電子產(chǎn)品店店長(zhǎng)聘用合同

電子產(chǎn)品店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方電子產(chǎn)品店店長(zhǎng)一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定店面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略，并組織實(shí)施。1.3乙方負(fù)責(zé)組織店面的商品陳列、促銷活動(dòng)、員工培訓(xùn)等工作，提高店面的銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)確保店面的貨品安全、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等方面符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。五、合同的解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2一方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.店面經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.員工名冊(cè)6.店面管理制度7.銷售策略及促銷活動(dòng)方案8.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照約定時(shí)間提供薪資、福利等。4.甲方未按照約定時(shí)間提供工作條件、支付薪資等。5.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電子產(chǎn)品店的經(jīng)營(yíng)單位。2.乙方：指被甲方聘用的店長(zhǎng)。3.崗位職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。4.薪資待遇：指乙方的工資、福利等。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方未能按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響店面經(jīng)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.問題：店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略，開展促銷活動(dòng)；甲方應(yīng)提供必要的支持。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對(duì)違約行為進(jìn)行追究。4.問題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子產(chǎn)品店經(jīng)營(yíng)單位，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理。2.