中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同雙方授權代表2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同目的3.合同期限及履行3.1合同期限3.2合同履行方式3.3合同履行地點4.人力資源外包服務內容4.1外包服務范圍4.2外包服務內容4.3外包服務標準4.4外包服務流程5.人力資源外包人員配置5.1人員配置原則5.2人員配置數(shù)量5.3人員配置要求6.人力資源外包人員管理6.1管理體系6.2管理職責6.3管理考核7.人力資源外包費用及支付7.1費用構成7.2費用結算方式7.3費用支付期限8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的處理原則13.2合同解除或終止后的處理方式14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權14.4合同附件及補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：中國石油天然氣集團公司地址：中國北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號乙方：[乙方公司全稱]地址：[乙方公司詳細地址]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法定代表人聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方法定代表人聯(lián)系電話]1.3合同雙方授權代表甲方授權代表：[甲方授權代表姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在煉油行業(yè)人力資源外包過程中的權利、義務及責任，確保人力資源外包工作的順利進行。第三條合同期限及履行3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同履行方式乙方按照甲方要求，提供煉油行業(yè)人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、考核等。3.3合同履行地點合同履行地點為甲方所屬煉油企業(yè)所在地。第四條人力資源外包服務內容4.1外包服務范圍（1）招聘：根據(jù)甲方需求，進行崗位招聘、人員篩選、錄用等。（2）培訓：對錄用人員進行崗前培訓、在職培訓等。（3）管理：對在崗人員進行日常管理、考勤、績效評估等。（4）考核：對在崗人員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.2外包服務內容（1）招聘：乙方負責收集、整理、發(fā)布招聘信息，組織面試，篩選候選人，并提交最終錄用名單。（2）培訓：乙方根據(jù)甲方要求，制定培訓計劃，組織實施培訓課程。（3）管理：乙方負責在崗人員的管理，包括但不限于考勤、績效評估、獎懲等。（4）考核：乙方按照甲方要求，對在崗人員進行定期考核，并向甲方提交考核報告。4.3外包服務標準乙方提供的人力資源外包服務應符合國家及行業(yè)相關標準，確保服務質量。第五條人力資源外包人員配置5.1人員配置原則乙方應根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源，確保服務質量和效率。5.2人員配置數(shù)量根據(jù)甲方需求，乙方將在合同期內為甲方提供[具體人數(shù)]名煉油行業(yè)人力資源。5.3人員配置要求（1）乙方派遣的員工應具備煉油行業(yè)相關工作經驗，熟悉煉油生產流程。第六條人力資源外包人員管理6.1管理體系乙方應建立健全人力資源管理體系，確保服務質量。6.2管理職責（1）乙方負責對派遣員工的招聘、培訓、考核、獎懲等工作。（2）乙方負責對派遣員工的日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。6.3管理考核乙方應定期對派遣員工進行考核，考核結果應向甲方通報。第七條人力資源外包費用及支付7.1費用構成（1）派遣員工的基本工資。（2）派遣員工的社保及公積金。（3）派遣員工的培訓費用。（4）派遣員工的考核獎勵。7.2費用結算方式乙方每月向甲方提交費用結算清單，甲方在收到清單后十個工作日內支付相應費用。7.3費用支付期限本合同項下的費用支付期限為每月結算后十個工作日內。第八條保密條款8.1保密范圍（1）甲乙雙方的業(yè)務信息、技術秘密、市場信息等。（2）甲方煉油行業(yè)的生產技術、工藝流程、設備參數(shù)等。（3）乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、客戶信息等。8.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同及附件中的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）甲乙雙方不得泄露、使用或允許第三方使用對方的商業(yè)秘密。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。（2）違約方應賠償守約方因違約所造成的直接經濟損失。9.2爭議解決方式（1）甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約，另一方給予書面通知后，有權解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即終止合同項下的權利和義務。（2）乙方應將甲方的人員及相關資料完整移交甲方。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應以書面形式進行，并作為本合同附件。11.3合同變更效力合同變更自變更雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件（1）人員配置表。（2）培訓計劃。（3）考核標準。12.2補充協(xié)議本合同簽訂后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的處理原則合同解除或終止后，雙方應本著公平、公正的原則處理相關問題。13.2合同解除或終止后的處理方式（1）雙方應協(xié)商處理合同解除或終止后的遺留問題。（2）乙方應將甲方的人員及相關資料完整移交甲方。第十四條其他約定事項14.1通知送達方式（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送。（2）通知送達地址為合同雙方在合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同由甲乙雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以簽訂地法律為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。1.2第三方范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、推薦人才等服務的機構。（2）咨詢服務提供商：為甲乙雙方提供人力資源管理、法律咨詢等服務的機構。（3）技術服務提供商：為甲乙雙方提供技術支持、系統(tǒng)維護等服務的機構。第二條第三方責任2.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下所承擔的責任，應以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中的責任限額為準。（2）如第三方責任限額不足以覆蓋因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的補充責任。2.2第三方違約責任（1）第三方如違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應承擔相應的違約責任。（2）第三方違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第三條第三方權利3.1第三方權利依據(jù)第三方的權利依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。3.2第三方權利范圍（1）第三方有權根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息、資料和支持。（2）第三方有權按照協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責任劃分，以協(xié)議約定為準。（2）如第三方違約，由第三方承擔責任；如第三方因履行協(xié)議造成甲乙雙方損失，由第三方賠償。4.2權利義務劃分（1）第三方與甲乙雙方的權利義務劃分，以協(xié)議約定為準。（2）第三方應按照協(xié)議約定，履行其對甲乙雙方的權利義務。第五條第三方介入程序5.1介入申請（1）甲乙雙方如需第三方介入，應向第三方發(fā)出介入申請。5.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，履行合同約定的權利義務。6.2合同履行方式（1）第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定，共同履行合同。（2）第三方應按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍以本合同第九條約定的方式為準。7.2爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限，仍以本合同第九條約定的期限為準。第八條第三方介入后的合同變更8.1變更程序第三方介入后的合同變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2變更效力第三方介入后的合同變更，自變更雙方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方介入后的合同解除9.1解除條件第三方介入后的合同解除，應符合本合同第十條約定的解除條件。9.2解除程序第三方介入后的合同解除，應按照本合同第十條約定的程序進行。9.3解除效力第三方介入后的合同解除，自解除雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細要求：詳細列出乙方派遣至甲方工作的人員名單、崗位、入職時間、工作職責等。說明：此附件用于明確雙方人員配置情況，便于管理和考核。2.附件二：培訓計劃詳細要求：詳細列出乙方為甲方員工提供的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓講師等。說明：此附件用于確保甲方員工接受必要的培訓，提升工作效率。3.附件三：考核標準詳細要求：詳細列出甲方對乙方派遣員工考核的標準、考核周期、考核方式等。說明：此附件用于對乙方派遣員工的工作績效進行評估。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保護義務和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的原因、目的、范圍、期限、費用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列出合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：詳細列出合同解除的原因、解除日期、雙方權利義務等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間提供合格人員。乙方派遣的員工未達到合同約定的工作標準。甲方未按合同約定支付費用。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：乙方未按時提供合格人員，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。乙方派遣的員工未達到工作標準，乙方應負責對員工進行重新培訓或更換。甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：乙方未按合同約定時間提供合格人員，導致甲方生產延誤，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，包括但不限于生產延誤的利潤損失。甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責任的權利。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.合同標的2.1人力資源外包服務內容2.2人力資源外包服務范圍2.3服務期限3.人力資源配置3.1外包人員數(shù)量及崗位要求3.2人員選拔及培訓3.3人員調整及替換4.服務質量及標準4.1服務質量標準4.2服務質量考核辦法4.3質量改進措施5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3支付時間及期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金及賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達確認11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：服務質量考核標準12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1合同附件的有效性13.2合同未盡事宜的協(xié)商處理13.3合同的解釋14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.3合同甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4合同乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1甲方住所：[甲方住所地址]1.2.2乙方住所：[乙方住所地址]1.2.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3合同簽訂日期及地點1.3.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3.2合同簽訂地點：[具體地點]2.合同標的2.1人力資源外包服務內容2.1.1乙方為甲方提供煉油行業(yè)人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動關系管理等。2.2人力資源外包服務范圍2.2.1乙方負責為甲方提供煉油廠內所有崗位的招聘工作。2.2.2乙方負責對甲方員工進行入職培訓、在職培訓和技能提升培訓。2.2.3乙方負責甲方員工的薪酬福利管理、社會保險繳納及勞動關系維護。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自2024年[具體起始日期]起至2025年[具體終止日期]止。3.人力資源配置3.1外包人員數(shù)量及崗位要求3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供[具體人數(shù)]名外包人員，涵蓋煉油廠內所有崗位。3.2人員選拔及培訓3.2.1乙方負責對外包人員進行嚴格的選拔，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和素質。3.2.2乙方對選拔通過的員工進行[具體培訓內容]的培訓。3.3人員調整及替換3.3.1甲方根據(jù)工作需要，有權要求乙方調整或替換外包人員。3.3.2乙方應在接到甲方通知后[具體時間]內完成人員調整或替換。4.服務質量及標準4.1服務質量標準4.1.1乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務需求，確保工作效率。4.1.2乙方應確保外包人員的素質和技能符合崗位要求。4.2服務質量考核辦法4.2.1甲方定期對乙方提供的服務進行考核，考核內容包括但不限于服務效率、服務質量、人員素質等方面。4.3質量改進措施4.3.1乙方應根據(jù)甲方考核結果，及時改進服務質量，提高服務水平。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1乙方提供人力資源外包服務的費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用等。5.2服務費用支付方式5.2.1甲方按季度支付乙方服務費用，具體支付日期為每個季度一個月的[具體日期]。5.3支付時間及期限5.3.1乙方應在每個季度一個工作日之前向甲方提交服務費用結算單，甲方應在收到結算單后的[具體時間]內支付相應費用。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定時間完成招聘工作。6.1.2乙方未按約定標準提供培訓服務。6.1.3乙方未按約定標準提供薪酬福利服務。6.1.4乙方未按約定標準維護勞動關系。6.2違約責任承擔6.2.1乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.3違約金及賠償6.3.1乙方違約時，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在履行合同過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密信息。7.2保密義務7.2.1雙方應嚴格保守對方保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為合同終止后的[具體期限]。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決程序8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構8.3.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]進行仲裁。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，嚴重損害對方利益的；9.1.2由于不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；9.1.3合同約定的解除條件成就。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。9.3.2雙方應妥善處理剩余的服務工作，確保服務質量和安全。9.3.3雙方應按照合同約定進行財務結算。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：[甲方住所地址]10.2.2乙方送達地址：[乙方住所地址]10.3送達確認10.3.1送達通知后，接收方應在[具體時間]內予以書面確認。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改；11.2.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更內容11.3.1合同變更內容應明確、具體，并在合同中予以注明。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.1.1附件一詳細列明了甲方所需外包人員的崗位、數(shù)量、技能要求等。12.2附件二：服務質量考核標準12.2.1附件二規(guī)定了服務質量考核的具體標準和方法。12.3附件三：其他相關文件12.3.1附件三包括但不限于保密協(xié)議、服務協(xié)議等。13.其他約定事項13.1合同附件的有效性13.1.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2合同未盡事宜的協(xié)商處理13.2.1合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。13.3合同的解釋13.3.1合同條款如有歧義，按有利于維護公平、保護弱勢方的原則進行解釋。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方法定代表人或授權代表簽字蓋章；14.1.2乙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務或協(xié)助的任何個人或機構。15.1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、技術支持供應商、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務內容和范圍。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的服務質量承擔責任。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同條款。16.1.3甲方應向第三方提供必要的工作條件和支持。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應將第三方介入情況及時通知甲方，并提供第三方的相關資質證明。16.2.2乙方應協(xié)調第三方的工作，確保其與甲方的工作協(xié)調一致。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同條款。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定或甲方、乙方的指示履行其職責。17.1.2第三方對其提供的服務質量承擔直接責任。17.1.3第三方應遵守甲方和乙方的保密協(xié)議，對涉及的商業(yè)秘密和敏感信息保密。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定或甲方、乙方的指示獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容和性質確定。18.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。18.1.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方之間的合同約定。19.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理應遵循相關法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方之間的合同約定。19.2.2乙方對第三方的協(xié)調和管理應遵循相關法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方對其提供的服務質量承擔直接責任。19.3.2甲方和乙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理，但不對第三方的服務質量承擔責任。19.3.3如第三方服務存在缺陷，甲方和乙方應共同追究第三方的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細要求：人員配置表應詳細列出甲方所需外包人員的崗位、數(shù)量、技能要求、學歷、工作經驗等信息，并由甲方簽字確認。附件說明：本附件為合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：服務質量考核標準詳細要求：服務質量考核標準應明確服務質量的評價指標、評分標準、考核周期和考核結果的處理方式。附件說明：本附件為合同附件之一，用于指導雙方對服務質量進行考核。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限和違約責任等內容。附件說明：本附件為合同附件之一，用于保護雙方商業(yè)秘密。4.附件四：服務協(xié)議詳細要求：服務協(xié)議應詳細約定服務內容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等內容。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確雙方在人力資源外包服務中的權利和義務。5.附件五：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等，用于補充和細化合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時間完成招聘工作；1.2乙方未按合同約定標準提供培訓服務；1.3乙方未按合同約定標準提供薪酬福利服務；1.4乙方未按合同約定標準維護勞動關系；1.5甲方未按合同約定支付服務費用。2.責任認定違約責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間完成招聘工作的，甲方有權要求乙方賠償因招聘延誤造成的損失；2.2乙方未按合同約定標準提供培訓服務的，甲方有權要求乙方重新培訓或賠償由此造成的損失；2.3乙方未按合同約定標準提供薪酬福利服務的，甲方有權要求乙方補足薪酬福利差額或賠償損失；2.4乙方未按合同約定標準維護勞動關系的，甲方有權要求乙方承擔相應責任；2.5甲方未按合同約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付滯納金并承擔違約責任。3.示例說明示例一：若乙方未在約定的時間內完成招聘工作，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方賠償因其延誤造成的損失，如設備閑置費用、人員加班費用等。全文完。中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內容1.3人力資源外包范圍1.4合同期限1.5保密條款2.服務內容2.1外包服務概述2.2人力資源招聘與配置2.3培訓與發(fā)展2.4績效考核與激勵2.5員工關系管理2.6薪酬福利管理2.7勞動合同管理2.8員工檔案管理2.9人力資源信息系統(tǒng)3.服務質量與標準3.1服務質量要求3.2服務標準3.3服務質量監(jiān)督與評估3.4服務改進4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.2支付方式4.3付款時間4.4付款條件4.5逾期付款5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同解除的條件5.4合同解除的程序5.5合同解除后的處理6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約金6.4違約損害賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構7.4爭議解決費用8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達時間8.4送達效力9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后的處理10.其他約定10.1法律適用10.2不可抗力10.3合同附件10.4合同附件效力11.合同附件11.1附件一：服務內容明細11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：爭議解決機構信息12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效時間12.3合同生效條件13.合同備案與公示13.1合同備案13.2合同公示14.合同附件清單14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機構信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方甲方：中國石油天然氣集團公司乙方：[外包服務提供商名稱]1.2合同內容本合同內容包括但不限于人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理、勞動合同管理、員工檔案管理以及人力資源信息系統(tǒng)等服務。1.3人力資源外包范圍（1）招聘服務：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（2）培訓服務：包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、專業(yè)技能培訓等。（3）績效考核：包括但不限于制定績效考核指標、績效評估、績效反饋等。（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放等。（5）員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工關系協(xié)調、勞動爭議處理等。（6）勞動合同管理：包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等。（7）員工檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、更新、保管等。（8）人力資源信息系統(tǒng)：包括但不限于系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)更新、使用培訓等。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5保密條款雙方對本合同內容、服務內容、商業(yè)秘密等信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.服務內容2.1外包服務概述乙方將按照本合同約定，為甲方提供全面的人力資源外包服務，確保服務質量滿足甲方要求。2.2人力資源招聘與配置乙方負責甲方的招聘需求分析，提供招聘方案，并按期完成招聘任務。乙方應確保招聘人員的素質和能力符合崗位要求。2.3培訓與發(fā)展乙方應制定培訓計劃，為甲方員工提供培訓服務，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、專業(yè)技能培訓等。2.4績效考核與激勵乙方負責制定績效考核方案，對甲方員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果進行激勵。2.5員工關系管理2.6薪酬福利管理乙方負責制定薪酬福利政策，確保甲方員工的薪酬福利水平符合行業(yè)標準和甲方要求。2.7勞動合同管理乙方負責甲方的勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作，確保勞動合同的合法性和有效性。2.8員工檔案管理乙方應建立和完善甲方員工檔案，確保檔案的完整性和準確性。2.9人力資源信息系統(tǒng)乙方應維護甲方人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行和數(shù)據(jù)安全。3.服務質量與標準3.1服務質量要求乙方提供的服務應滿足甲方的要求，確保服務質量達到行業(yè)領先水平。3.2服務標準（1）招聘服務：確保招聘流程規(guī)范，招聘時間符合甲方要求。（2）培訓服務：確保培訓內容符合崗位需求，培訓效果顯著。（3）績效考核：確保考核指標合理，考核結果準確。（4）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策符合國家法律法規(guī)和甲方要求。（5）員工關系管理：確保員工關系和諧，勞動爭議處理及時有效。（6）勞動合同管理：確保勞動合同合法有效，及時處理勞動合同相關事務。（7）員工檔案管理：確保員工檔案完整、準確、安全。（8）人力資源信息系統(tǒng)：確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定，數(shù)據(jù)安全可靠。3.3服務質量監(jiān)督與評估甲方將對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，乙方應配合甲方的工作。3.4服務改進乙方應根據(jù)甲方的要求和監(jiān)督評估結果，不斷改進服務質量。4.服務費用與支付4.1服務費用構成服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效考核費用、薪酬福利費用、員工關系管理費用、勞動合同管理費用、員工檔案管理費用、人力資源信息系統(tǒng)維護費用等。4.2支付方式服務費用采用按月支付方式，甲方應在每月規(guī)定的時間內支付乙方當月服務費用。4.3付款時間甲方應在每月5日前支付乙方上月服務費用。4.4付款條件乙方提供的服務符合甲方要求，甲方在收到乙方提供的發(fā)票后5個工作日內支付相應服務費用。4.5逾期付款若甲方逾期付款，應向乙方支付逾期付款金額的千分之五作為違約金。5.合同變更與解除5.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。5.2合同解除a.違反合同約定，嚴重損害對方利益；b.未能履行合同義務，經催告后仍不改正；c.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。（2）合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同解除的條件（1）甲方解除合同的條件：a.乙方未履行合同義務，經催告后仍不改正；b.乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益；c.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。（2）乙方解除合同的條件：a.甲方未履行合同義務，經催告后仍不改正；b.甲方違反合同約定，嚴重損害乙方利益；c.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。5.4合同解除的程序（1）一方解除合同，應提前30日書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。5.5合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定結算服務費用。（2）解除合同后，乙方應將甲方員工檔案移交甲方。6.違約責任6.1違約行為（1）甲方違約行為：a.未按約定支付服務費用；b.未按約定提供相關資料；c.違反合同約定，損害乙方利益。（2）乙方違約行為：a.未按約定提供服務質量；b.未按約定完成招聘任務；c.違反合同約定，損害甲方利益。6.2違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為逾期付款金額的千分之五。（2）乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之十。6.3違約金違約金為本合同服務費用的百分之十。6.4違約損害賠償（1）甲方違約，應賠償乙方因違約造成的實際損失。（2）乙方違約，應賠償甲方因違約造成的實際損失。8.通知與送達8.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、信件、傳真等。8.2送達地址甲方送達地址：[甲方詳細地址]乙方送達地址：[乙方詳細地址]8.3送達時間通知應在送達地址有效時間內送達，送達時間以郵戳日期或電子郵件發(fā)送時間為準。8.4送達效力通知自送達之日起生效，若因特殊情況導致通知未能送達，應通過其他合法途徑確認通知已送達。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。9.4合同終止后的處理（1）乙方應將甲方員工檔案移交甲方；（3）雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。10.3合同附件本合同附件包括但不限于服務內容明細、服務費用明細、保密協(xié)議、爭議解決機構信息等，與本合同具有同等法律效力。10.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單獨變更或撤銷附件內容。11.合同附件11.1附件一：服務內容明細詳細列明乙方將為甲方提供的人力資源外包服務內容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。11.2附件二：服務費用明細詳細列明各項服務的費用構成，包括服務費用、稅費等。11.3附件三：保密協(xié)議約定雙方對本合同內容、服務內容、商業(yè)秘密等信息的保密義務。11.4附件四：爭議解決機構信息列明雙方約定的爭議解決機構名稱、地址、聯(lián)系方式等。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.合同備案與公示13.1合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家有關規(guī)定進行備案。13.2合同公示本合同簽訂后，甲方應將合同內容進行公示。14.合同附件清單14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機構信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。16.第三方責任16.1第三方責任