2024年醫(yī)院財務人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院財務人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.聘用人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學歷3.6專業(yè)3.7技能等級4.聘用崗位和職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作時間4.4工作地點5.薪酬和福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4五險一金5.5帶薪年假5.6其他福利6.聘用期限6.1起止時間6.2合同續(xù)簽6.3解除合同7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責任8.保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度財務人員聘用關系中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益。2.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第三條聘用人員的基本信息3.1姓名3.2性別男3.3出生日期1990年1月1日3.4身份證號碼110101199001013.5學歷本科3.6專業(yè)財務管理3.7技能等級中級第四條聘用崗位和職責4.1崗位名稱財務主管4.2崗位職責4.2.1負責醫(yī)院財務部門的日常管理工作；4.2.2編制和執(zhí)行財務預算，控制成本；4.2.3監(jiān)督、檢查醫(yī)院財務收支情況；4.2.4協(xié)助領導完成其他財務相關工作；4.3工作時間周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:004.4工作地點醫(yī)院財務部第五條薪酬和福利待遇5.1基本工資人民幣10000元/月5.2績效工資根據年度績效評定，最高可達基本工資的30%5.3獎金年終獎：基本工資的2倍5.4五險一金按照國家規(guī)定繳納五險一金5.5帶薪年假根據工齡，享有515天帶薪年假5.6其他福利提供工作餐、交通補貼等福利第六條聘用期限6.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同續(xù)簽雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽合同6.3解除合同6.3.1甲方有權在乙方嚴重違反合同約定的情況下，解除合同；6.3.2乙方有權在合同期內提出辭職，但需提前一個月書面通知甲方。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起一年內7.2競業(yè)限制范圍不得在同類醫(yī)院或與甲方有業(yè)務往來的醫(yī)療機構擔任財務相關職位7.3違約責任違反競業(yè)限制約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣10萬元。第八條保密義務8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方醫(yī)院的財務數(shù)據、客戶信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后五年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反競業(yè)限制條款；9.2違約責任9.2.1乙方違反上述違約情形之一的，應向甲方支付違約金人民幣5萬元；9.2.2若乙方違約行為給甲方造成實際損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，并按照法定程序進行。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定終止合同；11.3合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜；合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署日期本合同自2024年1月1日起簽訂，甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一第三方介入的概念與定義14.1.1本合同所指的“第三方”是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定，介入合同關系，提供咨詢、中介、擔保、審計等服務的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于財務顧問、法律顧問、審計機構、人力資源服務機構等。第十四條之二第三方介入的流程與條件14.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。14.2.2第三方介入前，需向甲乙雙方提供相關資質證明和服務內容說明。14.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據合作協(xié)議約定分擔。第十四條之三第三方的責權利14.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務的質量和效率。14.3.2第三方在履行職責過程中，享有甲方和乙方提供的相關資料和信息的查閱權。14.3.3第三方有權根據合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。第十四條之四第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。14.4.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。14.4.3第三方在介入合同關系后，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十四條之五第三方責任限額14.5.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。14.5.2第三方責任限額由合作協(xié)議約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務費用為賠償上限。14.5.3甲方和乙方應在本合同中明確第三方的責任限額，并在合作協(xié)議中予以確認。第十四條之六第三方介入后的合同變更14.6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行必要的變更，但需書面通知第三方，并取得第三方的同意。14.6.2合同變更不影響第三方與甲乙雙方簽訂的單獨合作協(xié)議的效力。第十四條之七第三方介入的終止14.7.1第三方介入協(xié)議期滿或提前終止的，甲乙雙方應共同通知第三方。14.7.2第三方介入協(xié)議終止后，第三方應立即停止介入活動，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。第十四條之八第三方介入的保密義務14.8.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。14.8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十四條之九第三方介入的法律適用14.9.1第三方介入協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.9.2如第三方介入協(xié)議與本合同有沖突，以第三方介入協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確財務主管的崗位職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責說明書是合同的重要組成部分，有助于明確雙方對崗位的理解和期望。2.附件二：薪酬福利表詳細要求：列出基本工資、績效工資、獎金、五險一金、帶薪年假等具體金額和福利內容。說明：薪酬福利表是合同中薪酬和福利待遇的詳細體現(xiàn)，有助于雙方明確各自的權益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同中的重要補充，有助于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的流程、條件、職責、費用、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是合同中關于第三方介入的詳細規(guī)定，有助于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項的書面記錄。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、雙方責任等。說明：解除合同協(xié)議是合同解除時的書面記錄，有助于明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；乙方未按約定支付薪酬；甲方未按約定提供工作條件；第三方未按協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露商業(yè)秘密，甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方違反競業(yè)限制，甲方遭受損失的，乙方應支付違約金；乙方未按約定支付薪酬，甲方有權要求乙方支付逾期薪酬及違約金；甲方未按約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件或賠償損失；第三方未按協(xié)議履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任。3.示例說明：示例一：乙方未按合同規(guī)定完成財務報表，導致甲方無法及時了解財務狀況，甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。示例二：乙方在離職后加入與甲方有業(yè)務往來的醫(yī)療機構，違反競業(yè)限制條款，甲方遭受損失，乙方應支付違約金。示例三：第三方未按照協(xié)議約定完成審計工作，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年醫(yī)院財務人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責描述4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3續(xù)聘條件5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇6.工作時間及考勤6.1工作時間6.2考勤制度6.3休假制度7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：財務人員1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障醫(yī)院財務工作的順利進行。2.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方財務部門X崗位。3.2職責描述（1）負責財務核算、報表編制及分析；（2）協(xié)助完成財務預算、成本控制等工作；（3）負責財務檔案的管理；（4）完成甲方交辦的其他財務相關工作。第四條聘用期限4.1聘用起始時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時間為年月日。4.2聘用終止時間本協(xié)議聘用期限為年，自聘用起始之日起至年月日止。4.3續(xù)聘條件在聘用期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)聘條件另行協(xié)商確定。第五條薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金乙方年度獎金根據公司年度績效考核結果發(fā)放，具體獎金數(shù)額由甲方另行制定。5.3社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方按照國家及地方規(guī)定繳納相應社會保險費用。5.4住房公積金乙方應依法參加住房公積金，甲方按照國家及地方規(guī)定繳納相應住房公積金費用。5.5福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。第六條工作時間及考勤6.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2考勤制度乙方應嚴格遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。第七條保密條款7.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方財務信息、商業(yè)秘密等保密內容予以保密。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年內。7.3違約責任若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內，不得在甲方所在城市內從事與甲方業(yè)務相同或相近的財務相關工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期一年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一個月工資的三倍。第九條解除與終止9.1解除條件（1）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，給予乙方開除處分；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止本協(xié)議的其他情形。9.3解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）一方提出解除或終止協(xié)議的，應提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按約定履行保密義務；（4）乙方未按約定履行競業(yè)限制義務。10.2違約責任（1）甲方違反約定，應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償；（2）乙方違反約定，應承擔違約責任，支付甲方相應的賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁委員會作為爭議解決機構，仲裁委員會的裁決具有法律效力。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定應當解除本協(xié)議的其他情形。13.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同認可的，提供咨詢、中介、服務或其他相關支持的個人或機構。1.2.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓或咨詢服務；2.乙方為甲方提供財務數(shù)據或報告；3.第三方作為甲乙雙方之間的溝通橋梁。2.第三方責任2.1第三方的責任應當在本合同的基礎上另行約定，并在第三方合同中明確。2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方權利3.1第三方有權根據其服務內容，要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據。3.2第三方有權在履行職責過程中，根據實際情況調整服務內容或提出建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。4.2第三方在履行職責過程中，不得超越其授權范圍，對甲乙雙方進行任何形式的干涉。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據其服務內容、風險程度及合同約定確定。5.2第三方的責任限額應在第三方合同中明確，并在合同生效前得到甲乙雙方確認。5.3.1第三方責任限額為第三方合同中約定的金額；5.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，第三方應承擔超出部分的賠償責任。6.第三方合同6.1.1第三方的服務內容、期限和費用；6.1.2第三方的責任和權利；6.1.3第三方在履行職責過程中的保密義務；6.1.4第三方違約責任；6.1.5爭議解決方式。7.第三方變更7.1若甲乙雙方需要更換第三方，應提前一個月書面通知對方，并確保新的第三方符合本合同的約定。7.2新的第三方合同簽訂后，原第三方合同自動失效。8.第三方介入的流程8.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，并簽訂第三方合同。8.2第三方合同簽訂后，甲乙雙方應按照合同約定與第三方進行合作。8.3合作過程中，甲乙雙方應密切關注第三方的履約情況，確保其行為符合合同約定。8.4若第三方在合作過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應及時采取措施，維護自身合法權益。9.第三方介入的終止9.1若第三方合同履行完畢或提前終止，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作。9.2第三方合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行結算，并處理相關事宜。10.第三方介入的特殊規(guī)定10.1若第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方應確保信息的安全。10.2第三方介入過程中，若出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：提供加蓋公章的學歷證書復印件，確保信息真實有效。4.附件四：乙方專業(yè)技術資格證書復印件要求：提供加蓋公章的專業(yè)技術資格證書復印件，確保信息真實有效。5.附件五：第三方合同要求：第三方合同應明確雙方的權利義務，責任限額，保密條款等。6.附件六：第三方資質證明要求：提供第三方資質證明，確保其具備提供相關服務的資格。7.附件七：雙方協(xié)商變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應明確變更內容，變更原因，變更日期等。8.附件八：解除或終止協(xié)議要求：解除或終止協(xié)議應明確解除或終止原因，日期，雙方的權利義務等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付工資的%。示例：若甲方未按時支付乙方一個月工資，甲方應向乙方支付相當于一個月工資%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行保密義務責任認定：乙方應承擔違約責任，支付甲方相應的賠償。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，支付甲乙雙方相應的賠償。示例：若第三方在提供咨詢服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按約定為乙方繳納社會保險責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償。示例：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，甲方應向乙方支付賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。5.違約行為：乙方未按約定完成工作責任認定：乙方應承擔違約責任，支付甲方相應的賠償。示例：若乙方未按約定完成財務報告，乙方應向甲方支付賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年醫(yī)院財務人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期4.3延長或續(xù)約條件5.工作地點5.1工作地點5.2工作區(qū)域5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密義務8.2保密信息范圍8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.試用期10.1試用期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理14.5合同的解除與終止14.6合同的解除與終止后的處理14.7合同的終止與失效14.8合同的終止與失效后的處理第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：醫(yī)院1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199001012.3乙方聯(lián)系方式：1383.聘用崗位3.1崗位名稱：財務會計3.2崗位職責：3.2.1負責醫(yī)院的財務核算工作；3.2.2負責編制和執(zhí)行財務預算；3.2.3負責編制財務報表和分析報告；3.2.4負責財務檔案的管理和維護；3.2.5完成領導交辦的其他工作。3.3崗位要求：3.3.2持有會計從業(yè)資格證書；3.3.4熟悉國家財務政策和法律法規(guī)。4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結束日期：2024年12月31日4.3延長或續(xù)約條件：4.3.1乙方在合同期內表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀行為；4.3.2雙方均同意續(xù)簽合同。5.工作地點5.1工作地點：醫(yī)院財務部5.2工作區(qū)域：市區(qū)5.3工作時間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:006.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎金及補貼：6.2.1績效獎金：根據年度績效評估結果確定；6.2.2交通補貼：每月500元；6.2.3通訊補貼：每月200元。6.3工資支付方式：6.3.1每月10日支付上月工資；6.3.2工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險及福利7.1社會保險：7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。7.2住房公積金：7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。7.3其他福利待遇：7.3.1享有國家法定節(jié)假日及年休假；7.3.2享有員工體檢、培訓等福利；7.3.3享有公司組織的各類文體活動。8.保密條款8.1保密義務8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等保密信息負有保密義務。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息，不得為任何第三方提供保密信息。8.2保密信息范圍8.2.1包括但不限于甲方的財務數(shù)據、客戶信息、內部管理制度、研發(fā)資料、技術方案等。8.2.2乙方應當根據保密信息的性質和重要性，采取相應的保密措施。8.3違約責任8.3.1如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3.2甲方有權要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究乙方責任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在離職后1年內，不得在市范圍內，直接或間接參與與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為離職后1年。9.3違約責任9.3.1如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究乙方責任。10.試用期10.1試用期限10.1.1本合同約定試用期為3個月。10.2試用期工資10.2.1試用期工資為人民幣6000元/月。10.3試用期考核10.3.1甲方在試用期內對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。10.3.2乙方未能通過試用期考核的，甲方有權解除本合同。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1甲方因乙方嚴重違紀、嚴重失職、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；11.3解除或終止的程序11.3.1任何一方解除或終止本合同，應提前30日書面通知對方。11.3.2雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給守約方造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機構13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。14.3合同變更與解除14.3.1本合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理剩余事項。14.5合同的解除與終止14.5.1本合同的解除與終止，不影響雙方在合同有效期內已經履行的義務。14.6合同的終止與失效14.6.1本合同終止后，失效日期為合同終止日期。14.7合同的終止與失效后的處理14.7.1合同終止或失效后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理剩余事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，根據本合同的約定參與合同履行的其他個人或組織。15.2第三方的類型15.2.1中介方：在合同履行過程中，提供信息、協(xié)調、咨詢等服務的第三方。15.2.2承包方：承擔部分或全部合同工作內容的第三方。15.2.3評估方：對合同履行情況進行評估的第三方。15.3第三方的責任15.3.1第三方應根據本合同約定的職責和義務，履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入的條件16.2引入第三方應征得對方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或合同。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出引入第三方的申請，并說明引入的理由和目的。17.2雙方協(xié)商確定第三方的職責、權利和義務。17.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議或合同，明確雙方的權利和義務。18.第三方權利和義務18.1第三方享有根據合作協(xié)議或合同約定的權利。18.2第三方應履行合作協(xié)議或合同約定的義務，包括但不限于：18.2.1提供真實、準確、完整的信息；18.2.2按時完成工作任務；18.2.3遵守保密協(xié)議；18.2.4遵守國家法律法規(guī)。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由合作協(xié)議或合同約定。19.2若無約定，第三方應承擔因其違約行為導致的全部損失。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由合作協(xié)議或合同約定。20.2第三方在合同履行過程中，不得