2024版第一人民醫(yī)院進修人員臨床實習(xí)與技能考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版第一人民醫(yī)院進修人員臨床實習(xí)與技能考核協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1進修人員基本信息2.2第一人民醫(yī)院基本信息3.進修人員職責與義務(wù)3.1實習(xí)職責3.2技能考核職責3.3遵守醫(yī)院規(guī)定3.4隱私保護義務(wù)4.第一人民醫(yī)院職責與義務(wù)4.1提供實習(xí)環(huán)境4.2指導(dǎo)教師配備4.3技能考核組織4.4安全保障5.實習(xí)安排5.1實習(xí)科室5.2實習(xí)時間5.3實習(xí)內(nèi)容5.4實習(xí)計劃調(diào)整6.技能考核安排6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時間6.4考核結(jié)果7.指導(dǎo)教師職責7.1指導(dǎo)教學(xué)7.2考核評價7.4考核監(jiān)督8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1監(jiān)控方式8.2監(jiān)控內(nèi)容8.3監(jiān)控結(jié)果處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5通知方式14.6合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確進修人員在第一人民醫(yī)院進行臨床實習(xí)與技能考核的權(quán)利、義務(wù)及雙方責任，確保進修人員實習(xí)期間的學(xué)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)院的教學(xué)秩序。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于第一人民醫(yī)院接收的，經(jīng)雙方同意，在第一人民醫(yī)院進行臨床實習(xí)與技能考核的進修人員。2.雙方基本信息2.1進修人員基本信息進修人員姓名：__________________進修人員性別：__________________進修人員年齡：__________________進修人員職稱：__________________進修人員所在單位：__________________2.2第一人民醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：第一人民醫(yī)院醫(yī)院地址：__________________醫(yī)院聯(lián)系方式：__________________3.進修人員職責與義務(wù)3.1實習(xí)職責進修人員在實習(xí)期間應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成實習(xí)任務(wù)，積極參與臨床工作，提高臨床技能水平。3.2技能考核職責進修人員應(yīng)按照醫(yī)院要求參加技能考核，積極配合指導(dǎo)教師，認真完成考核任務(wù)。3.3遵守醫(yī)院規(guī)定進修人員應(yīng)遵守醫(yī)院關(guān)于工作、學(xué)習(xí)、生活的各項規(guī)定，維護醫(yī)院形象。3.4隱私保護義務(wù)進修人員應(yīng)保護患者隱私，不得泄露患者個人信息。4.第一人民醫(yī)院職責與義務(wù)4.1提供實習(xí)環(huán)境4.2指導(dǎo)教師配備第一人民醫(yī)院應(yīng)配備具有豐富臨床經(jīng)驗和教學(xué)能力的指導(dǎo)教師，對進修人員進行指導(dǎo)。4.3技能考核組織第一人民醫(yī)院應(yīng)組織技能考核，確?？己说墓健⒐?、公開。4.4安全保障第一人民醫(yī)院應(yīng)確保進修人員在實習(xí)期間的人身和財產(chǎn)安全。5.實習(xí)安排5.1實習(xí)科室進修人員的實習(xí)科室由第一人民醫(yī)院根據(jù)進修人員專業(yè)和醫(yī)院實際情況進行安排。5.2實習(xí)時間進修人員的實習(xí)時間為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3實習(xí)內(nèi)容實習(xí)內(nèi)容包括臨床實踐、病例討論、學(xué)術(shù)講座、技能操作等。5.4實習(xí)計劃調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習(xí)計劃進行調(diào)整。6.技能考核安排6.1考核方式技能考核采用理論考核和實際操作考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括臨床知識、技能操作、病例分析等。6.3考核時間技能考核時間為____年____月____日。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需補考。8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1監(jiān)控方式第一人民醫(yī)院設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，對進修人員的實習(xí)和技能考核進行定期和不定期的檢查。8.2監(jiān)控內(nèi)容監(jiān)控內(nèi)容包括進修人員的實習(xí)態(tài)度、技能掌握情況、指導(dǎo)教師的教學(xué)質(zhì)量等。8.3監(jiān)控結(jié)果處理對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，第一人民醫(yī)院應(yīng)及時與進修人員溝通，并提出改進措施。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)保守對方提供的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及患者隱私。9.2保密措施雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露。9.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬進修人員在實習(xí)期間所取得的成果，包括論文、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸進修人員所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用進修人員授權(quán)第一人民醫(yī)院在合理范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)，用于醫(yī)院的教學(xué)和科研。10.3違約責任如進修人員未經(jīng)授權(quán)擅自使用第一人民醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.違約責任11.1違約情形本協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金本協(xié)議雙方約定違約金為人民幣____元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進行仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。13.合同解除13.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（2）一方喪失履行能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。13.3解除后果解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。14.其他14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除本協(xié)議解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.4合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。14.5通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。14.6合同附件本協(xié)議附件包括但不限于進修人員名單、實習(xí)計劃、技能考核標準等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、技術(shù)支持、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于本協(xié)議的履行；（2）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入；（3）雙方在特定情況下，認為第三方介入有利于提高本協(xié)議履行的效率。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責（1）提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）對甲乙雙方履行合同情況進行評估。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬和費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任或侵權(quán)責任的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方同意。17.3責任限額適用范圍（1）第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的；（3）第三方因侵權(quán)行為給甲乙雙方造成損失的。17.4超出責任限額的處理若第三方違約或侵權(quán)行為造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，各自承擔相應(yīng)的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方支付相應(yīng)的報酬和費用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行本協(xié)議。18.3第三方與進修人員的劃分第三方與進修人員無直接關(guān)系，進修人員應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并按照第一人民醫(yī)院的要求進行實習(xí)和技能考核。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議和合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享相關(guān)信息，以便第三方更好地履行職責。19.3協(xié)同工作甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.進修人員名單要求：包含進修人員的基本信息、專業(yè)背景、進修目的等。說明：用于記錄進修人員的基本情況，便于管理和考核。2.實習(xí)計劃要求：詳細列出進修人員在各科室的實習(xí)時間、內(nèi)容、預(yù)期目標等。說明：用于指導(dǎo)進修人員的實習(xí)過程，確保實習(xí)質(zhì)量。3.技能考核標準要求：明確考核項目、評分標準、考核方式等。說明：用于規(guī)范技能考核過程，確?？己说墓?、公正。4.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責任。5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告要求：記錄教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程、發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施。說明：用于持續(xù)改進教學(xué)質(zhì)量，提高進修人員的學(xué)習(xí)效果。6.考核結(jié)果匯總要求：記錄進修人員的考核成績、考核結(jié)果分析等。7.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：用于保護雙方的技術(shù)、商業(yè)秘密及患者隱私。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確進修人員在實習(xí)期間所取得成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用于確保知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.進修人員違約行為（1）未按規(guī)定時間參加實習(xí)，或擅自離崗；（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院秩序；（3）泄露患者隱私，侵犯患者權(quán)益；（4）未按規(guī)定參加技能考核，或考核不合格；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：進修人員違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：進修人員未按規(guī)定時間參加實習(xí)，經(jīng)提醒后仍不改正，視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求進修人員承擔相應(yīng)的違約責任。2.第一人民醫(yī)院違約行為（1）未按規(guī)定提供實習(xí)環(huán)境和設(shè)備；（2）未按規(guī)定配備指導(dǎo)教師；（3）未按規(guī)定組織技能考核；（4）泄露進修人員隱私，侵犯進修人員權(quán)益；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：第一人民醫(yī)院違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第一人民醫(yī)院未按規(guī)定提供實習(xí)環(huán)境和設(shè)備，導(dǎo)致進修人員無法正常實習(xí)，甲方有權(quán)要求第一人民醫(yī)院承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方違約行為（1）未按規(guī)定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方的技術(shù)、商業(yè)秘密及患者隱私；（3）未按規(guī)定履行合作協(xié)議；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲乙雙方的技術(shù)秘密，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版第一人民醫(yī)院進修人員臨床實習(xí)與技能考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1進修人員基本信息1.2第一人民醫(yī)院基本信息2.進修目的與目標3.進修期限與時間安排3.1進修起始日期3.2進修結(jié)束日期3.3進修期間的具體時間安排4.實習(xí)內(nèi)容與職責4.1臨床實習(xí)內(nèi)容4.2技能考核項目4.3實習(xí)期間的工作職責5.教學(xué)與指導(dǎo)安排5.1教學(xué)計劃5.2指導(dǎo)教師職責5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.技能考核標準與流程6.1考核項目與標準6.2考核流程6.3考核結(jié)果評定7.進修人員待遇與保障7.1工資與補貼7.2保險福利7.3工作條件與保障8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1實習(xí)科室資源8.2醫(yī)療設(shè)備與設(shè)施8.3教學(xué)資料與書籍9.協(xié)議雙方的保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責任10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3變更與解除流程11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2補充協(xié)議13.3通知與送達14.協(xié)議生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1進修人員基本信息姓名：性別：出生年月：學(xué)歷：職稱：工作單位：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2第一人民醫(yī)院基本信息名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.進修目的與目標進修目的：提高進修人員的臨床技能和理論知識水平，培養(yǎng)其成為具備獨立工作能力的醫(yī)學(xué)人才。進修目標：2.1掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能。2.2提高臨床診斷、治療和護理能力。3.進修期限與時間安排3.1進修起始日期：____年__月__日3.2進修結(jié)束日期：____年__月__日3.3進修期間的具體時間安排：3.3.1每周工作日：周一至周五3.3.2每日工作時間：早上8:00至下午5:003.3.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.實習(xí)內(nèi)容與職責4.1臨床實習(xí)內(nèi)容：4.1.1參與科室日常診療工作4.1.2參與病例討論和教學(xué)查房4.1.3學(xué)習(xí)臨床操作技能4.1.4參與科研項目和學(xué)術(shù)活動4.2技能考核項目：4.2.1手術(shù)操作技能4.2.2診斷和治療能力4.2.3護理技能4.3實習(xí)期間的工作職責：4.3.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度和實習(xí)紀律4.3.2積極參與科室工作，服從安排4.3.3主動學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平4.3.4嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.教學(xué)與指導(dǎo)安排5.1教學(xué)計劃：5.1.1制定詳細的進修計劃，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作5.1.2安排經(jīng)驗豐富的醫(yī)師進行一對一帶教5.1.3定期進行考核，檢驗學(xué)習(xí)成果5.2指導(dǎo)教師職責：5.2.1負責進修人員的日常教學(xué)和指導(dǎo)5.2.2定期檢查進修人員的學(xué)習(xí)進度和成果5.2.3對進修人員的學(xué)習(xí)和臨床技能進行評估5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：5.3.1定期召開教學(xué)會議，討論教學(xué)計劃和改進措施5.3.2對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改6.技能考核標準與流程6.1考核項目與標準：6.1.1手術(shù)操作技能：根據(jù)操作難易程度和熟練程度進行評分6.1.2診斷和治療能力：根據(jù)病例分析、診斷準確性和治療方案合理性進行評分6.1.3護理技能：根據(jù)護理操作規(guī)范、患者護理滿意度進行評分6.2考核流程：6.2.1考前培訓(xùn)：對進修人員進行考核項目培訓(xùn)6.2.2考核實施：由指定的考核小組進行考核6.2.3考核結(jié)果評定：根據(jù)考核標準進行評分，并給出評價意見6.3考核結(jié)果評定：6.3.1考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2優(yōu)秀者可獲得相應(yīng)獎勵，不合格者需進行補考8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1實習(xí)科室資源提供進修人員使用的臨床工作場所配備必要的醫(yī)療設(shè)備和器械提供臨床病例資料和教學(xué)用書籍8.2醫(yī)療設(shè)備與設(shè)施高級診療設(shè)備的使用權(quán)限和操作培訓(xùn)實驗室和影像設(shè)備的使用條件安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案8.3教學(xué)資料與書籍定期更新教學(xué)資料，確保信息的準確性提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源和電子圖書館服務(wù)9.協(xié)議雙方的保密條款9.1信息保密雙方對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露9.2保密期限本協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效，保密期限為____年9.3違約責任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意10.2協(xié)議解除條件進修人員因健康原因無法繼續(xù)進修第一人民醫(yī)院因不可抗力因素需要提前解除協(xié)議10.3變更與解除流程提出變更或解除意向的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方雙方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)達成書面協(xié)議協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會11.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)組成仲裁庭仲裁庭應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)作出仲裁裁決12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律12.2爭議管轄任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交____人民法院管轄13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力13.3通知與送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，視為有效送達14.協(xié)議生效與終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2生效日期本協(xié)議自____年__月__日起生效14.3終止條件協(xié)議履行完畢協(xié)議解除或終止14.4終止日期協(xié)議終止日期以一份終止通知為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的本協(xié)議中，未直接參與協(xié)議簽訂，但在協(xié)議履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方的范圍第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。16.第三方介入的必要性第三方的介入旨在提高協(xié)議履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險或解決特定問題。17.第三方介入的審批與選擇17.1審批程序甲乙雙方同意，在引入任何第三方之前，需經(jīng)對方書面同意。17.2選擇標準第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽度、服務(wù)質(zhì)量等因素。18.第三方的責任與義務(wù)18.1責任限額第三方對本協(xié)議項下的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照本協(xié)議和甲乙雙方的要求履行其義務(wù)。18.3質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標準和質(zhì)量要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方的責任僅限于其直接參與的部分，甲乙雙方各自承擔其在本協(xié)議中的責任。19.2權(quán)利劃分第三方不享有本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利，除非甲乙雙方另有明確約定。19.3保密義務(wù)第三方對本協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。20.第三方介入的協(xié)議條款20.1協(xié)議簽訂第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨的服務(wù)或供應(yīng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2協(xié)議整合第三方協(xié)議與本協(xié)議的內(nèi)容不沖突，但如存在沖突，以本協(xié)議為準。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1監(jiān)督機制甲乙雙方應(yīng)建立監(jiān)督機制，對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進行定期檢查。21.2管理責任甲乙雙方對第三方的管理責任僅限于其直接介入的部分。22.第三方介入的變更與終止22.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議第10.1條的規(guī)定進行協(xié)商。22.2終止條件第三方協(xié)議的終止條件應(yīng)與本協(xié)議一致，或由甲乙雙方另行約定。23.第三方介入的法律責任23.1違約責任第三方違反協(xié)議應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。23.2違法責任第三方若違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的身份及合法性。2.進修人員個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解進修人員的背景和資質(zhì)。3.教學(xué)計劃與考核標準要求：詳細列出進修期間的教學(xué)內(nèi)容和考核項目。說明：用于規(guī)范進修過程，確保教學(xué)效果。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方參與協(xié)議的履行。5.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.不可抗力證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說明：用于證明因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)協(xié)議履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.進修人員違約行為及責任認定違約行為：未按時參加進修、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責任認定：進修人員應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.第一人民醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議提供教學(xué)資源、未按時支付進修人員待遇、泄露進修人員隱私等。責任認定：第一人民醫(yī)院應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約責任認定標準違約責任認定標準依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款及法律法規(guī)。示例說明：若進修人員因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)進修，應(yīng)提前____個工作日通知第一人民醫(yī)院，并承擔相應(yīng)的違約責任。若第一人民醫(yī)院未按時支付進修人員待遇，應(yīng)支付____個月的違約金。若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024版第一人民醫(yī)院進修人員臨床實習(xí)與技能考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1進修人員1.2臨床實習(xí)1.3技能考核1.4第一人民醫(yī)院1.5協(xié)議2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.進修人員資格和要求3.1資格3.2要求4.實習(xí)安排4.1實習(xí)時間4.2實習(xí)地點4.3實習(xí)內(nèi)容4.4實習(xí)指導(dǎo)5.技能考核安排5.1考核時間5.2考核地點5.3考核內(nèi)容5.4考核方式6.實習(xí)和考核的責任和義務(wù)6.1進修人員責任6.2第一人民醫(yī)院責任6.3第三方責任7.實習(xí)和考核的評估7.1評估標準7.2評估程序7.3評估結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責任8.3保密期限9.合同期限和終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任10.1違約定義10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知時間14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1進修人員：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在第一人民醫(yī)院進行臨床實習(xí)和技能考核的醫(yī)務(wù)人員。1.2臨床實習(xí)：指進修人員按照本協(xié)議規(guī)定，在第一人民醫(yī)院的指導(dǎo)下，進行臨床實踐學(xué)習(xí)的過程。1.3技能考核：指對進修人員的臨床技能水平進行評估和鑒定的過程。1.4第一人民醫(yī)院：指本協(xié)議所指的醫(yī)療機構(gòu)，全稱為“第一人民醫(yī)院”。1.5協(xié)議：指本《2024版第一人民醫(yī)院進修人員臨床實習(xí)與技能考核協(xié)議》。2.目的和范圍2.1目的：通過本協(xié)議，明確進修人員與第一人民醫(yī)院在臨床實習(xí)與技能考核過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保進修人員的臨床技能得到有效提升。2.2范圍：本協(xié)議適用于所有在第一人民醫(yī)院進行臨床實習(xí)和技能考核的進修人員。3.進修人員資格和要求3.1資格：進修人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并取得所在醫(yī)療機構(gòu)出具的進修證明。3.2要求：進修人員應(yīng)遵守第一人民醫(yī)院的規(guī)章制度，服從實習(xí)安排，積極參與臨床實習(xí)和技能考核。4.實習(xí)安排4.1實習(xí)時間：進修人員的實習(xí)時間不少于三個月，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.2實習(xí)地點：進修人員的實習(xí)地點為第一人民醫(yī)院指定科室。4.3實習(xí)內(nèi)容：進修人員應(yīng)參與科室的日常診療工作，包括病例討論、病例分析、手術(shù)觀摩等。4.4實習(xí)指導(dǎo)：第一人民醫(yī)院將指定具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員擔任進修人員的指導(dǎo)老師，負責進修人員的實習(xí)指導(dǎo)。5.技能考核安排5.1考核時間：進修人員的技能考核時間為實習(xí)期滿后的一個月內(nèi)。5.2考核地點：技能考核地點為第一人民醫(yī)院指定的考核室。5.3考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括臨床基本技能、?？撇僮骷寄?、病例分析能力等。5.4考核方式：考核采用書面考試、臨床操作和病例分析等多種形式。6.實習(xí)和考核的責任和義務(wù)6.1進修人員責任：進修人員應(yīng)遵守實習(xí)和考核規(guī)定，按時參加實習(xí)和考核，確保實習(xí)和考核的順利進行。6.2第一人民醫(yī)院責任：第一人民醫(yī)院應(yīng)提供必要的實習(xí)和考核條件，保障進修人員的合法權(quán)益，并對進修人員的實習(xí)和考核過程進行監(jiān)督管理。6.3第三方責任：如涉及第三方責任，由第三方承擔相應(yīng)責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：進修人員在本協(xié)議期間及終止后，對第一人民醫(yī)院的機密信息、患者隱私等負有保密義務(wù)。8.2保密責任：進修人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致第一人民醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3保密期限：進修人員的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至進修人員離職后三年止。9.合同期限和終止9.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至進修人員實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致終止時止。9.2.1實習(xí)期滿，進修人員完成實習(xí)任務(wù)；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3進修人員嚴重違反本協(xié)議規(guī)定；9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3終止程序：任何一方欲終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。10.違約責任10.1違約定義：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)或違反本協(xié)議規(guī)定的，均構(gòu)成違約。10.2違約責任：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本協(xié)議項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第一人民醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極配合，確保爭議盡快得到解決。11.3爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議項下的爭議，最終由第一人民醫(yī)院所在地的人民法院管轄。12.不可抗力12.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.3不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在二十四小時內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.通知和通訊13.1通知方式：本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式。13.2通訊地址：雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定有效的通訊地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。13.3通知時間：通知自實際送達對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r起生效。14.其他14.1合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解釋：本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，由第一人民醫(yī)院進行解釋。14.3合同修改：對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：第三方指除甲乙雙方外的其他參與本協(xié)議履行過程的主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、評估服務(wù)、資金管理、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與本協(xié)議的履行，但需事先書面通知對方并獲得對方的同意。16.2.1甲乙雙方共同確定第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。17.第三方的責任和義務(wù)17.1責任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。17.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.1.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.1獲得甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同支付的報酬。17.2.2享有在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分：第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系