電器維修工程師招聘合同范本

電器維修工程師招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘一名電器維修工程師，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的電器維修工程師，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及客戶電器設(shè)備的維修工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成維修任務(wù)，并保證維修質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方要求安排。2.2乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方支付加班費(fèi)、帶薪年休假等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4合同期滿或者雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡歷或相關(guān)資格證書2.乙方的身份證明文件3.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.甲方的公司規(guī)章制度5.甲方的薪酬福利政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在用人單位提供的工作中，接受工作安排、完成工作任務(wù)并獲取工資的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或完成任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，如需解雇，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法采取措施維護(hù)公司權(quán)益。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：進(jìn)行警告或培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或福利待遇：及時(shí)提供，并向乙方道歉，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電器維修公司，需要招聘專業(yè)維修工程師。2.乙方具備相關(guān)維修技能和經(jīng)驗(yàn)，