企業(yè)內(nèi)部招聘崗位分析

企業(yè)內(nèi)部招聘崗位分析合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有業(yè)務(wù)發(fā)展需求的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方內(nèi)部招聘崗位分析相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對甲方內(nèi)部招聘崗位進行系統(tǒng)分析，為甲方提供詳細的崗位說明書、任職資格及招聘要求。1.2乙方應(yīng)確保提供的崗位分析服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成崗位分析服務(wù)，并提交相關(guān)成果。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元整（大寫：_________________________元整），作為乙方提供崗位分析服務(wù)的費用。3.2乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方人力資源服務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的《服務(wù)合同》正本4.乙方提供的崗位分析報告5.乙方提供的崗位說明書6.雙方簽訂的《保密協(xié)議》7.支付憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成崗位分析服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的合作與配合，導致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。5.乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有業(yè)務(wù)發(fā)展需求的企業(yè)。2.乙方：指專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司。3.崗位分析：對崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等進行系統(tǒng)分析的過程。4.服務(wù)費用：乙方為甲方提供崗位分析服務(wù)所收取的費用。5.保密義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)，必要時可依法采取措施追討欠款。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)：乙方應(yīng)盡快完成服務(wù)，并向甲方說明原因，若確有困難，可與甲方協(xié)商延長服務(wù)期限。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如涉及嚴重違約，可依法追求責任。4.甲方未提供必要合作與配合：乙方應(yīng)與甲方溝通，爭取甲方配合，確保服務(wù)順利進行。5.服務(wù)不符合質(zhì)量標準：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進行整改，直至符合約定質(zhì)量標準。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需對內(nèi)部崗位進行調(diào)整和優(yōu)化。2.甲方為新成立企業(yè)，需對崗位