老年公寓保健員招聘協(xié)議

老年公寓保健員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方老年公寓的客觀需求，需聘請乙方作為老年公寓的保健員，為了保障雙方的權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條工作內容1.1乙方作為甲方老年公寓的保健員，主要負責老年人的健康檢查、疾病預防和日常護理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，制定老年人的健康檔案，定期進行健康講座，提高老年人的健康意識。1.3乙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得泄露老年人的個人信息，尊重老年人的隱私權。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間以甲方規(guī)定為準。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資按月發(fā)放，由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方確定。3.2乙方應提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方按月支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方應提前一個月書面通知對方，方可變更或解除本協(xié)議。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保健工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2乙方同意，如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（保健員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方工資支付證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未按約定提供休假日休息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會福利。3.保密義務：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件丟失，乙方應當及時提供新的身份證復印件。2.乙方健康證明過期，乙方應當及時提供新的健康證明。3.甲方未按時支付工資，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定繳納社會保險費，乙方可以向社保機構投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應按照保密協(xié)議承擔違約責任。五、所