敬老院護(hù)理人才聘用合同模板

敬老院護(hù)理人才聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的敬老院，乙方愿意從事護(hù)理工作，甲方同意聘請(qǐng)乙方為護(hù)理人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方敬老院的護(hù)理人員，負(fù)責(zé)照顧老人的日常生活起居，提供護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方敬老院的內(nèi)部信息、老人個(gè)人信息及業(yè)務(wù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。7.3合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方敬老院規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方敬老院內(nèi)部信息、老人個(gè)人信息及業(yè)務(wù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方未按約定提供勞動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.敬老院：依法成立的為老年人提供集中居住和照料服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.護(hù)理人員：負(fù)責(zé)照顧老人日常生活起居，提供護(hù)理服務(wù)的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全措施等保障。7.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方敬老院信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方敬老院招聘護(hù)理人員。2.乙方尋求在敬老院從事護(hù)理工作。