高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書

高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為依法設(shè)立的高校社團(tuán)，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方社團(tuán)負(fù)責(zé)人，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方社團(tuán)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常工作及活動(dòng)的策劃與實(shí)施。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行負(fù)責(zé)人職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保社團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展。二、聘請(qǐng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)終止。三、聘請(qǐng)待遇3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資待遇，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方在工作中所需的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方同意后，甲方予以報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方社團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方社團(tuán)章程4.甲方社團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表5.甲方社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行負(fù)責(zé)人職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方社團(tuán)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的高校社團(tuán)。2.乙方：指被甲方聘請(qǐng)的具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。3.負(fù)責(zé)人職責(zé)：指乙方在甲方社團(tuán)中所擔(dān)任的職責(zé)，包括日常工作及活動(dòng)策劃與實(shí)施。4.聘請(qǐng)期限：指本協(xié)議的有效期，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止日止的時(shí)間段。5.違約金：指一方違反協(xié)議約定，需向另一方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.爭議解決困難：雙方應(yīng)積極溝通，尋求友好解決方案；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法設(shè)立的高校社團(tuán)。2.乙方為具備相