授權(quán)管理在人力資源管理中的創(chuàng)新

授權(quán)管理在人力資源管理中的創(chuàng)新合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家提供人力資源管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方在人力資源管理領(lǐng)域提供創(chuàng)新服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在其人力資源管理體系中進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。1.2乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，結(jié)合人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)，為甲方提供創(chuàng)新性解決方案，提高甲方人力資源管理水平。1.3乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，具有獨(dú)家實(shí)施權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將授權(quán)范圍轉(zhuǎn)讓給第三方。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定授權(quán)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，并在甲方監(jiān)督下執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，積極研究并引入先進(jìn)的人力資源管理理念、方法和技術(shù)，提高甲方人力資源管理效率。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)授權(quán)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并對(duì)甲方提出的合理建議予以采納。三、合作期限3.1本協(xié)議合作期限為____年，自雙方簽署之日起生效。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限終止。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展創(chuàng)新活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自使用乙方提供的創(chuàng)新成果。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人力資源管理服務(wù)許可證復(fù)印件3.甲方人力資源管理體系現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告4.乙方授權(quán)管理創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案5.雙方簽署的保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函7.違約金計(jì)算公式說明8.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間完成創(chuàng)新項(xiàng)目，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自使用乙方提供的創(chuàng)新成果，視為違約。5.乙方未按照約定向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指提供人力資源管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.授權(quán)管理：指甲方授權(quán)乙方在其人力資源管理體系中進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。4.創(chuàng)新實(shí)踐：指結(jié)合人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)，為甲方提供創(chuàng)新性解決方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：雙方協(xié)商支付事宜，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成創(chuàng)新項(xiàng)目。解決辦法：雙方協(xié)商延期事宜，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)違約方追究法律責(zé)任。4.問題：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自使用乙方提供的創(chuàng)新成果。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止使用，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照約定向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。解決辦法：乙方加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度管理，定期向甲方匯報(bào)，確保雙方信息暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高人力資源管理水平，尋求乙方提供創(chuàng)新服務(wù)。2.乙方為拓展業(yè)務(wù)