2024年版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議綱要版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議綱要版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍2.派遣人員2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員條件2.3派遣人員管理3.派遣期限3.1起始日期與結(jié)束日期3.2延長與終止3.3派遣期限調(diào)整4.派遣費用4.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付方式4.3費用包含內(nèi)容5.保險與福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2調(diào)解與仲裁6.3法律適用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件與后果11.一般條款11.1通知與送達11.2完整協(xié)議11.3合同的修改與補充12.特殊條款12.1派遣人員的培訓(xùn)12.2派遣人員的晉升13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2第三方權(quán)益的保護14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議主體甲方：_____________（公司名稱）乙方：_____________（公司名稱）1.3協(xié)議范圍本合同約定的服務(wù)范圍包括但不限于：派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動爭議處理等。第二條派遣人員2.1派遣崗位與職責(zé)乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求等詳見附件。2.2派遣人員條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求；（4）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件。2.3派遣人員管理乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于：考勤、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律管理等。乙方應(yīng)及時向甲方報告派遣人員的工作表現(xiàn)和存在的問題，甲方有權(quán)對派遣人員進行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條派遣期限3.1起始日期與結(jié)束日期本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2延長與終止甲乙雙方同意，在本合同期滿前，如甲方仍有派遣需求，雙方可協(xié)商延長合同期限。若甲方不再需要派遣人員，乙方應(yīng)在本合同期滿前____個工作日內(nèi)辦理完畢派遣人員的退回手續(xù)。3.3派遣期限調(diào)整甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要調(diào)整派遣期限，可書面協(xié)議調(diào)整，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第四條派遣費用4.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方收取的派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月____元人民幣。4.2費用支付方式甲方按照雙方約定的時間和方式向乙方支付派遣服務(wù)費。4.3費用包含內(nèi)容（1）派遣人員的薪酬、福利及社會保險；（2）派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)的稅收及行政費用；（4）乙方為派遣人員提供的其他服務(wù)。第五條保險與福利5.1社會保險乙方依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險乙方可根據(jù)甲方需求為派遣人員購買商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔(dān)。5.3福利待遇乙方應(yīng)確保派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。第六條勞動爭議處理6.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2調(diào)解與仲裁雙方同意，在爭議解決過程中，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。6.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按約定履行義務(wù)；（2）違反法律法規(guī)和本合同的約定；（3）故意隱瞞事實真相，造成對方損失；（4）未經(jīng)對方同意，擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（5）其他違反本合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等）。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3解除條件與后果雙方同意，在下列情況下，可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。解除本合同的，雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。第十一條一般條款11.1通知與送達雙方通過書面形式相互通知與送達，通知與送達地址為合同中約定的地址。11.2完整協(xié)議本合同及其附件為雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的談判、協(xié)議和諒解。11.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條特殊條款12.1派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。12.2派遣人員的晉升派遣人員的晉升機會、條件和程序按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加本合同，視為本合同的一部分。13.2第三方權(quán)益的保護本合同的訂立、履行、變更、解除等，不得損害第三方合法權(quán)益。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員崗位需求表詳細列出甲方需要的派遣人員崗位、職責(zé)要求、任職資格等信息。2.附件二：派遣人員薪酬福利明細表詳細列出派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利項目、保險繳納等信息。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細列出乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等信息。4.附件四：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細列出乙方對派遣人員的考核項目、考核指標(biāo)、考核流程等信息。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細列出乙方為派遣人員繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。6.附件六：商業(yè)保險投保明細表詳細列出乙方為派遣人員投保的商業(yè)保險名稱、保險條款、保險費用等信息。7.附件七：勞動爭議處理流程圖詳細列出勞動爭議處理的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。8.附件八：培訓(xùn)課件資料包含乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)課件、培訓(xùn)資料等。9.附件九：考核結(jié)果記錄表記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核項目、考核得分、考核日期等信息。10.附件十：合同履行情況記錄表記錄本合同的履行情況，包括合同條款的執(zhí)行情況、雙方的權(quán)利義務(wù)履行情況等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：未按約定支付派遣服務(wù)費；未按約定提供派遣人員的工作條件；提前終止合同未按約定辦理相關(guān)手續(xù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：如果甲方未按約定支付派遣服務(wù)費，乙方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：未按約定提供符合要求的派遣人員；未按約定為派遣人員繳納社會保險；未按約定提供培訓(xùn)和考核；未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：如果乙方未按約定為派遣人員繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方補繳社會保險，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國合同法：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用該法律法規(guī)。2.社會保險：乙方為派遣人員繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)保險：乙方為派遣人員投保的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。4.勞動爭議：甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約金