2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.兼職期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的具體實(shí)施；2.參與崗位相關(guān)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；3.按照要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容1.定期參加崗位相關(guān)會(huì)議；2.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)文件的起草與審核；3.協(xié)助完成崗位相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。第三條兼職期限3.1起止時(shí)間兼職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間兼職人員每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為____________________。第五條工作成果及考核5.1工作成果要求1.按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.工作成果符合崗位要求；3.積極配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2考核方式2.根據(jù)工作成果和表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。6.2福利待遇1.享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.提供必要的工作條件和環(huán)境。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納住房公積金。第八條違約責(zé)任及處理8.1違約情形1.兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求；2.兼職人員泄露單位機(jī)密或違反保密條款；3.兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；4.聘用單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.2違約責(zé)任1.兼職人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.聘用單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3處理方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；3.依法向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.單位的工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；3.其他雙方約定需要保密的事項(xiàng)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任違約方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.兼職人員嚴(yán)重違反合同約定；4.聘用單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除或終止程序1.雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；3.依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可申請(qǐng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；3.如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式修改合同內(nèi)容；3.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：兼職人員）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍1.提供人力資源招聘、中介服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)服務(wù)；3.提供法律咨詢、仲裁服務(wù)；4.提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；5.提供其他雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。2.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作的開展；2.乙方應(yīng)如實(shí)提供所需信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息；3.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和流程。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。4.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的權(quán)益，甲方和乙方有權(quán)要求第三方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中增加相應(yīng)的條款。6.2增加的條款應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。6.3增加的條款與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可申請(qǐng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。第八條本合同其他相關(guān)條款的適用8.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。8.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。9.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述兼職人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確兼職人員工作職責(zé)的重要文件，有助于兼職人員了解自身工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估兼職人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于確保兼職人員的工作質(zhì)量和效率。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件，有助于確保合同雙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，有助于確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明聘用單位已按規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是保障兼職人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：證明聘用單位已按規(guī)定為兼職人員繳納住房公積金。說明：住房公積金繳納證明是保障兼職人員住房公積金權(quán)益的重要文件。7.附件七：工資支付憑證要求：證明聘用單位已按規(guī)定支付兼職人員工資。說明：工資支付憑證是保障兼職人員工資權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：兼職人員泄露單位機(jī)密或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在合同期間泄露了單位商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。示例：聘用單位未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求聘用單位支付違約金。4.違約行為：聘用單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方有權(quán)要求聘用單位支付違約金。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員1.2事業(yè)單位1.3合同2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金制度5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評(píng)價(jià)結(jié)果6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員：指在本事業(yè)單位從事兼職工作的人員，其身份不屬于事業(yè)單位正式編制。1.2事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的法人組織。1.3合同：指本合同雙方當(dāng)事人根據(jù)平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就兼職人員的聘用事宜所簽訂的書面協(xié)議。2.合同期限2.1聘用起始日期：自雙方簽署本合同之日起計(jì)算。2.2聘用終止日期：合同期限一般為一年，自聘用起始日期起計(jì)算。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：兼職人員應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容，完成事業(yè)單位委托的兼職工作。3.2工作職責(zé)：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守事業(yè)單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為事業(yè)單位指定的工作場(chǎng)所。3.4工作時(shí)間：兼職人員應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位工作需要，合理安排工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的完成。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2工資支付方式：工資每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日。4.3福利待遇：兼職人員享受事業(yè)單位規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。4.4獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，兼職人員可參與事業(yè)單位的獎(jiǎng)金分配。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：事業(yè)單位定期對(duì)兼職人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)兼職人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作安排。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：兼職人員應(yīng)保守事業(yè)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在工作過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸事業(yè)單位所有。6.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至兼職人員離職后三年止。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按約定完成工作、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并計(jì)入違約方的違約責(zé)任。8.解除合同8.1合同解除條件：包括但不限于兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不足工作任務(wù)、事業(yè)單位因工作需要調(diào)整工作安排等情況。8.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.3解除合同后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議處理。10.法律適用10.1合同簽訂地：本合同簽訂地為事業(yè)單位所在地。10.2適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資表、福利待遇明細(xì)等。12.合同生效12.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同解除與終止14.1合同解除：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)合同解除條件，任何一方均可解除合同。14.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；b)咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機(jī)構(gòu)；c)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)兼職人員的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；d)監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)兼職人員的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查的機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同約定金額的10%。2.2義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方的指示和安排應(yīng)予以尊重；b)第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方的指示和安排應(yīng)予以尊重；b)第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.3第三方與兼職人員的劃分：a)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)兼職人員的監(jiān)督和指導(dǎo)應(yīng)遵循公平、公正的原則；b)第三方應(yīng)尊重兼職人員的合法權(quán)益，不得侵犯兼職人員的隱私。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方。5.2第三方介入的程序：a)雙方共同確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；b)雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；c)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.3第三方介入的期限：第三方介入的期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。5.4第三方介入的終止：如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。6.2如第三方介入的費(fèi)用超出合同約定金額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律規(guī)定處理。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出兼職人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工作內(nèi)容和要求。2.工資表要求：包含兼職人員的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄和證明兼職人員的工資發(fā)放情況。3.福利待遇明細(xì)要求：列出兼職人員享受的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。說明：此附件作為合同附件，用于明確兼職人員的福利待遇。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.工作考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于對(duì)兼職人員進(jìn)行工作考核。說明：此附件作為合同附件，用于記錄和評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)兼職人員未按約定完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；b)兼職人員泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；c)事業(yè)單位未按時(shí)支付工資或福利；d)第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求；e)雙方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)兼職人員違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；b)事業(yè)單位違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、賠償損失等處理；c)第三方違約：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；d)雙方未按約定履行合同解除程序：要求雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說明：a)兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，經(jīng)考核評(píng)定為不合格，事業(yè)單位可給予警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作；b)兼職人員泄露了事業(yè)單位的商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失，事業(yè)單位可要求兼職人員賠償損失，并可能解除合同；c)事業(yè)單位未按時(shí)支付工資，兼職人員可要求事業(yè)單位支付逾期工資，并可能要求支付違約金；d)第三方提供的咨詢服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失；e)雙方未按約定解除合同，造成對(duì)方損失，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定第二條合同當(dāng)事人2.1用人單位名稱2.2用人單位法定代表人2.3兼職人員姓名2.4兼職人員身份證號(hào)碼第三條兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四條兼職期限4.1兼職起止時(shí)間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五條工作時(shí)間及安排5.1兼職工作時(shí)間5.2工作安排5.3休息日及節(jié)假日安排第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇第七條工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理第八條違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間第十二條其他約定12.1保密條款12.2違約金條款12.3不可抗力條款第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及用人單位內(nèi)部規(guī)定訂立。1.2本合同還依據(jù)地方人民政府關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)政策制定。第二條合同當(dāng)事人2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3兼職人員姓名：____________________2.4兼職人員身份證號(hào)碼：____________________第三條兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱：____________________3.2兼職崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；3.2.2參與部門內(nèi)部討論和決策；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：____________________3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________第四條兼職期限4.1兼職起止時(shí)間：____________________4.2合同期限：____________________4.3合同續(xù)簽：____________________第五條工作時(shí)間及安排5.1兼職工作時(shí)間：____________________5.2工作安排：____________________5.3休息日及節(jié)假日安排：____________________第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2工資發(fā)放：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：____________________6.4其他福利待遇：____________________第七條工作考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1工作完成情況；7.1.2工作態(tài)度；7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；7.1.4業(yè)務(wù)能力提升。7.2考核方式：____________________7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.3.2對(duì)考核不合格的兼職人員，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。第八條違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任：8.1.1兼職人員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。8.1.2兼職人員泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付兼職人員相應(yīng)的賠償金。8.2.2用人單位違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付兼職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因兼職人員嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，可以解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前通知兼職人員，并給予必要的協(xié)助。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。9.3.2兼職人員應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在六十日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2仲裁或訴訟應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書或起訴狀之日起六十日內(nèi)提交。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。11.2合同生效時(shí)間：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1兼職人員應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。12.2違約金條款：12.2.1本合同中約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。12.3不可抗力條款：12.3.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素導(dǎo)致的合同無法履行。12.3.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____________________14.2合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1用人單位代表（簽字）：____________________14.3.2兼職人員（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；2.1.2本合同約定需要第三方介入的；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.2.1對(duì)于中介服務(wù)，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；3.2.2對(duì)于咨詢服務(wù)，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的一半；3.2.3對(duì)于技術(shù)服務(wù)，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；6.2甲乙雙方與第三方簽