2024年涉及知識產(chǎn)權(quán)的停薪留職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年涉及知識產(chǎn)權(quán)的停薪留職協(xié)議本合同目錄一覽第一條停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條停薪留職的期間2.1停薪留職的開始日期2.2停薪留職的結(jié)束日期第三條知識產(chǎn)權(quán)的保護3.1停薪留職期間的工作成果3.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬3.3保密義務(wù)第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1雇主的權(quán)利與義務(wù)4.2雇員的權(quán)利與義務(wù)第五條停薪留職期間的工作安排5.1工作內(nèi)容的安排5.2工作地點的安排第六條停薪留職期間的工資待遇6.1停薪留職期間的工資支付6.2社會保險和福利待遇第七條停薪留職期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式7.2學(xué)習(xí)的要求與評價第八條停薪留職期間的考核與評價8.1考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2評價的方式與反饋第九條停薪留職期滿后的安排9.1工作安排9.2工資待遇的調(diào)整第十條違約責(zé)任10.1雇主的違約責(zé)任10.2雇員的違約責(zé)任第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理第十四條附則14.1合同的解釋14.2合同的生效日期14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方因特定原因協(xié)商一致，乙方同意在停薪留職期間暫停工作，甲方保留乙方的職位并支付生活補貼的情況。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方在停薪留職期間的工作安排、工資待遇、知識產(chǎn)權(quán)保護、保密義務(wù)等。第二條停薪留職的期間2.1停薪留職的開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，乙方自【】年【】月【】日起開始停薪留職。2.2停薪留職的結(jié)束日期乙方停薪留職的期限為【】年，自停薪留職開始之日起計算，至【】年【】月【】日止。除非雙方另有約定，否則乙方應(yīng)在停薪留職期滿后【】日內(nèi)返回甲方上班。第三條知識產(chǎn)權(quán)的保護3.1停薪留職期間的工作成果乙方在停薪留職期間所完成的一切工作成果，包括著作、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)將其全部工作成果交付給甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方同意，無論停薪留職期間所完成的工作成果是否與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)，所有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.3保密義務(wù)乙方在停薪留職期間仍視為甲方員工，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方同意，在停薪留職期間及停薪留職期滿后【】年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方在停薪留職期間保留乙方的職位，并按照本協(xié)議約定支付乙方生活補貼。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.2雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，并根據(jù)甲方的要求協(xié)助處理相關(guān)工作。乙方同意在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第五條停薪留職期間的工作安排5.1工作內(nèi)容的安排乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況進行安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。5.2工作地點的安排乙方在停薪留職期間的工作地點由甲方確定。乙方應(yīng)按時到甲方指定地點參加工作。第六條停薪留職期間的工資待遇6.1停薪留職期間的工資支付甲方在停薪留職期間向乙方支付生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為【】元/月。甲方每月【】日前將生活補貼支付給乙方。6.2社會保險和福利待遇乙方在停薪留職期間的社會保險和福利待遇由甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定辦理。乙方應(yīng)按照甲方的要求繳納相關(guān)費用。本部分內(nèi)容共計【】字。第八條停薪留職期間的考核與評價8.1考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間的考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作能力、工作態(tài)度等方面。甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保乙方的績效評估公平、公正。8.2評價的方式與反饋甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，并以書面形式將考核結(jié)果反饋給乙方。甲方鼓勵乙方根據(jù)考核結(jié)果進行自我提升，并提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。第九條停薪留職期滿后的安排9.1工作安排乙方在停薪留職期滿后，甲方根據(jù)實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的原工作崗位。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。9.2工資待遇的調(diào)整乙方在停薪留職期滿后返回甲方工作時，甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和市場狀況調(diào)整乙方的工資待遇。第十條違約責(zé)任10.1雇主的違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雇員的違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的解除除非雙方另有約定，否則本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的相關(guān)資料和物品。乙方同意，在停薪留職期間所完成的工作成果歸甲方所有。第十四條附則14.1合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3合同的修訂歷史記錄本協(xié)議的修訂歷史記錄如下：（1）2024年1月1日，雙方簽署原始協(xié)議；（2）【】年【】月【】日，雙方簽署修訂協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念本合同中第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或政府部門等，與甲方和乙方在合同的履行過程中發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的對象。第三方介入可能包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢顧問等。第三方介入的條款修正第十五條第三方介入的程序與條件15.1甲方和乙方在合同履行過程中，如涉及第三方的權(quán)益，應(yīng)提前與第三方溝通，并征得第三方的同意。15.2甲方和乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽及專業(yè)能力，以保障合同的順利履行。15.3甲方和乙方與第三方簽訂的任何補充協(xié)議，均應(yīng)以書面形式進行，并明確約定第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第十六條第三方的主要權(quán)利與義務(wù)16.1第三方在本合同中的權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)就甲方和乙方履行合同過程中涉及的事宜提出意見和建議。16.2第三方在本合同中的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同時，因其故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的具體情況及第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定，并在與第三方的補充協(xié)議中明確。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整合同履行過程中，甲方和乙方可以根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在本合同中僅為提供專業(yè)服務(wù)的角色，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在本合同中的權(quán)益，應(yīng)按照約定與甲方和乙方進行劃分。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得單獨與任何一方建立權(quán)益劃分。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)按照約定與甲方和乙方進行劃分。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得單獨承擔(dān)任何責(zé)任。第十九條第三方介入的爭議解決19.1甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，甲方和乙方可以依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入在本合同中的終止條件，應(yīng)在本合同或與第三方的補充協(xié)議中明確。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并交還相關(guān)資料和物品。第二部分：第三方介入后的修正共計【】字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《停薪留職期間工作成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議》附件2：《保密協(xié)議》附件3：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件4：《考核與評價辦法》附件5：《工資支付明細(xì)表》附件6：《社會保險和福利待遇說明》附件7：《培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計劃》附件8：《工作交接協(xié)議》附件1的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間所完成的工作成果的權(quán)屬轉(zhuǎn)讓事宜，包括轉(zhuǎn)讓的范圍、轉(zhuǎn)讓的條件、轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益等。附件2的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在停薪留職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件3的詳細(xì)要求和說明：本附件與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任限額等方面的要求。附件4的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間的考核與評價標(biāo)準(zhǔn)、方式及反饋等。附件5的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在停薪留職期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。附件6的詳細(xì)要求和說明：本附件說明了乙方在停薪留職期間的社會保險和福利待遇的享受條件、享受標(biāo)準(zhǔn)等。附件7的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在停薪留職期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、學(xué)習(xí)要求等。附件8的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在停薪留職期間的工作交接事項，包括交接內(nèi)容、交接時間、交接方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間未按照約定完成相關(guān)工作任務(wù)。3.甲方未按照約定支付乙方生活補貼。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。5.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，影響合同履行的，甲方或乙方有權(quán)解除合同。3.違約方在違約后應(yīng)及時采取補救措施，減輕因違約造成的損失。示例說明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方實際損失及乙方違約程度進行認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位或個人。2.乙方：指雇員，與甲方簽訂本合同的勞動者。3.停薪留職：指乙方在特定期間內(nèi)暫停工作，甲方保留乙方的職位，并支付乙方一定的生活補貼。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在停薪留職期間所完成的工作成果所涉及的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)