應(yīng)聘用工合同范例

應(yīng)聘用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：_________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任以下職位：____________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間及崗位上，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。

2.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方?jīng)Q定。

2.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假、事假等情況下，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受相應(yīng)的休假待遇。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.3乙方在工作期間如遇加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方加班工資。

第四條福利待遇

4.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及工作場(chǎng)所。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，為乙方提供年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等福利待遇。

4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因用人單位的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的。

6.4除上述約定外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的_____%的違約金。

7.3乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方簡(jiǎn)歷；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，特委托丙方提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任以下職位：____________________

經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘與培訓(xùn)

1.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2丙方確保乙方具備履行崗位職責(zé)的基本條件，并對(duì)其提供必要的入職培訓(xùn)。

1.3丙方對(duì)乙方的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因虛假信息導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間及崗位上，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。

3.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方?jīng)Q定。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假、事假等情況下，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受相應(yīng)的休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，為乙方提供年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培訓(xùn)過程中，有權(quán)獲得一定比例的服務(wù)費(fèi)用。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、工作表現(xiàn)等享有監(jiān)督權(quán)。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

5.3甲方在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

6.2乙方在合同期間，不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可離職。

6.3乙方離職后，如再次應(yīng)聘甲方或其他關(guān)聯(lián)公司，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。

第七條丙方責(zé)任與權(quán)益

7.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的招聘和培訓(xùn)服務(wù)。

7.2丙方在提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方簡(jiǎn)歷；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，提高招聘效率，降低招聘成本，同時(shí)確保乙方的質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障自身權(quán)益，確保乙方的穩(wěn)定性和專業(yè)性，提高工作效率和業(yè)績(jī)。通過本合同的簽訂，甲方得以在招聘、培訓(xùn)和日常管理中，更加靈活地運(yùn)用自身資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，特委托丙方提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任以下職位：____________________

經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘與培訓(xùn)

1.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2丙方確保乙方具備履行崗位職責(zé)的基本條件，并對(duì)其提供必要的入職培訓(xùn)。

1.3丙方對(duì)乙方的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因虛假信息導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間及崗位上，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。

3.2乙方每周享有休息日2天，具體安排由甲方?jīng)Q定。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假、事假等情況下，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受相應(yīng)的休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，為乙方提供年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培訓(xùn)過程中，有權(quán)獲得一定比例的服務(wù)費(fèi)用。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

5.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施予以改善。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定；

（5）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的崗位或降低乙方工資。

6.2甲方不得以任何理由非法解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。

第七條丙方責(zé)任與權(quán)益

7.1丙方應(yīng)按照乙方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的招聘和培訓(xùn)服務(wù)。

7.2丙方在提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和權(quán)益。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之