2024全新單位勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新單位勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1單位名稱1.2單位地址1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4聯(lián)系方式1.5乙方個(gè)人信息1.6乙方聯(lián)系方式第二條勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)2.1適用法律2.2相關(guān)政策規(guī)定2.3本合同簽訂目的第三條勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作崗位3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7休息休假3.8勞動(dòng)保護(hù)3.9勞動(dòng)紀(jì)律第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1爭(zhēng)議預(yù)防原則4.2爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制4.3爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)4.4爭(zhēng)議預(yù)防記錄4.5爭(zhēng)議預(yù)防效果評(píng)估第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程5.1爭(zhēng)議發(fā)生后的報(bào)告5.2內(nèi)部調(diào)解5.3勞動(dòng)仲裁5.4訴訟5.5爭(zhēng)議處理期限第六條爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及人員6.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)6.2內(nèi)部調(diào)解人員6.3勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)6.4仲裁員6.5訴訟機(jī)構(gòu)6.6訴訟人員第七條爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.1單位承擔(dān)費(fèi)用7.2乙方承擔(dān)費(fèi)用7.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用支付方式第八條爭(zhēng)議處理結(jié)果8.1內(nèi)部調(diào)解結(jié)果8.2勞動(dòng)仲裁結(jié)果8.3訴訟結(jié)果8.4處理結(jié)果執(zhí)行第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十條違約責(zé)任10.1單位違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商12.2仲裁12.3訴訟第十三條合同生效、終止及存續(xù)13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同存續(xù)期間第十四條其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同修訂程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1單位名稱：公司1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.5乙方個(gè)人信息：1.5.1姓名：1.5.2身份證號(hào)：05678第二條勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)2.1適用法律：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.2相關(guān)政策規(guī)定：《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉辦法》、《市勞動(dòng)保障條例》等。2.3本合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容：乙方從事公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.2工作地點(diǎn)：省市3.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.4工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.5工資待遇：3.5.1基本工資：每月人民幣10,000元。3.5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按月發(fā)放。3.5.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.6社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.7休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。3.8勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康保護(hù)措施。3.9勞動(dòng)紀(jì)律：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施4.1爭(zhēng)議預(yù)防原則：預(yù)防為主，調(diào)解為先，依法處理。4.2爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制：建立內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)，定期開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)。4.3爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程等培訓(xùn)。4.5爭(zhēng)議預(yù)防效果評(píng)估：定期對(duì)爭(zhēng)議預(yù)防措施進(jìn)行效果評(píng)估，確保預(yù)防措施的有效性。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程5.1爭(zhēng)議發(fā)生后的報(bào)告：爭(zhēng)議發(fā)生后，乙方應(yīng)在3日內(nèi)向單位報(bào)告。5.2內(nèi)部調(diào)解：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)嘗試內(nèi)部調(diào)解。5.3勞動(dòng)仲裁：若調(diào)解不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.5爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)處理完畢。第六條爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及人員6.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)：設(shè)立由單位代表、員工代表組成的內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。6.2內(nèi)部調(diào)解人員：調(diào)解委員會(huì)成員由單位指定，應(yīng)具備一定的法律知識(shí)和調(diào)解能力。6.3勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.4仲裁員：由仲裁委員會(huì)指定的仲裁員。6.5訴訟機(jī)構(gòu)：市人民法院。6.6訴訟人員：甲方委托律師代理訴訟，乙方自行委托律師代理訴訟。第七條爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.1單位承擔(dān)費(fèi)用：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟費(fèi)用由單位承擔(dān)。7.2乙方承擔(dān)費(fèi)用：若乙方因個(gè)人原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。7.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用支付方式：按爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的規(guī)定支付。第八條爭(zhēng)議處理結(jié)果8.1內(nèi)部調(diào)解結(jié)果：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議的事實(shí)、調(diào)解結(jié)果、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.2勞動(dòng)仲裁結(jié)果：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決，裁決書應(yīng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由和裁決結(jié)果。8.3訴訟結(jié)果：人民法院應(yīng)在法定期限內(nèi)作出一審判決，判決書應(yīng)載明訴訟請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、判決理由和判決結(jié)果。8.4處理結(jié)果執(zhí)行：爭(zhēng)議處理結(jié)果生效后，雙方應(yīng)依法履行，一方不履行的，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第九條合同解除與終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同解除程序：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止條件：勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。9.4合同終止程序：勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬和福利。第十條違約責(zé)任10.1單位違約責(zé)任：若單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。11.3合同解除條件：在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.4合同解除程序：解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。12.2仲裁：協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議。12.3訴訟：仲裁或協(xié)商不成，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效、終止及存續(xù)13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期：勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.3合同存續(xù)期間：合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。第十四條其他14.1.1乙方入職登記表14.1.2乙方健康證明14.1.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋：對(duì)本合同條款的理解，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。14.4合同修訂程序：本合同的修訂，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，介入本合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；2.1.2專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如法律咨詢、人力資源評(píng)估等；2.1.3項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督；2.1.4其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。第三條第三方介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用。3.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；4.1.2對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3依法獨(dú)立提出意見(jiàn)和建議。4.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；4.2.2按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.3對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過(guò)失或故意行為造成的損失。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法定責(zé)任限額執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；6.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；6.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1若第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；6.3.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。第七條第三方更換與退出7.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。7.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，損失方有權(quán)向第三方追償。第九條本合同的修改與補(bǔ)充9.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2本合同的修改與補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的基本信息，以便于公司管理和后續(xù)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。2.附件二：乙方健康證明詳細(xì)要求：包含乙方體檢結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：該附件用于證明乙方在入職時(shí)身體健康，符合工作要求。3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：該附件用于證明乙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：該附件是本合同的核心內(nèi)容，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：內(nèi)部調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該附件用于記錄內(nèi)部調(diào)解的結(jié)果，作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)仲裁裁決書詳細(xì)要求：包含仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由和裁決結(jié)果。說(shuō)明：該附件用于記錄勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，具有法律效力。7.附件七：人民法院判決書詳細(xì)要求：包含訴訟請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、判決理由和判決結(jié)果。說(shuō)明：該附件用于記錄人民法院的判決結(jié)果，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1單位違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；未按約定提供休息休假；違反勞動(dòng)合同約定，單方面解除合同。1.2乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；隱瞞或偽造個(gè)人信息；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1單位違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約金數(shù)額；乙方因此遭受的損失，單位應(yīng)予以賠償。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約金數(shù)額；單位因此遭受的損失，乙方應(yīng)予以賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1單位違約示例：?jiǎn)挝晃窗醇s定支付乙方工資，乙方可要求單位支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，單位可要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。全文完。2024全新單位勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1爭(zhēng)議的定義1.2預(yù)防措施的界定1.3處理程序的說(shuō)明2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.2合同適用的時(shí)間范圍2.3合同適用的地域范圍3.預(yù)防措施3.1培訓(xùn)與教育3.1.1法律法規(guī)培訓(xùn)3.1.2企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)3.1.3情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)3.2工作環(huán)境優(yōu)化3.2.1工作場(chǎng)所安全與健康3.2.2工作壓力管理3.2.3工作時(shí)間與休息制度3.3員工關(guān)系維護(hù)3.3.1員工申訴與反饋機(jī)制3.3.2員工關(guān)懷與支持計(jì)劃3.4福利與待遇3.4.1薪酬體系與績(jī)效考核3.4.2員工福利與獎(jiǎng)勵(lì)4.爭(zhēng)議處理程序4.1爭(zhēng)議報(bào)告4.2初步調(diào)查4.3調(diào)解與和解4.4勞動(dòng)仲裁4.5法律訴訟5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.1調(diào)解委員會(huì)5.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)5.3法院6.處理期限6.1預(yù)防措施的期限6.2爭(zhēng)議處理期限7.責(zé)任與義務(wù)7.1單位責(zé)任7.2員工責(zé)任7.3第三方責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1預(yù)防措施違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議處理違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用范圍13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1爭(zhēng)議的定義本合同中“爭(zhēng)議”指因履行本合同過(guò)程中，單位與員工之間產(chǎn)生的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)益的分歧或沖突。1.2預(yù)防措施的界定本合同中“預(yù)防措施”指為避免爭(zhēng)議發(fā)生或減少爭(zhēng)議影響而采取的各種措施，包括但不限于法律法規(guī)培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、福利待遇優(yōu)化等。1.3處理程序的說(shuō)明本合同中“處理程序”指在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)遵循的程序，包括爭(zhēng)議報(bào)告、初步調(diào)查、調(diào)解與和解、勞動(dòng)仲裁或法律訴訟等。2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍本合同適用于單位全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。2.2合同適用的時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.3合同適用的地域范圍本合同適用于單位所在地的法律法規(guī)和規(guī)章制度。3.預(yù)防措施3.1培訓(xùn)與教育3.1.1法律法規(guī)培訓(xùn)單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)。3.1.2企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)單位應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，確保員工了解并遵守企業(yè)規(guī)定。3.1.3情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)單位應(yīng)提供情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)，幫助員工提高溝通能力，緩解工作壓力。3.2工作環(huán)境優(yōu)化3.2.1工作場(chǎng)所安全與健康單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故發(fā)生。3.2.2工作壓力管理單位應(yīng)關(guān)注員工工作壓力，提供必要的心理輔導(dǎo)和壓力釋放渠道。3.2.3工作時(shí)間與休息制度單位應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間與休息制度，保障員工休息時(shí)間。3.3員工關(guān)系維護(hù)3.3.1員工申訴與反饋機(jī)制單位應(yīng)設(shè)立員工申訴與反饋渠道，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。3.3.2員工關(guān)懷與支持計(jì)劃單位應(yīng)關(guān)注員工生活，提供必要的關(guān)懷與支持，增強(qiáng)員工歸屬感。3.4福利與待遇3.4.1薪酬體系與績(jī)效考核單位應(yīng)建立合理的薪酬體系，定期進(jìn)行績(jī)效考核，確保薪酬與績(jī)效相匹配。3.4.2員工福利與獎(jiǎng)勵(lì)單位應(yīng)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福利，定期進(jìn)行員工獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極性。4.爭(zhēng)議處理程序4.1爭(zhēng)議報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)向單位提出書面報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括爭(zhēng)議事由、事實(shí)及訴求。4.2初步調(diào)查單位在收到爭(zhēng)議報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，了解爭(zhēng)議事實(shí)。4.3調(diào)解與和解單位應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，爭(zhēng)取達(dá)成和解，化解爭(zhēng)議。4.4勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成功，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.5法律訴訟如仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.1調(diào)解委員會(huì)單位設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議。5.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3法院如仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.處理期限6.1預(yù)防措施的期限預(yù)防措施的實(shí)施期限為合同有效期內(nèi)。6.2爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議報(bào)告之日起六十日內(nèi)，如特殊情況需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的單位商業(yè)秘密、員工個(gè)人隱私及其他需保密的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1預(yù)防措施違約責(zé)任單位未按照本合同約定履行預(yù)防措施，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議發(fā)生或擴(kuò)大，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2爭(zhēng)議處理違約責(zé)任單位未按照本合同約定處理爭(zhēng)議，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議久拖不決或處理不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3其他違約責(zé)任任何一方違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為單位所在地。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，除非合同另有約定。11.合同變更與解除11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）單位解散或員工離職。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他14.1合同附件（1）員工名單；（2）合同簽訂日期；（3）合同份數(shù)；（4）合同生效日期。14.2合同解釋本合同如有歧義或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按本合同條款解釋。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，具有中立地位，提供專業(yè)意見(jiàn)、調(diào)解或仲裁服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于律師、調(diào)解員、仲裁員、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于：（1）提供爭(zhēng)議處理的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解；（3）對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行鑒定；（4）進(jìn)行仲裁或訴訟代理。16.第三方介入的程序16.1第三方的邀請(qǐng)甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商一致，共同邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立性進(jìn)行充分評(píng)估。16.3第三方的通知甲乙雙方應(yīng)在確定第三方后，以書面形式通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的義務(wù)（1）保持中立，公正處理爭(zhēng)議；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守秘密，不得泄露任何一方信息；（4）按時(shí)完成相關(guān)工作。17.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定，并在合同中明確。若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的選擇和介入承擔(dān)最終責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的選擇和介入承擔(dān)最終責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方在介入爭(zhēng)議處理過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1預(yù)防措施的實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行本合同中約定的預(yù)防措施，確保爭(zhēng)議處理的順利進(jìn)行。19.2爭(zhēng)議處理程序的調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的建議和意見(jiàn)，調(diào)整爭(zhēng)議處理程序，包括但不限于調(diào)解、鑒定、仲裁或訴訟。19.3第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可根據(jù)爭(zhēng)議處理的實(shí)際需要分?jǐn)偂?0.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入結(jié)束第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議處理結(jié)果，決定是否繼續(xù)履行本合同。20.2合同終止的條件（1）爭(zhēng)議得到解決；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。20.3合同終止的程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、職位、部門、入職日期、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工名單用于確認(rèn)合同適用的人員范圍，確保合同條款的適用性和針對(duì)性。2.合同簽訂日期證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂的具體日期、地點(diǎn)、參與簽訂人員簽名等。說(shuō)明：合同簽訂日期證明用于確定合同生效時(shí)間，保障合同的法律效力。3.合同份數(shù)證明詳細(xì)要求：包括合同的總份數(shù)、分發(fā)情況、保留情況等。說(shuō)明：合同份數(shù)證明用于確保合同的真實(shí)性和完整性。4.預(yù)防措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括預(yù)防措施的實(shí)施日期、內(nèi)容、參與人員、實(shí)施效果等。說(shuō)明：預(yù)防措施實(shí)施記錄用于評(píng)估預(yù)防措施的有效性，確保爭(zhēng)議預(yù)防工作的落實(shí)。5.爭(zhēng)議處理記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議報(bào)告、調(diào)查結(jié)果、調(diào)解記錄、仲裁或訴訟結(jié)果等。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方身份證明、資質(zhì)證書、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于確保第三方具備處理爭(zhēng)議的專業(yè)能力和獨(dú)立性。7.第三方介入費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括第三方介入服務(wù)的項(xiàng)目、費(fèi)用、支付方式等。說(shuō)明：第三方介入費(fèi)用清單用于明確第三方介入的費(fèi)用，確保費(fèi)用的合理性和透明度。8.違約責(zé)任認(rèn)定證明詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定證明用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額，保障合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.單位違約行為（1）未履行預(yù)防措施，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議發(fā)生或擴(kuò)大。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭(zhēng)議造成的損失，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：因單位未提供法律法規(guī)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工因不了解勞動(dòng)法而造成損失。（2）未按照約定處理爭(zhēng)議，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議久拖不決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭(zhēng)議造成的損失，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)挝晃丛谝?guī)定期限內(nèi)處理員工申訴，導(dǎo)致員工情緒激動(dòng)，影響工作。2.員工違約行為（1）違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工將單位商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成單位經(jīng)濟(jì)損失。（2）故意拖延爭(zhēng)議處理，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)拖延爭(zhēng)議造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在爭(zhēng)議處理過(guò)程中故意回避，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議升級(jí)。3.第三方違約行為（1）未保持中立，公正處理爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其行為對(duì)爭(zhēng)議處理結(jié)果的影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在處理爭(zhēng)議時(shí)偏袒一方，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議處理結(jié)果不公。（2）泄露保密信息，損害甲乙雙方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)泄露信息造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入爭(zhēng)議處理過(guò)程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失。全文完。2024全新單位勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利與義務(wù)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防3.1預(yù)防措施3.2預(yù)防責(zé)任4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1處理流程4.2處理機(jī)構(gòu)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)5.2調(diào)解程序6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.1仲裁機(jī)構(gòu)6.2仲裁程序7.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.1訴訟程序7.2訴訟時(shí)效8.爭(zhēng)議解決方式8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋在本合同中，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：（1）“勞動(dòng)爭(zhēng)議”是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）“預(yù)防措施”是指為避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生而采取的各項(xiàng)措施；（3）“處理流程”是指解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體步驟和方法；（4）“爭(zhēng)議解決方式”是指雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式，包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟等。2.合同主體2.1雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________（2）乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利包括：a.依法維護(hù)本單位合法權(quán)益；b.對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)。甲方的義務(wù)包括：a.依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；b.保障乙方享有法定休息、休假權(quán)利；c.為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利包括：a.依法享受勞動(dòng)報(bào)酬、休息、休假等權(quán)利；b.依法參與本單位民主管理。乙方的義務(wù)包括：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.完成工作任務(wù)，提高工作效率；c.維護(hù)單位榮譽(yù)和利益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防3.1預(yù)防措施（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育；（2）完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防制度；（3）建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制；（4）開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防培訓(xùn)。3.2預(yù)防責(zé)任雙方應(yīng)共同承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防責(zé)任，甲方負(fù)責(zé)建立健全預(yù)防機(jī)制，乙方應(yīng)積極配合。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1處理流程（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。4.2處理機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商解決，可邀請(qǐng)第三方參與；（2）調(diào)解解決：由調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：由仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（4）訴訟解決：由人民法院進(jìn)行訴訟。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解委員會(huì)由甲方、乙方代表及第三方組成。5.2調(diào)解程序（1）申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查；（3）調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解方案；（4）雙方簽署調(diào)解協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.1仲裁機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由甲方、乙方代表及第三方組成。6.2仲裁程序（1）申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查；（3）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決；（4）雙方執(zhí)行仲裁裁決。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.1訴訟程序（1）起訴；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院作出判決或裁定；（5）執(zhí)行判決或裁定。8.爭(zhēng)議解決方式8.1和解（1）和解是指雙方在自愿基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，自行解決爭(zhēng)議的方式。（2）和解過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得隱瞞事實(shí)，不得采取欺詐手段。8.2調(diào)解（1）調(diào)解是指由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議雙方自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)溝通、協(xié)商，促使雙方達(dá)成和解的方式。（2）調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，不得干涉雙方的正當(dāng)權(quán)益。8.3仲裁（1）仲裁是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。（2）仲裁程序應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，仲裁裁決對(duì)雙方具有法律約束力。8.4訴訟（1）訴訟是指爭(zhēng)議雙方通過(guò)人民法院依法解決爭(zhēng)議的方式。（2）訴訟程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方合法權(quán)益得到保障。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未保障乙方休息、休假權(quán)利；（3）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院裁決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）雙方約定需要保密的其他事項(xiàng)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密事項(xiàng)公開(kāi)之日止。10.3保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.合同變更12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署變更協(xié)議。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力；（4）一方違約，另一方解除合同。13.2終止程序（1）發(fā)出終止通知；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）清算雙方權(quán)利義務(wù)。14.其他14.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。14.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址；（3）送達(dá)日期以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同爭(zhēng)議解決（1）本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。14.5合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，必須由第三方介入；（3）第三方介入是為了提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方介入程序（1）由甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；（3）第三方接受介入請(qǐng)求，并與雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限于其在合同中明確約定的責(zé)任范圍內(nèi)；（2）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)書面約定在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中。16.2責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力或甲方、乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)失敗，不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方、乙方的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失敗，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方、乙方的變更請(qǐng)求導(dǎo)致的服務(wù)失敗，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）要求甲方和乙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系是基于雙方共同簽訂的本合同，第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，同時(shí)應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第