網(wǎng)吧員工工作規(guī)范與要求

網(wǎng)吧員工工作規(guī)范與要求合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守工作紀(jì)律。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條員工培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________日書面通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間上下班的，屬于遲到或早退行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違規(guī)行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資的，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退問題：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)遲到早退行為進(jìn)行記錄，并對(duì)多次遲到早退的乙方進(jìn)行警告或處罰。2.乙方工作失職問題：甲方應(yīng)明確乙方工作職責(zé)，對(duì)乙方工作成果進(jìn)行定期檢查，對(duì)工作失職的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解雇。3.乙方泄露商業(yè)秘密問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，對(duì)泄露商業(yè)秘密的乙方進(jìn)行追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付工資，如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招錄員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。