2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生教育背景1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間5.2實(shí)習(xí)工作日5.3實(shí)習(xí)休息日6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3工作餐6.4交通補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方式7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)時(shí)間8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間9.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容9.2就業(yè)指導(dǎo)方式9.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間10.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生權(quán)利10.2實(shí)習(xí)生義務(wù)10.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利10.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138000000001.5實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、篩選和面試工作；3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核和晉升工作；3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理；3.2.4協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)保障法規(guī)的咨詢和實(shí)施；3.2.5協(xié)助完成人力資源部門其他相關(guān)工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與編寫招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試；3.3.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.3.3協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效考核，提出改進(jìn)建議；3.3.4協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定；3.3.5協(xié)助收集和整理勞動(dòng)保障法規(guī)資料，確保公司合規(guī)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2實(shí)習(xí)工作日：周一至周五5.3實(shí)習(xí)休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付；6.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3工作餐：提供免費(fèi)工作餐；6.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，按月支付。7.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；7.1.2工作能力：具備相關(guān)崗位所需的基本技能；7.1.3工作成果：完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；7.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方式：7.2.1由實(shí)習(xí)單位人力資源部門對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期評(píng)價(jià)；7.2.2由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期的評(píng)價(jià)；7.2.3通過實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)時(shí)間：7.3.1每季度末進(jìn)行一次季度評(píng)價(jià)；7.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)人力資源相關(guān)知識(shí)和技能的掌握程度；8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中解決問題的能力；8.1.3實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和職業(yè)道德；8.1.4實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。8.2實(shí)習(xí)考核方式：8.2.1通過實(shí)習(xí)期間的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；8.2.2通過實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行考核；8.2.3由實(shí)習(xí)單位人力資源部門組織考核，部門負(fù)責(zé)人及同事參與評(píng)價(jià)。8.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間：8.3.1實(shí)習(xí)期間每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次階段性考核；8.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行一次綜合考核。9.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：9.1.1介紹人力資源相關(guān)行業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)和前景；9.1.2提供簡(jiǎn)歷制作和面試技巧的培訓(xùn)；9.1.3介紹職場(chǎng)禮儀和職業(yè)規(guī)劃；9.1.4提供就業(yè)信息和建議。9.2就業(yè)指導(dǎo)方式：9.2.1定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座；9.2.2安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)；9.2.3通過線上平臺(tái)提供就業(yè)指導(dǎo)資源。9.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間：9.3.1實(shí)習(xí)期間每季度至少舉辦一次就業(yè)指導(dǎo)講座；9.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前提供至少一次針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。10.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：10.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和待遇；10.1.2獲得實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)；10.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出合理建議；10.1.4在實(shí)習(xí)期間受到不公平待遇時(shí)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位進(jìn)行改正。10.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：10.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；10.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；10.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)；10.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。10.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利：10.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；10.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；10.3.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；10.3.4對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理。10.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)：10.4.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境；10.4.2為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和設(shè)備；10.4.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；10.4.4對(duì)實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)提供支持。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1如實(shí)習(xí)期間擅自離職，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；11.1.2如實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.1.3如實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1如未按約定提供實(shí)習(xí)條件和待遇，需對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償；11.2.2如未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)，需對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行解釋和補(bǔ)償；11.2.3如因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決；12.1.2如協(xié)商不成，提交至所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；12.1.3如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁；12.3.2仲裁裁決生效后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；13.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除合同，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；13.1.3如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方書面提出解除合同申請(qǐng)；13.2.2雙方簽署解除合同協(xié)議；13.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理：13.3.1實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)生工資和福利待遇；13.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品；13.3.3雙方簽署解除合同確認(rèn)書。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議書；14.1.2實(shí)習(xí)生考核表；14.1.3實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供的服務(wù)或資源；15.2.2第三方作為見證人或擔(dān)保人介入本合同的履行；15.2.3第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入解決合同爭(zhēng)議。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方在介入過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)；16.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)；16.3.3第三方應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不當(dāng)服務(wù)而造成的損失。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不當(dāng)服務(wù)而造成的損失。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供不當(dāng)服務(wù)或違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同金額的10%；18.1.2第三方因提供不當(dāng)服務(wù)或違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，第三方未履行賠償責(zé)任的部分，甲方或乙方有權(quán)向乙方追償；18.1.3第三方的責(zé)任限額不影響甲方或乙方向乙方追究合同違約責(zé)任的權(quán)利。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：19.1.1任何一方提出第三方介入的請(qǐng)求，應(yīng)提前30日通知對(duì)方；19.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；19.1.3雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更。19.2合同變更生效：19.2.1補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，成為本合同的一部分；19.2.2補(bǔ)充協(xié)議的生效不影響本合同的繼續(xù)履行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：20.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，提交至所在地人民法院訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：21.1.1第三方介入的合同因故終止；21.1.2本合同因故終止。21.2合同終止程序：21.2.1第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)按照原合同約定進(jìn)行清算；21.2.2本合同終止，雙方應(yīng)按照原合同約定進(jìn)行清算。21.3合同終止后的處理：21.3.1第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；21.3.2本合同終止，雙方應(yīng)按照原合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)單位基本信息、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、其他約定等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要部分，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核人等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄和評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的程序和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：說明：實(shí)習(xí)生未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：說明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為：說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未能按時(shí)完成服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為：說明：一方未按照約定的爭(zhēng)議解決程序履行義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除違約行為：說明：一方未按照合同約定解除合同或未履行合同解除后的義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。若實(shí)習(xí)單位未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)期間福利6.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)期間考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核周期8.就業(yè)指導(dǎo)8.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容8.2就業(yè)指導(dǎo)方式8.3就業(yè)指導(dǎo)周期9.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)：北京科技大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)3.2.2參與編寫軟件代碼，進(jìn)行單元測(cè)試3.2.3協(xié)助進(jìn)行軟件集成和部署3.2.4完成導(dǎo)師分配的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉Java編程語言3.3.2熟悉常用的開發(fā)工具和框架4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)周期：5個(gè)月5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)：5.1.1完成項(xiàng)目數(shù)量5.1.2代碼質(zhì)量5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)5.1.4學(xué)習(xí)態(tài)度5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法：5.2.1定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量5.2.2收集實(shí)習(xí)生和同事的評(píng)價(jià)意見5.2.3結(jié)合導(dǎo)師的評(píng)估結(jié)果5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期：5.3.1每月進(jìn)行一次中期評(píng)估5.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)估6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付6.2實(shí)習(xí)期間福利：6.2.1提供免費(fèi)午餐6.2.2提供加班補(bǔ)貼6.2.3提供實(shí)習(xí)證明6.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：6.3.1為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)期間考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)崗位職責(zé)的掌握程度7.1.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成果7.2考核方式：7.2.1定期召開實(shí)習(xí)生會(huì)議，收集反饋意見7.2.2定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一溝通7.2.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)估7.3考核周期：7.3.1每月進(jìn)行一次考核7.3.2實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合考核8.就業(yè)指導(dǎo)8.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：8.1.1職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定8.1.2面試技巧與簡(jiǎn)歷制作8.1.3行業(yè)趨勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)分析8.1.4就業(yè)政策與法規(guī)解讀8.2就業(yè)指導(dǎo)方式：8.2.1定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座8.2.2一對(duì)一職業(yè)咨詢8.2.3提供實(shí)習(xí)單位內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)8.2.4定期分享行業(yè)動(dòng)態(tài)與就業(yè)信息8.3就業(yè)指導(dǎo)周期：8.3.1實(shí)習(xí)期間每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次就業(yè)指導(dǎo)講座8.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)9.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密9.1.2實(shí)習(xí)單位的市場(chǎng)信息9.1.3實(shí)習(xí)單位的其他商業(yè)秘密9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的三年9.3違約責(zé)任：9.3.1違約方需向非違約方支付違約金人民幣5000元9.3.2違約方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：10.1.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)10.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度10.1.3對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作成果負(fù)責(zé)10.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：10.2.1提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境10.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)10.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣1000元11.1.2實(shí)習(xí)期間擅自離職，需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣2000元11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金人民幣2000元11.2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金人民幣2000元，并支付違約金12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要提前解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議12.2.2任何一方解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方12.3合同解除后的處理：12.3.1實(shí)習(xí)生需將工作成果交付實(shí)習(xí)單位12.3.2實(shí)習(xí)單位需按照合同約定支付剩余實(shí)習(xí)工資13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1北京仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決期限：13.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生后三個(gè)月內(nèi)解決14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致決定邀請(qǐng)第三方介入；16.1.2為了履行合同義務(wù)，第三方介入是必要的；16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)和商業(yè)慣例。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同事務(wù)中，其責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，免責(zé)；17.1.3第三方在介入過程中，因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不足導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立履行其職責(zé)；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公正履行職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定和法律法規(guī)確定；19.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題，甲方有權(quán)要求第三方采取措施解決問題。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定和法律法規(guī)確定；19.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題，乙方有權(quán)要求第三方采取措施解決問題。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解；19.3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)向雙方提出警告或終止服務(wù)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；20.1.3第三方開始履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；20.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交工作報(bào)告和退出程序。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；21.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止程序如下：22.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定終止第三方介入；22.1.3第三方退出介入，甲乙雙方結(jié)算費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核情況。5.就業(yè)指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：記錄就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方介入合同事務(wù)的具體細(xì)節(jié)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保實(shí)習(xí)期間商業(yè)秘密的安全性。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣1000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，或未按約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金人民幣2000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法實(shí)習(xí)，需支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：賠償金額不超過合同總金額的10%，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：第三方因泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。4.雙方協(xié)商不一致時(shí)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定解決爭(zhēng)議，或未履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金人民幣1000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：雙方在爭(zhēng)議解決過程中未能達(dá)成一致，需支付違約金。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)原則5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法5.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)期間工資待遇6.2實(shí)習(xí)期間福利待遇6.3實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間意外傷害責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生意外傷害責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位意外傷害責(zé)任9.3意外傷害賠償10.實(shí)習(xí)期間解約與終止10.1解約條件10.2解約程序10.3實(shí)習(xí)終止條件10.4實(shí)習(xí)終止程序11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決期限12.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)12.1就業(yè)指導(dǎo)原則12.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容12.3就業(yè)指導(dǎo)方式12.4就業(yè)指導(dǎo)期限13.本協(xié)議的生效、修改與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：大學(xué)，人力資源管理專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助進(jìn)行招聘信息的收集與發(fā)布3.2.2協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與面試安排3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理3.2.4協(xié)助進(jìn)行員工離職手續(xù)辦理3.2.5協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理3.2.6協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與活動(dòng)策劃3.2.7協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.2熟悉人力資源管理基本理論及實(shí)務(wù)操作3.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等3.3.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.4.1每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)原則5.1.1客觀公正，以實(shí)際工作成果為依據(jù)5.1.2全面評(píng)價(jià)，綜合考慮實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、技能、成果等方面5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度：責(zé)任心、積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.2.2工作技能：人力資源管理相關(guān)技能、辦公軟件應(yīng)用等5.2.3工作成果：完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目成果等5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法5.3.1定期檢查實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度及質(zhì)量5.3.2實(shí)習(xí)生自評(píng)與互評(píng)5.3.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)5.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果5.4.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)成果顯著，工作態(tài)度良好，技能水平較高5.4.2良好：實(shí)習(xí)成果基本達(dá)到預(yù)期，工作態(tài)度良好，技能水平一般5.4.3一般：實(shí)習(xí)成果未達(dá)到預(yù)期，工作態(tài)度一般，技能水平較低6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)期間工資待遇：每月人民幣2000元整6.2實(shí)習(xí)期間福利待遇6.2.1提供免費(fèi)工作午餐6.2.2提供實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)6.2.3提供實(shí)習(xí)期間通勤補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼6.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因工作需要外出，可申請(qǐng)外出補(bǔ)貼，每次補(bǔ)貼人民幣50元整6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇6.4.1提供實(shí)習(xí)期間工作場(chǎng)所及設(shè)施6.4.2提供實(shí)習(xí)期間導(dǎo)師輔導(dǎo)7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1獲得實(shí)習(xí)期間工資及福利待遇7.1.2獲得實(shí)習(xí)期間導(dǎo)師輔導(dǎo)7.1.3獲得實(shí)習(xí)期間工作場(chǎng)所及設(shè)施的使用權(quán)7.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出合理化建議7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律及規(guī)章制度7.2.2完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)7.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)7.2.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密7.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督管理7.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰7.3.4依據(jù)實(shí)習(xí)合同規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行解約或終止實(shí)習(xí)7.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.4.1提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.4.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.4.4對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予評(píng)價(jià)與反饋8.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.1.2實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中獲得的任何非公開信息8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，保密期限為實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年8.2.2若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后兩年內(nèi)，因任何原因離開實(shí)習(xí)單位，保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至離職后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1若實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失9.實(shí)習(xí)期間意外傷害責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生意外傷害責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因自身原因造成的傷害，由實(shí)習(xí)生自行負(fù)責(zé)9.2實(shí)習(xí)單位意外傷害責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為其實(shí)習(xí)生提供必要的安全保障措施9.2.2若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因?qū)嵙?xí)單位的原因發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3意外傷害賠償9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)合同的規(guī)定進(jìn)行賠償10.實(shí)習(xí)期間解約與終止10.1解約條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解約，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同10.2解約程序10.2.1實(shí)習(xí)生提出解約申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位審核后給予書面回復(fù)10.2.2雙方簽訂解約協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)10.3實(shí)習(xí)終止條件10.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，決定終止實(shí)習(xí)10.4實(shí)習(xí)終止程序10.4.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止實(shí)習(xí)申請(qǐng)10.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決原則11.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、公正的原則解決爭(zhēng)議11.1.2優(yōu)先采取協(xié)商解決方式11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提交第三方調(diào)解11.2.3依法向人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決12.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)12.1就業(yè)指導(dǎo)原則12.1.1結(jié)合實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況和市場(chǎng)需求，提供有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)12.1.2幫助實(shí)習(xí)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力12.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容12.2.1就業(yè)政策解讀12.2.2就業(yè)技巧培訓(xùn)12.2.4求職面試技巧指導(dǎo)12.3就業(yè)指導(dǎo)方式12.3.1定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座12.3.2提供一對(duì)一就業(yè)輔導(dǎo)12.3.3組織模擬面試和職場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)12.4就業(yè)指導(dǎo)期限12.4.1實(shí)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)13.本協(xié)議的生效、修改與終止13.1協(xié)議生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2協(xié)議修改13.2.1本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.3協(xié)議終止13.3.1本協(xié)議在實(shí)習(xí)期間因雙方協(xié)商一致或法定原因終止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，同意引入具有特定專業(yè)能力、資源或服務(wù)的第三方，以協(xié)助合同履行。15.2.1招聘中介服務(wù)15.2.2培訓(xùn)服務(wù)15.2.3人力資源咨詢服務(wù)15.2.4法律服務(wù)15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)16.第三方的選擇與責(zé)任16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)16.2.3