餐飲業(yè)解除勞動合同樣本

餐飲業(yè)解除勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的餐飲企業(yè)，乙方自愿加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方確認，本合同系雙方的真實意思表示，自簽署之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)且實際離開甲方處工作之日起終止。1.2甲乙雙方確認，本合同的解除系雙方基于自愿、平等的原則協商一致的結果，不存在任何被迫、欺詐、脅迫等情形。1.3甲乙雙方確認，解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料、辦公用品等，并協助甲方辦理相關手續(xù)。二、解除勞動合同的原因2.1甲乙雙方確認，乙方解除勞動合同的原因系（請在此處填寫具體原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等）。2.2甲乙雙方確認，乙方在解除勞動合同前，已充分了解甲方的經營狀況、工作內容、工作環(huán)境等，且乙方解除勞動合同的原因與甲乙雙方在勞動合同中所約定的內容不存在任何沖突。三、解除勞動合同的時間3.1甲乙雙方確認，乙方自（請在此處填寫具體日期）起不再擔任甲方職務，但應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2甲乙雙方確認，自乙方辦理完畢離職手續(xù)且實際離開甲方處工作之日起，本勞動合同即告終止。四、解除勞動合同后的相關事項4.1甲乙雙方確認，解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保、公積金等相關手續(xù)。4.2甲乙雙方確認，解除勞動合同后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方在勞動合同中的約定，支付乙方相應的經濟補償。4.3甲乙雙方確認，解除勞動合同后，乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得以任何方式損害甲方的利益。五、其他約定5.1甲乙雙方確認，本合同的解除不免除乙方對甲方在合同期限內所承擔的任何法律責任。5.2甲乙雙方確認，本合同的解除不影響甲乙雙方在合同期限內所簽訂的其他協議的效力。5.3甲乙雙方確認，本合同的解除應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如因本合同的解除引發(fā)任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同的變更和解除6.1甲乙雙方確認，本合同的變更和解除應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應書面簽署相關協議。6.2甲乙雙方確認，本合同的變更和解除不得影響甲乙雙方的合法權益。七、保密條款7.1甲乙雙方確認，本合同的內容、簽訂過程、解除過程等均屬于商業(yè)秘密，甲乙雙方有保密的義務。7.2甲乙雙方確認，如因違反保密義務導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方確認，本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方確認，如因本合同產生任何爭議，應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的簽署9.1甲乙雙方確認，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2甲乙雙方確認，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.勞動合同原文4.解除勞動合同協議5.保密協議6.甲方經營狀況、工作內容、工作環(huán)境等相關資料7.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)：指乙方未按照本合同約定的時間開始辦理離職手續(xù)，或未在規(guī)定時間內完成離職手續(xù)。2.甲方未按時支付經濟補償：指甲方未按照本合同約定的時間支付給乙方相應經濟補償。3.雙方未履行保密義務：指甲乙雙方未按照本合同約定的保密義務進行履行。4.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、乙方向甲方提供勞動，甲方支付報酬的協議。2.經濟補償：指甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付給乙方的解除勞動合同的補償。3.離職手續(xù)：指乙方在解除勞動合同后應按照甲方要求辦理的相關手續(xù)。4.保密義務：指甲乙雙方在合同期限內和解除合同后，對合同內容及簽訂過程等商業(yè)秘密進行保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)：甲方應催告乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方有權采取必要的措施，包括但不限于暫停支付乙方工資、福利等。2.甲方未按時支付經濟補償：甲方應按時支付經濟補償，如因特殊情況延遲支付，應提前通知乙方并說明原因。3.雙方未履行保密義務：甲乙雙方應增強保密意識，簽訂保密協議，對涉及商業(yè)秘密的信息進行保密。4.其他問題的解決：對于執(zhí)行過程中遇到的其他問題，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場