購買人力資源合同

購買人力資源合同合同目錄第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與解釋第二章購買人力資源的基本情況2.1人力資源的種類與數(shù)量2.2人力資源的質(zhì)量要求2.3人力資源的交付時(shí)間與地點(diǎn)第三章合同價(jià)格與支付方式3.1合同價(jià)格3.2支付方式與時(shí)間3.3價(jià)格調(diào)整機(jī)制第四章人力資源的培訓(xùn)與使用4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2使用與管理4.3培訓(xùn)與使用的監(jiān)督與評(píng)估第五章合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第六章違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的具體形式6.3違約責(zé)任的免除第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與承認(rèn)第八章保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密責(zé)任的履行8.3保密信息泄露的后果第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3變更與解除后的權(quán)益處理第十章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序10.3繼承與轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理第十一章合同雙方的自然情況11.1甲方自然情況11.2乙方自然情況第十二章附則12.1合同的生效與終止日期12.2合同附件12.3合同的修訂與補(bǔ)充第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2雙方的其他合作事項(xiàng)13.3雙方的其他特殊約定第十四章簽署與蓋章14.1合同簽署的程序與時(shí)間14.2合同蓋章的要求與程序14.3合同簽署后的送達(dá)與生效合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與解釋第二章購買人力資源的基本情況2.1人力資源的種類與數(shù)量2.2人力資源的質(zhì)量要求2.3人力資源的交付時(shí)間與地點(diǎn)第三章合同價(jià)格與支付方式3.1合同價(jià)格3.2支付方式與時(shí)間3.3價(jià)格調(diào)整機(jī)制第四章人力資源的培訓(xùn)與使用4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2使用與管理4.3培訓(xùn)與使用的監(jiān)督與評(píng)估第五章合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第六章違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的具體形式6.3違約責(zé)任的免除第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與承認(rèn)第八章保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密責(zé)任的履行8.3保密信息泄露的后果第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3變更與解除后的權(quán)益處理第十章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序10.3繼承與轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理第十一章合同雙方的自然情況11.1甲方自然情況11.2乙方自然情況第十二章附則12.1合同的生效與終止日期12.2合同附件12.3合同的修訂與補(bǔ)充第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2雙方的其他合作事項(xiàng)13.3雙方的其他特殊約定第十四章簽署與蓋章14.1合同簽署的程序與時(shí)間14.2合同蓋章的要求與程序14.3合同簽署后的送達(dá)與生效[合同方簽字欄]甲方簽字：_________日期：_________乙方簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款及說明1.甲方指定人力資源1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定乙方提供特定類型的人力資源。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前，向乙方提供詳細(xì)的人力資源需求，包括但不限于職位、職責(zé)、技能要求等。1.3乙方應(yīng)在收到甲方需求后，按照約定的時(shí)間交付符合要求的人力資源。2.甲方優(yōu)先權(quán)2.1在合同有效期內(nèi)，甲方享有同等條件下的優(yōu)先權(quán)，即甲方有權(quán)優(yōu)先錄用乙方提供的人力資源。2.2甲方行使優(yōu)先權(quán)的方式包括但不限于提前預(yù)約、優(yōu)先面試等。2.3乙方應(yīng)在甲方行使優(yōu)先權(quán)時(shí)，積極配合甲方的需求，確保甲方能夠順利錄用合適的人力資源。3.甲方人才儲(chǔ)備3.1甲方有權(quán)要求乙方提供特定的人才儲(chǔ)備服務(wù)，以滿足甲方未來的人力資源需求。3.2乙方應(yīng)在甲方提出人才儲(chǔ)備需求后，積極開展相關(guān)工作，為甲方儲(chǔ)備合適的人力資源。3.3人才儲(chǔ)備的具體事宜包括但不限于人才選拔、培訓(xùn)、考核等，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂相關(guān)協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款及說明1.乙方人力資源質(zhì)量保障1.1乙方應(yīng)對(duì)提供的人力資源質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保所提供的人力資源符合甲方的要求。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂前，對(duì)擬提供的人力資源進(jìn)行全面的篩選和評(píng)估，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。2.乙方培訓(xùn)與提升2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對(duì)所提供的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。2.2乙方培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，以確保甲方獲得滿意的人力資源。3.乙方保密與合規(guī)3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的人力資源信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所提供的人力資源符合國家的規(guī)定。3.3乙方應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的附加條款及說明1.第三方中介的角色與責(zé)任1.1第三方中介在本次合同中充當(dāng)中介角色，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供人力資源的對(duì)接服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)確保所提供的人力資源符合甲方的要求，并對(duì)人力資源的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。1.3第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保合同的順利履行。2.第三方中介的費(fèi)用與支付2.1甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用支付給第三方中介，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。2.2第三方中介費(fèi)用的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3甲方應(yīng)在支付第三方中介費(fèi)用后，向乙方支付合同約定的購買人力資源的費(fèi)用。3.第三方中介的保密與合規(guī)3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的人力資源信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所提供的人力資源符合國家的規(guī)定。3.3第三方中介應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方和乙方書面同意解除保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源需求說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃與評(píng)估報(bào)告3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.人力資源質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.合同履行證明文件7.相關(guān)法律法規(guī)副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用2.乙方未按約定提供符合要求的人力資源3.乙方未按約定進(jìn)行人力資源的培訓(xùn)與提升4.乙方泄露甲方的人力資源信息5.第三方中介未按約定提供合適的人力資源6.第三方中介泄露甲方和乙方的人力資源信息三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指具備一定技能和素質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁﹦趧?dòng)服務(wù)的人員。2.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)特定信息而簽訂的協(xié)議，約定雙方在合同終止后仍需保守相關(guān)信息。3.第三方中介：指在甲方和乙方之間充當(dāng)中介角色，協(xié)助雙方完成人力資源對(duì)接服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人力資源不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人力資源，或?qū)ΜF(xiàn)有人力資源進(jìn)行培訓(xùn)與提升。2.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付合同約定的費(fèi)用，避免影響合同的履行。3.乙方泄露甲方的人力資源信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.第三方中介未按約定提供合適的人力資源：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，