農民工管理 工程合同

農民工管理工程合同農民工管理工程合同篇一甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。1、協議期限協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。2、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。3、勞動保護和工作條件（1）甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（2）甲方不為乙方交納保險。（3）乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。4、工作報酬（1）按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。（2）合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。5、工作紀律（1）乙方服從甲方的工作按排。（2）特殊情況不能上班時需事先請假。（3）愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。（4）未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。6、聘用合同的變更、解除、終止(1)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2）甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(2)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1）嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2）連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4）盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;(3)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。7、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。8、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________________年________月________日________年________月________日農民工管理工程合同篇二甲方(單位)名稱：_______________________乙方(工人)姓名：_______________________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：1、合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。2、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。3、勞動時間與勞動報酬(1)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。4、勞動保護、保險福利待遇(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。(5)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。5、勞動紀律(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(5)聽從指揮，服從調動。(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(1)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。(2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(3)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：1)雙方一致同意的;2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(5)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;3)人格受到甲方負責人侮辱的;4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;5)經國家批準應征入伍的。(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。7、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。8、雙方認為需要約定的其它事項(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。(2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(3)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。(4)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。(5)其他需約定事項：_________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。9、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。(1)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。(2)向當地人民法院起訴。10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日農民工管理工程合同篇三甲方名稱：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商