獵頭服務(wù)協(xié)議范本

獵頭服務(wù)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________獵頭服務(wù)協(xié)議范本甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方尋找合適的人才，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，尋找并推薦符合甲方要求的人才。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才推薦名單。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為獵頭服務(wù)費(fèi)。2.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開(kāi)始進(jìn)行人才搜索。2.3如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行人才搜索。4.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息。4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求進(jìn)行人才搜索，并有權(quán)與推薦的人才進(jìn)行溝通、洽談。4.4乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并保證人才的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。5.2如果甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（委托方）授權(quán)書4.乙方（受托方）資質(zhì)證明文件5.人才推薦名單6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找并推薦符合要求的人才的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需招聘高層管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才。