安全工作獎懲及責任追究制度（2篇）

安全工作獎懲及責任追究制度公司安全工作激勵與責任制度旨在確保員工的安全意識和行為規(guī)范，同時明確責任的劃分與執(zhí)行。具體如下：一、激勵機制：1.安全激勵：對積極參與安全活動、有效預防事故、提出有益安全建議的員工，公司將予以獎勵，形式包括經(jīng)濟獎勵、榮譽表彰等。2.安全榮譽：以固定周期對在安全工作中表現(xiàn)出色的個人或團隊進行表彰，如授予“安全先進個人”、“安全先進集體”等稱號。二、懲罰規(guī)定：1.安全警告：對于違反安全規(guī)定或存在安全隱患的員工，公司將給予書面或口頭警告，要求立即糾正，并記錄于個人檔案。2.安全過失：嚴重違反安全規(guī)定、導致安全事故或不可逆影響的員工，將受到過失處分，影響其職業(yè)發(fā)展和獎勵資格。3.安全處罰：對于重大安全違規(guī)行為，公司將采取停職、降職或調離原崗位等處罰措施。4.法律問責：對于涉嫌故意犯罪或違法行為，造成重大安全事故的員工，公司將配合相關部門進行調查，依法追究法律責任。三、責任落實：1.領導責任：各級管理人員需對其部門的安全工作負全責，確保安全制度的執(zhí)行與監(jiān)督。2.監(jiān)管責任：安全監(jiān)管部門負責監(jiān)督各部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。3.個人責任：每位員工應對自身安全行為負責，遵守公司安全規(guī)定，積極參與安全培訓和活動。以上制度與措施旨在創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，保障員工的身心健康，以及公司的穩(wěn)定運營。安全工作獎懲及責任追究制度（二）一、概述1.目的與范圍本制度旨在構建并完善公司安全工作的獎懲及責任追究體系，以強化安全管理，提升員工的安全意識與責任感，從而確保公司維持一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。2.適用對象本制度全面覆蓋公司所有員工，無論其職位高低，均須遵守并執(zhí)行。二、獎勵制度1.獎勵種類根據(jù)員工在安全工作中的表現(xiàn)與貢獻，特設立以下獎勵種類：（1）安全表現(xiàn)獎：表彰那些在日常工作中展現(xiàn)出高度安全意識并作出積極貢獻的員工，如及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，積極參與安全培訓等。（2）優(yōu)秀安全工作獎：授予在安全工作領域表現(xiàn)卓越、態(tài)度積極的員工。（3）安全責任區(qū)先進個人獎：針對在安全責任區(qū)內工作表現(xiàn)突出，為區(qū)域安全作出重大貢獻的員工設立的獎項。（4）安全生產(chǎn)先進個人獎：此獎項旨在表彰在安全生產(chǎn)方面取得顯著成績，對公司安全生產(chǎn)事業(yè)有重大貢獻的員工。2.獎勵發(fā)放獎勵的發(fā)放形式多樣，包括但不限于獎金、榮譽證書、獎杯等，具體將根據(jù)獎勵的性質與實際情況靈活確定。三、懲罰制度1.懲罰種類針對違反安全規(guī)定及引發(fā)安全事故的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，設定以下懲罰種類：（1）口頭批評：對于輕微違反安全規(guī)定且未造成事故的行為，給予口頭批評并加強教育提醒。（2）書面檢查：對于一般性違規(guī)或導致輕微安全事故的行為，要求員工提交書面檢查并承諾遵守安全規(guī)定。（3）記過處分：針對違反一般安全規(guī)定或導致一般安全事故的員工，給予記過處分并安排相應的教育培訓。（4）調離職務：對于多次違規(guī)或導致嚴重安全事故的員工，可考慮調整其職務并重新安排工作崗位。（5）開除處分：對于嚴重違反安全規(guī)定或導致重大安全事故的員工，將依法依規(guī)給予開除處分。2.懲罰執(zhí)行懲罰的執(zhí)行由相關安全管理人員負責，必須在充分調查并確認證據(jù)確鑿的基礎上進行。需綜合考慮事態(tài)的嚴重性與員工的具體情況，確保懲罰的公正性與合理性。四、責任追究制度1.追究原則公司在追究安全事故責任時，應遵循以下原則：（1）以事實為依據(jù)，以責任為準繩，避免“一刀切”的做法。（2）嚴格追究領導責任，依法依規(guī)追究行政及直接責任人員的責任。（3）明確各崗位的安全責任，確保責任到人。2.追究程序與方式（1）事故調查：成立專門調查小組對安全事故進行深入調查，明確事故原因與責任人。（2）責任追究：根據(jù)調查結果依法依規(guī)追究責任人的責任包括行政與直接責任人員。（3）問責措施：針對責任人采取相應的問責措施如停職檢查、降職、罰款等以儆效尤。五、監(jiān)督與改進1.監(jiān)督機制公司設立安全監(jiān)督委員會由公司領導與相關部門負責人組成負責對公司安全工作的監(jiān)督與檢查并對獎懲及責任追究制度的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督。2.改進措施監(jiān)督委員會將根據(jù)安全工作實際情況與獎懲及責任追究制度的實施效果及時提出改進建議不斷完善制度確保其科學性與有效性。六、附則1.本制度的修改與解釋權歸公司安全監(jiān)督委員會所有。2.本制度自發(fā)布之日起正式實施?？偨Y本制度旨在通過建立健全安全工作獎懲及責任追究體系運用獎勵與懲罰雙重手段有效提升員工的安全意識與責任感為公司營造一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)