二零二四年企業(yè)高管業(yè)績獎勵與分紅合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)高管業(yè)績獎勵與分紅合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)2.2獎勵與分紅比例2.3獎勵與分紅發(fā)放時間3.業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核指標(biāo)計算方法4.業(yè)績考核流程4.1業(yè)績考核啟動4.2業(yè)績考核實施4.3業(yè)績考核結(jié)果認定5.獎勵與分紅計算5.1獎勵與分紅基數(shù)5.2獎勵與分紅計算公式5.3獎勵與分紅調(diào)整6.獎勵與分紅發(fā)放6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時間6.3發(fā)放條件7.獎勵與分紅爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)體系12.2附件二：獎勵與分紅計算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效前行為14.3合同生效后行為第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確企業(yè)高管在業(yè)績達成及公司盈利情況下的獎勵與分紅政策，以激勵高管團隊為公司創(chuàng)造更大的價值。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體高管，包括但不限于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方終止合同。第二條獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)獎勵與分紅依據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)達成情況及個人績效考核結(jié)果。2.2獎勵與分紅比例獎勵與分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)達成情況及個人績效考核結(jié)果確定，具體比例由公司董事會決定。2.3獎勵與分紅發(fā)放時間獎勵與分紅于年度業(yè)績考核結(jié)束后次月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司財務(wù)部門確定。第三條業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括但不限于：公司年度營業(yè)收入、凈利潤、市場份額、創(chuàng)新成果等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)權(quán)重由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各指標(biāo)重要性確定。3.3考核指標(biāo)計算方法考核指標(biāo)計算方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體計算方法由公司人力資源部門制定。第四條業(yè)績考核流程4.1業(yè)績考核啟動公司人力資源部門于每年第一季度啟動業(yè)績考核工作。4.2業(yè)績考核實施業(yè)績考核實施過程中，公司人力資源部門負責(zé)收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行初步審核。4.3業(yè)績考核結(jié)果認定公司人力資源部門根據(jù)考核指標(biāo)體系和考核結(jié)果，對每位高管的業(yè)績進行認定。第五條獎勵與分紅計算5.1獎勵與分紅基數(shù)獎勵與分紅基數(shù)為公司年度凈利潤的一定比例，具體比例由公司董事會決定。5.2獎勵與分紅計算公式獎勵與分紅計算公式為：獎勵與分紅金額=獎勵與分紅基數(shù)×個人績效考核得分。5.3獎勵與分紅調(diào)整如公司年度業(yè)績目標(biāo)調(diào)整，獎勵與分紅基數(shù)及比例相應(yīng)調(diào)整。第六條獎勵與分紅發(fā)放6.1發(fā)放方式獎勵與分紅以現(xiàn)金形式發(fā)放，發(fā)放至高管個人銀行賬戶。6.2發(fā)放時間獎勵與分紅于年度業(yè)績考核結(jié)束后次月發(fā)放。6.3發(fā)放條件第七條獎勵與分紅爭議解決7.1爭議解決方式如發(fā)生獎勵與分紅爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交公司董事會或仲裁機構(gòu)解決。7.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1）雙方書面提交爭議事項；2）公司董事會或仲裁機構(gòu)組織調(diào)解；3）調(diào)解不成，提交仲裁或訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同期限、獎勵與分紅比例、考核指標(biāo)等。8.2合同解除條件1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3合同解除程序合同解除程序如下：1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；2）雙方就解除合同事宜進行協(xié)商；3）協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；4）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為認定違約行為包括但不限于：1）未按時支付獎勵與分紅；2）提供虛假業(yè)績數(shù)據(jù)；3）嚴重違反公司規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1）賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的違約金；3）承擔(dān)因違約行為給公司聲譽造成的損失。9.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）合同解除。10.3合同終止程序合同終止程序如下：1）合同終止條件成就；2）雙方簽訂書面終止協(xié)議；3）辦理合同終止手續(xù)。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或人民法院。第十二條合同附件12.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)體系12.2附件二：獎勵與分紅計算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表與高管本人簽署。13.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。13.3簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。第十四條其他約定14.1合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同生效前行為本合同生效前，雙方已達成一致的行為，視為本合同的一部分。14.3合同生效后行為本合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同的履行過程中，包括但不限于合同簽訂、業(yè)績考核、獎勵與分紅發(fā)放、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作，包括但不限于提供專業(yè)意見、執(zhí)行特定任務(wù)、監(jiān)督合同履行等。第三條第三方介入程序3.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1）甲乙雙方共同邀請第三方參與；2）一方請求第三方介入；3）根據(jù)法律、法規(guī)或監(jiān)管要求，第三方主動介入。3.2第三方介入程序第三方介入程序如下：1）甲乙雙方就第三方介入事宜達成一致；2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1）獲得合同履行所需的信息；2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3）根據(jù)協(xié)議規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。第五條第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：1）遵守法律法規(guī)，保證其工作的合法性；2）按照協(xié)議規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。6.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，或由第三方在介入前提出，經(jīng)甲乙雙方同意。6.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因履行合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第七條第三方責(zé)任免除7.1免責(zé)情形1）不可抗力；2）甲乙雙方未履行合同義務(wù)；3）第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失。7.2免責(zé)程序第三方提出免責(zé)請求時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲乙雙方審核確認后，免除其相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或人民法院。第九條第三方介入合同終止9.1終止條件1）合同履行完畢；2）第三方完成其職責(zé)；3）合同解除或終止。9.2終止程序第三方介入合同終止程序如下：1）合同終止條件成就；2）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止合同；3）簽訂書面終止協(xié)議。第十條合同補充條款10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績考核指標(biāo)體系詳細要求：包括考核指標(biāo)的名稱、定義、計算方法、權(quán)重等。說明：本附件作為合同附件，用于明確業(yè)績考核的具體指標(biāo)和計算方式。2.附件二：獎勵與分紅計算公式詳細要求：包括獎勵與分紅計算的基本公式、調(diào)整因素、計算步驟等。說明：本附件作為合同附件，用于明確獎勵與分紅的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：獎勵與分紅發(fā)放明細表詳細要求：包括每位高管的姓名、職位、考核得分、獎勵與分紅金額等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄獎勵與分紅的發(fā)放情況。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細節(jié)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的細節(jié)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的細節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：高管未按時完成年度業(yè)績目標(biāo)；高管提供虛假業(yè)績數(shù)據(jù)；高管嚴重違反公司規(guī)章制度；甲乙雙方未按時支付獎勵與分紅；第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若高管未按時完成年度業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失100萬元，則高管應(yīng)賠償公司100萬元；示例二：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，則第三方應(yīng)賠償公司50萬元；示例三：若甲乙雙方未按時支付獎勵與分紅，則應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。二零二四年企業(yè)高管業(yè)績獎勵與分紅合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同生效日期2.獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)2.2獎勵與分紅范圍2.3獎勵與分紅計算方法3.獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)3.1基本獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.2績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.3分紅比例4.獎勵與分紅發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.獎勵與分紅調(diào)整5.1調(diào)整原則5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整時間6.獎勵與分紅爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.其他約定13.1通知送達13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署人職務(wù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年企業(yè)高管業(yè)績獎勵與分紅合同1.2合同編號：2024HJ011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方：1.4.1甲方：[企業(yè)名稱]1.4.2乙方：[高管姓名]1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)：本合同以乙方在2024年度內(nèi)完成的工作業(yè)績和貢獻為依據(jù)。2.2獎勵與分紅范圍：包括但不限于績效獎金、項目獎金、年終分紅等。2.3獎勵與分紅計算方法：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績目標(biāo)、部門業(yè)績目標(biāo)和個人業(yè)績目標(biāo)進行綜合評定，并按比例計算獎勵與分紅金額。3.獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)3.1基本獎勵標(biāo)準(zhǔn)：乙方基本年薪的10%作為基本獎勵，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況進行調(diào)整。3.2績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1個人績效獎金：根據(jù)個人年度績效評定結(jié)果，最高可達基本年薪的20%。3.2.2團隊績效獎金：根據(jù)部門年度績效評定結(jié)果，最高可達部門總獎金的10%。3.3分紅比例：根據(jù)企業(yè)年度利潤情況，分紅比例最高可達基本年薪的30%。4.獎勵與分紅發(fā)放4.1發(fā)放時間：基本獎勵在合同簽訂后一個月內(nèi)發(fā)放；績效獎金在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放；年終分紅在次年第一季度內(nèi)發(fā)放。4.2發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至乙方指定賬戶。4.3發(fā)放條件：乙方需在合同有效期內(nèi)，正常履行職責(zé)，無重大違紀(jì)行為。5.獎勵與分紅調(diào)整5.1調(diào)整原則：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況、市場環(huán)境、員工績效等因素，合理調(diào)整獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)。5.2調(diào)整方式：由甲方根據(jù)實際情況，書面通知乙方。5.3調(diào)整時間：每年第一季度內(nèi)完成獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。6.獎勵與分紅爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在3個月內(nèi)解決爭議。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義：甲方未按約定時間發(fā)放獎勵與分紅；乙方未按約定履行職責(zé)，造成企業(yè)損失等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過違約金額的30%。8.合同解除8.1解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違紀(jì)或重大過失，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2解除程序：8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；8.2.2雙方應(yīng)共同確認解除合同的日期；8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除通知：8.3.1甲方發(fā)出的解除通知應(yīng)通過掛號信或快遞方式送達乙方；8.3.2乙方發(fā)出的解除通知應(yīng)通過甲方提供的聯(lián)系方式送達甲方。9.合同變更9.1變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2出現(xiàn)不可抗力或其他合理原因；9.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整。9.2變更程序：9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3變更通知：9.3.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方。10.合同終止10.1終止條件：10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.3合同解除；10.1.4合同約定的其他終止條件。10.2終止程序：10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；10.2.2雙方應(yīng)相互確認合同終止日期。10.3終止通知：10.3.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知合同終止。11.保密條款11.1保密信息定義：11.1.1涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息；11.1.2乙方在履行職務(wù)過程中知悉的任何其他信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務(wù)；11.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：合同簽訂地。13.其他約定13.1通知送達：13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；13.1.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達對方指定地址。13.2合同份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：13.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人簽字：14.2.1甲方代表簽字：14.2.2乙方代表簽字：14.3簽署人職務(wù)：14.3.1甲方代表職務(wù)：14.3.2乙方代表職務(wù)：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和公正性，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽；16.3第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方；17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，最高不超過合同總金額的5%。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展工作，提出意見和建議；19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；19.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和時間表。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)嚴格按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；20.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；21.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；21.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，公正、客觀地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)；22.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)支付相應(yīng)的獎勵與分紅；22.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)，直至合同終止。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同變更與解除24.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)按照本合同約定程序進行；24.2第三方介入后，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。25.第三方介入后的合同終止25.1第三方介入后，合同終止的條件、程序及后果，仍按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)年度經(jīng)營狀況報告要求：報告應(yīng)詳細列出企業(yè)年度經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、市場分析等。說明：本附件作為獎勵與分紅計算的重要依據(jù)。說明：本附件作為乙方績效評定的重要依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的法律文件。4.附件四：乙方個人年度績效評定結(jié)果要求：評定結(jié)果應(yīng)包括工作績效、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等方面。說明：本附件作為乙方績效獎金計算的重要依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列出變更內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同變更的法律文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同解除的法律文件。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同終止的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時發(fā)放獎勵與分紅；第三方未按時完成服務(wù)任務(wù)；雙方未按約定履行合同變更、解除或終止程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的5%；賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時發(fā)放乙方績效獎金，應(yīng)支付違約金，違約金為績效獎金金額的5%；第三方未按時完成審計工作，導(dǎo)致甲方無法按時進行財務(wù)報表編制，第三方應(yīng)支付違約金，違約金為審計費用的一定比例；雙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年企業(yè)高管業(yè)績獎勵與分紅合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)2.2獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)2.3獎勵與分紅發(fā)放時間3.獎勵與分紅計算方法3.1基本工資及績效工資計算3.2獎金計算3.3分紅計算4.獎勵與分紅發(fā)放方式4.1現(xiàn)金發(fā)放4.2銀行轉(zhuǎn)賬4.3其他方式5.獎勵與分紅調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整通知6.獎勵與分紅爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：獎勵與分紅明細表11.2附件二：績效考核指標(biāo)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與補充12.1變更與補充程序12.2變更與補充生效條件12.3變更與補充通知13.合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后的責(zé)任認定13.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.3合同解除后的責(zé)任賠償14.其他約定事項14.1爭議管轄14.2通知送達14.3合同適用法律14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1獎勵方：企業(yè)1.1.2分紅方：企業(yè)全體高管1.2雙方法定代表人1.2.1獎勵方法定代表人：1.2.2分紅方法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1獎勵方住所地：省市區(qū)路號1.3.2分紅方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.獎勵與分紅原則2.1獎勵與分紅依據(jù)2.1.1獎勵與分紅依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績2.1.2獎勵與分紅依據(jù)企業(yè)高管績效考核結(jié)果2.2獎勵與分紅標(biāo)準(zhǔn)2.2.1獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績及高管績效考核結(jié)果，設(shè)定獎勵比例2.2.2分紅標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績及高管績效考核結(jié)果，設(shè)定分紅比例2.3獎勵與分紅發(fā)放時間2.3.1獎勵發(fā)放時間：每年次第1季度2.3.2分紅發(fā)放時間：每年次第2季度3.獎勵與分紅計算方法3.1基本工資及績效工資計算3.1.1基本工資：按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行3.1.2績效工資：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績及高管績效考核結(jié)果，計算績效工資3.2獎金計算3.2.1獎金計算公式：獎金=獎勵比例×基本工資+績效工資3.3分紅計算3.3.1分紅計算公式：分紅=分紅比例×企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績4.獎勵與分紅發(fā)放方式4.1現(xiàn)金發(fā)放4.1.1獎勵與分紅可以以現(xiàn)金形式發(fā)放給高管4.2銀行轉(zhuǎn)賬4.2.1獎勵與分紅可以以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放到高管指定的銀行賬戶4.3其他方式4.3.1在雙方協(xié)商一致的情況下，可以采用其他方式發(fā)放獎勵與分紅5.獎勵與分紅調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.1.1調(diào)整依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績變化5.1.2調(diào)整依據(jù)高管績效考核結(jié)果變化5.2調(diào)整程序5.2.1調(diào)整程序：由獎勵方提出調(diào)整方案，經(jīng)分紅方同意后執(zhí)行5.2.2調(diào)整通知：獎勵方應(yīng)提前通知分紅方調(diào)整事宜5.3調(diào)整通知5.3.1調(diào)整通知方式：以書面形式通知分紅方6.獎勵與分紅爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1爭議解決方式：協(xié)商解決6.2爭議解決程序6.2.1爭議解決程序：雙方協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁6.2.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決6.3爭議解決期限6.3.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容、獎勵與分紅具體數(shù)額等7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任7.3.1違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，賠償對方因此遭受的損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1合同解除條件一：企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.1.2合同解除條件二：高管因嚴重違紀(jì)或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任8.2合同終止條件8.2.1合同終止條件一：合同約定的期限屆滿8.2.2合同終止條件二：雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除與終止程序一：一方提出解除或終止合同，另一方應(yīng)予以確認8.3.2合同解除與終止程序二：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余獎勵與分紅事宜9.違約責(zé)任9.1違約行為認定9.1.1違約行為認定一：一方未按約定履行獎勵與分紅發(fā)放義務(wù)9.1.2違約行為認定二：一方泄露保密信息9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任承擔(dān)一：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2違約責(zé)任承擔(dān)二：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約責(zé)任賠償一：賠償金額根據(jù)實際損失計算9.3.2違約責(zé)任賠償二：賠償金額不得低于合同約定金額的50%10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1合同生效條件一：雙方簽字蓋章10.1.2合同生效條件二：合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2合同解除條件10.2.1合同解除條件一：合同約定的解除條件成就10.2.2合同解除條件二：雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除程序10.3.1合同解除程序一：一方提出解除合同，另一方應(yīng)予以確認10.3.2合同解除程序二：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余獎勵與分紅事宜11.合同附件11.1附件一：獎勵與分紅明細表11.1.1明細表內(nèi)容：包括高管姓名、崗位、基本工資、績效工資、獎金、分紅等11.2附件二：績效考核指標(biāo)11.2.1指標(biāo)內(nèi)容：包括企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、高管個人績效指標(biāo)等11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1文件內(nèi)容：包括企業(yè)規(guī)章制度、績效考核辦法等12.合同變更與補充12.1變更與補充程序12.1.1變更與補充程序一：雙方協(xié)商一致12.1.2變更與補充程序二：變更或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2變更與補充生效條件12.2.1變更與補充生效條件一：變更或補充內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2.2變更與補充生效條件二：變更或補充內(nèi)容不違反合同約定12.3變更與補充通知12.3.1變更與補充通知一：變更或補充內(nèi)容通知對方12.3.2變更與補充通知二：通知方式為書面形式13.合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后的責(zé)任認定13.1.1責(zé)任認定一：根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商結(jié)果確定13.1.2責(zé)任認定二：根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)慣例確定13.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.2.1責(zé)任承擔(dān)一：承擔(dān)違約責(zé)任13.2.2責(zé)任承擔(dān)二：承擔(dān)因解除合同給對方造成的經(jīng)濟損失13.3合同解除后的責(zé)任賠償13.3.1賠償金額一：根據(jù)實際損失計算13.3.2賠償金額二：賠償金額不得低于合同約定金額的50%14.其他約定事項14.1爭議管轄14.1.1爭議管轄一：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2爭議管轄二：協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟14.2通知送達14.2.1通知送達一：以書面形式送達14.2.2通知送達二：送達地址為合同約定的住所地14.3合同適用法律14.3.1合同適用法律一：適用中華人民共和國法律14.3.2合同適用法律二：如合同涉及國際法律問題，適用國際慣例14.4合同份數(shù)14.4.1合同份數(shù)一：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2合同份數(shù)二：合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方自身過錯導(dǎo)致的合同違約責(zé)任。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.1.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費用；c)第三方的責(zé)任限額；d)第三方的保密義務(wù)；e)合同解除與終止條件；f)爭議解決方式；g)其他約定事項。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨立開展服務(wù)活動。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)活動的順利進行。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過