假釋人員遵守規(guī)定保證書范文

假釋人員遵守規(guī)定保證書范文合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3法律適用1.4定義與解釋第二章假釋人員的基本義務2.1遵守法律法規(guī)2.2遵守社會公德2.3服從監(jiān)督2.4不得違反假釋條件第三章假釋期間的勞動就業(yè)3.1勞動就業(yè)的原則3.2假釋人員的勞動權(quán)益保障3.3假釋人員勞動培訓3.4假釋人員勞動就業(yè)指導第四章假釋期間的居住與出行4.1居住規(guī)定4.2出行限制4.3報告制度4.4臨時離境第五章假釋期間的會客與通信5.1會客規(guī)定5.2通信規(guī)定5.3報告義務5.4禁止內(nèi)容第六章假釋期間的財務管理6.1財產(chǎn)申報6.2財產(chǎn)使用與處分6.3禁止參與賭博等非法活動6.4遵守金融管理規(guī)定第七章假釋期間的公益活動與社會交往7.1參與公益活動的規(guī)定7.2社會交往的限制7.3參與政治活動的規(guī)定7.4遵守社會秩序第八章假釋期間的醫(yī)療保健8.1醫(yī)療保障8.2定期體檢8.3疾病治療8.4服藥與康復第九章假釋期間的違規(guī)行為處理9.1違規(guī)行為的認定9.2違規(guī)行為的處理程序9.3處理措施9.4申訴與復議第十章假釋期滿后的權(quán)利與義務10.1假釋期滿后的權(quán)利10.2假釋期滿后的義務10.3解除監(jiān)督的規(guī)定10.4后續(xù)幫助與支持第十一章合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序第十二章違約責任12.1違約行為的認定12.2違約責任的形式12.3違約責任的追究12.4免責條款第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2調(diào)解程序13.3仲裁程序13.4訴訟程序第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的解除14.3合同的終止14.4合同的修訂與補充合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1假釋人員1.1.2監(jiān)督機構(gòu)1.2合同目的1.3法律適用1.4定義與解釋1.4.2假釋人員：在假釋期間，仍受國家法律、法規(guī)和社會公德約束的公民。1.4.3監(jiān)督機構(gòu)：負責對假釋人員進行監(jiān)督、管理和幫助的政府機構(gòu)。第二章假釋人員的基本義務2.1遵守法律法規(guī)2.1.1遵守國家法律、法規(guī)2.1.2遵守地方各級人民政府及有關(guān)部門的規(guī)定2.2遵守社會公德2.2.1尊重社會道德風尚2.2.2遵守公共秩序2.3服從監(jiān)督2.3.1接受監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督和管理2.3.2配合監(jiān)督機構(gòu)的工作2.4不得違反假釋條件2.4.1不得再次犯罪2.4.2不得違反假釋期間的其他限制條件第三章假釋期間的勞動就業(yè)3.1勞動就業(yè)的原則3.1.1假釋人員應自食其力，積極參加勞動3.1.2保護假釋人員的勞動權(quán)益3.2假釋人員的勞動權(quán)益保障3.2.1假釋人員有權(quán)依法簽訂勞動合同3.2.2假釋人員有權(quán)獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇3.3假釋人員勞動培訓3.3.1假釋人員應參加勞動技能培訓3.3.2假釋人員應接受職業(yè)指導3.4假釋人員勞動就業(yè)指導3.4.1監(jiān)督機構(gòu)應提供就業(yè)信息3.4.2監(jiān)督機構(gòu)應幫助解決就業(yè)困難第四章假釋期間的居住與出行4.1居住規(guī)定4.1.1假釋人員應按時報到居住地4.1.2假釋人員不得擅自更換居住地4.2出行限制4.2.1假釋人員應遵守出行時間規(guī)定4.2.2假釋人員不得擅自離開居住地4.3報告制度4.3.1假釋人員應定期向監(jiān)督機構(gòu)報告情況4.3.2假釋人員應及時報告重大事項4.4臨時離境4.4.1假釋人員如需臨時離境，應提前向監(jiān)督機構(gòu)申請4.4.2監(jiān)督機構(gòu)應按程序?qū)徟籴屓藛T的臨時離境申請第五章假釋期間的會客與通信5.1會客規(guī)定5.1.1假釋人員應按規(guī)定的范圍接待訪客5.1.2假釋人員不得與被禁止的人員會見5.2通信規(guī)定5.2.1假釋人員有權(quán)依法進行通信5.2.2假釋人員不得編造、傳播虛假信息5.3報告義務5.3.1假釋人員應報告與他人的通信內(nèi)容5.3.2假釋人員應報告與他人的會見情況5.4禁止內(nèi)容5.4.1假釋人員不得編造、傳播反對黨和國家方針政策的信息5.4.2假釋人員不得與其他犯罪分子串通，進行違法犯罪活動第六章假釋期間的財務管理6.1財產(chǎn)申報6.1.1假釋人員應如實申報自己的財產(chǎn)和經(jīng)濟來源6.1.2假釋人員不得從事可能導致財產(chǎn)來源不明的活動6.2財產(chǎn)使用與處分6.2.1假釋人員有權(quán)使用自己的財產(chǎn)6.2.2假釋人員不得隨意處分自己的財產(chǎn)6.3禁止參與賭博等非法活動6.3.1假釋人員不得參與賭博活動6.3.2假釋人員不得從事其他非法活動6.4遵守金融管理規(guī)定6.4.1假釋人員應遵守我國的金融管理規(guī)定6.4.2假釋人員不得從事洗錢、逃稅等違法犯罪活動第八章假釋期間的公益活動與社會交往8.1參與公益活動的規(guī)定8.1.1假釋人員應積極參加公益活動8.1.2假釋人員參與公益活動的時間和內(nèi)容由監(jiān)督機構(gòu)安排8.2社會交往的限制8.2.1假釋人員不得與犯罪分子、不良人員交往8.2.2假釋人員不得參與非法組織、非法集會8.3參與政治活動的規(guī)定8.3.1假釋人員有權(quán)依法參與政治活動8.3.2假釋人員參與政治活動應遵守相關(guān)法律法規(guī)8.4遵守社會秩序8.4.1假釋人員應遵守社會公共秩序8.4.2假釋人員不得擾亂社會秩序第九章假釋期間的醫(yī)療保健9.1醫(yī)療保障9.1.1假釋人員有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療保障待遇9.1.2假釋人員應按時參加體檢、治療9.2定期體檢9.2.1假釋人員應定期參加體檢9.2.2假釋人員體檢費用由本人承擔9.3疾病治療9.3.1假釋人員患病應及時治療9.3.2假釋人員治療費用由本人承擔9.4服藥與康復9.4.1假釋人員應按時服藥9.4.2假釋人員應積極參加康復活動第十章假釋期滿后的權(quán)利與義務10.1假釋期滿后的權(quán)利10.1.1假釋人員有權(quán)依法享有公民權(quán)利10.1.2假釋人員有權(quán)依法參加社會活動10.2假釋期滿后的義務10.2.1假釋人員應繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)10.3解除監(jiān)督的規(guī)定10.3.1假釋人員符合解除監(jiān)督條件，應由監(jiān)督機構(gòu)批準10.3.2假釋人員解除監(jiān)督后，享有與其他公民同等的權(quán)利和義務10.4后續(xù)幫助與支持10.4.1監(jiān)督機構(gòu)應給予假釋人員必要的幫助與支持10.4.2假釋人員有權(quán)依法獲得心理咨詢、職業(yè)培訓等服務第十一章合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同變更的程序11.2.1合同變更應簽訂書面協(xié)議11.2.2合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章生效11.3合同終止的條件11.3.1假釋人員違反合同規(guī)定，應終止合同11.3.2假釋人員假釋期滿，合同自然終止11.4合同終止的程序11.4.1合同終止應簽訂書面協(xié)議11.4.2合同終止協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章生效第十二章違約責任12.1違約行為的認定12.1.1違反合同規(guī)定的行為視為違約行為12.1.2假釋人員故意違反合同規(guī)定，應承擔違約責任12.2違約責任的形式12.2.1假釋人員違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任12.2.2假釋人員違反合同規(guī)定，監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)采取措施予以制止12.3違約責任的追究12.3.1假釋人員違反合同規(guī)定，應由監(jiān)督機構(gòu)依法予以追究12.3.2假釋人員違反合同規(guī)定，造成損失的，應承擔相應的賠償責任12.4免責條款12.4.1假釋人員因不可抗力不能履行合同的，不承擔違約責任12.4.2假釋人員因正當理由不能履行合同的，不承擔違約責任第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.1.1雙方通過協(xié)商解決爭議13.1.2雙方可以向人民法院提起訴訟13.2調(diào)解程序13.2.1雙方可以請求第三方進行調(diào)解13.2.2調(diào)解達成協(xié)議，雙方應簽字蓋章生效13.3仲裁程序13.3.1雙方可以協(xié)議多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方應負責假釋人員的就業(yè)安排1.1.1甲方應根據(jù)假釋人員的特長和興趣，為其安排合適的工作崗位1.1.2甲方應提供必要的就業(yè)培訓和職業(yè)指導1.2甲方應負責假釋期間的公益活動安排1.2.1甲方應組織假釋人員參加公益活動，培養(yǎng)其社會責任感和公民意識1.2.2甲方應對假釋人員參加公益活動的表現(xiàn)進行評價和記錄1.3甲方應對假釋人員的醫(yī)療保健情況進行監(jiān)督和管理1.3.1甲方應定期組織假釋人員進行體檢，確保其身體健康1.3.2甲方應協(xié)助假釋人員解決醫(yī)療問題，提供必要的醫(yī)療援助附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得濫用假釋人員的個人信息2.1.1乙方不得未經(jīng)假釋人員同意，泄露其個人信息和隱私2.1.2乙方應采取必要措施，保護假釋人員的個人信息安全2.2乙方應尊重假釋人員的權(quán)利和尊嚴，不得歧視和侮辱2.2.1乙方不得因假釋人員的歷史犯罪記錄，對其進行不公平對待2.2.2乙方應提供平等的工作機會和待遇，確保假釋人員的合法權(quán)益2.3乙方應協(xié)助假釋人員解決生活中的困難和問題2.3.1乙方應提供必要的法律援助和咨詢，幫助假釋人員解決法律問題2.3.2乙方應協(xié)助假釋人員解決住宿、交通等方面的困難附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，確保服務的專業(yè)性和公正性3.1.1第三方中介應持有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的專業(yè)資格證書3.2第三方中介應負責假釋人員的就業(yè)指導和培訓3.2.1第三方中介應根據(jù)假釋人員的特長和需求，提供個性化的就業(yè)指導3.2.2第三方中介應組織假釋人員進行職業(yè)培訓，提高其就業(yè)競爭力3.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方，處理假釋期間的爭議和問題3.3.1第三方中介應積極協(xié)調(diào)甲方和乙方，解決雙方之間的分歧和矛盾3.3.2第三方中介應提供專業(yè)的咨詢服務，幫助甲方和乙方達成共識附件及其他補充說明一、附件列表：1.假釋人員的基本信息表2.假釋人員勞動就業(yè)合同范本3.假釋人員公益活動參與記錄4.假釋人員醫(yī)療保健情況記錄5.假釋人員會客與通信記錄6.假釋人員財產(chǎn)申報與使用記錄7.假釋人員社會交往與活動記錄8.假釋人員違規(guī)行為處理規(guī)定9.假釋人員權(quán)利與義務一覽表10.假釋合同變更與終止規(guī)定11.假釋合同違約行為認定標準12.假釋合同爭議解決方式說明13.假釋合同第三方中介服務協(xié)議14.假釋人員改造計劃與評估報告二、違約行為及認定：1.假釋人員違反法律法規(guī)的行為2.假釋人員不履行合同義務的行為3.假釋人員故意隱瞞信息或提供虛假信息的行為4.假釋人員不配合監(jiān)督機構(gòu)的行為5.假釋人員參與賭博、吸毒、酒后駕駛等違法行為6.假釋人員未經(jīng)批準擅自離境的行為7.假釋人員違反假釋期間社會交往限制的行為8.假釋人員違反假釋期間的勞動就業(yè)規(guī)定的行為9.假釋人員違反假釋期間的醫(yī)療保健規(guī)定的行為10.假釋人員違反假釋期間的財產(chǎn)管理規(guī)定的行為11.監(jiān)督機構(gòu)未按合同規(guī)定履行監(jiān)督職責的行為12.第三方中介未按合同規(guī)定提供服務的行為三、法律名詞及解釋：1.假釋：參見合同第一條解釋。2.假釋人員：參見合同第一條解釋。3.監(jiān)督機構(gòu)：參見合同第一條解釋。4.假釋期間：參見合同第一條解釋。5.公益活動：指假釋人員參與的旨在促進社會公共利益的活動。6.社會交往：指假釋人員與他人的交往和互動。7.勞動就業(yè)：指假釋人員在假釋期間的就業(yè)活動和權(quán)益。8.財產(chǎn)申報：指假釋人員對其財產(chǎn)狀況進行報告的行為。9.醫(yī)療保?。褐讣籴屓藛T的健康保健服務和體檢。10.違約行為：參見合同第二條款解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.假釋人員就業(yè)困難解決辦法：提供職業(yè)培訓，搭建就業(yè)平臺，聯(lián)系企業(yè)招聘。2.假釋人員醫(yī)療保健問題解決辦法：建立健康檔案，定期體檢，提供醫(yī)療咨詢。3.假釋人員會客與通信限制解決辦法：制定明確的會客與通信規(guī)定，監(jiān)督機構(gòu)進行合理管控。4.假釋人員財產(chǎn)管理與使用問題解決辦法：建立健全財產(chǎn)管理制度，監(jiān)督機構(gòu)進行監(jiān)督