新單位勞動合同范例

新單位勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體或其他組織，具有獨立的法人資格，具備合法的用工主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方建立勞動關(guān)系，從事甲方單位工作。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位崗位說明書為準(zhǔn)。

2.乙方的工作地點為：__________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周休息____天，具體休息日由甲方單位根據(jù)生產(chǎn)、工作實際情況確定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，支付周期為每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期間工資為人民幣____元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律法規(guī)。

2.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不符合錄用條件的；

（6）甲方依照國家規(guī)定裁員或者重組的。

3.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

七、保密條款

1.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方單位規(guī)章制度；

（3）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體或其他組織，具有獨立的法人資格，具備合法的用工主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方建立勞動關(guān)系，從事甲方單位工作。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，具備為甲方提供乙方服務(wù)的資質(zhì)和能力。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，達(dá)成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位崗位說明書為準(zhǔn)。

2.乙方的工作地點為：__________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周休息____天，具體休息日由甲方單位根據(jù)生產(chǎn)、工作實際情況確定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，支付周期為每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期間工資為人民幣____元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方單位期間的各項人事管理事務(wù)。

2.丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的勞動爭議。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，并提前通知乙方。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工資、獎金等福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定時，按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

4.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的勞動合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方單位規(guī)章制度；

（3）其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，提高運營效率。

2.丙方具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為乙方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)。

3.丙方作為中介方，有助于降低甲乙雙方之間的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，對乙方的管理和監(jiān)督具有主導(dǎo)地位，能夠確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，保障企業(yè)利益。

3.甲方在合同中明確規(guī)定了乙方的違約責(zé)任和限制條款，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務(wù)平臺）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體或其他組織，具備合法的用工主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意通過丙方提供的平臺與甲方建立勞動關(guān)系，從事甲方單位工作。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺，具備為甲方提供乙方服務(wù)的資質(zhì)和能力。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務(wù)平臺，達(dá)成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位崗位說明書為準(zhǔn)。

2.乙方的工作地點為：__________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周休息____天，具體休息日由甲方單位根據(jù)生產(chǎn)、工作實際情況確定。

3.乙方在法定休假日和休息日工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，支付周期為每月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期間工資為人民幣____元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供招聘信息，協(xié)助乙方與甲方建立聯(lián)系。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在甲方工作期間遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件等。

3.丙方提供乙方與甲方之間的溝通渠道，確保雙方信息暢通。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或崗位變更的請求。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)選擇不續(xù)簽合同。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，并提前通知乙方。

3.甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定時，按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、限制條款

1.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得解除勞動合同。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書