環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估管理制度

環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的環(huán)境與社會(huì)責(zé)任管理，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)環(huán)境和社會(huì)利益，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。本制度適用于企業(yè)全體員工，凡與環(huán)境和社會(huì)影響評(píng)估相關(guān)的活動(dòng)，均應(yīng)遵守本制度。第二條定義環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估：指企業(yè)在開(kāi)展項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前，對(duì)環(huán)境和社會(huì)影響進(jìn)行猜測(cè)、評(píng)估和掌控的過(guò)程。項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：指企業(yè)推動(dòng)的各類(lèi)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等涉及環(huán)境和社會(huì)的活動(dòng)。第三條原則明確責(zé)任：各級(jí)管理層應(yīng)明確環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估的責(zé)任，并進(jìn)行有效的組織與協(xié)調(diào)?？茖W(xué)決策：評(píng)估過(guò)程應(yīng)遵從科學(xué)的方法和指南，保證評(píng)估結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、全面。公開(kāi)透亮：及時(shí)向相關(guān)利益相關(guān)者供應(yīng)評(píng)估信息，加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通，加強(qiáng)信息公開(kāi)度。連續(xù)改進(jìn)：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，訂立改進(jìn)措施，不絕提升環(huán)境與社會(huì)影響管理水平。第二章環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估框架第四條評(píng)估范圍項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)環(huán)境和社會(huì)的可能影響，包含但不限于環(huán)境污染、資源消耗、生態(tài)破壞、職工權(quán)益、社區(qū)穩(wěn)定等方面。評(píng)估應(yīng)涵蓋項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)階段，包含前期調(diào)研、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)和結(jié)束階段。第五條評(píng)估流程確定評(píng)估目標(biāo)和指標(biāo)：明確評(píng)估的目的和具體指標(biāo)，訂立評(píng)估量劃。數(shù)據(jù)收集和分析：收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估。影響評(píng)估和掌控：依據(jù)評(píng)估結(jié)果，分析影響程度和可能風(fēng)險(xiǎn)，并訂立相應(yīng)的掌控措施。編制評(píng)估報(bào)告：依據(jù)評(píng)估結(jié)果，編制評(píng)估報(bào)告，包含評(píng)估過(guò)程、結(jié)果和建議。審核和批準(zhǔn)：評(píng)估報(bào)告由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核并批準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果準(zhǔn)確可靠。跟蹤和改進(jìn)：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟蹤與分析，及時(shí)訂立改進(jìn)措施。第六條信息公開(kāi)評(píng)估報(bào)告應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廣泛公開(kāi)，相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)及時(shí)了解評(píng)估結(jié)果。向相關(guān)利益相關(guān)者供應(yīng)評(píng)估報(bào)告，加強(qiáng)與其的溝通，接受監(jiān)督和建議。定期向社會(huì)公眾發(fā)布評(píng)估報(bào)告的摘要，提高企業(yè)的透亮度和信任度。第三章責(zé)任與執(zhí)行第七條管理層責(zé)任確定環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估的緊要性，訂立相關(guān)策略和目標(biāo)。指定專人負(fù)責(zé)環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估工作，明確工作職責(zé)和權(quán)限。確保評(píng)估工作的有效開(kāi)展，供應(yīng)必需的資源和支持。第八條員工責(zé)任遵守環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估管理制度，參加評(píng)估工作，搭配評(píng)估需要的信息供應(yīng)和調(diào)查。發(fā)現(xiàn)評(píng)估中存在的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。樂(lè)觀參加環(huán)境與社會(huì)責(zé)任的推廣和宣傳。第九條環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估專業(yè)人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)評(píng)估工作的實(shí)施和報(bào)告的編制。及時(shí)了解最新的環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升自身專業(yè)本領(lǐng)。第十條考核與獎(jiǎng)懲對(duì)環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估工作進(jìn)行定期考核，評(píng)估相關(guān)人員的工作表現(xiàn)。對(duì)工作出色的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行必需的矯正和懲罰。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第十一條監(jiān)督內(nèi)部審核：設(shè)立內(nèi)部審核機(jī)構(gòu)，定期對(duì)環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估工作進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。外部監(jiān)督：接受政府監(jiān)管部門(mén)、利益相關(guān)者和公眾的監(jiān)督，接受第三方評(píng)估的審查和驗(yàn)證。第十二條改進(jìn)措施定期組織評(píng)估工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)溝通，訂立改進(jìn)措施和行動(dòng)計(jì)劃。鼓舞員工提出改進(jìn)建議，推動(dòng)環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估工作的不絕改進(jìn)。第五章附則第十三條保密全部參加評(píng)估工作的人員都應(yīng)嚴(yán)守評(píng)估信息的保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)禁止泄露評(píng)估信息。第十四條解釋權(quán)對(duì)本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于企業(yè)管理層。第十五條生效與修訂本制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)本制度的修訂，應(yīng)經(jīng)管理層批準(zhǔn)并告知企業(yè)全體員工。以上為《環(huán)境與社會(huì)影響評(píng)估管理制度》的內(nèi)容，各部門(mén)