航空公司聘用合同范本

航空公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方的團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方飛行員的職位，負責(zé)執(zhí)行飛行任務(wù)及相關(guān)工作。1.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方執(zhí)行飛行任務(wù)期間，甲方按照乙方的飛行小時數(shù)和相應(yīng)的薪酬標準支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方按照甲方的工作制度執(zhí)行工作時間，確保充足的休息時間。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休假。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和器材。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行體檢，確保乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)技能資格證書3.飛行小時數(shù)記錄4.體檢報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行合同義務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指依法成立，從事航空運輸業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.飛行員：指在航空器上執(zhí)行飛行任務(wù)的專業(yè)人員。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法履行合同，可與甲方協(xié)商解除或延期履行合同。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)管部門投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與飛行員簽訂聘用合