21

為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上

周進(jìn)行了為期5天的新員工入職培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間短暫，但是

讓我受益匪淺。培訓(xùn)內(nèi)容安排的緊湊且合理，不僅有增加團(tuán)隊(duì)協(xié)

作精神的融冰拓展訓(xùn)練，也有戶外項(xiàng)目&&清華校園參觀，不僅有

田老師精彩的講課，也有各位講師的悉心講解準(zhǔn)備。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，使我系統(tǒng)地了解了公司的歷史、清華

的校史以及重要的班主任事項(xiàng)。每一部分的了解對(duì)我來(lái)說(shuō)都是收

獲！

首先，培訓(xùn)讓我感受到態(tài)度。此次培訓(xùn)的課程大都是由公司

領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)出公司

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視。這就是一種態(tài)度，對(duì)公司對(duì)員工認(rèn)

真負(fù)責(zé)的態(tài)度。而且，每次培訓(xùn)都有老師旁聽，為自己下次的講

解總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。聽著那一次次深入淺出的講解，體會(huì)到其中無(wú)不凝

聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的

精神。至此，我更加深信態(tài)度的力量。

其次，培訓(xùn)擴(kuò)大了我的知識(shí)面。培訓(xùn)的涉及面廣、信息含量

大，不論是公司文化、班主任工作手冊(cè)還是好書推薦（《高效能

人士的七個(gè)習(xí)慣》、《喬布斯的演講技巧》等），不僅是對(duì)新領(lǐng)域

的認(rèn)知，更是一次充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這不僅體現(xiàn)著公司對(duì)員工的

學(xué)習(xí)要求，更體現(xiàn)了企業(yè)自身深厚的文化素養(yǎng)。我堅(jiān)信，這里是

一個(gè)愛學(xué)習(xí)，好學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型大環(huán)境，每個(gè)人都在不斷的充實(shí)著

自己并且感染著周圍的同事C

最后，培訓(xùn)讓我與同事的關(guān)系更密切。短暫的5天下來(lái)，與

周圍的同事基本都已熟悉，我認(rèn)為這也是培訓(xùn)的一大目的&&了解

并認(rèn)識(shí)身邊的同事，在短時(shí)間內(nèi)更好的適應(yīng)新環(huán)境。雖然我們畢

業(yè)于不同的學(xué)校，來(lái)自不同的地方，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)，但是如今

我們相聚在厚德，就同屬于厚德人。

從這次培訓(xùn)中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中，自

己需要承擔(dān)什么角色，要有什么心態(tài)等等方面都是值得深思的。

為了盡快適應(yīng)工作，現(xiàn)有以下幾點(diǎn)想法：1、盡快轉(zhuǎn)換角色&&剛

從大學(xué)校門走出來(lái)，對(duì)于社會(huì)這一新環(huán)境，還需要一段時(shí)間來(lái)適

應(yīng)，曾經(jīng)自由散漫的生活習(xí)慣，現(xiàn)在都要改掉，盡快成為一個(gè)有

組織，守紀(jì)律，懂規(guī)章制度的職業(yè)人;2、注重細(xì)節(jié)，要有責(zé)任心

&&不論是任何職位，我認(rèn)為都需要做到這兩點(diǎn)，細(xì)節(jié)決定成敗，

而責(zé)任心又是個(gè)人態(tài)度的主要表現(xiàn)，有了這兩點(diǎn)，想必今后無(wú)論

是在做人還是做事方面，都不會(huì)有大的偏差和閃失;3、不斷學(xué)習(xí)

充實(shí)自己&&在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能

力，必須能夠勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，芳且終身學(xué)習(xí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)

激烈的社會(huì)中立于不敗之地。最后以路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下

而求索與大家共勉！

電力員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇22

20_年3月1日，我作為一名貴州農(nóng)信20—新招聘員工有

幸參加了在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)開展的“貴州農(nóng)信20__新招聘員工剛

崗前培訓(xùn)”，這次新員工培訓(xùn)為期31天，實(shí)行半軍事化管理，

紀(jì)律嚴(yán)明不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同

管理。對(duì)于這次培訓(xùn)，我有以下三點(diǎn)心得體會(huì)：

一是軍事訓(xùn)練培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律

“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅帶領(lǐng)下，來(lái)自貴

州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員，