2024年事業(yè)單位人員停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.停薪留職期間待遇4.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容與要求5.培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排6.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)7.培訓(xùn)進(jìn)修成果及考核8.停薪留職期間工作交接9.停薪留職期間檔案管理10.合同解除與終止條件11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.合同生效及變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修人員）在停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方：[事業(yè)單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2乙方：[姓名]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住址：[地址]。2.3雙方在合同期間的權(quán)利義務(wù)如下：2.3.1甲方有義務(wù)提供乙方停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修期間的基本生活保障。2.3.2甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)進(jìn)修所需的資源和支持。2.3.3乙方有義務(wù)按照甲方的要求參加培訓(xùn)進(jìn)修，并完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。2.3.4乙方有義務(wù)在停薪留職期間，保持與甲方的工作聯(lián)系，及時(shí)反饋培訓(xùn)進(jìn)修情況。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，給予乙方基本生活費(fèi)。3.2基本生活費(fèi)的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與乙方所在崗位或?qū)I(yè)發(fā)展相關(guān)，由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作需要確定。4.2培訓(xùn)進(jìn)修要求乙方認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排5.1培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方實(shí)際情況合理安排，一般不超過(guò)一年。5.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間安排。第六條培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。6.2培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第七條培訓(xùn)進(jìn)修成果及考核7.1乙方完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)后，甲方應(yīng)組織考核，考核結(jié)果作為乙方工作能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)。7.2考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間或重新參加培訓(xùn)進(jìn)修。第八條停薪留職期間工作交接8.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)妥善完成本職工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。8.2乙方應(yīng)將工作交接事項(xiàng)提前一周通知甲方，并按照甲方要求提供相關(guān)資料和交接清單。8.3甲方應(yīng)指派專人協(xié)助乙方完成工作交接，并對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。第九條停薪留職期間檔案管理9.1乙方在停薪留職期間的檔案管理，由甲方負(fù)責(zé)。9.2甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行歸檔和更新。9.3乙方在停薪留職期間，如需查詢或復(fù)制個(gè)人檔案，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理。第十條合同解除與終止條件10.1.1乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的。10.1.2乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度的。10.2.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)或費(fèi)用的。10.2.2甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費(fèi)。第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方工作交接清單14.1.2培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方委托第三方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)評(píng)估或咨詢服務(wù)。15.2.1.2乙方需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能考核或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。15.2.1.3甲方與乙方共同決定，由第三方提供合同履行所需的特定服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的，由第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。15.6第三方變更與解除15.6.1第三方變更：15.6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.6.1.2第三方變更后，原合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。15.6.2第三方解除：15.6.2.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.2.2甲乙雙方可協(xié)商一致解除與第三方的合同關(guān)系。15.7第三方爭(zhēng)議解決15.7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8第三方合同附件15.8.1.1第三方服務(wù)協(xié)議15.8.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議15.8.1.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)包括乙方在停薪留職期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接的具體事項(xiàng)、交接雙方簽字確認(rèn)等。2.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)進(jìn)修的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確第三方在履行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額，以及超出責(zé)任限額部分的賠償方式。5.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.甲方支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等。7.乙方培訓(xùn)進(jìn)修證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：證明應(yīng)包括培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的生活費(fèi)，并支付相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定參加培訓(xùn)進(jìn)修，或培訓(xùn)進(jìn)修考核不合格。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)重新參加培訓(xùn)進(jìn)修的費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方生活費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付生活費(fèi)及違約金。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因2.2停薪留職目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職終止時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他待遇5.培訓(xùn)進(jìn)修安排5.1培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容5.2培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間5.3培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)6.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)進(jìn)修成果要求7.1成果形式7.2成果提交時(shí)間7.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.返崗條件及時(shí)間8.1返崗條件8.2返崗時(shí)間9.返崗后待遇9.1工資待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3其他待遇10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：人員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究決定，同意乙方停薪留職。2.2停薪留職目的乙方停薪留職的目的是為了參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，為今后更好地服務(wù)甲方和單位發(fā)展做好準(zhǔn)備。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方停薪留職起始時(shí)間為2024年4月1日。3.2停薪留職終止時(shí)間乙方停薪留職期限為一年，即2024年4月1日至2025年3月31日。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方基本工資，但乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的帶薪休假待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。4.3其他待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方其他任何補(bǔ)貼或福利。5.培訓(xùn)進(jìn)修安排5.1培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)課程及內(nèi)容見(jiàn)附件一。5.2培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間乙方參加培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間為2024年4月1日至2024年12月31日。5.3培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。6.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用6.1培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)進(jìn)修的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)進(jìn)修開(kāi)始前向甲方支付全部培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。7.培訓(xùn)進(jìn)修成果要求7.1成果形式7.2成果提交時(shí)間乙方應(yīng)在2024年12月31日前將培訓(xùn)進(jìn)修成果提交給甲方。7.3成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)進(jìn)修成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。8.返崗條件及時(shí)間8.1返崗條件1.乙方完成培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，達(dá)到培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)；2.乙方提交的培訓(xùn)進(jìn)修成果經(jīng)甲方認(rèn)可；3.乙方無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。8.2返崗時(shí)間乙方應(yīng)在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向甲方提出返崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。9.返崗后待遇9.1工資待遇乙方返崗后，甲方將恢復(fù)其原崗位的基本工資，并按照國(guó)家及單位的相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資待遇。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方返崗后，甲方將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。9.3其他待遇乙方返崗后，享有與在崗員工同等的社會(huì)福利待遇。10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形1.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)；2.乙方未按約定提交培訓(xùn)進(jìn)修成果；3.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方未按約定完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)或提交成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；3.雙方違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)完成，乙方返崗；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)進(jìn)修課程、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。13.2附件二：培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確評(píng)價(jià)乙方的培訓(xùn)進(jìn)修成果的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供培訓(xùn)進(jìn)修課程；2.提供培訓(xùn)進(jìn)修場(chǎng)地及設(shè)施；3.提供培訓(xùn)進(jìn)修期間的食宿安排；4.提供培訓(xùn)進(jìn)修成果的評(píng)估與認(rèn)證；5.提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇1.甲方有權(quán)選擇提供培訓(xùn)進(jìn)修服務(wù)的第三方；2.乙方有權(quán)選擇提供培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)估與認(rèn)證服務(wù)的第三方；3.第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)；2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中第三方的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%；3.第三方責(zé)任限額在第三方協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.第三方責(zé)任：第三方因其違約行為造成的損失，由第三方承擔(dān)；2.甲方責(zé)任：甲方因自身原因造成的損失，由甲方承擔(dān)；3.乙方責(zé)任：乙方因自身原因造成的損失，由乙方承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分1.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。20.第三方協(xié)議的簽訂與生效20.1第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方協(xié)議生效第三方協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突21.1沖突解決若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2優(yōu)先級(jí)本合同與第三方協(xié)議的優(yōu)先級(jí)由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)進(jìn)修課程名稱、時(shí)間安排、授課教師、課程目標(biāo)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃是乙方參加培訓(xùn)進(jìn)修的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確評(píng)價(jià)乙方的培訓(xùn)進(jìn)修成果的標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)踐能力、成果形式等。說(shuō)明：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是乙方培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)價(jià)的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任條款等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)進(jìn)修過(guò)程中的學(xué)習(xí)心得、收獲、體會(huì)等。5.附件五：乙方返崗申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、培訓(xùn)進(jìn)修成果、返崗時(shí)間等。說(shuō)明：乙方返崗申請(qǐng)是乙方申請(qǐng)返崗的文件，應(yīng)由乙方在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后提交。6.附件六：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證是乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)，如未按期完成，視為違約。示例：若乙方未能在2024年12月31日前完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提交培訓(xùn)進(jìn)修成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交培訓(xùn)進(jìn)修成果，如未按期提交，視為違約。示例：若乙方未能在2024年12月31日前提交培訓(xùn)進(jìn)修成果，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未按期支付，視為違約。示例：若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若第三方提供的培訓(xùn)進(jìn)修服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇3.3停薪留職期間工作安排4.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容4.1培訓(xùn)進(jìn)修科目4.2培訓(xùn)進(jìn)修方式4.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間5.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.培訓(xùn)進(jìn)修期間的考勤與考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)進(jìn)修期間的工資待遇9.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.2工資支付方式9.3工資結(jié)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲方與乙方在停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修期間的雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________單位：____________________聯(lián)系電話：____________________3.停薪留職期間3.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間工作安排乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保證乙方在停薪留職期間的工作需求。4.培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容4.1培訓(xùn)進(jìn)修科目乙方停薪留職期間，應(yīng)參加甲方指定的培訓(xùn)進(jìn)修科目，包括但不限于：____________________。4.2培訓(xùn)進(jìn)修方式培訓(xùn)進(jìn)修方式包括但不限于：____________________。4.3培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)進(jìn)修，具體時(shí)間為：____________________。5.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于：____________________。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用支付方式為：____________________。5.3費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為：____________________。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方停薪留職及培訓(xùn)進(jìn)修期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。6.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并提供必要的工作條件。7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于：____________________。7.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)進(jìn)修，遵守培訓(xùn)進(jìn)修紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。8.培訓(xùn)進(jìn)修期間的考勤與考核8.1考勤制度乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間應(yīng)遵守考勤制度，每日簽到，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2考核制度甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)進(jìn)修情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、實(shí)踐應(yīng)用能力等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)停薪留職及是否晉升的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)進(jìn)修期間的工資待遇9.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費(fèi)。9.2工資支付方式生活費(fèi)每月支付一次，支付日為每月的____日。9.3工資結(jié)算乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間如有額外收入，應(yīng)如實(shí)申報(bào)，甲方將根據(jù)實(shí)際收入調(diào)整生活費(fèi)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)進(jìn)修紀(jì)律；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)進(jìn)修；（3）乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰。10.2合同終止條件合同期滿，且乙方培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)完成，本合同自動(dòng)終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并書(shū)面確認(rèn)解除或終止原因。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方生活費(fèi)；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)進(jìn)修；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入方式1.中介方：負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)化的培訓(xùn)進(jìn)修服務(wù)。3.咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)化的咨詢服務(wù)。15.4第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方在介入前應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方審核通過(guò)后方可介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)乙方培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用的總額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方在合同履行