版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版商用駕駛員聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七條培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補充11.3附件第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條違約責(zé)任及賠償14.1違約責(zé)任14.2賠償范圍14.3賠償方式第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方從事_____________(崗位名稱)工作,具體職責(zé)如下:(1)_____________;(2)_____________;(3)_____________;(4)_____________;2.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方的規(guī)定和安排,履行_____________(崗位職責(zé))等工作。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效,有效期為____年。3.2合同終止日期除非雙方達(dá)成書面一致意見,否則本合同期滿后自動終止。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間_____________小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____________元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果,可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇(1)提供_____________;(2)提供_____________;(3)提供_____________;(4)提供_____________。第六條保險及福利6.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方享有所在崗位的相關(guān)福利,包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。為確保雙方的權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。甲方(蓋章):_____________日期:____年__月__日乙方(簽名):_____________日期:____年__月__日第八條培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展,為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。8.2考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,以評估乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算,至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失。第十條合同的解除和終止10.1解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(4)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止條件(1)合同期滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因病或傷殘喪失勞動能力;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補償如合同因解除或終止而終止,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知,送達(dá)地址為合同中雙方確認(rèn)的地址。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂,并與本合同具有同等法律效力。11.3附件本合同附件包括_____________等,附件與本合同具有同等法律效力。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方以書面形式簽訂,并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。13.3合同解除本合同的解除應(yīng)由雙方以書面形式簽訂,并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第十四條違約責(zé)任及賠償14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此所遭受的損失。14.2賠償范圍違約方的賠償范圍包括直接損失和間接損失。14.3賠償方式違約方應(yīng)按照對方的要求,以貨幣形式賠償損失。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等相關(guān)信息。附件三:保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù),包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四:社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件五:住房公積金繳納證明證明甲方為乙方繳納的住房公積金比例、繳費基數(shù)等。附件六:福利待遇說明詳細(xì)說明乙方的福利待遇,包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七:合同解除和終止協(xié)議明確合同解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補償計算方式等。附件八:績效獎金發(fā)放辦法詳細(xì)描述乙方的績效獎金計算方式、發(fā)放時間等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù);2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密;3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定;4.甲方未能按時足額支付乙方工資或福利待遇;5.甲方未為乙方繳納社會保險或住房公積金。責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、解除合同等;2.甲方未履行合同義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付工資、補繳保險等;3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計算,按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。具體賠償金額根據(jù)泄露的秘密對甲方造成的實際損失確定。說明三:法律名詞及解釋:1.社會保險:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金:根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),甲方為乙方繳納住房公積金。3.違約責(zé)任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年來賓貨運從業(yè)資格證怎么考
- 2025年太原經(jīng)營性道路客貨運輸駕駛員從業(yè)資格考試
- 以創(chuàng)新為引擎的農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移與推廣策略
- 2025年海南貨運從業(yè)資格試題及答案大全
- 2025年拉薩貨運從業(yè)資格證模擬考試試題及答案解析
- 企業(yè)機械的預(yù)防性維護(hù)計劃與實踐
- 初中化學(xué)實驗操作基礎(chǔ)技能與高級應(yīng)用培訓(xùn)成果匯報
- 2017-2022年中國電力巡線無人機行業(yè)市場發(fā)展深度調(diào)查及投資戰(zhàn)略可行性報告(目錄)
- 創(chuàng)新教育與商業(yè)創(chuàng)新的緊密聯(lián)系
- 辦公區(qū)域家具的定期清潔與維護(hù)
- 中考數(shù)學(xué)真題變式題庫
- FZ/T 91019-1998染整機械導(dǎo)布輥制造工藝規(guī)范
- FZ/T 52025-2012再生有色滌綸短纖維
- SHSG0522003 石油化工裝置工藝設(shè)計包(成套技術(shù))內(nèi)容規(guī)定
- FMEA-培訓(xùn)教材-汽車fmea培訓(xùn)課件
- 制造部年終總結(jié)報告課件
- 粵科版高中通用技術(shù)選修1:電子控制技術(shù)全套課件
- 知識產(chǎn)權(quán)法(英文) Intellectual Property Right Law課件
- 熱力管道焊接技術(shù)交底記錄大全
- 接地裝置安裝試驗記錄
- 各級醫(yī)院健康體檢中心基本標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)
評論
0/150
提交評論